Workday HCM: Alternativen
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Wie sind diese Alternativen mit Workday HCM vergleichbar?
Die vorgeschlagenen Alternativen gehören zur gleichen Softwarekategorie wie Workday HCM und haben gemeinsame Funktionen sowie eine ähnliche Zahl an verifizierten Nutzerbewertungen. Wirf einen Blick auf die folgenden Workday HCM Alternativen und finde heraus, ob es Mitbewerber von Workday HCM gibt, die du ebenfalls in deiner Softwaresuche in Betracht ziehen solltest.
Was sind die Top 5 Alternativen zu Workday HCM?
Top 20 Alternativen
Übersicht
Mit den skalierbaren Lösungen von iCIMS kannst du den Lebenszyklus der Talentakquise deines Unternehmens von einem einzigen Aufzeichnungssystem aus optimieren, von der Rekrutierung bis zum Onboarding.
Erfahre mehr über iCIMS Talent Cloud
Unternehmensgröße
S
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Kosten
Ab:
1.700,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,1
0.2
Übersicht
Das Unternehmen bietet 2 Optionen für die Gehaltsabrechnung für Kleinunternehmer in den USA zur Auswahl an: Grundlegende Gehaltsabrechnung und Full Service Gehaltsabrechnung.
Gehaltsabrechnung Basisversion – Grundpreis 10 $/Monat und 4 $ pro Mitarbeiter.
Gehaltsabrechnung Vollversion – Grundpreis 30 $/Monat und 4 $ pro Mitarbeiter.
Kostenlose...
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Unternehmensgröße
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Kosten
Ab:
17,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,8
0.5
Übersicht
ADP Vantage HCM ist eine globale Personalmanagement- und Talent-Management-Software, mit der Unternehmen alle Aspekte ihres HR-Prozesses über ein Dashboard verwalten können. ADP Vantage HCM ist vollständig webbasiert und für mobile Geräte optimiert.
Erfahre mehr über ADP Vantage HCM
Unternehmensgröße
S
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Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
3,4
0.9
Übersicht
JD Edwards EnterpriseOne von Oracle ist ein integriertes Anwendungspaket, das aus einer umfassenden Enterprise-Resource-Planning-Software besteht. Die Software kombiniert Geschäftswert, standardbasierte Technologie und umfassende Branchenerfahrung zu einer Geschäftslösung mit niedrigen Gesamtbetriebskosten. EnterpriseOne ist die erste ERP-Lösung...
Erfahre mehr über JD Edwards EnterpriseOne
Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
3,9
0.4
Übersicht
NetSuite ist eine Cloud-ERP-Lösung (Enterprise Resource Planning), der mehr als 32.000 wachstumsstarke internationale Kunden vertrauen, um alle wichtigen Back-Office-Vorgänge und Finanzgeschäftsprozesse durchzuführen.
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Unternehmensgröße
S
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Kosten
Ab:
475,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
3,8
0.5
Übersicht
SharePoint ist eine Zusammenarbeit- und Inhaltsmanagementplattform, die zum Erstellen von Portalen, Websites für die Zusammenarbeit und auch Inhaltsmanagementwebsites verwendet werden kann.
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Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
0.1
Übersicht
iSolved ist eine einzigartige Lösung, die deine TimeForce, Personal-, Gehalts- und Nebenleistungsdaten ein für alle Mal wirklich integriert. Alles, was du brauchst, um dein Humankapital zu verwalten und auszubauen, ist über ein einziges Login zugänglich. Plane eine bevorstehende Schicht, zeige Überstundenstände an, führe einen nutzerdefinierten...
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Unternehmensgröße
S
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Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
3,9
0.4
ELMO Software
Software für Cloud-HR, Gehaltsabrechnung, Dienstpläne und Zeit- und Anwesenheitskontrolle
Übersicht
Die laut Hersteller umfassendste Lösungssuite Australiens und Neuseelands für HR-, Gehaltsabrechnung, Dienstpläne, Zeit- und Anwesenheitskontrolle kann zusammen oder einzeln verwendet werden und ist entsprechend den Prozessen und Arbeitsabläufen deines Unternehmens konfigurierbar.
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Unternehmensgröße
S
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Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
Übersicht
Factorial ist eine leistungsstarke Personalsoftware, die Mitarbeitende mindestens ebenso gerne nutzen wie die Personalabteilung. Mit einer einfachen, intuitiven Nutzeroberfläche optimiert Factorial Prozesse der Personalabteilung in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus. Die Software vereinfacht Rekrutierung, Onboarding, Zeiterfassung, Urlaubsmana...
