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description: Schnell die führenden Factorial vs. HR WORKS Alternativen finden und vergleichen. Umfassende Auflistung von Wettbewerbern & ähnlichen Tools zur schnellen Softwareauswahl und um mehrere Anbieter direkt zu kontaktieren.
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title: Factorial vs. HR WORKS: ausführlicher Produktvergleich | GetApp Deutschland 2026
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# Vergleich von Factorial und HR WORKS

Canonical: https://www.getapp.de/compare/113121/2052588/factorial-hr-software/vs/hrworks

> Detailgenauer Vergleich zwischen Factorial und HR WORKS. Informiere dich zu Bewertungen, Rezensionen, Preisen und Funktionen, um die beste Entscheidung für dein Unternehmen zu treffen.

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## Auf einen Blick

| Metrik | Factorial | HR WORKS |
| **Gesamtbewertung** | 4.4/5 | 4.6/5 |
| **Gesamtzahl der Bewertungen** | 312 | 30 |
| **Startpreis** | 8,00 € | 9,90 € |
| **Kostenlose Testversion** | Ja | Ja |
| **Kostenlose Version** | Nein | Nein |
| **Einsatz** | Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Windows (On-Premise), Linux (On-Premise), Chromebook (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) | Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Chromebook (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) |
| **Kundenbetreuung** | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support |
| **Trainings** | Persönlich, Live Online, Webinare, Dokumentation, Videos | Persönlich, Live Online, Webinare, Dokumentation, Videos |

## Hauptfunktionen

### Factorial

- Ad-hoc-Berichterstattung
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Tracking
- Bonus-Management
- Compliance-Verfolgung
- Dashboard
- Daten-Import / -Export
- Mitarbeitermanagement
- Online-Zeiterfassung
- Performance Management
- Real-Time Data
- Recruitment Management
- Richtlinien Managemen-
- Self-Service Portal
- Spesenabrechnungen
- Timesheet Management
- Trainingsmanagement
- Workflow-Management

### HR WORKS

- Ad-hoc-Berichterstattung
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Tracking
- Bonus-Management
- Compliance-Verfolgung
- Dashboard
- Daten-Import / -Export
- Mitarbeitermanagement
- Online-Zeiterfassung
- Performance Management
- Real-Time Data
- Recruitment Management
- Richtlinien Managemen-
- Self-Service Portal
- Spesenabrechnungen
- Timesheet Management
- Trainingsmanagement
- Workflow-Management

## Links

- [Profil von Factorial anzeigen](https://www.getapp.de/software/113121/factorial-hr-software)
- [Profil von HR WORKS anzeigen](https://www.getapp.de/software/2052588/hrworks)
- [Ursprünglichen Vergleich anzeigen](https://www.getapp.de/compare/113121/2052588/factorial-hr-software/vs/hrworks)

