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description: Schnell die führenden PurelyHR vs. Rippling Alternativen finden und vergleichen. Umfassende Auflistung von Wettbewerbern & ähnlichen Tools zur schnellen Softwareauswahl und um mehrere Anbieter direkt zu kontaktieren.
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title: PurelyHR vs. Rippling: ausführlicher Produktvergleich | GetApp Deutschland 2026
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# Vergleich von PurelyHR und Rippling

Canonical: https://www.getapp.de/compare/104283/112141/purelyhr/vs/rippling

> Detailgenauer Vergleich zwischen PurelyHR und Rippling. Informiere dich zu Bewertungen, Rezensionen, Preisen und Funktionen, um die beste Entscheidung für dein Unternehmen zu treffen.

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## Auf einen Blick

| Metrik | PurelyHR | Rippling |
| **Gesamtbewertung** | 4.5/5 | 4.9/5 |
| **Gesamtzahl der Bewertungen** | 440 | 4836 |
| **Startpreis** | 5,00 $ | 8,00 € |
| **Kostenlose Testversion** | Ja | Ja |
| **Kostenlose Version** | Nein | Nein |
| **Einsatz** | Cloud, SaaS, webbasiert | Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) |
| **Kundenbetreuung** | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat |
| **Trainings** | Live Online, Dokumentation, Videos | Live Online, Webinare, Dokumentation |

## Hauptfunktionen

### PurelyHR

- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Felder
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Dashboard
- Daten-Import / -Export
- Elektronische Formulare
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Mitarbeitermanagement
- Online-Zeiterfassung
- Performance Management
- Personalmanagement
- Real-Time Data
- Self-Service Portal
- Timesheet Management
- Trainingsmanagement
- Workflow-Management
- Zeitverfolgung

### Rippling

- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Felder
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Dashboard
- Daten-Import / -Export
- Elektronische Formulare
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Mitarbeitermanagement
- Online-Zeiterfassung
- Performance Management
- Personalmanagement
- Real-Time Data
- Self-Service Portal
- Timesheet Management
- Trainingsmanagement
- Workflow-Management
- Zeitverfolgung

## Links

- [Profil von PurelyHR anzeigen](https://www.getapp.de/software/104283/purelyhr)
- [Profil von Rippling anzeigen](https://www.getapp.de/software/112141/rippling)
- [Ursprünglichen Vergleich anzeigen](https://www.getapp.de/compare/104283/112141/purelyhr/vs/rippling)

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## Strukturierte Daten

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Benutzer können diese Produkte einzeln abonnieren oder sie als integrierte Einzelsuite erwerben.\n\nDas HRIS von PurelyHR ist das Basisprodukt, das Unternehmen hilft, ihre HR-Daten strukturiert zu organisieren. Die Lösung hilft Unternehmen, ein Online-Repository für die Mitarbeiterdatenbank zu erstellen und die Wahrscheinlichkeit redundanter Dateneingabe zu eliminieren. Mit der Mitarbeiter-Self-Service-Funktion können Mitarbeiter ihr persönliches Portal erstellen und von überall und jederzeit auf ihre HR-Daten zugreifen.\n\nBei PurelyHR's Time-Off handelt es sich um ein Urlaubsmanagementsystem, mit dem die Anwesenheit der  und die Einreichung von Urlaubsanträgen überwacht werden kann. Die Lösung automatisiert den Abgrenzungs- und Erneuerungsprozess für Mitarbeiter basierend auf den vom Management festgelegten Regeln. Mitarbeiter können ihre Daten auch mit Google Kalender und Outlook synchronisieren.\n\nDie Time-Clock-Lösung von PurelyHR zeichnet die Komm- und Gehzeit von Mitarbeitern auf, um ihre effektiven Arbeitszeiten zu erfassen. Mitarbeiter können auch die Anzahl der Stunden, die für die einzelnen Projekte und andere Schulungsinitiativen aufgewendet wurden, verfolgen. Das Management kann IP-Beschränkungen für seine Mitarbeiter festlegen, damit diese nur vom Büro und anderen zugelassenen Standorten aus einchecken können, während sie ihren Zugriff von anderen Standorten aus einschränken. Die Lösung kann auch an Manager Benachrichtigungen senden, wenn ein Mitarbeiter ohne vorherige Ankündigung abwesend ist oder sich um mehr als das zulässige Zeitlimit verspätet.\n\nPurelyHR's Warnings ist ein Online-Repository, in dem jede Warnung an die Mitarbeiter gespeichert wird. Manager können Mitarbeiter per E-Mail digital signieren und Warnungen ausgeben. Mitarbeiter können sich auch jederzeit in ihr Portal einloggen und alle an sie ausgegebenen Warnungen einsehen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductScreenshot/47788394-05f6-42f3-af16-c9bfb9fcff2a.png","url":"https://www.getapp.de/software/104283/purelyhr","@id":"https://www.getapp.de/software/104283/purelyhr#software","@type":"SoftwareApplication","publisher":{"@id":"https://www.getapp.de/#organization"},"applicationCategory":"BusinessApplication","aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","bestRating":5,"ratingCount":440,"ratingValue":4.5},"offers":{"price":"5","@type":"Offer","priceCurrency":"USD"},"operatingSystem":"Cloud"},{"name":"Rippling","description":"Was ist Rippling?\nRippling ist eine All-in-One-Software für HR, Lohnabrechnung, IT und Finanzen – die einzige Plattform im DACH-Markt, die alle Bereiche auf einer gemeinsamen Datenbasis abbildet. Stammdaten werden einmal gepflegt – jede Änderung ist automatisch in allen Bereichen aktuell, ohne manuellen Aufwand. Wiederkehrende Aufgaben automatisieren Teams mit eigenen Workflows und Apps, die sich ohne Code erstellen lassen. Rippling AI unterstützt dabei im Hintergrund. Die deutsche Lohnabrechnung ist nativ integriert: ITSG-zertifiziert, mit DATEV-Buchungsdatenservice und DSGVO-konform.\nRippling ist für wachsende Unternehmen gebaut – von aufstrebenden Scale-ups bis zu Organisationen mit 500 oder mehr Mitarbeitenden, die aus bestehenden Tools herausgewachsen sind. Mit Rippling verwalten und bezahlen sie Mitarbeitende in über 185 Ländern – einfach und rechtssicher. Über 25.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Rippling.  \nFür wen ist Rippling geeignet? \nRippling richtet sich an wachsende Unternehmen – von aufstrebenden Scale-ups bis hin zu Organisationen mit 500 oder mehr Mitarbeitenden, die aus bestehenden Tools herausgewachsen sind. 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