Boardon: Alternativen
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Wie sind diese Alternativen mit Boardon vergleichbar?
Die vorgeschlagenen Alternativen gehören zur gleichen Softwarekategorie wie Boardon und haben gemeinsame Funktionen sowie eine ähnliche Zahl an verifizierten Nutzerbewertungen. Wirf einen Blick auf die folgenden Boardon Alternativen und finde heraus, ob es Mitbewerber von Boardon gibt, die du ebenfalls in deiner Softwaresuche in Betracht ziehen solltest.
Top 20 Alternativen
Übersicht
Workday HCM ist eine cloudbasierte Personallösung, mit der Unternehmen die Personalplanung, das Talentmanagement, das Mitarbeiterengagement und die Gehaltsabrechnung optimieren können.
Erfahre mehr über Workday HCM
Unternehmensgröße
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L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
0.6
Übersicht
JazzHR hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rekrutierung und Einstellung einfach, effektiv und skalierbar zu gestalten. JazzHR ersetzt veraltete Einstellungsprozesse durch ein intuitives Bewerber-Tracking-System, das Personalvermittler und Einstellungsmanager dabei unterstützt, einen skalierbaren Rekrutierungsprozess, der durchweg zur Einstellung...
Erfahre mehr über JazzHR
Unternehmensgröße
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Kosten
Ab:
75,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4
0.5
Übersicht
Machen Sie Ihr Personal glücklich und genießen Sie volle Flexibilität mit den PayFit Personalfunktionen. Verkürzen Sie HR-Prozesse indem Sie Manager:innen Zugriffs- und Bestätigungssrechte vergeben und Mitarbeitende selbstständig Abwesenheiten, Arbeitszeiten, Spesen etc. eingeben lassen.
Vorteile im Überblick:
- Einsicht von Lohn- u. Gehaltsabrech...
Erfahre mehr über Payfit
Unternehmensgröße
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Kosten
Ab:
90,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,1
0.8
Paycor
All-in-one-Personal-Lösung mit Personalmanagement, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung
Übersicht
Paycor ist eine umfassende, cloudbasierte Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffung, Onboarding, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, Zeiten und mehr.
Erfahre mehr über Paycor
Unternehmensgröße
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Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
0.7
Übersicht
Die HR-Software von Wrike wird von über 20.000 Unternehmen in 140 Ländern genutzt. Mithilfe von vorgefertigten Vorlagen, leistungsstarken Arbeitsabläufen und geteilten Team-Dashboards behalten Sie den Überblick über HR-Projekte. Automatisieren Sie Ihre HR-Prozesse mit Freigaben und benutzerdefinierten Anfrageformularen. Ermöglichen Sie Ihren Teams...
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Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
10,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
0.7
Übersicht
Paylocity ist eine webbasierte Lösung für Gehaltsabrechnung und Personalwesen für kleine, mittlere und große Unternehmen.
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Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
0.7
Übersicht
Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben werden. Erfahre mehr auf namely.com und twitter.com/NamelyHR
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Unternehmensgröße
S
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Kosten
Ab:
9,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,0
0.9
Übersicht
Eine All-in-one-Mitarbeiter-App insbesondere für mobile Mitarbeitende, die nicht nur leistungsstark, sondern auch erschwinglich und einfach zu bedienen ist. Starte kostenlos.
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Unternehmensgröße
S
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Kosten
Ab:
29,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,7
0.2
Übersicht
ClearCompany hilft Kunden bei der Rekrutierung, Bewertung, Einstellung, beim Onboarding und bei der Überprüfung von Talenten in einem nahtlosen Ökosystem.
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Unternehmensgröße
S
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Kosten
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
0.6
Übersicht
Factorial ist eine leistungsstarke Personalsoftware, die Mitarbeitende mindestens ebenso gerne nutzen wie die Personalabteilung. Mit einer einfachen, intuitiven Nutzeroberfläche optimiert Factorial Prozesse der Personalabteilung in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus. Die Software vereinfacht Rekrutierung, Onboarding, Zeiterfassung, Urlaubsmana...
