HR Software kann als eine Reihe digitaler Tools definiert werden, die es Unternehmen ermöglichen, ihr Humankapital zu verwalten und die Personalarbeit zu automatisieren. Dazu gehören Recruitment, Onboarding, Anwesenheit, Lohnabrechnung und Verwaltung der Sozialleistungen. Diese auch als HCM Software (Human Capital Management), HRMS (Human Resource Management Systems) oder HRIS (Human Resources Information Systems) bezeichneten Tools können auch mit Systemen für die Mitarbeiteranerkennung, den Arbeitsschutz und das Kostenmanagement integriert werden. HR Software kann von Mitarbeitern der Personalabteilung, Teamleitern, Abteilungsleitern und der oberen Führungsebene verwendet werden, um Mitarbeiterinformationen zu Fähigkeiten, Qualifikationen, Berufserfahrung, Beiträgen und Sozialleistungen zu speichern und zu organisieren. Nutzer können verschiedene mitarbeiterbezogene Funktionen ausführen oder überwachen, wie z. B. Einstellung, Onboarding, Schulung, Stellenplanung, Gehaltsfestsetzung, Zeitüberwachung, Zielverfolgung, Leistungsanerkennung, Zuweisung von Sozialleistungen, Offboarding und sogar die Compliance. Ein HR Tool kann dazu beitragen, den Zeit- und Ressourcenaufwand für Personalangelegenheiten zu minimieren, dem Personal und dem Management Arbeit zu ersparen, menschliches Versagen zu vermeiden, die Datensicherheit zu verbessern und die Arbeitsabläufe zu rationalisieren, indem sie Beteiligten Zugang zu Dokumenten und Ressourcen verschafft. Sie kann die Betriebseffizienz steigern, die Gemeinkosten senken, die Kosten für die Einstellung oder das Onboarding reduzieren und das HR-Management bei seinen Entscheidungen über Einstellung, Delegierung, Anerkennungen und Beförderungen unterstützen. Ein HR System gewährleistet die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie steuer- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen und stellt auf Abruf ein Protokoll bereit. Typische Merkmale von Personal Software sind eine zentrale Mitarbeiterdatenbank mit Profilen und vertraulichen Informationen, auf die nur befugtes Personal Zugriff hat, ein Lohnabrechnungsverwaltungstool und Leistungsmanagementfunktionen zur Verfolgung der Mitarbeiterentwicklung. HR Software ist mit Personaleinsatzplanung Software verwandt, obwohl sie oft auch Tools enthält, die mit denen von Recruitment Software und Mitarbeiter Engagement Software übereinstimmen.
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Die Lösung geht über HR-Automatisierung hinaus. Das Management erhält eine einfache Möglichkeit, Echtzeitdaten zu nutzen und die Mitarbeitenden besser zu verstehen. bob hilft bei der Schaffung einer gesunden Arbeitsplatzkultur, in der sich die Mitarbeitenden besser mit ihren Kolleginnen und Kollegen und dem Unternehmen verbunden fühlen. Kurz...
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Die HR-Software von Sympa bietet Ihnen einen umfassenden Überblick über all Ihre globalen HCM-Prozesse (Human Capital Management) und macht sie nachverfolgbar und skalierbar. Sympa hilft Ihnen bei der Automatisierung von HR-Routineaufgaben und spart wertvolle Zeit ein, die für wichtige Dinge eingesetzt werden kann: die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter...
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Kenjo ist eine cloudbasierte HR-Lösung für Manager und Mitarbeiter in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Abwesenheitsmanagement, Zeiterfassung, ATS, Performance Reviews, OKR-Ziele, eNPS, Workflows, Gehaltsabrechnungsberichte, e-Signatur sowie Berichte & Analytics.
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Ihre Vorteile mit HRworks, der HR-Software für den Mittelstand: Alle wichtigen HR-Funktionen in einem Tool made in Germany
- All-in-One-Lösung: Alle gängigen HR-Funktionen inkl. Reisemanagement
- Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis: 6,90 € pro Lizenz/Mitarbeiter
- Schneller Start: Als Cloud-Lösung nahezu frei von technischer Implementierung
- Ideal...
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CEOs und Personalverantwortliche nutzen Leapsome, um einen kontinuierlichen Zyklus aus Leistungsmanagement und personalisierten Lernerlebnissen zu schaffen, die das Mitarbeiterengagement und den Erfolg ihres Unternehmens fördern. Leapsome kombiniert die Optionen OKR (Objectives and Key Results), Bewertungen und 360°-Feedback, Schulung und...
