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description: Schnell die führenden CEIPAL ATS vs. AvaHR Alternativen finden und vergleichen. Umfassende Auflistung von Wettbewerbern & ähnlichen Tools zur schnellen Softwareauswahl und um mehrere Anbieter direkt zu kontaktieren.
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title: CEIPAL ATS vs. AvaHR: ausführlicher Produktvergleich | GetApp Deutschland 2026
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# Vergleich von CEIPAL ATS und AvaHR

Canonical: https://www.getapp.de/compare/106123/107365/ceipal-ats/vs/vivahr

> Detailgenauer Vergleich zwischen CEIPAL ATS und AvaHR. Informiere dich zu Bewertungen, Rezensionen, Preisen und Funktionen, um die beste Entscheidung für dein Unternehmen zu treffen.

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## Auf einen Blick

| Metrik | CEIPAL ATS | AvaHR |
| **Gesamtbewertung** | 4.6/5 | 4.9/5 |
| **Gesamtzahl der Bewertungen** | 1261 | 89 |
| **Startpreis** | 25,00 $ | 129,00 $ |
| **Kostenlose Testversion** | Ja | Ja |
| **Kostenlose Version** | Nein | Ja |
| **Einsatz** | Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) | Cloud, SaaS, webbasiert |
| **Kundenbetreuung** | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, 24/7 Live-Support, Chat | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, 24/7 Live-Support, Chat |
| **Trainings** | Persönlich, Live Online, Webinare, Dokumentation, Videos | Persönlich, Live Online, Webinare, Dokumentation, Videos |

## Hauptfunktionen

### CEIPAL ATS

- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- E-Mail-Vorlagen
- Job Board
- Kandidatenprofile
- Lebenslauf-Analyse
- Lebenslauf-Datenbank
- Multichannel-Marketing
- Pipeline-Management
- Real-Time Reporting
- Recruitment Management
- Self-Service Portal
- Social-Media-Integration
- Vorstellungsgespräche planen
- Workflow-Management

### AvaHR

- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- E-Mail-Vorlagen
- Job Board
- Kandidatenprofile
- Lebenslauf-Analyse
- Lebenslauf-Datenbank
- Multichannel-Marketing
- Pipeline-Management
- Real-Time Reporting
- Recruitment Management
- Self-Service Portal
- Social-Media-Integration
- Vorstellungsgespräche planen
- Workflow-Management

## Links

- [Profil von CEIPAL ATS anzeigen](https://www.getapp.de/software/106123/ceipal-ats)
- [Profil von AvaHR anzeigen](https://www.getapp.de/software/107365/vivahr)
- [Ursprünglichen Vergleich anzeigen](https://www.getapp.de/compare/106123/107365/ceipal-ats/vs/vivahr)

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## Strukturierte Daten

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CEIPAL eignet sich besonders für kleine und mittlere Unternehmen, die sich mit einer intuitiven, papierlosen Rekrutierung, Onboarding und Workforce-Management-Prozessen befassen. Die Lösung eignet sich für verschiedene Industriesegmente, einschließlich Hochschulbildung, IT-Beratung, Gesundheitswesen und kleine bis mittelgroße Fertigungsstätten. \n\nCEIPAL hilft Organisationen bei der Verwaltung der Personalbeschaffung und des Onboardings, von der Identifizierung freier Stellen über Bewerberprofile, Stellenausschreibungen, Vorstellungsgespräche, Feedback und Onboarding-Prozesse. Die Plattform ermöglicht es Recruitern, anpassbare Einstellungs-Workflows für mehrere Vakanzen zu erstellen und den Anforderungsstatus durch Echtzeitbenachrichtigungen zu verfolgen. Das Tool lässt sich auch in mehrere Social-Media-Websites integrieren, sodass Personalvermittler Vakanzen veröffentlichen und Kandidaten kontaktieren können. \n\nCEIPAL bietet eine Online-Analyse-Funktion, mit der Personalbeschaffungsteams Zeit sparen, indem sie nur die wichtigsten Details zu Kandidatenprofilen bewerten. Das Tool bietet auch eine Profilschnellansicht und mehrstufige Filter, um die Suche einfach und effektiv machen. Nach der Auswahl der qualifiziertesten Profile können Personalvermittler Vorstellungsgespräche planen, elektronische Tests erstellen und Bewerber-Feedback für die spätere Verwendung speichern. \n\nCEIPAL konvertiert papierbasierte Dokumente in PDF- oder DOC-Dateien und kann elektronische Signaturen neuer Mitarbeiter erfassen, um den Onboarding-Prozess zu optimieren. Unternehmen können auch angepasste Onboarding-Vorlagen erstellen, die den Anforderungen ihres Brandings zu entsprechen. Weitere wichtige Toolfunktionen sind ein Dashboard für Führungskräfte, Einstellungsverwaltung, Bench Analytics und Integration von Karriereportalen. CEIPAL kann auch über native Anwendungen abgerufen werden, die für Android- und iOS-Geräte verfügbar sind.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductScreenshot/7b555fc7-90ca-43d1-8021-207a6ce0a599.png","url":"https://www.getapp.de/software/106123/ceipal-ats","@id":"https://www.getapp.de/software/106123/ceipal-ats#software","@type":"SoftwareApplication","applicationCategory":"BusinessApplication","publisher":{"@id":"https://www.getapp.de/#organization"},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","ratingValue":4.6,"bestRating":5,"ratingCount":1261},"offers":{"price":"25","@type":"Offer","priceCurrency":"USD"},"operatingSystem":"Cloud, Android, Platform ios, Platform ipad"},{"name":"AvaHR","description":"ViVAHR ist eine Bewerber-Tracking-Software (ATS) mit den entsprechenden Tools, um Markenbekanntheit zu schaffen, mögliche Bewerber zu binden und erfolgreiche Kandidaten zu gewinnen und zu pflegen. Durch die Bereitstellung der erforderlichen Tools zum Aufbau einer Karrierewebsite, zur Erstellung einer individuellen Kulturprofilseite, zur Kontaktaufnahme mit Bewerbern, zur Verfolgung von Kandidaten und zur Bewertung von Interviewpartnern will ViVAHR Unternehmen bei der Gewinnung und Einarbeitung von Mitarbeitern unterstützen.\n \nMit dem nutzerdefinierten Karriereseiten-Builder von ViVAHR können Nutzer ihr eigenes Kulturprofil erstellen, um potenzielle Kandidaten anzusprechen. Unternehmen können die Karriereseite anpassen, um sie an ihr einzigartiges Branding und ihren Stil anzupassen, indem sie Fotos, Farbschemata und Schriftarten bearbeiten, einschließlich Testimonials und Unternehmenswerten. Sobald Bewerber sich bewerben, werden automatische Bewerberprofile mit Informationen zu Erfahrung, Lead-Quelle, Social-Media-Profilen und Lebensläufen erstellt und das gesamte Einstellungsteam bietet Zugriff auf die Informationen. Um den Entscheidungsprozess zu erleichtern und die Zusammenarbeit zu fördern, können alle Einstellungsteammitglieder Notizen zu Nutzerprofilen hinzufügen und sie mithilfe eines Fünf-Sterne-Systems bewerten, sodass man Kandidaten leicht miteinander vergleichen kann.\n \nViVAHR wurde entwickelt, um die Kommunikation einfacher zu gestalten. Die Lösung umfasst eine interne Chat-Funktion und eine E-Mail-Integration, sodass Mitglieder des Einstellungsteams Bewerber innerhalb des Systems kontaktieren können und über eine Aufzeichnung aller Gespräche verfügen. 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