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description: Schnell die führenden TriNet HR Plus vs. Rippling Alternativen finden und vergleichen. Umfassende Auflistung von Wettbewerbern & ähnlichen Tools zur schnellen Softwareauswahl und um mehrere Anbieter direkt zu kontaktieren.
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title: TriNet HR Plus vs. Rippling: ausführlicher Produktvergleich | GetApp Deutschland 2026
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# Vergleich von TriNet HR Plus und Rippling

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> Detailgenauer Vergleich zwischen TriNet HR Plus und Rippling. Informiere dich zu Bewertungen, Rezensionen, Preisen und Funktionen, um die beste Entscheidung für dein Unternehmen zu treffen.

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## Auf einen Blick

| Metrik | TriNet HR Plus | Rippling |
| **Gesamtbewertung** | 4.2/5 | 4.9/5 |
| **Gesamtzahl der Bewertungen** | 823 | 4860 |
| **Startpreis** | - | 8,00 € |
| **Kostenlose Testversion** | Nein | Ja |
| **Kostenlose Version** | Nein | Nein |
| **Einsatz** | Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil) | Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) |
| **Kundenbetreuung** | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat |
| **Trainings** | Webinare, Dokumentation, Videos | Live Online, Webinare, Dokumentation |

## Hauptfunktionen

### TriNet HR Plus

- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Bewerber-Tracking
- Buchhaltung
- Daten-Import / -Export
- Entschädigungsplan-Modellierung
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Für Mobil
- HIPAA konform
- Hintergrund-Screening
- Lebensversicherung-Verwaltung
- Mitarbeitermanagement
- Performance Management
- Personalmanagement
- Real-Time Data
- Recruitment Management
- Self-Service Portal
- Timesheet Management
- Webbasierte Entwicklung

### Rippling

- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Bewerber-Tracking
- Buchhaltung
- Daten-Import / -Export
- Entschädigungsplan-Modellierung
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Für Mobil
- HIPAA konform
- Hintergrund-Screening
- Lebensversicherung-Verwaltung
- Mitarbeitermanagement
- Online-Zeiterfassung
- Performance Management
- Personalmanagement
- Real-Time Data
- Recruitment Management
- Self-Service Portal
- Timesheet Management
- Webbasierte Entwicklung

## Links

- [Profil von TriNet HR Plus anzeigen](https://www.getapp.de/software/91591/zenefits)
- [Profil von Rippling anzeigen](https://www.getapp.de/software/112141/rippling)
- [Ursprünglichen Vergleich anzeigen](https://www.getapp.de/compare/91591/112141/zenefits/vs/rippling)

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## Strukturierte Daten

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Dank der Abrechnungsmanagementfunktionen können Nutzer problemlos über Einnahmen, Abzüge und Steuern auf dem Laufenden gehalten werden. Außerdem können Abwesenheitsanfragen verfolgt und verwaltet werden. Nutzer können Urlaubsanträge, Krankheitsurlaub und persönlichen Urlaub bequem online überprüfen und genehmigen. Vorkonfigurierte Überstundenberechnungen, Schutz vor Zeitkartenbetrug und mobiles Ein- und Ausbuchen helfen den Mitarbeitern, ihre Stunden genau zu protokollieren.\n\nMit den HR-Funktionen können Nutzer Einstellungen, Onboarding und Personalakten auf derselben Plattform verwalten. Nutzer können Angebote senden, Hintergrundprüfungen durchführen und neue Mitarbeiter vor dem ersten Tag einführen. Mithilfe von Business-Intelligence-Berichten können Nutzer wichtige HR-Daten visualisieren und wertvolle Einblicke in die Geschäftsleistung gewinnen. Die Personalbibliothek bietet Nutzern einen schnellen und zentralen Zugriff auf alles, von staatlichen Gesetzeszusammenfassungen über Produktivitätstools bis hin zu den neuesten Nachrichten zur Gesundheitsreform.\n\nZenefits ermöglicht Nutzern Leistungsmanagement und unterstützt die Bereiche Medizin/Zahnmedizin/Augenheilkunde sowie Lebensversicherung, Behinderten- und Pendlerleistungen, flexible Ausgabekonten (FSA) und Gesundheitssparkonten (HSA). Um das Compliance-Management zu vereinfachen, unterstützt Zenefits Online-ACA-Compliance, Compliance für kleine Unternehmen und einen Compliance-Assistenten. Der Compliance-Assistent von Zenefits hilft Nutzern dabei, Compliance-Änderungen effizient zu verwalten. Dazu gehören intelligente Terminverfolgung, integrierte Ressourcen und mehr. Die Zeitmanagementtechnologie von Zenefits ermöglicht es Administratoren und Managern, Urlaubsanträge einfach und genau zu verfolgen und zu verwalten. Native mobile Anwendungen für iOS und Android bieten Nutzern die Flexibilität, Stunden einzureichen und unterwegs Urlaub zu beantragen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductScreenshot/ec9e94b6-7d15-427c-bb3c-03b18e7598bb.png","url":"https://www.getapp.de/software/91591/zenefits","@type":"SoftwareApplication","@id":"https://www.getapp.de/software/91591/zenefits#software","applicationCategory":"BusinessApplication","publisher":{"@id":"https://www.getapp.de/#organization"},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","bestRating":5,"ratingCount":823,"ratingValue":4.2},"operatingSystem":"Cloud, Apple, Windows, Android, Platform ios"},{"name":"Rippling","description":"Was ist Rippling?\nRippling ist eine All-in-One-Software für HR, Lohnabrechnung, IT und Finanzen – die einzige Plattform im DACH-Markt, die alle Bereiche auf einer gemeinsamen Datenbasis abbildet. Stammdaten werden einmal gepflegt – jede Änderung ist automatisch in allen Bereichen aktuell, ohne manuellen Aufwand. Wiederkehrende Aufgaben automatisieren Teams mit eigenen Workflows und Apps, die sich ohne Code erstellen lassen. Rippling AI unterstützt dabei im Hintergrund. Die deutsche Lohnabrechnung ist nativ integriert: ITSG-zertifiziert, mit DATEV-Buchungsdatenservice und DSGVO-konform.\nRippling ist für wachsende Unternehmen gebaut – von aufstrebenden Scale-ups bis zu Organisationen mit 500 oder mehr Mitarbeitenden, die aus bestehenden Tools herausgewachsen sind. Mit Rippling verwalten und bezahlen sie Mitarbeitende in über 185 Ländern – einfach und rechtssicher. Über 25.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Rippling.  \nFür wen ist Rippling geeignet? \nRippling richtet sich an wachsende Unternehmen – von aufstrebenden Scale-ups bis hin zu Organisationen mit 500 oder mehr Mitarbeitenden, die aus bestehenden Tools herausgewachsen sind. International tätige Teams schätzen besonders die Möglichkeit, Mitarbeitende in über 185 Ländern über die Plattform zu bezahlen. Die Plattform spricht HR-Verantwortliche genauso an wie IT-Leads und Finanzverantwortliche, die ein sauberes Reporting brauchen. 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