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description: Schnell die führenden Randstad RiseSmart vs. Factorial Alternativen finden und vergleichen. Umfassende Auflistung von Wettbewerbern & ähnlichen Tools zur schnellen Softwareauswahl und um mehrere Anbieter direkt zu kontaktieren.
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title: Randstad RiseSmart vs. Factorial: ausführlicher Produktvergleich | GetApp Deutschland 2026
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# Vergleich von Randstad RiseSmart und Factorial

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> Detailgenauer Vergleich zwischen Randstad RiseSmart und Factorial. Informiere dich zu Bewertungen, Rezensionen, Preisen und Funktionen, um die beste Entscheidung für dein Unternehmen zu treffen.

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## Auf einen Blick

| Metrik | Randstad RiseSmart | Factorial |
| **Gesamtbewertung** | 5.0/5 | 4.4/5 |
| **Gesamtzahl der Bewertungen** | 1 | 313 |
| **Startpreis** | 167,00 $ | 8,00 € |
| **Kostenlose Testversion** | Ja | Ja |
| **Kostenlose Version** | Nein | Nein |
| **Einsatz** | Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) | Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Windows (On-Premise), Linux (On-Premise), Chromebook (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) |
| **Kundenbetreuung** | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat |
| **Trainings** | Live Online, Webinare, Dokumentation, Videos | Persönlich, Live Online, Webinare, Dokumentation, Videos |

## Hauptfunktionen

### Randstad RiseSmart

- 360-Grad-Feedback
- Bedarfsplanung
- Budgetierung/Prognosen
- Dokumentenmanagement
- Entschädigungsmanagement
- Individuelle Entwicklungspläne
- Karriereentwicklung
- Kundenspezifisches Branding
- Mitarbeitermanagement
- Onboarding
- Performance Management
- Recruitment Management
- Trainingsmanagement
- Variable Mitarbeiter

### Factorial

- 360-Grad-Feedback
- Automated Discovery
- Bedarfsplanung
- Bonus-Management
- Budgetierung/Prognosen
- Dokumentenmanagement
- E-Mail-Benachrichtigungen
- Entschädigungsmanagement
- Hintergrund-Screening
- Individuelle Entwicklungspläne
- Karriereentwicklung
- Kundenspezifisches Branding
- Mitarbeitermanagement
- Onboarding
- Online-Zeiterfassung
- Performance Management
- Recruitment Management
- Schichtmanagement
- Trainingsmanagement
- Variable Mitarbeiter

## Links

- [Profil von Randstad RiseSmart anzeigen](https://www.getapp.de/software/112981/risesmart-express)
- [Profil von Factorial anzeigen](https://www.getapp.de/software/113121/factorial-hr-software)
- [Ursprünglichen Vergleich anzeigen](https://www.getapp.de/compare/112981/113121/risesmart-express/vs/factorial-hr-software)

