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description: Schnell die führenden Trakstar Perform vs. PerformanceHub Alternativen finden und vergleichen. Umfassende Auflistung von Wettbewerbern & ähnlichen Tools zur schnellen Softwareauswahl und um mehrere Anbieter direkt zu kontaktieren.
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title: Trakstar Perform vs. PerformanceHub: ausführlicher Produktvergleich | GetApp Deutschland 2026
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# Vergleich von Trakstar Perform und PerformanceHub

Canonical: https://www.getapp.de/compare/100859/105691/trakstar/vs/performancehub

> Detailgenauer Vergleich zwischen Trakstar Perform und PerformanceHub. Informiere dich zu Bewertungen, Rezensionen, Preisen und Funktionen, um die beste Entscheidung für dein Unternehmen zu treffen.

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## Auf einen Blick

| Metrik | Trakstar Perform | PerformanceHub |
| **Gesamtbewertung** | 4.4/5 | 4.9/5 |
| **Gesamtzahl der Bewertungen** | 287 | 37 |
| **Startpreis** | - | 6,00 £ |
| **Kostenlose Testversion** | Nein | Ja |
| **Kostenlose Version** | Nein | Nein |
| **Einsatz** | Cloud, SaaS, webbasiert | Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Chromebook (Desktop) |
| **Kundenbetreuung** | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat |
| **Trainings** | Live Online, Webinare, Dokumentation, Videos | Persönlich, Live Online, Webinare, Dokumentation, Videos |

## Hauptfunktionen

### Trakstar Perform

- Aktivitäts-Dashboard
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Berichte
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung der Kompetenzen
- Gewichtete Leistungskennzahlen
- Individuelle Entwicklungspläne
- Kollegen-Bewertungen
- Kompetenzmanagement
- Kontrolle des Genehmigungsprozesses
- Leistungsbeurteilung
- Management von Performance-Auswertungen
- Mitarbeitermanagement
- Nachfolgeplanung
- Onboarding
- Performance Management
- Selbstbeurteilung
- Self-Service Portal
- Trainingsmanagement
- Umfragen & Feedback

### PerformanceHub

- Aktivitäts-Dashboard
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Berichte
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung der Kompetenzen
- Gewichtete Leistungskennzahlen
- Individuelle Entwicklungspläne
- Kollegen-Bewertungen
- Kompetenzmanagement
- Kontrolle des Genehmigungsprozesses
- Leistungsbeurteilung
- Management von Performance-Auswertungen
- Mitarbeitermanagement
- Nachfolgeplanung
- Onboarding
- Performance Management
- Selbstbeurteilung
- Self-Service Portal
- Trainingsmanagement
- Umfragen & Feedback

## Links

- [Profil von Trakstar Perform anzeigen](https://www.getapp.de/software/100859/trakstar)
- [Profil von PerformanceHub anzeigen](https://www.getapp.de/software/105691/performancehub)
- [Ursprünglichen Vergleich anzeigen](https://www.getapp.de/compare/100859/105691/trakstar/vs/performancehub)