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Factorial ist eine leistungsstarke Personalsoftware, die Mitarbeitende mindestens ebenso gerne nutzen wie die Personalabteilung. Mit einer einfachen, intuitiven Nutzeroberfläche optimiert Factorial Prozesse der Personalabteilung in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus. Die Software vereinfacht Rekrutierung, Onboarding, Zeiterfassung, Urlaubsmana...
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Mit Rechts- und HR-Experten in jedem Land bietet Remote deinem internationalen Team eine einfach zu bedienende Lösung. Ganz gleich, ob du eine neue Niederlassung gründen oder eine einzelne Person in einem anderen Land einstellen möchtest, die Einstellungslösungen von Remote bieten dir alles.
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flair ist ein ganzheitliches cloudbasiertes HRMS, das auf Salesforce basiert und Unternehmen dabei unterstützt, ihre Prozesse im Zusammenhang mit Rekrutierung, Gehaltsabrechnung, Speicherung von Mitarbeiterdokumenten und Engagement zu automatisieren und zu verwalten.
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Alle HR-Prozesse in einem Tool: Personio bietet eine zentralisierte HR-Plattform, die alle Kernaufgaben der Personalabteilung über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden automatisiert und vereinfacht. Du profitierst von Daten und Prozessen, die nahtlos interagieren.
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Vertriebsteams nutzen PandaDoc, um den Geschäftsablauf, die Einblicke und die Geschwindigkeit zu verbessern und gleichzeitig ein erstaunliches Kauferlebnis zu bieten. Mehr als 18.000 Kunden verwenden die All-in-one-Dokumentenautomatisierungssoftware von PandaDoc, um den Prozess zum Erstellen, Genehmigen und elektronischen Signieren von Angeboten,...
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Sloneek ist ein cloudbasiertes HR-Managementsystem, das Unternehmen bei der Abwicklung verschiedener administrativer Prozesse unterstützt, z. B. Anwesenheitsnachverfolgung, Abwesenheitsmanagement, IVT-fähige Dokumentensignierung, Arbeitszeittabellen, Asset-Management, Onboarding und Videokonferenzen.
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TalentHR ist ein neuer Ansatz für das HRIS (Human Resource Information System), ein All-in-one-Tool, das für den Erfolg des Personalmanagements entwickelt wurde. Optimiere dein tägliches Personalmanagement mit TalentHR, einem neuen HRIS-Ansatz. Keine IT-Kenntnisse erforderlich und alles zu einem vernünftigen Preis.
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Mit monday.com können HR-Teams ihre perfekten Workflows erstellen. So können sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zentral verwalten. Von Rekrutierungspipelines über Mitarbeitereinstellung, Engagement-Umfragen bis hin zur Planung von Unternehmensveranstaltungen – monday.com ist flexibel genug, um alle benötigten nutzerdefinierten Tools zu...
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Deel ist eine globale Gehaltsabrechnungsplattform, die dein HR-Team lieben wird. Stelle Mitarbeitende in mehr als 150 Ländern stressfrei ein mit internationaler Gehaltsabrechnung und unter Einhaltung der lokalen gesetzlichen Vorschriften sowie mit globalen Vorteilen und vielem mehr – alles über eine zentrale, einfach zu bedienende Oberfläche.
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Bitrix24 ist eine kostenlose HR-Softwareplattform, die von über 12 Millionen Unternehmen verwendet wird. Verfügbar in der Cloud und vor Ort mit Open-Source-Code-Zugriff. Mitarbeiterverzeichnis, Firmenkalender, Antragsformulare, Abwesenheitsverwaltung, Arbeitsberichte, Stempeluhr und mehr.
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Mit Odoo HR kannst du alle deine Informationen zentralisieren und deine Arbeitskräfte, Rekrutierungsprozesse, geleistete Arbeitsstunden, Bewertungen, Urlaube und Anwesenheiten von einem Ort aus überwachen.
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Cloudbasierte Software für die Nachverfolgung von Abwesenheitszeiten und Personalmanagement mit einem dynamischen Organigramm sowie Arbeitszeittabellen, Bewerber-Tracking und Onboarding.
