CompetencyCore: Alternativen
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Wie sind diese Alternativen mit CompetencyCore vergleichbar?
Die vorgeschlagenen Alternativen gehören zur gleichen Softwarekategorie wie CompetencyCore und haben gemeinsame Funktionen sowie eine ähnliche Zahl an verifizierten Nutzerbewertungen. Wirf einen Blick auf die folgenden CompetencyCore Alternativen und finde heraus, ob es Mitbewerber von CompetencyCore gibt, die du ebenfalls in deiner Softwaresuche in Betracht ziehen solltest.
Top 20 Alternativen
Paycor
All-in-one-Personal-Lösung mit Personalmanagement, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung
Übersicht
Paycor ist eine umfassende, cloudbasierte Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffung, Onboarding, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, Zeiten und mehr.
Erfahre mehr über Paycor
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
- Kostenlose Version
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
0.2
Übersicht
Von der Rekrutierung bis zum Entlassungsgespräch hilft Factorial Ihnen dabei, wichtige Mitarbeiter-Prozesse zu optimieren. Mit unserer Software für Talent Management machen wir nicht nur Ihren Arbeitsalltag als HR Manager einfacher sondern auch den Ihrer Mitarbeiter. Helfen Sie ihren Mitarbeitern intern zu wachsen!
Erfahre mehr über Factorial
Unternehmensgröße
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Übersicht
Erhalte einen schnellen Einblick in die Platzierung deiner Mitarbeitenden und optimiere sie, wenn sich Pläne und Ergebnisse ändern. Plane das Personal anhand der erforderlichen Fähigkeiten oder Kompetenzen.
Erfahre mehr über ClayHR
Unternehmensgröße
S
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Kosten
Ab:
6,00 $
- Kostenlose Version
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,7
0.7
Übersicht
Erstellen Sie mit der Talentmanagementsoftware von Sympa einen Masterplan für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Steigeren Sie ihre Fähigkeiten und ihre Motivation und erfassen Sie Lernmanagement, Schulungen, Fähigkeiten, Beurteilungen und alle anderen relevanten Informationen in einem einzigen System.
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Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
5.000,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
0.3
Übersicht
SkillsBoard ist eine kompetenzbasierte Lern- und Talentmanagementlösung für Unternehmen, die Tools zur Verwaltung von Lernen, Bewertungen, Feedback, Fähigkeiten und mehr bietet. Die cloudbasierte Plattform bietet mobile Kompetenzpässe, sodass Mitarbeitende ihre Fähigkeiten verfolgen und teilen können.
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Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
1,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
5
1.0
Übersicht
Paylocity ist eine webbasierte Lösung für Gehaltsabrechnung und Personalwesen für kleine, mittlere und große Unternehmen.
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Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
0.2
Übersicht
ClearCompany hilft Kunden bei der Rekrutierung, Bewertung, Einstellung, beim Onboarding und bei der Überprüfung von Talenten in einem nahtlosen Ökosystem.
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Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
0.3
ELMO Software
Software für Cloud-HR, Gehaltsabrechnung, Dienstpläne und Zeit- und Anwesenheitskontrolle
Übersicht
Die laut Hersteller umfassendste Lösungssuite Australiens und Neuseelands für HR-, Gehaltsabrechnung, Dienstpläne, Zeit- und Anwesenheitskontrolle kann zusammen oder einzeln verwendet werden und ist entsprechend den Prozessen und Arbeitsabläufen deines Unternehmens konfigurierbar.
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Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
0.3
Übersicht
Lattice ist ein anpassbares System zur kontinuierlichen Leistungsbewertung mit Feedback-Tools für Ziele, 1:1-Check-ins und Echtzeit-Feedback.
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Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
8,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4
0.4
Übersicht
Bizneo HR ist eine cloudbasierte HR-Suite, die aus 11 Modulen besteht. Eine Lösung, die den gesamten Mitarbeiterzyklus abdeckt: Anwerbung, Identifizierung, Entwicklung und Engagement. Wechsle zur gesamten Suite oder wähle eines der Softwareangebote aus, wenn du ein mittelständisches oder großes Unternehmen bist, das seine HR-Prozesse verbessern...
