HR Software kann als eine Reihe digitaler Tools definiert werden, die es Unternehmen ermöglichen, ihr Humankapital zu verwalten und die Personalarbeit zu automatisieren. Dazu gehören Recruitment, Onboarding, Anwesenheit, Lohnabrechnung und Verwaltung der Sozialleistungen. Diese auch als HCM Software (Human Capital Management), HRMS (Human Resource Management Systems) oder HRIS (Human Resources Information Systems) bezeichneten Tools können auch mit Tools für die Mitarbeiteranerkennung, den Arbeitsschutz und das Kostenmanagement integriert werden. HR Software kann von Mitarbeitenden der Personalabteilung, Teamleitenden, Abteilungsleitenden und der oberen Führungsebene verwendet werden, um Mitarbeiterinformationen zu Fähigkeiten, Qualifikationen, Berufserfahrung, Beiträgen und Sozialleistungen zu speichern und zu organisieren. Nutzer können verschiedene mitarbeiterbezogene Funktionen ausführen oder überwachen, wie z. B. Einstellung, Onboarding, Schulung, Stellenplanung, Gehaltsfestsetzung, Zeitüberwachung, Zielverfolgung, Leistungsanerkennung, Zuweisung von Sozialleistungen, Offboarding und sogar die Compliance. HR Software kann dazu beitragen, den Zeit- und Ressourcenaufwand für Personalangelegenheiten zu minimieren, dem Personal und dem Management Arbeit zu ersparen, menschliches Versagen zu vermeiden, die Datensicherheit zu verbessern und die Arbeitsabläufe zu rationalisieren, indem sie Beteiligten Zugang zu Dokumenten und Ressourcen verschafft. Sie kann die Betriebseffizienz steigern, die Gemeinkosten senken, die Kosten für die Einstellung oder das Onboarding reduzieren und das HR-Management bei seinen Entscheidungen über Einstellung, Delegierung, Anerkennung und Beförderung unterstützen. Ein Online HR Software Tool gewährleistet die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie steuer- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen und stellt auf Abruf einen Prüfpfad bereit. Typische Merkmale von HR Lösungen sind eine zentrale Mitarbeiterdatenbank mit Profilen und vertraulichen Informationen, auf die nur befugtes Personal Zugriff hat, ein Lohnabrechnungsverwaltungstool und Leistungsmanagementfunktionen zur Verfolgung der Mitarbeiterentwicklung. HR Software ist mit Personaleinsatzplanung Software verwandt, obwohl sie oft auch Tools enthält, die mit denen von Recruitment Software und Mitarbeiter Engagement Software übereinstimmen.

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Die Lösung geht über HR-Automatisierung hinaus. Das Management erhält eine einfache Möglichkeit, Echtzeitdaten zu nutzen und die Mitarbeitenden besser zu verstehen. bob hilft bei der Schaffung einer gesunden Arbeitsplatzkultur, in der sich die Mitarbeitenden besser mit ihren Kolleginnen und Kollegen und dem Unternehmen verbunden fühlen. Kurz... Erfahre mehr über bob
Deel ist eine globale Gehaltsabrechnungsplattform, die dein HR-Team lieben wird. Stelle Mitarbeitende in mehr als 150 Ländern stressfrei ein mit internationaler Gehaltsabrechnung und unter Einhaltung der lokalen gesetzlichen Vorschriften sowie mit globalen Vorteilen und vielem mehr – alles über eine zentrale, einfach zu bedienende Oberfläche. Erfahre mehr über Deel
Kenjo ist eine cloudbasierte HR-Lösung für Manager und Mitarbeiter in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Abwesenheitsmanagement, Zeiterfassung, ATS, Performance Reviews, OKR-Ziele, eNPS, Workflows, Gehaltsabrechnungsberichte, e-Signatur sowie Berichte & Analytics. Erfahre mehr über KENJO
Ihre Vorteile mit HRworks, der HR-Software für den Mittelstand: Alle wichtigen HR-Funktionen in einem Tool made in Germany - All-in-One-Lösung: Alle gängigen HR-Funktionen inkl. Reisemanagement - Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis: 6,90 € pro Lizenz/Mitarbeiter - Schneller Start: Als Cloud-Lösung nahezu frei von technischer Implementierung - Ideal... Erfahre mehr über HRworks
Alle HR-Prozesse in einem Tool: Personio bietet eine zentralisierte HR-Plattform, die alle Kernaufgaben der Personalabteilung über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden automatisiert und vereinfacht. Du profitierst von Daten und Prozessen, die nahtlos interagieren. Erfahre mehr über Personio
