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284 Softwareoptionen

Leistungsbeurteilungen müssen keine sinnlosen Übungen sein. Unkomplizierte Bewertungen mit einfachen Formularen, übersichtlichen Dashboards und einfach zu erfassenden Beurteilungen. Erfahre mehr über Sage HR
Vereinfache den Prozess der Leistungsbewertung mit automatisierten Vorlagen, dynamischen Entwicklungsdialogen und maßgeschneiderten Schulungen. Beurteilungen leicht gemacht Erfahre mehr über eloomi
Das Talentmanagement-Paket von bob umfasst datengestützte Umfragen und Leistungsbewertungen. Diese Tools helfen, ein umfassendes Verständnis der Einstellung von Mitarbeitenden zu erhalten, fördern konstruktiveres Feedback und ermöglichen eine bessere Entscheidungsfindung. Eine positive Arbeitskultur ist das Endergebnis. Erfahre mehr über bob
Kenjo ist eine cloudbasierte HR-Lösung für Manager und Mitarbeiter in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Abwesenheitsmanagement, Zeiterfassung, ATS, Performance Reviews, OKR-Ziele, eNPS, Workflows, Gehaltsabrechnungsberichte, e-Signatur sowie Berichte & Analytics. Erfahre mehr über KENJO
Die komplette Performance-Lösung, einschließlich Leistungsüberprüfungen, Zielverfolgung, kontinuierlicher Entwicklung und 360-Grad-Überprüfungen. Culture Amp ist eine People-Culture-Plattform, die Unternehmen beim Ergreifen von Maßnahmen zur Verbesserung des Engagements, der Bindung und der Leistung von Mitarbeitenden unterstützt. Erfahre, warum... Erfahre mehr über Culture Amp
Als All-in-one-Plattform für das Personalmanagement kombiniert Leapsome viele Tools für die Mitarbeiterentwicklung mit umfangreichen Leistungsmerkmalen (und 360-Grad-Funktionen), einschließlich anpassbarer Überprüfungsvorlagen, automatisierter Zyklen und leistungsstarker Personalanalysen. Erfahre mehr über Leapsome
Helfen Sie den Mitarbeitern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Die Mitarbeiter-Beurteilung bietet Einblicke in Ihre Belegschaft, unterstützt die Mitarbeiterentwicklung und hilft Ihnen bessere und fundierte Entscheidungen zu treffen. Erstellen Sie per Mausklick 90°-, 180°- oder 360°-Beurteilungen mit benutzerdefinierten Fragen für so viele... Erfahre mehr über Factorial
Verwenden Sie das Performance-Management-System von Sympa, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen die richtigen Mitarbeiter in den richtigen Positionen mit den richtigen gemeinsamen Motivation einsetzt. Die PM-Funktionen (Performance Management) von Sympa sind so konzipiert, dass sie motivierende Diskussionen und konsistente, standardisierte... Erfahre mehr über Sympa
ClickUp bietet eine grundlegend neue Arbeitsweise – separate Anwendungen wie Aufgaben, Dokumente, Tabellenkalkulationen, Zielverfolgung, Ressourcen und sogar ein Posteingang sind an einem Ort vereint. Das Tool ist eine Bündelung von Produktivitäts- und Kollaborationsanwendungen, eine Lösung, die alle anderen ersetzen soll. Erfahre mehr über ClickUp
Verbessere deine HR-Prozesse, indem du nutzerdefinierte Workflows auf monday.com für die Leistungsüberprüfungen deiner Beschäftigten mithilfe der erweiterten Formulare erstellst. Erfahre mehr über monday.com
BambooHR lässt sich in Performance-Management-Anwendungen wie Cornerstone, Small Improvements und HRN (Human Resource Network) integrieren und synchronisiert Daten, um Bewertungen, Ziele und Feedback zu verfolgen. Erfahre mehr über BambooHR
Profit ist ein Zielsetzungs- und Tracking-Tool für OKRs (Ziele und Schlüsselergebnisse) zum Verwalten individueller, team- und organisationsweiter Ziele für Unternehmen jeder Art. Unternehmen können Profit nutzen, um benutzerdefinierte Metriken zu definieren und OKRs im gesamten Unternehmen einzuführen, um Ziele und Ergebnisse zu verfolgen. Erfahre mehr über Profit.co
Einfache Mitarbeiterbewertungen in der Cloud, die über die App gerne abgeben werden. Gebe 360-Grad- oder Echtzeit-Feedback mit Arbeitszeittabellen und Produktivitätsanalysen. Erfahre mehr über AssessTEAM
Mit Primalogik kannst du 360-Grad-Feedback-Umfragen erstellen, die in Echtzeitberichte umgewandelt werden, sowie Leistungsbeurteilungen in einem einfachen dreistufigen Prozess durchführen. Erfahre mehr über Primalogik
