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description: Schnell die führenden Factorial vs. HRlab Alternativen finden und vergleichen. Umfassende Auflistung von Wettbewerbern & ähnlichen Tools zur schnellen Softwareauswahl und um mehrere Anbieter direkt zu kontaktieren.
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title: Factorial vs. HRlab: ausführlicher Produktvergleich | GetApp Deutschland 2026
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# Vergleich von Factorial und HRlab

Canonical: https://www.getapp.de/compare/113121/2066724/factorial-hr-software/vs/hrlab

> Detailgenauer Vergleich zwischen Factorial und HRlab. Informiere dich zu Bewertungen, Rezensionen, Preisen und Funktionen, um die beste Entscheidung für dein Unternehmen zu treffen.

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## Auf einen Blick

| Metrik | Factorial | HRlab |
| **Gesamtbewertung** | 4.4/5 | 4.0/5 |
| **Gesamtzahl der Bewertungen** | 312 | 1 |
| **Startpreis** | 8,00 € | 6,00 € |
| **Kostenlose Testversion** | Ja | Ja |
| **Kostenlose Version** | Nein | Nein |
| **Einsatz** | Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Windows (On-Premise), Linux (On-Premise), Chromebook (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) | Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) |
| **Kundenbetreuung** | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support |
| **Trainings** | Persönlich, Live Online, Webinare, Dokumentation, Videos | Persönlich, Live Online, Webinare, Dokumentation, Videos |

## Hauptfunktionen

### Factorial

- API
- Ad-hoc-Berichterstattung
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Felder
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- Dashboard
- Daten-Import / -Export
- Lebenslauf-Analyse
- Mitarbeitermanagement
- Online-Zeiterfassung
- Performance Management
- Real-Time Data
- Recruitment Management
- Self-Service Portal
- Timesheet Management
- Trainingsmanagement
- Workflow-Management

### HRlab

- API
- Ad-hoc-Berichterstattung
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Felder
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- Dashboard
- Daten-Import / -Export
- Lebenslauf-Analyse
- Mitarbeitermanagement
- Performance Management
- Real-Time Data
- Recruitment Management
- Self-Service Portal
- Timesheet Management
- Trainingsmanagement
- Workflow-Management

## Links

- [Profil von Factorial anzeigen](https://www.getapp.de/software/113121/factorial-hr-software)
- [Profil von HRlab anzeigen](https://www.getapp.de/software/2066724/hrlab)
- [Ursprünglichen Vergleich anzeigen](https://www.getapp.de/compare/113121/2066724/factorial-hr-software/vs/hrlab)

