Einfache, erschwingliche und absolut flexible Software für die Verwaltung der Mitarbeiterleistung. CRG emPerform ist ideal für Unternehmen mit 200 bis 4.000 Mitarbeitenden und bietet die leicht konfigurierbare und flexible Software zur Automatisierung und Rationalisierung wichtiger Leistungsprozesse. Fange noch heute an!
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PerformYard Talent ist eine Ziel- und Leistungsmanagementsoftware, die kontinuierliches Feedback, 360-Grad-, jährliche, projektbasierte Bewertungen und mehr unterstützt.
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Gesamtbewertung

4,4 /5
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Bedienkomfort

4,2/ 5

Funktionen

4,2/ 5

Kundenservice

4,7/ 5

Preis-Leistungs-Verhältnis

4,4/ 5

Gesamtbewertung

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Kundenservice

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Alle Funktionen 47

  • 360-Grad-Feedback
  • API
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Aktivitäts-Verfolgung
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Anonymes Feedback
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Formulare
  • Anpassbare Fragen
  • Anpassbare Vorlagen
  • Anpassbares Dashboard
  • Befragungs-/Umfragemanagement
  • Benchmarking
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Beurteilung-Management
  • Bewertungsauswahl
  • Bewertungszyklen tracken
  • Dashboard
  • Daten-Import / -Export
  • Datenvisualisierung
  • Dokumentenmanagement
  • Drag-and-Drop
  • Einmalige Anmeldung
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Email Reminders
  • Entschädigungsmanagement
  • Erinnerungen
  • Feedback-Management
  • Fortschrittsbericht
  • Fortschrittsverfolgung
  • Fragenkatalog
  • Gewichtete Leistungskennzahlen
  • Goal Setting/Tracking
  • Gutachten-Verlauf
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Kollegen-Bewertungen
  • Kommentare / Notizen
  • Kommunikationsmanagement
  • Kompetenzmanagement
  • Konfigurierbarer Workflow
  • Kontinuierliches Feedback
  • Kontrolle des Genehmigungsprozesses
  • Kundenspezifisches Branding
  • Leistungsbeurteilung
  • Leistungskennzahlen
  • Leistungsmanagement
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Manager-to-Employee Recognition
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Mobiler Zugriff
  • Nachfolgemanagement
  • Nachfolgeplanung
  • Negatives Feedback Management
  • Ongoing Performance Tracking
  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Personalmanagement
  • Priorisierung
  • Pulsbefragungen
  • Ratings/Reviews
  • Real-Time Analytics
  • Real-Time Data
  • Real-Time Reporting
  • Real-Time Updates
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Strategische Planung
  • Third-Party Integrations
  • Trainingsmanagement
  • Umfragen & Feedback
  • Visuelle Analytik
  • Vorlagen-Management
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • Zielmanagement
  • Zugriffskontrollen / Berechtigungen

Alle Funktionen 80

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