SurveyMonkey Enterprise ist eine Lösung für die Kundenzufriedenheit, die Unternehmen in den Bereichen IT, Gesundheitswesen, Bildung und anderen Sektoren dabei unterstützt, Umfrageantworten zu sammeln, zu bewerten und mit Teams zu teilen. Administratoren und Administratorinnen können vertrauliche Daten in Übereinstimmung mit den Compliance-Standards... Erfahre mehr über SurveyMonkey Enterprise
Performly ist eine vollständige cloudbasierte Leistungsmanagement-Lösung. Erfahre mehr über Performly Talent
Brilliant Assessments ist eine Business-Assessment-Software, die markengerechte, personalisierte und detaillierte Feedbackberichte erstellt. Als komplettes Self-Service-Tool ermöglicht die Anwendung Domain-Expert*innen, Bewertungen anzupassen und Feedback-Berichte zu definieren und mit Word Merge individuell und ansprechend zu gestalten. Erfahre mehr über Brilliant Assessments
Schaffe mit Gtmhub eine kollaborative, kontinuierliche Feedback- und Entwicklungspraxis und überbrücke die Lücke zwischen Zielsetzung, Zielerreichung und Leistungsüberprüfung. Erfahre mehr über Gtmhub
Olympia Engage ist ein umfassendes System für das Leistungsmanagement und das Mitarbeiterengagement für Unternehmen jeder Art und Größe. Die Lösung wurde entwickelt, um die Teamkollaboration und -moral am Arbeitsplatz zu verbessern. Das System umfasst Funktionen für Zielmanagement, nutzerdefiniertes Branding, digitale Beschilderung und mehr. Erfahre mehr über Olympia Engage
Hirebook ist ein Mitarbeiterengagement-Tool, mit dem Unternehmen ihre Teams durch OKRs (Objectives and Key Results), Check-ins, KPIs und Aufgaben stärken können. Die Lösung kann nahtlos in die Meeting-Funktionalität integriert werden, sodass du alle Daten hast, die du für eine effektive und effiziente Geschäftsführung benötigst. Erfahre mehr über Hirebook
Die atwork-Suite unterstützt HR-Manager und CEOs mit algorithmusbasierten und vollautomatischen Personalanalysen und -empfehlungen. Basierend auf den Erkenntnissen können sie die Leistung ihrer Mitarbeiter verbessern. Erfahre mehr über atwork
Haufe Teampact ist eine Performance-Management-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, mithilfe von Umfragen den Teamfortschritt, das Engagement, die Entwicklung und die Kollaboration zu verfolgen. Erfahre mehr über Haufe Teampact
ADP Workforce Now ist eine cloud-basierte Software für das Personalmanagement, das Talentmanagement und für Sozialleistungen für mittelständische Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern. Erfahre mehr über ADP Workforce Now
Wrike ist eine Software für das Arbeitsmanagement, die von über 20.000 Unternehmen verwendet wird. Zu den Funktionen für die Leistungsbeurteilung gehören nutzerdefinierte Leistungsberichte, Ressourcenmanagement, Gantt-Diagramme, Kanban-Boards, Zeiterfassung, Portfolio-Management und Übersichten über die Arbeitsbelastung. Die Lösung beinhaltet... Erfahre mehr über Wrike
Motivosity ist eine soziale Plattform, auf der Mitarbeiter einander kleine monetäre Boni zukommen lassen, sich mit Gruppen verbinden und Erfolge feiern können. Erfahre mehr über Motivosity
15Five ist eine leichte Leistungsmanagementplattform, mit der du mit deinen Mitarbeitern, Projekten und deiner Kultur in Verbindung bleibst, wenn dein Unternehmen wächst. Erfahre mehr über 15Five
Leistungsüberprüfungen, Zielsetzung und -verfolgung sowie Tools für persönliche Meetings sorgen für eine gute Unternehmensleistung. Erfahre mehr über Zenefits
Kronos Workforce Ready ist eine vollständige Personalplanungs- und Humankapitalmanagement-Lösung mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und einem einzigen Mitarbeiter-Datensatz. Das cloudbasierte HRIS bietet Funktionen für Recruiting, Onboarding, Zeit und Anwesenheit, Gehaltsabrechnung, Abwesenheitsmanagement, Planung und mehr. Erfahre mehr über UKG Ready
Dayforce ist eine globale HCM-Plattform, die die Mitarbeitererfahrung verändert. Sie vereint Daten aus dem gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, um auf jeder Ebene eine bessere Entscheidungsfindung zu ermöglichen. Erfahre mehr über Dayforce HCM