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## Strukturierte Daten

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Mit Mitarbeiterdatensätzen über die gesamte Bewertungshistorie und ausführlicher Berichterstattung können Führungskräfte im Laufe der Zeit einen klaren Einblick in die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter bekommen. Trakstar ermöglicht es jedem, der eine E-Mail-Adresse hat, sein Feedback zu den Bewertungsdokumenten hinzuzufügen, was bedeutet, dass auch Partner und Kunden Feedback zu deinen Mitarbeitern hinterlassen können.\n\nTrakstar ermöglicht seinen Nutzern, den Fortschritt ihrer Aktivitäten und Ziele zu messen und die Produktivität an die Unternehmensziele anzugleichen. Die Anwendung kann sowohl von Mitarbeitern als auch von Führungskräften genutzt werden, um den Beurteilungen eigene Ziele hinzuzufügen. Die Fortschritte bei der Vervollständigung dieser Ziele können durch die Verfolgung von „Messungen“ geprüft werden. Diese Messungen bedeuten, dass der Fortschritt bezüglich der Fertigstellung und des Fristendes prozentual sichtbar ist. Weitere Funktionen sind E-Mail-Erinnerungen und die Möglichkeit, in den Bewertungsdokumenten Anmerkungen zu hinterlassen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductScreenshot/2efba83f-52ce-486e-be44-d8cf21933e52.png","url":"https://www.getapp.de/software/100859/trakstar","@id":"https://www.getapp.de/software/100859/trakstar#software","@type":"SoftwareApplication","applicationCategory":"BusinessApplication","publisher":{"@id":"https://www.getapp.de/#organization"},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","ratingValue":4.4,"bestRating":5,"ratingCount":287},"operatingSystem":"Cloud"},{"name":"PerformanceHub","description":"Die PerformanceHub-Online-Leistungsüberprüfungen decken den gesamten Lebenszyklus der Leistungsbeurteilung ab und verfügen über eine Reihe von Funktionen, die an deine Leistungsfähigkeit und dein Talentmanagement angepasst werden können. Die Personalabteilung kann PerformanceHub so konfigurieren, dass Leistungsbeurteilungszyklen in beliebiger Häufigkeit ausgeführt werden können, am häufigsten jährlich, halbjährlich oder sogar vierteljährlich. Darüber hinaus kannst du mit der 1-zu-1-Funktion sogar die branchenweit bewährten Methoden der kontinuierlichen Leistungsentwicklung anwenden.\n\nBeurteilungsformulare können mit verschiedenen Abschnitten wie Schulungs- oder Qualifizierungsdaten, Führungswerten, Karrierebestrebungen, Leistung im Hinblick auf Unternehmenswerte usw. angepasst werden. Wenn du über ein Kompetenz-Framework verfügst, kann kompetenzbasiert unterstützt werden. Es können 180- und 360-Grad-Feedback gegeben, persönliche Entwicklungspläne erstellt und verwendet werden, um die Ziele der Mitarbeiter sowie Zwischenprüfungen zwischen vollständigen Leistungsüberprüfungen zu verfolgen. Zudem können Einzelgespräche verfolgt und aufgezeichnet werden. Bei Bedarf werden auch Probezeitbewertungen für neue Mitarbeiter unterstützt. Natürlich wären all diese Daten ohne ein leistungsfähiges Berichtssystem nicht sinnvoll, um die Daten auszuwerten und zu verstehen. Auch das bietet dir PerformanceHub. \n\nPerformanceHub verfügt über eine Reihe einzigartiger Funktionen, die die Einbindung der Mitarbeiter in den Leistungsverwaltungsprozess unterstützen. Die Geschäftsleitung kann das Leitbild der Organisation zusammen mit den Unternehmenszielen veröffentlichen, um allen Mitarbeitern einen Überblick darüber zu geben, was die Organisation sowohl kurz- als auch langfristig erreichen will. Die Ziele werden in einer Kaskade miteinander verknüpft, um zu visualisieren, wie die persönlichen Ziele jedes Mitarbeiters zu den Unternehmenszielen beitragen. Die SMART-Ziele der Mitarbeiter verfügen jeweils über eigene Leistungsüberprüfungen, Fälligkeitstermine und relative Gewichtung. Außerdem können individuelle Ziele mit den Mitarbeiterboni verknüpft werden, wobei die Bonuszahlungen automatisch basierend auf der Leistung berechnet werden.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductScreenshot/f2d7b72b-c1b9-4714-82c1-9ff75e42be84.png","url":"https://www.getapp.de/software/105691/performancehub","@id":"https://www.getapp.de/software/105691/performancehub#software","@type":"SoftwareApplication","applicationCategory":"BusinessApplication","publisher":{"@id":"https://www.getapp.de/#organization"},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","ratingValue":4.9,"bestRating":5,"ratingCount":37},"offers":{"price":"6","@type":"Offer","priceCurrency":"GBP"},"operatingSystem":"Cloud, Apple, Windows, Linux, Chrome"},{"@id":"https://www.getapp.de/compare/100859/105691/trakstar/vs/performancehub#breadcrumblist","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"name":"Startseite","position":1,"item":"/","@type":"ListItem"},{"name":"HR Software","position":2,"item":"/directory/256/human-resources/software","@type":"ListItem"},{"name":"Trakstar Perform vs. PerformanceHub","position":3,"item":"https://www.getapp.de/compare/100859/105691/trakstar/vs/performancehub","@type":"ListItem"}]}]}
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