ApplicantStack: Alternativen
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Wie sind diese Alternativen mit ApplicantStack vergleichbar?
Die vorgeschlagenen Alternativen gehören zur gleichen Softwarekategorie wie ApplicantStack und haben gemeinsame Funktionen sowie eine ähnliche Zahl an verifizierten Nutzerbewertungen. Wirf einen Blick auf die folgenden ApplicantStack Alternativen und finde heraus, ob es Mitbewerber von ApplicantStack gibt, die du ebenfalls in deiner Softwaresuche in Betracht ziehen solltest.
Was sind die Top 5 Alternativen zu ApplicantStack?
Top 20 Alternativen
Übersicht
Paycom bietet Unternehmen rechtzeitigen, genauen Zugriff auf ihre Mitarbeiter-Daten. Unser System bietet den Mitarbeitern jederzeit einfachen Zugang auf ihre eigenen Informationen, mit einer Verringerung des Verwaltungsaufwands für die Personalabteilung. Da alle Anwendungen von einer einzigen Datenbank aus angetrieben werden, werden durch...
Erfahre mehr über Paycom
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
Übersicht
ADP Workforce Now ist eine cloud-basierte Software für das Personalmanagement, das Talentmanagement und für Sozialleistungen für mittelständische Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern.
Erfahre mehr über ADP Workforce Now
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
0.1
Übersicht
Die Recruitment-Software von Big Biller wurde als Front-Office-Bewerber-Tracking- und CRM-Lösung entwickelt, um den Einstellungsprozess für wachsende Rekrutierungsteams und Unternehmen in den USA und Kanada zu optimieren.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
89,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5
0.2
Übersicht
Paychex Flex ist eine Cloud-basierte Gehaltsmanagementplattform, die Nutzern die Verwaltung der Gehaltsabrechnung mit automatischer Steuerberechnung, -zahlung, -erstellung erleichtert.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,0
0.3
Übersicht
BizRun ist eine cloudbasierte Personallösung (HR) für kleine und mittelständische Unternehmen, die Tools für die Verwaltung von Urlaub und Freizeit, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Vergütung, Dokumente und mehr bietet. Die Software ermöglicht Unternehmen, ein vollständiges Verzeichnis von Mitarbeitenden für ein einfaches Management zu...
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Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,9
0.6
Übersicht
Indeed ist ein Pay-for-Performance-Rekrutierungs-Werbenetzwerk, das Arbeitssuchenden und Arbeitgeber dabei hilft, das Passende aus Tausenden von Unternehmens- und Jobbörsen zu finden.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
150,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4
0.1
Gusto
Gusto macht die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und die Personalabteilung erfrischend einfach.
Übersicht
Gusto integriert nahtlos HR, Gehaltsabrechnung, Gesundheitsvorteile, Arbeiterunfallversicherung und automatisierte Steuerverarbeitung, die von jedem webfähigen Gerät aus zugänglich sind.
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Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
40,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5
0.2
Übersicht
ApplicantPro kann deinen Bewerberfluss im Vergleich zu deinem früheren ATS (Applicant Tracking System) um 50 % bis 300 % steigern. Es wird auch eine robuste Bewerber-Tracking- und Kollaborationsplattform angeboten, mit der du die besten Kandidaten schnell prüfen, auswählen, einstellen und integrieren kannst.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
99,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,7
0.4
Übersicht
ZipRecruiter veröffentlicht Stellenangebote auf über 100 Jobbörsen sowie auf Social-Sites oder Marken-Jobseiten und verfolgt dann die Ergebnisse aller sich Bewerbenden.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,0
0.3
Übersicht
JobDiva ist der führende Anbieter von Technologien zur Talentakquise, zum Talentmanagement und zum Bewerber-Tracking, die als KI-basierte SaaS-Lösung der Personalvermittlungsbranche dienen.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4
0.1
Übersicht
Greenhouse ist eine ATS (Applicant Tracking Software), die entwickelt wurde, um deinen Rekrutierungsprozess zu optimieren und die Einstellung zu deinem Wettbewerbsvorteil zu machen.
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Unternehmensgröße
S
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L
Übersicht
Workday HCM ist eine cloudbasierte Personallösung, mit der Unternehmen die Personalplanung, das Talentmanagement, das Mitarbeiterengagement und die Gehaltsabrechnung optimieren können.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
Übersicht
Eine moderne Bewerber-Tracking-Lösung mit nachverfolgbarer Kommunikation, Massen-E-Mails, E-Mail-Vorlagen, Interviewplanung, Interview-Scorecards und mehr.
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Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
169,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,0
0.3
Übersicht
Einstellungen müssen nicht unübersichtlich sein. Vorbei ist die Zeit, in der sich Lebensläufe stapelten und deinen Schreibtisch füllen. Lasse Breezy deine nächsten Top-Bewerber finden. Mit Breezy kannst du zeitraubende Einstellungsverfahren mit Tools für die Talentsuche, automatisierten SMS und nutzerdefinierten Bewerber-Scorecards automatisieren.
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Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
189,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5
0.2
Übersicht
BambooHR enthält ein integriertes Bewerber-Tracking-System mit grundlegenden und erweiterten Funktionen, einschließlich Stellenausschreibungen, Lebenslaufkommentaren und Kandidatenbewertungen.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
250,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5
0.2
Übersicht
Das Bewerber-Tracking-System von iCIMS ist skalierbar, einfach zu bedienen und wird durch einen preisgekrönten Kundenservice unterstützt. Es bietet Unternehmen den Vorteil, den sie für die Einstellung von Top-Talenten benötigen.
Erfahre mehr über iCIMS Talent Cloud
Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
1.700,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,1
0.2
Microsoft Power BI
BI-Visualisierung und Berichterstattung für Desktop, Web oder mobile Geräte
Übersicht
Microsoft Power BI verwandelt Daten in umfassende interaktive Visualisierungen, indem es Business-Analyse-Tools nutzt, um Dashboard-basierte Erkenntnisse auf allen Geräten zu teilen
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Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
10,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4
0.1
Übersicht
Google Alerts ist eine cloudbasierte Benachrichtigungsplattform, mit der sich Nutzer per E-Mail über Inhaltsänderungen und neue Beiträge auf Webseiten sowie in Artikeln, Forschungsarbeiten und Blogs benachrichtigen lassen können. Das Tool ermöglicht den Nutzern, Benachrichtigungen auf täglicher, wöchentlicher oder monatlicher Basis zu planen.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,7
0.4
Paycor
All-in-one-Personal-Lösung mit Personalmanagement, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung
Übersicht
Paycor ist eine umfassende, cloudbasierte Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffung, Onboarding, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, Zeiten und mehr.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
0.1
Übersicht
Ultimative Software ist ein führender Cloud-Anbieter von Management-Lösungen für das Personalwesen. Die preisgekrönte UltiPro® Lösung von Ultimate liefert Lösungen für das Personalwesen sowie das Lohn-und Talent-Management, und verknüpft Mitarbeiter mit Informationen und Ressourcen, die sie benötigen, um effektiver zu arbeiten. Das 1990 gegründete...
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,1
0.2
Preisoptionen ab:
29,00 $
- Kostenlose Version
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3Ähnliche Kategorien
Beliebte Vergleiche
- ApplicantStack Vs. Paycom
- ApplicantStack Vs. ADP Workforce Now
- ApplicantStack Vs. Top Echelon
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- ApplicantStack Vs. Gusto
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- ApplicantStack Vs. ZipRecruiter
- ApplicantStack Vs. JobDiva
- ApplicantStack Vs. Greenhouse
- ApplicantStack Vs. Workday HCM
