isolved: Alternativen
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Wie sind diese Alternativen mit isolved vergleichbar?
Die vorgeschlagenen Alternativen gehören zur gleichen Softwarekategorie wie isolved und haben gemeinsame Funktionen sowie eine ähnliche Zahl an verifizierten Nutzerbewertungen. Wirf einen Blick auf die folgenden isolved Alternativen und finde heraus, ob es Mitbewerber von isolved gibt, die du ebenfalls in deiner Softwaresuche in Betracht ziehen solltest.
Was sind die Top 5 Alternativen zu isolved?
Top 20 Alternativen
Übersicht
Ascentis bietet eine leistungsstarke, aber einfach zu bedienende und vollständige HCM-Software für mittelständische Unternehmen.
Erfahre mehr über Ascentis
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
0,01 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
3,9
Übersicht
Sage 100 ist eine ERP-Plattform für wachsende und mittelständische Vertriebs- und Fertigungsunternehmen.
Erfahre mehr über Sage 100
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
7.250,00 $
- Kostenlose Version
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Preis-Leistungs-Verhältnis
3,7
0.2
Übersicht
QuickBooks Online ist eine umfassende Buchhaltungslösung für kleine Unternehmen, mit der Nutzer ihre gesamten Finanzdaten auf einer Plattform mit Echtzeit-Dashboards und Berichten verwalten können.
Erfahre mehr über QuickBooks Online
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
35,00 $
- Kostenlose Version
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
0.3
Übersicht
RUN Powered by ADP® ist eine bewährte Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von Kleinunternehmen, die auf der Erfahrung und dem Wissen von ADP aus der Zusammenarbeit mit über 600.000 Kleinunternehmen beruht. Kein anderes Unternehmen kann es mit der über 60-jährigen Erfahrung von ADP im Bereich der Gehaltsabrechnung oder mit dem Fachwissen von...
Erfahre mehr über RUN Powered by ADP
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
- Kostenlose Version
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
0.3
Übersicht
Paylocity ist eine webbasierte Lösung für Gehaltsabrechnung und Personalwesen für kleine, mittlere und große Unternehmen.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
- Kostenlose Version
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
0.3
Übersicht
QuickBooks Payroll ist eine cloudbasierte Gehaltsabrechnungslösung für kleine Unternehmen, die automatische Lohnsteuerberechnungen, integrierte Zeiterfassung, direkte Einzahlung am selben Tag, Datenaktualisierungen in Echtzeit, Vorbereitung und Einreichung von Steuerformularen und ein Online-Mitarbeiterportal zur Rationalisierung des Gehaltsabrechn...
Erfahre mehr über QuickBooks Payroll
Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
75,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
0.4
Paycor
All-in-one-Personal-Lösung mit Personalmanagement, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung
Übersicht
Paycor ist eine umfassende, cloudbasierte Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffung, Onboarding, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, Zeiten und mehr.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
0.3
Übersicht
Paycom bietet Unternehmen rechtzeitigen, genauen Zugriff auf ihre Mitarbeiter-Daten. Unser System bietet den Mitarbeitern jederzeit einfachen Zugang auf ihre eigenen Informationen, mit einer Verringerung des Verwaltungsaufwands für die Personalabteilung. Da alle Anwendungen von einer einzigen Datenbank aus angetrieben werden, werden durch...
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
0.4
Übersicht
ADP Vantage HCM ist eine globale Personalmanagement- und Talent-Management-Software, mit der Unternehmen alle Aspekte ihres HR-Prozesses über ein Dashboard verwalten können. ADP Vantage HCM ist vollständig webbasiert und für mobile Geräte optimiert.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
3,4
0.5
Übersicht
Die vollständige Unterstützung für Kunden umfasst Carrier-Verbindungen, die tägliche Verwaltung, offene Registrierung für Mitarbeitende, einschließlich aller Mitteilungen und die Bearbeitung aller Mitarbeiterfragen über das ADP MyLife Advisor-Servicecenter. ADP TotalSource ist auch der Plansponsor für die Mitarbeiterleistungen.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
3,8
0.1
Übersicht
Das HRIS-Kernsystem von BambooHR lässt sich in Leistungsmanagement- und Einschreibungsplattformen wie Maxwell Health und BeneTrac integrieren und synchronisiert Daten in deinen Systemen.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
250,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5
0.6
Übersicht
Workday HCM ist eine cloudbasierte Personallösung, mit der Unternehmen die Personalplanung, das Talentmanagement, das Mitarbeiterengagement und die Gehaltsabrechnung optimieren können.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
0.4
Übersicht
Paychex Flex ist eine Cloud-basierte Gehaltsmanagementplattform, die Nutzern die Verwaltung der Gehaltsabrechnung mit automatischer Steuerberechnung, -zahlung, -erstellung erleichtert.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,0
0.1
Übersicht
Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben werden. Erfahre mehr auf namely.com und twitter.com/NamelyHR
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
9,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,0
0.1
Übersicht
Automatisiere die Übermittlung von Leistungsinformationen und verwalte den gesamten Prozess über dein Dashboard, um zeitaufwändige Dateneingaben zu vermeiden. Erledige die Leistungsverwaltung mit den Lösungen Carrier Connections und COBRA Administration für einen nahtlosen Prozess.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
50,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,6
0.7
Übersicht
Netchex ist ein cloudbasiertes HCM-System (Human Capital Management), das KMU dabei helfen soll, den Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung bis zum Ruhestand zu verwalten, mit einer Reihe von Tools wie Gehaltsabrechnungs- und Steuermanagement, Analysen, Zeit und Anwesenheit, Leistungsverwaltung, Talentmanagement und mehr.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
12,00 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5
0.6
Übersicht
ADP Workforce Now ist eine cloud-basierte Software für das Personalmanagement, das Talentmanagement und für Sozialleistungen für mittelständische Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2
0.3
Übersicht
Sozialleistungen sind wichtig für deine Angestellten. Erleichtere ihnen den Prozess, von der offenen Anmeldung bis zur Verwaltung von Lebensereignissen, alles mit angeleiteter Unterstützung.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,1
0.2
Übersicht
WinTeam ist eine cloudbasierte ERP-Software (Enterprise Resource Planning), mit der Hausmeister- und Sicherheitsdienstleister ihre Belegschaft verwalten und Finanzvorgänge automatisieren können. Zu den Funktionen gehören Leistungsverfolgung, Auftragskalkulation, Zeiterfassung, Leistungsplanung, Analyse und Berichterstattung.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
0,01 $
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,1
0.2
Übersicht
Kronos Workforce Ready ist eine vollständige Personalplanungs- und Humankapitalmanagement-Lösung mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und einem einzigen Mitarbeiter-Datensatz. Das cloudbasierte HRIS bietet Funktionen für Recruiting, Onboarding, Zeit und Anwesenheit, Gehaltsabrechnung, Abwesenheitsmanagement, Planung und mehr.
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Unternehmensgröße
S
M
L
Kosten
Ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
4,0
0.1
Preisoptionen ab:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
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Preis-Leistungs-Verhältnis
3,9Ähnliche Kategorien
- Mitarbeiter Benefits Software
- HR Software
- Lohnabrechnungsprogramme
- Stempeluhr Software
- Personaleinsatzplanung Software
- Zeiterfassungssysteme
- Mitarbeiteranerkennung Software
- Zeit- und Spesenabrechnung-Software
- Anwesenheit Software
- Talent Management Software
- Mitarbeiter Engagement Software
- Onboarding Tools
- Abwesenheitsmanagement-Software
- Nachfolgeplanung Software
- Urlaubsverwaltung Software
- Performance-Management-Systeme