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## Strukturierte Daten

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RiseSmart Express zielt darauf ab, Mitarbeiter mit Karrieretraining und maßgeschneiderten Ressourcen für die Jobsuche dabei zu unterstützen, neue Arbeitsplätze schnell zu finden und zu sichern. Als cloudbasierte Lösung bietet RiseSmart Express Nutzern die Flexibilität, jederzeit und überall von jedem internetfähigen Gerät auf ihre Daten zuzugreifen und diese zu verwalten.\n\nUnterstützung bei der Arbeitssuche und Coaching-Tools helfen den Mitarbeitern, Ratschläge und Motivation zu erhalten, um neue Beschäftigungsmöglichkeiten in verwandten und fremden Branchen zu entdecken, wenn sich der Mitarbeiter für eine berufliche Veränderung entscheidet oder Teil eines flexiblen Arbeitsumfeldes wird. Mit professionellen Branding-Tools wie einem intelligenten Lebenslauf-Builder, individuell angepassten Anschreiben und der Hilfe von LinkedIn und anderen Social-Media-Profilen hilft RiseSmart Express Mitarbeitern, professionelle und effektive Lebensläufe zu erstellen.\n\nPersonalsachbearbeiter kuratieren relevante, individuell zugeschnittene Job-Leads, die den Mitarbeitern den Zugang zu versteckten Jobs und Job-Leads basierend auf individuellen Vorlieben und Erfahrungen ermöglichen. RiseSmart Express bietet auch einen zentralisierten Zugriff auf ein Ressourcenzentrum mit allen erforderlichen Recherchen und Informationen, um Mitarbeiter bei der Vorbereitung auf Interviews zu unterstützen, Gehälter zu verhandeln und vieles mehr. SmartSession-Workshops bieten Mitarbeitern Schulungen zu Karriereplanung und -entwicklung, persönlichem Branding, Erfolg bei der Jobsuche, Standhaftigkeit und mehr.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductScreenshot/6ea15d25-8263-4beb-aa8e-b976c2124bf5.png","url":"https://www.getapp.de/software/112981/risesmart-express","@type":"SoftwareApplication","@id":"https://www.getapp.de/software/112981/risesmart-express#software","applicationCategory":"BusinessApplication","publisher":{"@id":"https://www.getapp.de/#organization"},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","bestRating":5,"ratingCount":1,"ratingValue":5.0},"offers":{"price":"167","@type":"Offer","priceCurrency":"USD"},"operatingSystem":"Cloud, Android, Platform ios, Platform ipad"},{"name":"Factorial","description":"Factorial ist eine cloudbasierte HR-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalprozesse strukturiert und zentralisiert zu verwalten. Die Software richtet sich insbesondere an kleine und mittelständische Betriebe, die ihre administrativen Abläufe vereinfachen und digitalisieren möchten – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße. Ziel ist es, eine durchgängige Lösung anzubieten, die sämtliche Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus abdeckt: von der Bewerberverwaltung über das Onboarding bis hin zur Zeiterfassung, Leistungsbeurteilung und dem Offboarding. \n\nEin zentraler Bestandteil von Factorial ist das Zeitmanagement. Mitarbeitende können ihre Arbeitszeiten flexibel erfassen – im Büro, remote oder mobil per App. Die Plattform ermöglicht die automatische Berechnung von Arbeitsstunden und Pausenzeiten auf Grundlage betrieblicher Vorgaben und gesetzlicher Bestimmungen. Darüber hinaus lassen sich Abwesenheiten, wie Urlaub oder Krankheit, einfach beantragen und verwalten. Unternehmen mit Schichtbetrieb profitieren von einem visuellen Planungswerkzeug zur Schichtverteilung, das Änderungen in Echtzeit erlaubt. \n\nIm Bereich Mitarbeitermanagement bietet Factorial eine strukturierte Übersicht aller Beschäftigten sowie deren personenbezogener Daten und Dokumente. Über ein Mitarbeiterportal erhalten Beschäftigte direkten Zugriff auf ihre Informationen und können z. B. Änderungen an persönlichen Angaben eigenständig vornehmen. HR-Abteilungen behalten über automatisierte Prozesse und zentrale Ablageorte jederzeit den Überblick und können Abläufe standardisieren – von der Dokumentenverteilung bis zur Erstellung individueller Reports. \n\nDas Talentmanagement unterstützt Unternehmen bei der Identifikation, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Integrierte Funktionen wie das Bewerbermanagement (ATS), individuelle Onboarding-Workflows, regelmäßige Leistungsbeurteilungen und Kompetenzzuweisungen helfen dabei, den gesamten Weg eines Mitarbeitenden im Unternehmen transparent und planbar zu gestalten. Auch Schulungen lassen sich dokumentieren, auswerten und bei Bedarf individuell zuweisen. \n\nFür die vorbereitende Lohnabrechnung stellt Factorial Funktionen bereit, mit denen relevante Gehaltsdaten gesammelt, organisiert und überprüft werden können. Als zertifizierter DATEV Corporate Partner ermöglicht die Plattform eine direkte Anbindung an DATEV LODAS &amp; Lohn und Gehalt, wodurch fehleranfällige Doppelerfassungen vermieden werden. Informationen zu Gehaltsbestandteilen, Abwesenheiten oder variablen Vergütungsbestandteilen lassen sich vollständig abbilden und zentral verwalten. \n\nErgänzt wird die Software durch ein integriertes Finanzmanagement. Hierzu zählen Funktionen wie Spesen- und Ausgabenverwaltung, Budgetüberwachung, Projektkostenverfolgung sowie die Ausgabe virtueller Firmenkreditkarten. Mit Hilfe detaillierter Reports können Unternehmen ihre finanziellen Ressourcen gezielt steuern und Investitionsentscheidungen auf Grundlage aktueller Daten treffen. \n\nAlle Funktionen von Factorial sind auch über eine mobile App verfügbar. Das ermöglicht nicht nur flexible Nutzung durch Mitarbeitende ohne festen Arbeitsplatz, sondern erhöht auch die Transparenz und Eigenverantwortung im Team. Dank modularer Struktur lässt sich die Software an unterschiedliche Unternehmensbedarfe anpassen und skaliert mit dem Wachstum des Unternehmens mit. 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