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## Strukturierte Daten

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Die Software richtet sich insbesondere an kleine und mittelständische Betriebe, die ihre administrativen Abläufe vereinfachen und digitalisieren möchten – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße. Ziel ist es, eine durchgängige Lösung anzubieten, die sämtliche Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus abdeckt: von der Bewerberverwaltung über das Onboarding bis hin zur Zeiterfassung, Leistungsbeurteilung und dem Offboarding. \n\nEin zentraler Bestandteil von Factorial ist das Zeitmanagement. Mitarbeitende können ihre Arbeitszeiten flexibel erfassen – im Büro, remote oder mobil per App. Die Plattform ermöglicht die automatische Berechnung von Arbeitsstunden und Pausenzeiten auf Grundlage betrieblicher Vorgaben und gesetzlicher Bestimmungen. Darüber hinaus lassen sich Abwesenheiten, wie Urlaub oder Krankheit, einfach beantragen und verwalten. Unternehmen mit Schichtbetrieb profitieren von einem visuellen Planungswerkzeug zur Schichtverteilung, das Änderungen in Echtzeit erlaubt. \n\nIm Bereich Mitarbeitermanagement bietet Factorial eine strukturierte Übersicht aller Beschäftigten sowie deren personenbezogener Daten und Dokumente. Über ein Mitarbeiterportal erhalten Beschäftigte direkten Zugriff auf ihre Informationen und können z. B. Änderungen an persönlichen Angaben eigenständig vornehmen. HR-Abteilungen behalten über automatisierte Prozesse und zentrale Ablageorte jederzeit den Überblick und können Abläufe standardisieren – von der Dokumentenverteilung bis zur Erstellung individueller Reports. \n\nDas Talentmanagement unterstützt Unternehmen bei der Identifikation, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Integrierte Funktionen wie das Bewerbermanagement (ATS), individuelle Onboarding-Workflows, regelmäßige Leistungsbeurteilungen und Kompetenzzuweisungen helfen dabei, den gesamten Weg eines Mitarbeitenden im Unternehmen transparent und planbar zu gestalten. Auch Schulungen lassen sich dokumentieren, auswerten und bei Bedarf individuell zuweisen. \n\nFür die vorbereitende Lohnabrechnung stellt Factorial Funktionen bereit, mit denen relevante Gehaltsdaten gesammelt, organisiert und überprüft werden können. Als zertifizierter DATEV Corporate Partner ermöglicht die Plattform eine direkte Anbindung an DATEV LODAS &amp; Lohn und Gehalt, wodurch fehleranfällige Doppelerfassungen vermieden werden. Informationen zu Gehaltsbestandteilen, Abwesenheiten oder variablen Vergütungsbestandteilen lassen sich vollständig abbilden und zentral verwalten. \n\nErgänzt wird die Software durch ein integriertes Finanzmanagement. Hierzu zählen Funktionen wie Spesen- und Ausgabenverwaltung, Budgetüberwachung, Projektkostenverfolgung sowie die Ausgabe virtueller Firmenkreditkarten. Mit Hilfe detaillierter Reports können Unternehmen ihre finanziellen Ressourcen gezielt steuern und Investitionsentscheidungen auf Grundlage aktueller Daten treffen. \n\nAlle Funktionen von Factorial sind auch über eine mobile App verfügbar. Das ermöglicht nicht nur flexible Nutzung durch Mitarbeitende ohne festen Arbeitsplatz, sondern erhöht auch die Transparenz und Eigenverantwortung im Team. Dank modularer Struktur lässt sich die Software an unterschiedliche Unternehmensbedarfe anpassen und skaliert mit dem Wachstum des Unternehmens mit. Factorial schafft so eine solide Basis für datenbasierte, effiziente und rechtskonforme Personalprozesse.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductScreenshot/0353b553-9a88-4c92-99f8-2f00730013bf.png","url":"https://www.getapp.de/software/113121/factorial-hr-software","@type":"SoftwareApplication","@id":"https://www.getapp.de/software/113121/factorial-hr-software#software","applicationCategory":"BusinessApplication","publisher":{"@id":"https://www.getapp.de/#organization"},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","bestRating":5,"ratingCount":312,"ratingValue":4.4},"offers":{"price":"8","@type":"Offer","priceCurrency":"EUR"},"operatingSystem":"Cloud, Apple, Windows, Linux, Windows on premise, Linux on premise, Chrome, Android, Platform ios, Platform ipad"},{"name":"HR WORKS","description":"Ein Tool. Alle HR-Funktionen. Eine HR-Software, die alles Wesentliche vereint. \nMacht Prozesse schnell und Personaler glücklich. \nPersonalverwaltung und Reisekosten. Einfach in einer HR-Software.\n\n Was für Personaler wichtig ist, ist bei HRworks Standard! \nMit HRworks reduzieren Sie den Arbeitsaufwand in der Personalverwaltung und entlasten Ihre Mitarbeiter. Das Tool bietet Ihnen in einer umfassenden Anwendung alles, was Sie für Ihren effizienten und zukunftsfähigen HR-Alltag brauchen.  Durch den Einsatz von nur einer HR-Software sparen Sie Zeit und Geld – und sind nicht auf zahllose Insellösungen angewiesen. \n\nVon A wie API, über B wie Basisfunktionen in der HR, weiter über Bewerbermanagement, Zeugnisse generieren, Abwesenheiten und Arbeitszeiten verwalten, Lohnbuchhaltung und viele weitere Funktionen, HRworks bietet das HR-Gesamtpaket für Ihre Personalverwaltung. Besonders häufig genutzte Funktionen und deren Vorteile haben wir hier für Sie zusammengestellt. \n\nZeitwirtschaft: An- und Abwesenheiten pflegen \n\nSorgen Sie für eine rechtssichere Zeiterfassung in Ihrem Unternehmen. Per Klick können Ihre Mitarbeiter Arbeitszeiten, Projektzeiten oder auch Abwesenheiten jederzeit erfassen. Behalten Sie den Überblick, wenn es um Mobiles Arbeiten geht.\n\nReisekosten abrechnen:\n\nReduzieren Sie den manuellen Aufwand bei der Reisekostenabrechnung sowie bei anderen Spesenarten. Die korrekte Berechnung von Pauschalen geschieht automatisch im Hintergrund. Durch einen hohen Automatisierungsgrad werden Buchhaltung, Personalwesen und  die reisenden Mitarbeiter entlastet.\n\nPersonalverwaltung:\n\nSparen Sie Zeit bei den Routinetätigkeiten der täglichen Personalarbeit – vom Stellenportal, über das Bewerbermanagement, bis zum Onboarding.\nLaden Sie jederzeit wichtige Dokumente in die digitale Personalakte hoch. Sie werden automatisch über anstehende Aufgaben erinnert. Durch das Prinzip des Employee Self Service können Ihre Mitarbeiter eigenständig Änderungen in ihren persönlichen Stammdaten vornehmen.\n\nBereich Lohn &amp; Gehalt:\n\nSenden Sie Gehaltsdokumente einfach und sicher an Ihre Mitarbeiter. Als Geschäftsführer und Vorgesetzer nehmen Sie schnell Einsicht in Gehaltsdaten, Gehaltsentwicklungen und Gehaltsvergleich.\n\nHöchster Datenschutz: \nEine Software mit der Sie immer auf der sicheren Seite sind. DSGVO-konform in allen Bereichen. Damit Ihre\t Daten auch wirklich geschützt sind.\n\nKeine Excel-Listen mehr: \nDaten gehen nicht verloren, sind jederzeit auffindbar.\n\nZahlreiche Schnittstellen: \nDie Konfiguration ist in der Ersteinrichtung inklusive und wird mit Ihnen persönlich durchgeführt. Schnittstellen sind aktuell bei HRworks  “manuelle” Schnittstellen, die Informationen und Daten auslesen, aber nicht beschreiben können. Über die Möglichkeit des ASCI Imports können zahlreiche weitere Datentransfers ermöglicht werden, um die verschiedenen Fremdsysteme zu bedienen.\n\nUnsere HR-Software passt zu Ihnen. Unser Preis auch.\n Alle Funktionen sind in der Nutzungsgebühr inklusive, es gibt keine versteckten Kosten. Es steht ein unbegrenzter Speicherplatz bei der Nutzung zur Verfügung. Sie bezahlen nur für die tatsächlichen Nutzer, außerdem gibt es ein monatliches Kündigungsrecht. \n\nDurchdachte Prozesse für kleine und mittlere Unternehmen. 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