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description: Schnell die führenden Paylocity vs. Factorial Alternativen finden und vergleichen. Umfassende Auflistung von Wettbewerbern & ähnlichen Tools zur schnellen Softwareauswahl und um mehrere Anbieter direkt zu kontaktieren.
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title: Paylocity vs. Factorial: ausführlicher Produktvergleich | GetApp Deutschland 2026
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# Vergleich von Paylocity und Factorial

Canonical: https://www.getapp.de/compare/102695/113121/webpay/vs/factorial-hr-software

> Detailgenauer Vergleich zwischen Paylocity und Factorial. Informiere dich zu Bewertungen, Rezensionen, Preisen und Funktionen, um die beste Entscheidung für dein Unternehmen zu treffen.

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## Auf einen Blick

| Metrik | Paylocity | Factorial |
| **Gesamtbewertung** | 4.3/5 | 4.4/5 |
| **Gesamtzahl der Bewertungen** | 1841 | 313 |
| **Startpreis** | - | 8,00 € |
| **Kostenlose Testversion** | Nein | Ja |
| **Kostenlose Version** | Nein | Nein |
| **Einsatz** | Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) | Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Windows (On-Premise), Linux (On-Premise), Chromebook (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) |
| **Kundenbetreuung** | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat |
| **Trainings** | Persönlich, Live Online, Webinare, Dokumentation, Videos | Persönlich, Live Online, Webinare, Dokumentation, Videos |

## Hauptfunktionen

### Paylocity

- Ad-hoc-Berichterstattung
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Bewerber-Tracking
- Daten-Import / -Export
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Hintergrund-Screening
- Hochschulbildung/Erziehung
- Kurs-Tracking
- Lebenslauf-Analyse
- Mitarbeitermanagement
- Online-Zeiterfassung
- Performance Management
- Personalmanagement
- Recruitment Management
- SCORM-Compliance
- Self-Service Portal
- Social-Media-Integration
- Stellenanforderung
- Tests/Bewertungen

### Factorial

- Ad-hoc-Berichterstattung
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Bewerber-Tracking
- Daten-Import / -Export
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Hintergrund-Screening
- Hochschulbildung/Erziehung
- Kurs-Tracking
- Lebenslauf-Analyse
- Mitarbeitermanagement
- Online-Zeiterfassung
- Performance Management
- Personalmanagement
- Recruitment Management
- SCORM-Compliance
- Self-Service Portal
- Social-Media-Integration
- Stellenanforderung
- Tests/Bewertungen

## Links

- [Profil von Paylocity anzeigen](https://www.getapp.de/software/102695/webpay)
- [Profil von Factorial anzeigen](https://www.getapp.de/software/113121/factorial-hr-software)
- [Ursprünglichen Vergleich anzeigen](https://www.getapp.de/compare/102695/113121/webpay/vs/factorial-hr-software)

