emPerform vs. PerformYard
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Übersicht
Einfache, erschwingliche und absolut flexible Software für die Verwaltung der Mitarbeiterleistung.
CRG emPerform ist ideal für Unternehmen mit 200 bis 4.000 Mitarbeitenden und bietet die leicht konfigurierbare und flexible Software zur Automatisierung und Rationalisierung wichtiger Leistungsprozesse. Fange noch heute an!
Einfache, erschwingliche und absolut flexible Software für die Verwaltung der Mitarbeiterleistung.
CRG emPerform ist ideal für Unternehmen mit 200...
Bereitstellung
- Cloudbasiert
- On-Premise (vor Ort)
Optionen für Kundensupport
- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- Chat
PerformYard Talent ist eine Ziel- und Leistungsmanagementsoftware, die kontinuierliches Feedback, 360-Grad-, jährliche, projektbasierte Bewertungen und mehr unterstützt.
PerformYard Talent ist eine Ziel- und Leistungsmanagementsoftware, die kontinuierliches Feedback, 360-Grad-, jährliche, projektbasierte Bewertungen...
Bereitstellung
- Cloudbasiert
- On-Premise (vor Ort)
Optionen für Kundensupport
- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- Chat
Bilder
Kosten
Beginnt ab
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
- Kostenlose Version
- Gratis Testen
- Abonnement
Beginnt ab
5,00 $/Monat
- Kostenlose Version
- Gratis Testen
- Abonnement
Nutzerbewertungen
Bedienkomfort
4,2/ 5Funktionen
4,2/ 5Kundenservice
4,7/ 5Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4/ 5Bedienkomfort
4,7/ 5Funktionen
4,6/ 5Kundenservice
4,9/ 5Preis-Leistungs-Verhältnis
4,7/ 5Funktionen
Alle Funktionen 47
- 360-Grad-Feedback
- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Aktivitäts-Verfolgung
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anonymes Feedback
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Formulare
- Anpassbare Fragen
- Anpassbare Vorlagen
- Anpassbares Dashboard
- Befragungs-/Umfragemanagement
- Benchmarking
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung der Kompetenzen
- Beurteilung-Management
- Bewertungsauswahl
- Bewertungszyklen tracken
- Dashboard
- Daten-Import / -Export
- Datenvisualisierung
- Dokumentenmanagement
- Drag-and-Drop
- Einmalige Anmeldung
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Email Reminders
- Entschädigungsmanagement
- Erinnerungen
- Feedback-Management
- Fortschrittsbericht
- Fortschrittsverfolgung
- Fragenkatalog
- Gewichtete Leistungskennzahlen
- Goal Setting/Tracking
- Gutachten-Verlauf
- Individuelle Entwicklungspläne
- Kollegen-Bewertungen
- Kommentare / Notizen
- Kommunikationsmanagement
- Kompetenzmanagement
- Konfigurierbarer Workflow
- Kontinuierliches Feedback
- Kontrolle des Genehmigungsprozesses
- Kundenspezifisches Branding
- Leistungsbeurteilung
- Leistungskennzahlen
- Leistungsmanagement
- Management von Performance-Auswertungen
- Manager-to-Employee Recognition
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Onboarding
- Mitarbeiteranerkennung
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Mitarbeiterprofile
- Mobiler Zugriff
- Nachfolgemanagement
- Nachfolgeplanung
- Negatives Feedback Management
- Ongoing Performance Tracking
- Peer-to-Peer-Anerkennung
- Personalbeschaffungs-Management
- Personalmanagement
- Priorisierung
- Pulsbefragungen
- Ratings/Reviews
- Real-Time Analytics
- Real-Time Data
- Real-Time Reporting
- Real-Time Updates
- Selbstbeurteilung
- Self-Service Portal
- Strategische Planung
- Third-Party Integrations
- Trainingsmanagement
- Umfragen & Feedback
- Visuelle Analytik
- Vorlagen-Management
- Werkzeuge zur Zusammenarbeit
- Workflow-Management
- Zielmanagement
- Zugriffskontrollen / Berechtigungen
Alle Funktionen 80
- 360-Grad-Feedback
- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Aktivitäts-Verfolgung
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anonymes Feedback
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Formulare
- Anpassbare Fragen
- Anpassbare Vorlagen
- Anpassbares Dashboard
- Befragungs-/Umfragemanagement
- Benchmarking
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung der Kompetenzen
- Beurteilung-Management
- Bewertungsauswahl
- Bewertungszyklen tracken
- Dashboard
- Daten-Import / -Export
- Datenvisualisierung
- Dokumentenmanagement
- Drag-and-Drop
- Einmalige Anmeldung
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Email Reminders
- Entschädigungsmanagement
- Erinnerungen
- Feedback-Management
- Fortschrittsbericht
- Fortschrittsverfolgung
- Fragenkatalog
- Gewichtete Leistungskennzahlen
- Goal Setting/Tracking
- Gutachten-Verlauf
- Individuelle Entwicklungspläne
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- Kontinuierliches Feedback
- Kontrolle des Genehmigungsprozesses
- Kundenspezifisches Branding
- Leistungsbeurteilung
- Leistungskennzahlen
- Leistungsmanagement
- Management von Performance-Auswertungen
- Manager-to-Employee Recognition
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeiter-Onboarding
- Mitarbeiteranerkennung
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterportal
- Mitarbeiterprofile
- Mobiler Zugriff
- Nachfolgemanagement
- Nachfolgeplanung
- Negatives Feedback Management
- Ongoing Performance Tracking
- Peer-to-Peer-Anerkennung
- Personalbeschaffungs-Management
- Personalmanagement
- Priorisierung
- Pulsbefragungen
- Ratings/Reviews
- Real-Time Analytics
- Real-Time Data
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- Strategische Planung
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- Vorlagen-Management
- Werkzeuge zur Zusammenarbeit
- Workflow-Management
- Zielmanagement
- Zugriffskontrollen / Berechtigungen
Integrationen
- ADP Vantage HCM
- ADP Workforce Now
- BambooHR
- Dynamics 365 Human Resources
- Google Workspace
- Gusto
- JD Edwards EnterpriseOne
- Microsoft 365
- Microsoft Azure
- Microsoft Teams
- Okta
- OneLogin
- Oracle PeopleSoft
- Paychex Flex
- Paylocity
- Rippling
- SAP SuccessFactors HXM Suite
- SFTPPlus
- Slack
- UKG Pro
- Workday HCM
- ADP Vantage HCM
- ADP Workforce Now
- BambooHR
- Dynamics 365 Human Resources
- Google Workspace
- Gusto
- JD Edwards EnterpriseOne
- Microsoft 365
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