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Unternehmensgröße
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ELMO Software
Software für Cloud-HR, Gehaltsabrechnung, Dienstpläne und Zeit- und Anwesenheitskontrolle
Übersicht
Die laut Hersteller umfassendste Lösungssuite Australiens und Neuseelands für HR-, Gehaltsabrechnung, Dienstpläne, Zeit- und Anwesenheitskontrolle kann zusammen oder einzeln verwendet werden und ist entsprechend den Prozessen und Arbeitsabläufen deines Unternehmens konfigurierbar.
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S
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L
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Ab:
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
0.6
Übersicht
Die Lösung geht über HR-Automatisierung hinaus. Das Management erhält eine einfache Möglichkeit, Echtzeitdaten zu nutzen und die Mitarbeitenden besser zu verstehen. bob hilft bei der Schaffung einer gesunden Arbeitsplatzkultur, in der sich die Mitarbeitenden besser mit ihren Kolleginnen und Kollegen und dem Unternehmen verbunden fühlen. Kurz...
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Unternehmensgröße
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Ab:
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5
0.4
Übersicht
HR Partner ist ein einfaches, aber umfassendes Online-Personalmanagement-System für Unternehmen mit 30 bis 300 Mitarbeitenden. Die Lösung umfasst Mitarbeiterakten, Urlaubsanträge, Rekrutierung und Leistungsbewertungen. Darüber hinaus kann sich dein Team über das Self-Service-Portal anmelden, um Urlaub anzufordern, Details zu aktualisieren usw.
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Unternehmensgröße
S
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Kosten
Ab:
86,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,8
0.1
Übersicht
Mitarbeiter-Self-Service, Arbeitszeittabellen, Ziele, Leistungsüberprüfungen, Vergütungsmanagement
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Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
6,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,7
0.2
Übersicht
Leistung besteht aus Momenten. Erfasse, unterstütze und fördere all diese Momente. Leistung ist ein fortlaufender Prozess. intelliHR ermöglicht es deinem Unternehmen, ein kontinuierliches Feedbackmodell zu liefern, das das Erlebnis deiner Mitarbeitenden verbessert, indem die Momente erfasst werden, auf die es am meisten ankommt.
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Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
3,60 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,8
0.1
Übersicht
EMP Trust HR ist eine Mitarbeitereinstellungslösung für die erfolgreiche Einarbeitung neuer Mitarbeiter mit Engagement, elektronischen Formularen, Aufgabenmanagement und Schulungsfunktionen.
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Unternehmensgröße
S
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Kosten
Ab:
100,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,6
0.3
Übersicht
citrusHR ist eine HR-Software der anderen Art. Die Software konzentriert sich auf die Bereitstellung einer einfachen, leistungsstarken und nutzerfreundlichen Software, die die tägliche HR-Administration zum Kinderspiel macht.
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Unternehmensgröße
S
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Kosten
Ab:
3,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,7
0.2
Übersicht
Die HR-Software von Sympa bietet Ihnen einen umfassenden Überblick über all Ihre globalen HCM-Prozesse (Human Capital Management) und macht sie nachverfolgbar und skalierbar. Sympa hilft Ihnen bei der Automatisierung von HR-Routineaufgaben und spart wertvolle Zeit ein, die für wichtige Dinge eingesetzt werden kann: die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter...
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Unternehmensgröße
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Kosten
Ab:
5.000,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4
0.5
Übersicht
Workzoom ist eine cloudbasierte All-you-need-Personalmanagement-Plattform.
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Unternehmensgröße
S
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Kosten
Ab:
4,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
0.7
Übersicht
Lucca ist eine cloudbasierte Suite von Tools, mit der Unternehmen jeder Größe Prozesse zur Nachverfolgung von Mitarbeiterurlaub und -abwesenheiten, Bewerbungsgespräch-Kampagnen und Gehaltsabrechnungsverteilung automatisieren können. Das Management kann Arbeitszeitblätter überwachen, die Arbeitsstunden von Mitarbeitenden nachverfolgen sowie die...
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Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,7
0.2
Preisoptionen ab:
58,00 $
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