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## Strukturierte Daten

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Die Lösung bietet verschiedene Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Verwaltung, Zeit und Arbeit sowie Talentmanagement. Sie verfügt über Self-Service-Funktionen, mit denen Mitarbeiter auf ihre Informationen zugreifen können, z. B. auf Gehalt, Zuschüsse und Urlaubsdetails. Paylocity bietet verschiedene Tools, darunter QuickPay (zur Verarbeitung der Gehaltsabrechnung in Stößen), Gehaltsscheck-Rechner, Direkteinzahlungs- und Scheckerstellungsfunktionen für Dritte sowie die Einhaltung des Affordable Care Act. Andere Personalfunktionen umfassen Berichterstattung und Analysen sowie einen Onboarding-Service. Nutzer können auch Informationen aus über 100 Standardberichten extrahieren. Die Software verfügt über ein einfach zu bedienendes Personaleinblick-Diagramm, ACA-Reporting und Point-in-Time-Reporting. Nutzer haben auch die Möglichkeit, auf Steuerexperten zuzugreifen, die ihnen bei Steuererklärungen und der Generierung von Quartals- und Jahresendberichten helfen. Paylocity hilft Nutzern, die Zuschussverwaltung zu automatisieren. Nutzer können sich auch für die Zeit- und Arbeitslösung entscheiden, die bei der Verwaltung von Zeit- und Anwesenheitsdaten für das Personal hilft.\nPaylocity ist für alle Branchen in Nordamerika verfügbar und ist auch über die mobile App von Paylocity zugänglich.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductScreenshot/14a893cb-f9d4-4c99-aa40-12f210385d09.png","url":"https://www.getapp.de/software/102695/webpay","@id":"https://www.getapp.de/software/102695/webpay#software","@type":"SoftwareApplication","applicationCategory":"BusinessApplication","publisher":{"@id":"https://www.getapp.de/#organization"},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","ratingValue":4.3,"bestRating":5,"ratingCount":1841},"operatingSystem":"Cloud, Apple, Windows, Android, Platform ios, Platform ipad"},{"name":"Factorial","description":"Factorial ist eine cloudbasierte HR-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalprozesse strukturiert und zentralisiert zu verwalten. Die Software richtet sich insbesondere an kleine und mittelständische Betriebe, die ihre administrativen Abläufe vereinfachen und digitalisieren möchten – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße. Ziel ist es, eine durchgängige Lösung anzubieten, die sämtliche Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus abdeckt: von der Bewerberverwaltung über das Onboarding bis hin zur Zeiterfassung, Leistungsbeurteilung und dem Offboarding. \n\nEin zentraler Bestandteil von Factorial ist das Zeitmanagement. Mitarbeitende können ihre Arbeitszeiten flexibel erfassen – im Büro, remote oder mobil per App. Die Plattform ermöglicht die automatische Berechnung von Arbeitsstunden und Pausenzeiten auf Grundlage betrieblicher Vorgaben und gesetzlicher Bestimmungen. Darüber hinaus lassen sich Abwesenheiten, wie Urlaub oder Krankheit, einfach beantragen und verwalten. Unternehmen mit Schichtbetrieb profitieren von einem visuellen Planungswerkzeug zur Schichtverteilung, das Änderungen in Echtzeit erlaubt. \n\nIm Bereich Mitarbeitermanagement bietet Factorial eine strukturierte Übersicht aller Beschäftigten sowie deren personenbezogener Daten und Dokumente. Über ein Mitarbeiterportal erhalten Beschäftigte direkten Zugriff auf ihre Informationen und können z. B. Änderungen an persönlichen Angaben eigenständig vornehmen. HR-Abteilungen behalten über automatisierte Prozesse und zentrale Ablageorte jederzeit den Überblick und können Abläufe standardisieren – von der Dokumentenverteilung bis zur Erstellung individueller Reports. \n\nDas Talentmanagement unterstützt Unternehmen bei der Identifikation, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Integrierte Funktionen wie das Bewerbermanagement (ATS), individuelle Onboarding-Workflows, regelmäßige Leistungsbeurteilungen und Kompetenzzuweisungen helfen dabei, den gesamten Weg eines Mitarbeitenden im Unternehmen transparent und planbar zu gestalten. Auch Schulungen lassen sich dokumentieren, auswerten und bei Bedarf individuell zuweisen. \n\nFür die vorbereitende Lohnabrechnung stellt Factorial Funktionen bereit, mit denen relevante Gehaltsdaten gesammelt, organisiert und überprüft werden können. Als zertifizierter DATEV Corporate Partner ermöglicht die Plattform eine direkte Anbindung an DATEV LODAS &amp; Lohn und Gehalt, wodurch fehleranfällige Doppelerfassungen vermieden werden. Informationen zu Gehaltsbestandteilen, Abwesenheiten oder variablen Vergütungsbestandteilen lassen sich vollständig abbilden und zentral verwalten. \n\nErgänzt wird die Software durch ein integriertes Finanzmanagement. Hierzu zählen Funktionen wie Spesen- und Ausgabenverwaltung, Budgetüberwachung, Projektkostenverfolgung sowie die Ausgabe virtueller Firmenkreditkarten. Mit Hilfe detaillierter Reports können Unternehmen ihre finanziellen Ressourcen gezielt steuern und Investitionsentscheidungen auf Grundlage aktueller Daten treffen. \n\nAlle Funktionen von Factorial sind auch über eine mobile App verfügbar. Das ermöglicht nicht nur flexible Nutzung durch Mitarbeitende ohne festen Arbeitsplatz, sondern erhöht auch die Transparenz und Eigenverantwortung im Team. Dank modularer Struktur lässt sich die Software an unterschiedliche Unternehmensbedarfe anpassen und skaliert mit dem Wachstum des Unternehmens mit. 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