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GanttPRO ist eine Gantt-Diagramm-Software für das Projektmanagement, die es Teams ermöglicht, Projektpläne zu visualisieren und Aufgaben für eine bessere Projektplanung zu verwalten.
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Erfahre mehr über Spidergap 360 Feedback
Eine der führenden Software-Lösungen für People und Org Analytics. Das innovative Tool, mit dem heute weltweit bereits rund 2.000 namhafte Unternehmen arbeiten, sorgt durch die automatische und bedarfsgerechte Visualisierung von HR- und Organisationsdaten aus nahezu jeder Datenquelle für Transparenz und Verständnis. Kund:innen können den Ist-Zustan...
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Conrep ist eine webbasierte Bewerber-Tracking- und PSA-Software (Professional Services Automation), die es Consulting-, Personal-, Rekrutierungs- und Professional-Services-Organisationen ermöglicht, Bewerber zu verfolgen und zu verwalten sowie Bench-Sales und -Schulung, Personalwesen, Buchhaltung und Finanzen, mit mobilem Zugriff und vieles mehr...
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Teamdeck ist eine umfassende Ressourcenmanagementlösung für Kreativagenturen, Softwarehäuser, Produktteams und Finanz- und Operationsteams, die Ressourcenplanung, Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Verfügbarkeitsverwaltung und mehr unterstützt.
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Eine SaaS-basierte EOR-Plattform, mit der Unternehmen globale Teams mit wenigen Klicks integrieren, bezahlen und skalieren können.
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rexx systems ist eine integrierte HR-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, die mit Personalabteilungen verbundenen Prozesse wie Personalbeschaffung, Talentmanagement und mehr zu verwalten. Nutzer können Genehmigungsschritte, Personalanfragen, Termine und Stellenanzeigen erstellen sowie offene Stellen standortübergreifend veröffentlichen.
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kiwiHR ist eine Personalmanagement-Software, die intelligente Funktionen für das Mitarbeiterdatenmanagement, das Urlaubsmanagement, die Kalenderplanung, die Anwesenheitsnachverfolgung, die Zeiterfassung und vieles mehr bietet. Das Cloud-basierte Tool ermöglicht es Unternehmen, alle HR-Aufgaben von einer Plattform aus zu optimieren und zu verfolgen.
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Beehire hilft Unternehmen durch die Bereitstellung einer All-in-one-Software für die Rekrutierung und das Arbeitgeber-Branding bei der Verwaltung des Personalwesens.
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Skello ist eine Personallösung, die Unternehmen im Einzelhandel und im Gastgewerbe dabei unterstützt, tägliche, wöchentliche oder monatliche Zeitpläne für die Belegschaft zu erstellen und zu optimieren. Die Plattform ermöglicht es Admins, Urlaubs-, Nichtverfügbarkeits- oder Vertretungsanträge zu verwalten und mit Mitarbeitenden in Echtzeit zu...
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HubbubHR ist eine Talent-Software-Suite, die globalen mittelständischen Unternehmen dabei helfen soll, den gesamten Personallebenszyklus zu verwalten, von der Vergütung bis zur Nachfolgeplanung. HR-Manager können mithilfe der integrierten Tools zum Hochladen von Dokumenten und Importieren von Daten in Echtzeit Einblick in die globale Zuteilung und...
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Hailey HR ist eine All-in-one-Lösung für das Mitarbeiterlebenszyklusmanagement für kleine und mittlere Unternehmen. Die Lösung bietet HR-Services, die auf deine Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind und dir die erforderlichen Informationen liefern, um schnelle und fundierte Entscheidungen zu treffen.
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More4apps hilft Nutzern, ihre Daten effizient und effektiv in einer nutzerfreundlichen Excel-Tabelle zu rationalisieren.
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Performly INTRA ist eine Personalmanagementsoftware, mit der Unternehmen ihre interne Kommunikation und ihre Workflows effizient steuern können
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HRlab ist die All-in-One HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen, die Ihrer Personalabteilung alle wichtigen Funktionen für eine effiziente Mitarbeiterverwaltung bietet.
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PROFILE.GURU ist ein cloudbasiertes Personalverwaltungssystem, das ein zentrales Verzeichnis für alle Mitarbeiterinformationen bietet, einschließlich Einzelpersonen, Teams, Abteilungen, Hierarchien, Leistungen, Vergütungen, Leistungsbeurteilungen, Dokumenten und mehr.
