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description: Schnell die führenden KeldairHR vs. Rippling Alternativen finden und vergleichen. Umfassende Auflistung von Wettbewerbern & ähnlichen Tools zur schnellen Softwareauswahl und um mehrere Anbieter direkt zu kontaktieren.
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title: KeldairHR vs. Rippling: ausführlicher Produktvergleich | GetApp Deutschland 2026
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# Vergleich von KeldairHR und Rippling

Canonical: https://www.getapp.de/compare/100425/112141/hyrell/vs/rippling

> Detailgenauer Vergleich zwischen KeldairHR und Rippling. Informiere dich zu Bewertungen, Rezensionen, Preisen und Funktionen, um die beste Entscheidung für dein Unternehmen zu treffen.

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## Auf einen Blick

| Metrik | KeldairHR | Rippling |
| **Gesamtbewertung** | 4.6/5 | 4.9/5 |
| **Gesamtzahl der Bewertungen** | 125 | 4853 |
| **Startpreis** | 200,00 $ | 8,00 € |
| **Kostenlose Testversion** | Ja | Ja |
| **Kostenlose Version** | Nein | Nein |
| **Einsatz** | Cloud, SaaS, webbasiert | Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) |
| **Kundenbetreuung** | E-Mail/Helpdesk, Telefon-Support, Chat | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat |
| **Trainings** | Live Online, Webinare, Dokumentation, Videos | Live Online, Webinare, Dokumentation |

## Hauptfunktionen

### KeldairHR

- Anpassbare Vorlagen
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- Hintergrund-Screening
- Interview-Management
- Kandidatenverfolgung
- Lebenslauf-Analyse
- Lebenslauf-Suche
- Onboarding
- Referenz überprüfen
- Self-Service Portal
- Stellenanzeige veröffentlichen
- Vorstellungsgespräche planen
- internes Personalwesen

### Rippling

- Anpassbare Vorlagen
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- Duplizierte Erkennung
- Hintergrund-Screening
- Interview-Management
- Kandidatenverfolgung
- Lebenslauf-Analyse
- Lebenslauf-Suche
- Lieferanten-Management
- Onboarding
- Online-Zeiterfassung
- Personalmanagement
- Referenz überprüfen
- Self-Service Portal
- Stellenanzeige veröffentlichen
- Tests/Bewertungen
- Vorstellungsgespräche planen
- internes Personalwesen

## Links

- [Profil von KeldairHR anzeigen](https://www.getapp.de/software/100425/hyrell)
- [Profil von Rippling anzeigen](https://www.getapp.de/software/112141/rippling)
- [Ursprünglichen Vergleich anzeigen](https://www.getapp.de/compare/100425/112141/hyrell/vs/rippling)

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## Strukturierte Daten

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KeldairHR hilft bei der Verwaltung des gesamten Einstellungsprozesses – von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsgespräch und das Onboarding bis hin zur Automatisierung von Aufgaben und der Zentralisierung von Daten. KeldairHR umfasst Stellenausschreibungen, Bewerber-Tracking, Bewerber-Kommunikation, Kandidatenbewertung und Onboarding sowie Berichterstattung und Analyse aller Rekrutierungsprozesse.\n\nHyrell bietet eine automatische Stellenausschreibung auf einer Reihe beliebter Online-Jobseiten wie Indeed und Simply Hired. Du kannst auch in sozialen Medien posten, Bewerbungen per E-Mail an Kontakte und Freunde senden, auf Karriereseiten des Unternehmens veröffentlichen und intern Positionen bewerben. Das System bietet eine kennwortfreie und profilfreie Online-Anwendung für Kandidaten. Das System erstellt dann eine Datei für jeden Bewerber, um eine zentrale Aufzeichnung aller Bewerbernotizen zu führen und den Einstellungsstatus zu verfolgen. \n\nAnschließend kann man die Software verwenden, um den Bewerbern stellenspezifische Fragen zu stellen, die Kandidaten mit Hilfe des virtuellen Interviewprozesses von KeldairHR zu bewerten und die Kandidaten in eine Rangfolge zu bringen und zu bewerten. KeldairHR automatisiert eine Reihe von Bewerber-Kommunikationsprozessen wie das Einrichten von Interviews. Das System sendet den Bewerbern eine E-Mail mit den verfügbaren Zeitnischen zur Planung von Vorstellungsgesprächen. Die Software sendet auch vorab geschriebene E-Mails automatisch an Referenzen und verfolgt ihre Antworten, indem Feedback an Bewerberdateien angehängt wird. \n\nDu kannst auch Dokumente und Orientierungsmaterialien für neue Mitarbeiterdateien anhängen, um das Onboarding zu erleichtern. Die von KeldairHR zur Verfügung gestellten Berichterstattungs- und Analyse-Tools erleichtern das Verständnis dafür, wo Bewerber ihre Stellenangebote gefunden haben, welche Stellenangebote am meisten frequentiert werden, verfolgen die Bearbeitungszeit der Bewerber und vieles mehr.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductScreenshot/0ecef411-dcb0-4513-84df-1f33b6ca9fea.png","url":"https://www.getapp.de/software/100425/hyrell","@id":"https://www.getapp.de/software/100425/hyrell#software","@type":"SoftwareApplication","publisher":{"@id":"https://www.getapp.de/#organization"},"applicationCategory":"BusinessApplication","aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","ratingValue":4.6,"bestRating":5,"ratingCount":125},"offers":{"price":"200","@type":"Offer","priceCurrency":"USD"},"operatingSystem":"Cloud"},{"name":"Rippling","description":"Was ist Rippling?\nRippling ist eine All-in-One-Software für HR, Lohnabrechnung, IT und Finanzen – die einzige Plattform im DACH-Markt, die alle Bereiche auf einer gemeinsamen Datenbasis abbildet. Stammdaten werden einmal gepflegt – jede Änderung ist automatisch in allen Bereichen aktuell, ohne manuellen Aufwand. Wiederkehrende Aufgaben automatisieren Teams mit eigenen Workflows und Apps, die sich ohne Code erstellen lassen. Rippling AI unterstützt dabei im Hintergrund. Die deutsche Lohnabrechnung ist nativ integriert: ITSG-zertifiziert, mit DATEV-Buchungsdatenservice und DSGVO-konform.\nRippling ist für wachsende Unternehmen gebaut – von aufstrebenden Scale-ups bis zu Organisationen mit 500 oder mehr Mitarbeitenden, die aus bestehenden Tools herausgewachsen sind. Mit Rippling verwalten und bezahlen sie Mitarbeitende in über 185 Ländern – einfach und rechtssicher. Über 25.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Rippling.  \nFür wen ist Rippling geeignet? \nRippling richtet sich an wachsende Unternehmen – von aufstrebenden Scale-ups bis hin zu Organisationen mit 500 oder mehr Mitarbeitenden, die aus bestehenden Tools herausgewachsen sind. International tätige Teams schätzen besonders die Möglichkeit, Mitarbeitende in über 185 Ländern über die Plattform zu bezahlen. Die Plattform spricht HR-Verantwortliche genauso an wie IT-Leads und Finanzverantwortliche, die ein sauberes Reporting brauchen. 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