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description: Schnell die führenden HR Partner vs. Rippling Alternativen finden und vergleichen. Umfassende Auflistung von Wettbewerbern & ähnlichen Tools zur schnellen Softwareauswahl und um mehrere Anbieter direkt zu kontaktieren.
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title: HR Partner vs. Rippling: ausführlicher Produktvergleich | GetApp Deutschland 2026
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# Vergleich von HR Partner und Rippling

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> Detailgenauer Vergleich zwischen HR Partner und Rippling. Informiere dich zu Bewertungen, Rezensionen, Preisen und Funktionen, um die beste Entscheidung für dein Unternehmen zu treffen.

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## Auf einen Blick

| Metrik | HR Partner | Rippling |
| **Gesamtbewertung** | 4.8/5 | 4.9/5 |
| **Gesamtzahl der Bewertungen** | 118 | 4836 |
| **Startpreis** | 104,00 $ | 8,00 € |
| **Kostenlose Testversion** | Ja | Ja |
| **Kostenlose Version** | Nein | Nein |
| **Einsatz** | Cloud, SaaS, webbasiert | Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) |
| **Kundenbetreuung** | E-Mail/Helpdesk, Wissensdatenbank, Telefon-Support, 24/7 Live-Support, Chat | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat |
| **Trainings** | Persönlich, Live Online, Webinare, Dokumentation, Videos | Live Online, Webinare, Dokumentation |

## Hauptfunktionen

### HR Partner

- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Felder
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- Daten-Import / -Export
- Elektronische Formulare
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Job Board
- Mitarbeitermanagement
- Performance Management
- Personalmanagement
- Recruitment Management
- Self-Service Portal
- Timesheet Management
- Workflow-Management

### Rippling

- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Felder
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- Daten-Import / -Export
- Elektronische Formulare
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Job Board
- Mitarbeitermanagement
- Online-Zeiterfassung
- Performance Management
- Personalmanagement
- Recruitment Management
- Self-Service Portal
- Timesheet Management
- Workflow-Management

## Links

- [Profil von HR Partner anzeigen](https://www.getapp.de/software/106285/hr-partner)
- [Profil von Rippling anzeigen](https://www.getapp.de/software/112141/rippling)
- [Ursprünglichen Vergleich anzeigen](https://www.getapp.de/compare/106285/112141/hr-partner/vs/rippling)

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## Strukturierte Daten

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Darüber hinaus kann sich dein Team über das Self-Service-Portal anmelden, um Urlaub anzufordern, Details zu aktualisieren usw.\n\nHR Partner ist ideal für Unternehmen, die ihre Prozesse im Personalwesen rationalisieren und manuelle Eingaben, Papierdateien und verpasste Termine minimieren möchten. Personaladministratoren können Personalakten, Arbeitszeittabellen, Freizeit, Krankheitstage und Urlaubsanträge verwalten. Die Plattform umfasst ein Self-Service-Portal für Mitarbeiter und verbindet sich nahtlos mit Xero und Slack.\n\nMit HR Partner können Unternehmen alle Mitarbeiterdatensätze (Kontaktinformationen, Gehalt, Positionsverlauf, Einstellungsdatum) ohne Tabellenkalkulationen verwalten. Personaladministratoren können alle Arten von Schulungsdokumenten und Verträgen an einem Ort für Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter oder Auftragnehmer hochladen. Manager können Handbücher und Verfahren für Mitarbeiter in einfachen Self-Service-Portalen speichern.\n\nHR Partners Self-Service-Portale bieten ein personalisiertes Aktivitätsdashboard für jeden Mitarbeiter und Berechtigungen zum Bearbeiten von Profilinformationen. Mitarbeiter können Urlaubsanträge einreichen und sie automatisch zur Genehmigung an Manager weiterleiten. Die Plattform hilft Nutzern, die Abwesenheiten der Mitarbeiter zu verfolgen, indem automatische Erinnerungen gesendet werden, um das Verpassen von wichtigen Terminen zu vermeiden. \n\nNutzer können mit nur wenigen Klicks ansprechende Personalberichte zur Mitarbeiterfluktuation, zu Abwesenheiten und mehr erstellen.\n\nDas Beste ist, dass du das System an dein Unternehmen anpassen kannst. Nutzerdefinierte Felder sind verfügbar, und Administratoren können steuern, auf was bestimmte Nutzer zugreifen können oder nicht, indem sie Berechtigungen festlegen. Über HR Partners webbasierte Plattform können alle Mitarbeiterdatensätze jederzeit über jedes angeschlossene Gerät abgerufen werden.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductScreenshot/de070572-9b9e-4596-827b-53cf59ad25ca.png","url":"https://www.getapp.de/software/106285/hr-partner","@id":"https://www.getapp.de/software/106285/hr-partner#software","@type":"SoftwareApplication","applicationCategory":"BusinessApplication","publisher":{"@id":"https://www.getapp.de/#organization"},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","bestRating":5,"ratingCount":118,"ratingValue":4.8},"offers":{"price":"104","@type":"Offer","priceCurrency":"USD"},"operatingSystem":"Cloud"},{"name":"Rippling","description":"Was ist Rippling?\nRippling ist eine All-in-One-Software für HR, Lohnabrechnung, IT und Finanzen – die einzige Plattform im DACH-Markt, die alle Bereiche auf einer gemeinsamen Datenbasis abbildet. Stammdaten werden einmal gepflegt – jede Änderung ist automatisch in allen Bereichen aktuell, ohne manuellen Aufwand. Wiederkehrende Aufgaben automatisieren Teams mit eigenen Workflows und Apps, die sich ohne Code erstellen lassen. Rippling AI unterstützt dabei im Hintergrund. Die deutsche Lohnabrechnung ist nativ integriert: ITSG-zertifiziert, mit DATEV-Buchungsdatenservice und DSGVO-konform.\nRippling ist für wachsende Unternehmen gebaut – von aufstrebenden Scale-ups bis zu Organisationen mit 500 oder mehr Mitarbeitenden, die aus bestehenden Tools herausgewachsen sind. Mit Rippling verwalten und bezahlen sie Mitarbeitende in über 185 Ländern – einfach und rechtssicher. Über 25.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Rippling.  \nFür wen ist Rippling geeignet? \nRippling richtet sich an wachsende Unternehmen – von aufstrebenden Scale-ups bis hin zu Organisationen mit 500 oder mehr Mitarbeitenden, die aus bestehenden Tools herausgewachsen sind. International tätige Teams schätzen besonders die Möglichkeit, Mitarbeitende in über 185 Ländern über die Plattform zu bezahlen. Die Plattform spricht HR-Verantwortliche genauso an wie IT-Leads und Finanzverantwortliche, die ein sauberes Reporting brauchen. 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