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## Strukturierte Daten

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Die Software richtet sich insbesondere an kleine und mittelständische Betriebe, die ihre administrativen Abläufe vereinfachen und digitalisieren möchten – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße. Ziel ist es, eine durchgängige Lösung anzubieten, die sämtliche Prozesse im Mitarbeiterlebenszyklus abdeckt: von der Bewerberverwaltung über das Onboarding bis hin zur Zeiterfassung, Leistungsbeurteilung und dem Offboarding. \n\nEin zentraler Bestandteil von Factorial ist das Zeitmanagement. Mitarbeitende können ihre Arbeitszeiten flexibel erfassen – im Büro, remote oder mobil per App. Die Plattform ermöglicht die automatische Berechnung von Arbeitsstunden und Pausenzeiten auf Grundlage betrieblicher Vorgaben und gesetzlicher Bestimmungen. Darüber hinaus lassen sich Abwesenheiten, wie Urlaub oder Krankheit, einfach beantragen und verwalten. Unternehmen mit Schichtbetrieb profitieren von einem visuellen Planungswerkzeug zur Schichtverteilung, das Änderungen in Echtzeit erlaubt. \n\nIm Bereich Mitarbeitermanagement bietet Factorial eine strukturierte Übersicht aller Beschäftigten sowie deren personenbezogener Daten und Dokumente. Über ein Mitarbeiterportal erhalten Beschäftigte direkten Zugriff auf ihre Informationen und können z. B. Änderungen an persönlichen Angaben eigenständig vornehmen. HR-Abteilungen behalten über automatisierte Prozesse und zentrale Ablageorte jederzeit den Überblick und können Abläufe standardisieren – von der Dokumentenverteilung bis zur Erstellung individueller Reports. \n\nDas Talentmanagement unterstützt Unternehmen bei der Identifikation, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Integrierte Funktionen wie das Bewerbermanagement (ATS), individuelle Onboarding-Workflows, regelmäßige Leistungsbeurteilungen und Kompetenzzuweisungen helfen dabei, den gesamten Weg eines Mitarbeitenden im Unternehmen transparent und planbar zu gestalten. Auch Schulungen lassen sich dokumentieren, auswerten und bei Bedarf individuell zuweisen. \n\nFür die vorbereitende Lohnabrechnung stellt Factorial Funktionen bereit, mit denen relevante Gehaltsdaten gesammelt, organisiert und überprüft werden können. Als zertifizierter DATEV Corporate Partner ermöglicht die Plattform eine direkte Anbindung an DATEV LODAS &amp; Lohn und Gehalt, wodurch fehleranfällige Doppelerfassungen vermieden werden. Informationen zu Gehaltsbestandteilen, Abwesenheiten oder variablen Vergütungsbestandteilen lassen sich vollständig abbilden und zentral verwalten. \n\nErgänzt wird die Software durch ein integriertes Finanzmanagement. Hierzu zählen Funktionen wie Spesen- und Ausgabenverwaltung, Budgetüberwachung, Projektkostenverfolgung sowie die Ausgabe virtueller Firmenkreditkarten. Mit Hilfe detaillierter Reports können Unternehmen ihre finanziellen Ressourcen gezielt steuern und Investitionsentscheidungen auf Grundlage aktueller Daten treffen. \n\nAlle Funktionen von Factorial sind auch über eine mobile App verfügbar. Das ermöglicht nicht nur flexible Nutzung durch Mitarbeitende ohne festen Arbeitsplatz, sondern erhöht auch die Transparenz und Eigenverantwortung im Team. Dank modularer Struktur lässt sich die Software an unterschiedliche Unternehmensbedarfe anpassen und skaliert mit dem Wachstum des Unternehmens mit. 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Der Anspruch von HRlab ist es, eine komplette und hocheffiziente Lösung für sämtliche Aufgaben der Personalarbeit zu bieten. Darum entwickelt sich die Plattform stetig weiter und passt sich den immer neuen technischen Möglichkeiten an.\n\nSomit ist HRlab Experte in den folgenden Bereichen: \n\nPersonalmanagement: Ob Daten- und Dokumentenverwaltung, Employee &amp; Manager Self Service, Talent und Feedback Management oder Qualifikationen und Schulungen. Endlich alle wichtigen Mitarbeiterdaten und -dokumente an einem Ort und von überall aus zugreifbar. Flexible Vorlagen, digitale Signatur und ein komfortabler Self Service für Mitarbeiter und Vorgesetzte helfen, Zeit für wichtigere Aufgaben zu sparen wie die gezielte Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. Dank DATEV Schnittstelle ist auch der Datenaustausch mit Ihrer Gehaltsabrechnung hocheffizient.\n\nProzessautomatisierung: Von Tasks- &amp; Workflows, über Genehmigungen &amp; Freigaben, hin zu Benachrichtigungen und Mitarbeiterkommunikation. Ob On- und Offboarding, Erinnerungen zu wichtigen Terminen wie dem Probezeitende, Jubiläen oder auslaufenden Befristungen: HRlab unterstützt dank eines hochflexiblen Workflow Managements Personalprozesse aller Art. Diese können automatisiert oder manuell ausgelöst werden, um Aufgaben und Benachrichtigungen allen Beteiligten bedarfsgerecht zuzuweisen. \n\nZeitwirtschaft - inklusive 100% automatisierte eAU-Abfrage: Machen Sie sich nie wieder Gedanken über Urlaub &amp; Krankheit, Zeiterfassung &amp; Arbeitszeitkonto, Geschäftsreisen &amp; Reisekosten, oder Personaleinsatzplanung! Abwesenheitsanträge jeder Form oder Krankmeldungen lassen sich einfach online erfassen und bearbeiten. Dank ITSG-zertifizierter Schnittstelle zu allen Krankenkassen erfolgt die eAU-Abfrage voll automatisiert. Die Zeiterfassung in HRlab unterstützt auch komplexe Anforderungen wie Zuschläge oder Bereitschaftsdienste. Eine rotationsbasierte Einsatzplanung rundet den Funktionsumfang perfekt ab.\n\nBewerbermanagement: Stellenausschreibungen, Anzeigen &amp; Multiposting, Bewerberkommunikation und Anbindung externer Systeme - mit HRlab sind Sie für alle Herausforderungen gewappnet. Egal ob auf Ihrer Karriereseite oder zahlreichen Jobportalen - offene Stellen sind über HRlab im Handumdrehen ausgeschrieben. Vorlagen-, Feedback- und Bewertungsfunktionen ermöglichen eine effiziente Kommunikation mit Bewerber:innen und Fachabteilungen. Kommt es zur Einstellung, werden alle Daten und Dokumente mit nur einem Klick übernommen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductScreenshot/42cd0324-144a-4e06-9e09-085c6b3c5a71.png","url":"https://www.getapp.de/software/2066724/hrlab","@id":"https://www.getapp.de/software/2066724/hrlab#software","@type":"SoftwareApplication","applicationCategory":"BusinessApplication","publisher":{"@id":"https://www.getapp.de/#organization"},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","bestRating":5,"ratingCount":1,"ratingValue":4.0},"offers":{"price":"6","@type":"Offer","priceCurrency":"EUR"},"operatingSystem":"Cloud, Android, Platform ios, Platform ipad"},{"@id":"https://www.getapp.de/compare/113121/2066724/factorial-hr-software/vs/hrlab#breadcrumblist","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"name":"Startseite","position":1,"item":"/","@type":"ListItem"},{"name":"OKR-Tools","position":2,"item":"/directory/1013/okr/software","@type":"ListItem"},{"name":"Factorial vs. HRlab","position":3,"item":"https://www.getapp.de/compare/113121/2066724/factorial-hr-software/vs/hrlab","@type":"ListItem"}]}]}
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