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description: Schnell die führenden HR Cloud vs. Rippling Alternativen finden und vergleichen. Umfassende Auflistung von Wettbewerbern & ähnlichen Tools zur schnellen Softwareauswahl und um mehrere Anbieter direkt zu kontaktieren.
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title: HR Cloud vs. Rippling: ausführlicher Produktvergleich | GetApp Deutschland 2026
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# Vergleich von HR Cloud und Rippling

Canonical: https://www.getapp.de/compare/111113/112141/people-by-hr-cloud/vs/rippling

> Detailgenauer Vergleich zwischen HR Cloud und Rippling. Informiere dich zu Bewertungen, Rezensionen, Preisen und Funktionen, um die beste Entscheidung für dein Unternehmen zu treffen.

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## Auf einen Blick

| Metrik | HR Cloud | Rippling |
| **Gesamtbewertung** | 4.7/5 | 4.9/5 |
| **Gesamtzahl der Bewertungen** | 84 | 4836 |
| **Startpreis** | 5,00 $ | 8,00 € |
| **Kostenlose Testversion** | Ja | Ja |
| **Kostenlose Version** | Nein | Nein |
| **Einsatz** | Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) | Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) |
| **Kundenbetreuung** | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Telefon-Support, Chat | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat |
| **Trainings** | Live Online, Webinare, Dokumentation | Live Online, Webinare, Dokumentation |

## Hauptfunktionen

### HR Cloud

- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Felder
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Tracking
- Daten-Import / -Export
- Elektronische Formulare
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Kontrolle des Genehmigungsprozesses
- Mitarbeiter-Engagement
- Mitarbeitermanagement
- Performance Management
- Personalmanagement
- Real-Time Data
- Real-Time Reporting
- Recruitment Management
- Self-Service Portal
- Workflow-Management
- Zielmanagement

### Rippling

- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Felder
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Tracking
- Daten-Import / -Export
- Elektronische Formulare
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Kontrolle des Genehmigungsprozesses
- Mitarbeiter-Engagement
- Mitarbeitermanagement
- Online-Zeiterfassung
- Performance Management
- Personalmanagement
- Real-Time Data
- Real-Time Reporting
- Recruitment Management
- Self-Service Portal
- Workflow-Management
- Zielmanagement

## Links

- [Profil von HR Cloud anzeigen](https://www.getapp.de/software/111113/people-by-hr-cloud)
- [Profil von Rippling anzeigen](https://www.getapp.de/software/112141/rippling)
- [Ursprünglichen Vergleich anzeigen](https://www.getapp.de/compare/111113/112141/people-by-hr-cloud/vs/rippling)

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## Strukturierte Daten

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People wurde entwickelt, um HR-Teams den Zugriff, die Verwaltung und die Analyse von Mitarbeiterinformationen von überall her zu erleichtern, und ermöglicht den Mitarbeitern den Zugriff auf ein Self-Service-Portal zur Verwaltung ihrer Anträge und Freizeit. \n\nUm kleinen und mittleren Unternehmen zu helfen, ihre Mitarbeiter zu verfolgen und Mitarbeiterdaten an einem Ort zu verwalten, bietet HR Cloud ein Portal für Management und Mitarbeiter, von dem aus Urlaubsanträge, Onboarding, Workflows, Compliance, Organigramme, Mitarbeiterdaten, Gehaltsabrechnungen und mehr verwaltet werden können. HR-Teams und Manager können Urlaubsanträge genehmigen oder ablehnen und Krankheitsfälle verfolgen, und durch die Integration mit Gehaltsabrechnungslösungen wie ADP werden alle Daten automatisch mit der Gehaltsabrechnung synchronisiert. Alle Mitarbeiterdatensätze sind in der HR Cloud-Datenbank zentralisiert, und Berichte können mit einem Klick erstellt werden, um Metriken wie Mitarbeiterstandorte, Anwesenheit und mehr zu visualisieren.\n\nHR Cloud kann auch bei der Einstellung neuer Mitarbeiter eingesetzt werden, indem ein anpassbares Portal mit Nachrichten, Videos, Dokumenten und anderen Inhalten bereitgestellt wird, die speziell auf den Onboarding-Workflow zugeschnitten sind. Mit dem Ziel, den Übergang für Neueinstellungen zu erleichtern, bietet HR Cloud auch ein Org-Chart-Modul, das in Echtzeit mit Mitarbeiterdaten aktualisiert wird, um als visueller Leitfaden für das Unternehmen zu dienen und den Mitarbeitern dabei zu helfen, einem Namen ein Gesicht zu geben.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductScreenshot/c481d1b8-eec5-450d-9927-ff5f4ad7932f.png","url":"https://www.getapp.de/software/111113/people-by-hr-cloud","@id":"https://www.getapp.de/software/111113/people-by-hr-cloud#software","@type":"SoftwareApplication","applicationCategory":"BusinessApplication","publisher":{"@id":"https://www.getapp.de/#organization"},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","bestRating":5,"ratingCount":84,"ratingValue":4.7},"offers":{"price":"5","@type":"Offer","priceCurrency":"USD"},"operatingSystem":"Cloud, Android, Platform ios, Platform ipad"},{"name":"Rippling","description":"Was ist Rippling?\nRippling ist eine All-in-One-Software für HR, Lohnabrechnung, IT und Finanzen – die einzige Plattform im DACH-Markt, die alle Bereiche auf einer gemeinsamen Datenbasis abbildet. Stammdaten werden einmal gepflegt – jede Änderung ist automatisch in allen Bereichen aktuell, ohne manuellen Aufwand. Wiederkehrende Aufgaben automatisieren Teams mit eigenen Workflows und Apps, die sich ohne Code erstellen lassen. Rippling AI unterstützt dabei im Hintergrund. Die deutsche Lohnabrechnung ist nativ integriert: ITSG-zertifiziert, mit DATEV-Buchungsdatenservice und DSGVO-konform.\nRippling ist für wachsende Unternehmen gebaut – von aufstrebenden Scale-ups bis zu Organisationen mit 500 oder mehr Mitarbeitenden, die aus bestehenden Tools herausgewachsen sind. Mit Rippling verwalten und bezahlen sie Mitarbeitende in über 185 Ländern – einfach und rechtssicher. Über 25.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Rippling.  \nFür wen ist Rippling geeignet? \nRippling richtet sich an wachsende Unternehmen – von aufstrebenden Scale-ups bis hin zu Organisationen mit 500 oder mehr Mitarbeitenden, die aus bestehenden Tools herausgewachsen sind. International tätige Teams schätzen besonders die Möglichkeit, Mitarbeitende in über 185 Ländern über die Plattform zu bezahlen. Die Plattform spricht HR-Verantwortliche genauso an wie IT-Leads und Finanzverantwortliche, die ein sauberes Reporting brauchen. 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