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Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
4,75 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
0.1
Übersicht
niikiis ist die konfigurierbare All-in-one-Software für Mitarbeitererfahrungen in kleinen und mittleren Unternehmen.
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Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
2,99 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4
0.1
Übersicht
Ihre Vorteile mit HRworks, der HR-Software für den Mittelstand: Alle wichtigen HR-Funktionen in einem Tool made in Germany
- All-in-One-Lösung: Alle gängigen HR-Funktionen inkl. Reisemanagement
- Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis: 6,90 € pro Lizenz/Mitarbeiter
- Schneller Start: Als Cloud-Lösung nahezu frei von technischer Implementierung
- Ideal...
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Unternehmensgröße
S
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L
Kosten
Ab:
9,90 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5
0.2
Übersicht
Mit monday.com können HR-Teams ihre perfekten Workflows erstellen. So können sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zentral verwalten. Von Rekrutierungspipelines über Mitarbeitereinstellung, Engagement-Umfragen bis hin zur Planung von Unternehmensveranstaltungen – monday.com ist flexibel genug, um alle benötigten nutzerdefinierten Tools zu...
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Unternehmensgröße
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Ab:
12,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
Gusto
Gusto macht die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und die Personalabteilung erfrischend einfach.
Übersicht
Gusto integriert nahtlos HR, Gehaltsabrechnung, Gesundheitsvorteile, Arbeiterunfallversicherung und automatisierte Steuerverarbeitung, die von jedem webfähigen Gerät aus zugänglich sind.
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S
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L
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Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5
0.2
Zoho Recruit
All-in-One-Software für das Bewerber-Tracking-System und Recruitment Software.
Übersicht
HR-Fachkräfte können Zoho Recruit verwenden, um neue Stellenangebote zu bewerben, Karriereseiten zu veröffentlichen, Lebensläufe zu überprüfen und zu speichern, mit Kandidaten zu kommunizieren und Workflows zu automatisieren.
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Unternehmensgröße
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L
Kosten
Ab:
30,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5
0.2
Übersicht
Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben werden. Erfahre mehr auf namely.com und twitter.com/NamelyHR
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Unternehmensgröße
S
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Kosten
Ab:
9,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,0
0.3
Übersicht
Alle Mitarbeiterinformationen zur Hand. greytHR vereinfacht und beschleunigt regelmäßige HR-Aufgaben. Mit greytHR können Mitarbeitende auf ihre persönlichen Daten zugreifen und diese aktualisieren. Verabschiede dich von manuellen HR-Transaktionen.
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Unternehmensgröße
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Kosten
Ab:
50,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4
0.1
Übersicht
ADP Workforce Now ist eine cloud-basierte Software für das Personalmanagement, das Talentmanagement und für Sozialleistungen für mittelständische Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern.
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
0.1
Übersicht
Paychex Flex ist eine Cloud-basierte Gehaltsmanagementplattform, die Nutzern die Verwaltung der Gehaltsabrechnung mit automatischer Steuerberechnung, -zahlung, -erstellung erleichtert.
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Unternehmensgröße
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,0
0.3
Übersicht
Finde mit Greenhouse bessere Kandidaten, führe gezieltere Interviews durch und treffe datengesteuerte Einstellungsentscheidungen.
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Unternehmensgröße
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Kosten
Ab:
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
0.1
Übersicht
BambooHR kombiniert wichtige HR-Funktionen wie Urlaubsmanagement, Mitarbeiterprofile, Bewerber-Tracking, Berichterstattung und Nachverfolgung von Schulungen, Leistungen und Gehalt.
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Unternehmensgröße
S
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Kosten
Ab:
250,00 $
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4,5
0.2
Preisoptionen ab:
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4,3Ähnliche Kategorien
- HR Software
- Lohnabrechnungsprogramme
- Talent Management Software
- Zeit- und Spesenabrechnung-Software
- Personaleinsatzplanung Software
- Mitarbeiter Engagement Software
- Recruitment Software
- Onboarding Tools
- Mitarbeiter Benefits Software
- Bewerbermanagementsysteme
- Reporting-Tools
- HR Analytics Software
- Kompensationsmanagement Software
- Karrieremanagement-Software
- Lohnprogramme für mehrere Länder
- Projektplanungssoftware
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