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Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,7
0.7
Übersicht
Bob unterstützt das Talentmanagement von der Einstellung bis zum Ruhestand mit Tools für Zielsetzung, Feedback und Entwicklungsverfolgung. HR-Führungskräfte können die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen, klare Karrierewege sicherstellen, das Engagement fördern und die Bindung der Mitarbeitenden stärken.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5
0.5
Übersicht
Eine intuitive Nutzeroberfläche mit Unterstützung für Mobilgeräte, die mit deinem Unternehmen wächst. SutiHR bietet Mitarbeiter-Self-Service und -Onboarding sowie Funktionen für Personal, Bewerber-Tracking (ATS), integrierte elektronische Signaturen, Zeiterfassung, Leistungsbewertungen, Arbeitgeberleistungen, Projektnachverfolgung und IT-Management...
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Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
4,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
0.3
Übersicht
Cloud-Talent-Management-Plattform mit Leistungsmanagement, 360-Grad-Feedback, LMS Lite und sozialer Anerkennung. Für eine verbesserte Mitarbeiterbindung.
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Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
2,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,7
0.7
Übersicht
Lanteria HR ist eine modulare Personalmanagementlösung, die Rekrutierung, Zeit und Anwesenheitsnachverfolgung, Leistungsmanagement, Training und mehr umfasst.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
4,20 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,8
0.8
Übersicht
Sage People ist eine globale Cloud-HR- und People-Management-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, Top-Talente zu gewinnen und zu binden, indem es die Art und Weise verändert, wie man die gesamte Belegschaft verwalten und einbeziehen kann. Es ist ideal für Unternehmen mit 100 bis 5.000 Mitarbeitern mit multinationaler Abdeckung.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
0.3
Übersicht
Workzoom ist eine cloudbasierte All-you-need-Personalmanagement-Plattform.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
4,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
0.2
Übersicht
niikiis ist die konfigurierbare All-in-one-Software für Mitarbeitererfahrungen in kleinen und mittleren Unternehmen.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
2,99 $
- Kostenlose Version
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4
0.4
Übersicht
Workday HCM ist eine cloudbasierte Personallösung, mit der Unternehmen die Personalplanung, das Talentmanagement, das Mitarbeiterengagement und die Gehaltsabrechnung optimieren können.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
0.3
Übersicht
Performance Pro unterstützt das Einstempeln, das Coaching und den Evaluierungsprozess deiner Mitarbeitenden mit nutzerfreundlichen Geschäftstools, die dazu beitragen, aufgabenintensive Probleme zu vermeiden und die Leistung der Mitarbeitenden zu automatisieren, nachzuverfolgen und zu verbessern.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
2,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5
0.5
Übersicht
TalentSoft bietet HR-Teams und Personalverantwortlichen Werkzeuge für das Personal- (HR) und Talentmanagement. Die Lösung bietet Produkte für die Rekrutierung, Leistungs- und Kompetenzverfolgung. Weitere Produkte sind Learning Management, Talent Review, Vergütungsmanagement, Onboarding und Workforce Management.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
0.3
Preisoptionen ab:
24.000,00 $
- Kostenlose Version
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Preis-Leistungs-Verhältnis
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- CompetencyCore Vs. Paycor
- CompetencyCore Vs. Factorial
- CompetencyCore Vs. ClayHR
- CompetencyCore Vs. Sympa
- CompetencyCore Vs. SkillsBoard
- CompetencyCore Vs. Paylocity
- CompetencyCore Vs. ClearCompany
- CompetencyCore Vs. ELMO Software
- CompetencyCore Vs. Lattice
- CompetencyCore Vs. Bizneo HR
- CompetencyCore Vs. Bob
- CompetencyCore Vs. SutiHR