Factorial ist eine leistungsstarke Personalsoftware, die Mitarbeitende mindestens ebenso gerne nutzen wie die Personalabteilung. Mit einer einfachen, intuitiven Nutzeroberfläche optimiert Factorial Prozesse der Personalabteilung in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus. Die Software vereinfacht Rekrutierung, Onboarding, Zeiterfassung, Urlaubsmana... Erfahre mehr über Factorial
Mit Rechts- und HR-Experten in jedem Land bietet Remote deinem internationalen Team eine einfach zu bedienende Lösung. Ganz gleich, ob du eine neue Niederlassung gründen oder eine einzelne Person in einem anderen Land einstellen möchtest, die Einstellungslösungen von Remote bieten dir alles. Erfahre mehr über Remote
kiwiHR ist eine Personalmanagement-Software, die intelligente Funktionen für das Mitarbeiterdatenmanagement, das Urlaubsmanagement, die Kalenderplanung, die Anwesenheitsnachverfolgung, die Zeiterfassung und vieles mehr bietet. Das Cloud-basierte Tool ermöglicht es Unternehmen, alle HR-Aufgaben von einer Plattform aus zu optimieren und zu verfolgen. Erfahre mehr über kiwiHR
CEOs und Personalverantwortliche nutzen Leapsome, um einen kontinuierlichen Zyklus aus Leistungsmanagement und personalisierten Lernerlebnissen zu schaffen, die das Mitarbeiterengagement und den Erfolg ihres Unternehmens fördern. Leapsome kombiniert die Optionen OKR (Objectives and Key Results), Bewertungen und 360°-Feedback, Schulung und... Erfahre mehr über Leapsome
Die HR-Software von Sympa bietet Ihnen einen umfassenden Überblick über all Ihre globalen HCM-Prozesse (Human Capital Management) und macht sie nachverfolgbar und skalierbar. Sympa hilft Ihnen bei der Automatisierung von HR-Routineaufgaben und spart wertvolle Zeit ein, die für wichtige Dinge eingesetzt werden kann: die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter... Erfahre mehr über Sympa
Mit monday.com können HR-Teams ihre perfekten Workflows erstellen. So können sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zentral verwalten. Von Rekrutierungspipelines über Mitarbeitereinstellung, Engagement-Umfragen bis hin zur Planung von Unternehmensveranstaltungen – monday.com ist flexibel genug, um alle benötigten nutzerdefinierten Tools zu... Erfahre mehr über monday.com
BambooHR kombiniert wichtige HR-Funktionen wie Urlaubsmanagement, Mitarbeiterprofile, Bewerber-Tracking, Berichterstattung und Nachverfolgung von Schulungen, Leistungen und Gehalt. Erfahre mehr über BambooHR
Bitrix24 ist eine führende kostenlose HR-Softwareplattform, die von über 4 Millionen Unternehmen weltweit verwendet wird. Verfügbar in der Cloud und vor Ort mit Open-Source-Code-Zugriff. Mitarbeiterverzeichnis, Firmenkalender, Antragsformulare, Abwesenheitsverwaltung, Arbeitsberichte, Stempeluhr und mehr. Erfahre mehr über Bitrix24
Mit Odoo HR kannst du alle deine Informationen zentralisieren und deine Arbeitskräfte, Rekrutierungsprozesse, geleistete Arbeitsstunden, Bewertungen, Urlaube und Anwesenheiten von einem Ort aus überwachen. Erfahre mehr über Odoo
Cloudbasierte Software für die Nachverfolgung von Abwesenheitszeiten und Personalmanagement mit einem dynamischen Organigramm sowie Arbeitszeittabellen, Bewerber-Tracking und Onboarding. Erfahre mehr über Built for Teams
Calamari erleichtert das Ab- und Anwesenheitsmanagement. Calamari ist mit Slack, JIRA, Google Apps und Office 365 kompatibel. Verfolge die Anwesenheit mit iBeacons und GPS. Erfahre mehr über Calamari
Mithilfe der Beekeeper-App können Sie alle Ihre gewerblichen Mitarbeitenden sofort mit allen Tools und Informationen versorgen, die sie für engagiertes und produktives Arbeiten benötigen. Erfahre mehr über Beekeeper
Ingentis org.manager ist eine Organigrammerstellungs- und Veröffentlichungslösung, mit der Nutzer*innen nutzerdefinierte Organigramme für HR-bezogene Aufgaben erstellen und mit ihren Zielgruppen teilen können. Die Simulationsfunktion ermöglicht das Bearbeiten sowie Drag-and-drop von Objekten. Erfahre mehr über Ingentis org.manager
Teamdeck ist eine umfassende Ressourcenmanagementlösung für Kreativagenturen, Softwarehäuser, Produktteams und Finanz- und Operationsteams, die Ressourcenplanung, Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Verfügbarkeitsverwaltung und mehr unterstützt. Erfahre mehr über teamdeck