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Die People-Operations-Plattform von Haufe unterstützt Unternehmen unter anderem bei der Verfolgung der Urlaubstage von Mitarbeitenden, der Verwaltung der Rekrutierung und der Berechnung der Gehaltsabrechnungsraten. Die Lösung verbessert alle Aufgaben im Zusammenhang mit Mitarbeitenden, wie jährliche Gehaltsverhandlungen oder das Zeitmanagement.
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SameSystem ist eine Workforce-Management-Software, die Unternehmen im Einzelhandel oder Gastronomiesektor dabei unterstützt, administrative Aufgaben zu rationalisieren, zu planen und zu verwalten.
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TSheets ist ein Online-Zeit- und Arbeitsverwaltungsdienst, der es Nutzern ermöglicht, die Zeit von ihrem Schreibtisch aus oder unterwegs über eine native iOS- oder Android-Mobilfunkapp zu verfolgen.
Erfahre mehr über QuickBooks Time
ADP Workforce Now ist eine cloud-basierte Software für das Personalmanagement, das Talentmanagement und für Sozialleistungen für mittelständische Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern.
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Gusto integriert nahtlos HR, Gehaltsabrechnung, Gesundheitsvorteile, Arbeiterunfallversicherung und automatisierte Steuerverarbeitung, die von jedem webfähigen Gerät aus zugänglich sind.
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Verwalte die Gehaltsabrechnung, die Leistungen, das Personalwesen und sogar die IT deiner Mitarbeiter ganz einfach – vom Computer bis zur Software – über eine einzige, benutzerfreundliche Onlineplattform.
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Paycor ist eine umfassende, cloudbasierte Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffung, Onboarding, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, Zeiten und mehr.
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BambooHR kombiniert wichtige HR-Funktionen wie Urlaubsmanagement, Mitarbeiterprofile, Bewerber-Tracking, Berichterstattung und Nachverfolgung von Schulungen, Leistungen und Gehalt.
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Die HR-Software von Wrike wird von über 20.000 Unternehmen in 140 Ländern genutzt. Mithilfe von vorgefertigten Vorlagen, leistungsstarken Arbeitsabläufen und geteilten Team-Dashboards behalten Sie den Überblick über HR-Projekte. Automatisieren Sie Ihre HR-Prozesse mit Freigaben und benutzerdefinierten Anfrageformularen. Ermöglichen Sie Ihren Teams...
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Paychex Flex ist eine Cloud-basierte Gehaltsmanagementplattform, die Nutzern die Verwaltung der Gehaltsabrechnung mit automatischer Steuerberechnung, -zahlung, -erstellung erleichtert.
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Workday Human Capital Management ist eine vereinheitlichte HR-Softwarelösung, die Personalbeschaffung, Talentmanagement, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und mehr vereint.
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7shifts ist eine All-in-one-Lösung für Restaurants, um Mitarbeiter*innen einzuplanen, mit ihrem Team zu kommunizieren, Arbeitskräfte zu optimieren und vieles mehr - alles in einer nutzerfreundlichen Plattform. Baue mit 7shifts einen glücklicheren, effizienteren Arbeitsplatz auf. Probiere es heute kostenlos aus.
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CEIPAL ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, Vakanzen schnell zu identifizieren, Bewerber umgehend zu identifizieren und zu sichten und sie digital zu erfassen. Die Software wurde entwickelt, um Werte zu steigern, geeignete Bewerber zu finden und mehr Mitarbeiter einzustellen.
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Kudos ist ein soziales Netzwerk für Unternehmen und ein Peer-to-Peer-Anerkennungssystem, das dein Team motiviert.
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Homebase ist ein Tool zur Mitarbeitereinsatzplanung, Zeiterfassung, Einstellung und Kommunikation für Unternehmen und ihre Mitarbeiter in der Einzelhandels- und Gastgewerbebranche.
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Kronos Workforce Ready ist eine vollständige Personalplanungs- und Humankapitalmanagement-Lösung mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und einem einzigen Mitarbeiter-Datensatz. Das cloudbasierte HRIS bietet Funktionen für Recruiting, Onboarding, Zeit und Anwesenheit, Gehaltsabrechnung, Abwesenheitsmanagement, Planung und mehr.
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Zenefits hilft bei der Verwaltung aller HR-bezogenen Aktivitäten auf einer Plattform wie Gehaltsabrechnung und Steuern, Zusatzleistungen und Versicherung, Compliance, Onboarding, Offboarding und mehr.
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