Conrep ist eine webbasierte Bewerber-Tracking- und PSA-Software (Professional Services Automation), die es Consulting-, Personal-, Rekrutierungs- und Professional-Services-Organisationen ermöglicht, Bewerber zu verfolgen und zu verwalten sowie Bench-Sales und -Schulung, Personalwesen, Buchhaltung und Finanzen, mit mobilem Zugriff und vieles mehr... Erfahre mehr über Conrep
Eine SaaS-basierte EOR-Plattform, mit der Unternehmen globale Teams mit wenigen Klicks integrieren, bezahlen und skalieren können. Erfahre mehr über Multiplier
Automatisiere Expertenprozesse für Dokumenterstellung, Workflow und Entscheidungsfindung mit einem einfachen Drag-and-Drop-Entwurfstool, ohne Code schreiben zu müssen. Erfahre mehr über Checkbox
rexx systems ist eine integrierte HR-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, die mit Personalabteilungen verbundenen Prozesse wie Personalbeschaffung, Talentmanagement und mehr zu verwalten. Nutzer können Genehmigungsschritte, Personalanfragen, Termine und Stellenanzeigen erstellen sowie offene Stellen standortübergreifend veröffentlichen. Erfahre mehr über rexx systems
FaceUp ist eine umfassende Whistleblowing-Plattform, eine Ethik-Hotline und ein HR-Tool. Die Anwendung ist eine sichere, intuitive und nutzerfreundliche Lösung, mit der Mitarbeitende und Schüler Fälle von Fehlverhalten melden können. Jeder kann mit nur zwei Klicks anonym Meldungen über eine Website oder eine mobile App senden. Erfahre mehr über FaceUp Whistleblowing System
Beehire hilft Unternehmen durch die Bereitstellung einer All-in-one-Software für die Rekrutierung und das Arbeitgeber-Branding bei der Verwaltung des Personalwesens. Erfahre mehr über Beehire
Papaya ist eine cloudbasierte Lösung, die multinationale Unternehmen bei der Verwaltung von globalen Gehaltsabrechnungen, grenzüberschreitenden Zahlungen und Auftragnehmenden unterstützt. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Kostenaufschlüsselungsanalyse, Datensicherheit, Leistungsadministration und Datensatzverwaltung. Erfahre mehr über Papaya Global
Skello ist eine Personallösung, die Unternehmen im Einzelhandel und im Gastgewerbe dabei unterstützt, tägliche, wöchentliche oder monatliche Zeitpläne für die Belegschaft zu erstellen und zu optimieren. Die Plattform ermöglicht es Admins, Urlaubs-, Nichtverfügbarkeits- oder Vertretungsanträge zu verwalten und mit Mitarbeitenden in Echtzeit zu... Erfahre mehr über Skello
HubbubHR ist eine Talent-Software-Suite, die globalen mittelständischen Unternehmen dabei helfen soll, den gesamten Personallebenszyklus zu verwalten, von der Vergütung bis zur Nachfolgeplanung. HR-Manager können mithilfe der integrierten Tools zum Hochladen von Dokumenten und Importieren von Daten in Echtzeit Einblick in die globale Zuteilung und... Erfahre mehr über HubbubHR
Atlas ist eine SaaS-Plattform, mit der Unternehmen jeder Größe und in allen Branchen Talente außerhalb ihres Landes einstellen können. Die Lösung bietet Datenanalysen und -einblicke, um Unternehmen bei der Mitarbeiterverwaltung zu unterstützen. Erfahre mehr über Atlas
Performly INTRA ist eine Personalmanagementsoftware, mit der Unternehmen ihre interne Kommunikation und ihre Workflows effizient steuern können Erfahre mehr über Performly Intra
More4apps hilft Nutzern, ihre Daten effizient und effektiv in einer nutzerfreundlichen Excel-Tabelle zu rationalisieren. Erfahre mehr über EBS Toolbox
PROFILE.GURU ist ein cloudbasiertes Personalverwaltungssystem, das ein zentrales Verzeichnis für alle Mitarbeiterinformationen bietet, einschließlich Einzelpersonen, Teams, Abteilungen, Hierarchien, Leistungen, Vergütungen, Leistungsbeurteilungen, Dokumenten und mehr. Erfahre mehr über PROFILE.GURU
Die People-Operations-Plattform von Haufe unterstützt Unternehmen unter anderem bei der Verfolgung der Urlaubstage von Mitarbeitenden, der Verwaltung der Rekrutierung und der Berechnung der Gehaltsabrechnungsraten. Die Lösung verbessert alle Aufgaben im Zusammenhang mit Mitarbeitenden, wie jährliche Gehaltsverhandlungen oder das Zeitmanagement. Erfahre mehr über Haufe People Operations Plattform
ADP Workforce Now ist eine cloud-basierte Software für das Personalmanagement, das Talentmanagement und für Sozialleistungen für mittelständische Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern. Erfahre mehr über ADP Workforce Now
TSheets ist ein Online-Zeit- und Arbeitsverwaltungsdienst, der es Nutzern ermöglicht, die Zeit von ihrem Schreibtisch aus oder unterwegs über eine native iOS- oder Android-Mobilfunkapp zu verfolgen. Erfahre mehr über QuickBooks Time
Gusto integriert nahtlos HR, Gehaltsabrechnung, Gesundheitsvorteile, Arbeiterunfallversicherung und automatisierte Steuerverarbeitung, die von jedem webfähigen Gerät aus zugänglich sind. Erfahre mehr über Gusto
Paycor ist eine umfassende, cloudbasierte Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffung, Onboarding, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, Zeiten und mehr. Erfahre mehr über Paycor
Verwalte die Gehaltsabrechnung, die Leistungen, das Personalwesen und sogar die IT deiner Mitarbeiter ganz einfach – vom Computer bis zur Software – über eine einzige, benutzerfreundliche Onlineplattform. Erfahre mehr über Rippling
Die HR-Software von Wrike wird von über 20.000 Unternehmen in 140 Ländern genutzt. Mithilfe von vorgefertigten Vorlagen, leistungsstarken Arbeitsabläufen und geteilten Team-Dashboards behalten Sie den Überblick über HR-Projekte. Automatisieren Sie Ihre HR-Prozesse mit Freigaben und benutzerdefinierten Anfrageformularen. Ermöglichen Sie Ihren Teams... Erfahre mehr über Wrike
Paychex Flex ist eine Cloud-basierte Gehaltsmanagementplattform, die Nutzern die Verwaltung der Gehaltsabrechnung mit automatischer Steuerberechnung, -zahlung, -erstellung erleichtert. Erfahre mehr über Paychex Flex
Workday Human Capital Management ist eine vereinheitlichte HR-Softwarelösung, die Personalbeschaffung, Talentmanagement, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und mehr vereint. Erfahre mehr über Workday HCM
7shifts ist eine All-in-one-Lösung für Restaurants, um Mitarbeiter*innen einzuplanen, mit ihrem Team zu kommunizieren, Arbeitskräfte zu optimieren und vieles mehr - alles in einer nutzerfreundlichen Plattform. Baue mit 7shifts einen glücklicheren, effizienteren Arbeitsplatz auf. Probiere es heute kostenlos aus. Erfahre mehr über 7shifts
CEIPAL ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, Vakanzen schnell zu identifizieren, Bewerber umgehend zu identifizieren und zu sichten und sie digital zu erfassen. Die Software wurde entwickelt, um Werte zu steigern, geeignete Bewerber zu finden und mehr Mitarbeiter einzustellen. Erfahre mehr über CEIPAL ATS
Homebase ist ein Tool zur Mitarbeitereinsatzplanung, Zeiterfassung, Einstellung und Kommunikation für Unternehmen und ihre Mitarbeiter in der Einzelhandels- und Gastgewerbebranche. Erfahre mehr über Homebase
Kudos ist ein soziales Netzwerk für Unternehmen und ein Peer-to-Peer-Anerkennungssystem, das dein Team motiviert. Erfahre mehr über Kudos
Kronos Workforce Ready ist eine vollständige Personalplanungs- und Humankapitalmanagement-Lösung mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und einem einzigen Mitarbeiter-Datensatz. Das cloudbasierte HRIS bietet Funktionen für Recruiting, Onboarding, Zeit und Anwesenheit, Gehaltsabrechnung, Abwesenheitsmanagement, Planung und mehr. Erfahre mehr über UKG Ready
Zenefits hilft bei der Verwaltung aller HR-bezogenen Aktivitäten auf einer Plattform wie Gehaltsabrechnung und Steuern, Zusatzleistungen und Versicherung, Compliance, Onboarding, Offboarding und mehr. Erfahre mehr über Zenefits
Paycom bietet Unternehmen rechtzeitigen, genauen Zugriff auf ihre Mitarbeiter-Daten. Unser System bietet den Mitarbeitern jederzeit einfachen Zugang auf ihre eigenen Informationen, mit einer Verringerung des Verwaltungsaufwands für die Personalabteilung. Da alle Anwendungen von einer einzigen Datenbank aus angetrieben werden, werden durch... Erfahre mehr über Paycom
RUN Powered by ADP® ist eine bewährte Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von Kleinunternehmen, die auf der Erfahrung und dem Wissen von ADP aus der Zusammenarbeit mit über 600.000 Kleinunternehmen beruht. Kein anderes Unternehmen kann es mit der über 60-jährigen Erfahrung von ADP im Bereich der Gehaltsabrechnung oder mit dem Fachwissen von... Erfahre mehr über RUN Powered by ADP

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