Paylocity ist eine webbasierte Lösung für Gehaltsabrechnung und Personalwesen für kleine, mittlere und große Unternehmen. Erfahre mehr über Paylocity
Die bevorzugte All-in-One Social HR Software für das wichtigste Kapital im Unternehmen – deine Mitarbeiter. Erfahre mehr über WebHR
Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben werden. Erfahre mehr auf namely.com und twitter.com/NamelyHR Erfahre mehr über Namely
The Sprout Ecosystem is a powerful and completely secure solution that combines HR management and open API to provide invaluable analytics. Erfahre mehr über Sprout
Access People HR ist eine HR-Software, die Unternehmen bei der Verwaltung von Rekrutierung, Leistung, Urlaub, Mitarbeiterinformationen, Dokumenten und mehr unterstützt. Admins können eine Drag-and-Drop-Oberfläche verwenden, um Berichte zu erstellen, Stellenangebote über mehrere Plattformen hinweg zu veröffentlichen und benötigte Bewerber zu... Erfahre mehr über Access People HR
PurelyHR ist eine modulare HR-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, ihre HR-Aktivitäten zu rationalisieren und die Arbeits- und Urlaubszeiten ihrer Mitarbeiter zu verfolgen. Erfahre mehr über PurelyHR
ClearCompany hilft Kunden bei der Rekrutierung, Bewertung, Einstellung, beim Onboarding und bei der Überprüfung von Talenten in einem nahtlosen Ökosystem. Erfahre mehr über ClearCompany
Online-Leistungsbewertungssystem, das hinsichtlich Nutzerfreundlichkeit, Überschaubarkeit und Erschwinglichkeit an der Spitze der Branche steht. Erfahre mehr über Trakstar Perform
Proliant ist eine Cloud-basierte Personalwesen-Software für kleine und mittlere Unternehmen, die Lohn- und Gehaltsabrechnung & PIS, Zeiterfassung, Onboarding und Bonusverwaltung bietet Erfahre mehr über Proliant
SuccessFactors von SAP ist eine Humankapital-Management (HCM)-Suite, die Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement, Vergütung, Rekrutierung, Onboarding und vieles mehr umfasst. Erfahre mehr über SAP SuccessFactors HXM Suite
Müde von langweiligen Umfragen? Wir auch ... Survey Anyplace konzentriert sich auf die Erstellung von ansprechenden und interaktiven Befragungen, Bewertungen und Umfragen. Eine, die es dir erlaubt, dich abzuheben und Raum für deine Markenidentität lässt. Integriere all deine bevorzugten Tools über Zapier oder Webhooks. Erfahre mehr über Pointerpro
Füge Beurteilungen Kontext hinzu mit 360-Grad-Multi-Rater-Feedback, KRAs (Key Result Areas) und Zielen. Erstelle Berichte, um das Potenzial, die Leistung und die einzigartigen Fähigkeiten von Mitarbeitern zu kennen. Weitere Informationen sind auf der Website des Unternehmens zu finden. Erfahre mehr über Zoho People
Performance Pro unterstützt das Einstempeln, das Coaching und den Evaluierungsprozess deiner Mitarbeitenden mit nutzerfreundlichen Geschäftstools, die dazu beitragen, aufgabenintensive Probleme zu vermeiden und die Leistung der Mitarbeitenden zu automatisieren, nachzuverfolgen und zu verbessern. Erfahre mehr über Performance Pro
NEOGOV is a talent management system or HRMS designed for the public sector and educational organizations. It supports automated recruitment, onboarding, training, development, and performance management for employees, boosting efficiency, productivity, engagement, and regulatory compliance. Erfahre mehr über NEOGOV
Mit dem OrangeHRM Performance-Modul können HR-Fachkräfte nutzerdefinierte Leistungsbewertungen und selbstskalierende Mitarbeiterbeurteilungen für Angestellte erstellen. Erfahre mehr über OrangeHRM
Employment Hero ist eine HR-, Gehaltsabrechnungs- und Leistungsplattform, mit der Unternehmen administrative Aufgaben wie Personalbeschaffung, Onboarding, Arbeitszeittabellen und Gehaltsabrechnung verwalten und administrative Prozesse rationalisieren können. Employment Hero ist als native mobile Anwendung für iOS und Android verfügbar. Erfahre mehr über Employment Hero
Oracle TBE Cloud Service, über den einfach auf Mitarbeiterdaten zugegriffen und der Betrieb mit Modulen für jeden Talentmanagementprozess rationalisiert werden kann – von der Rekrutierung über das Leistungsmanagement bis hin zum Lernen und der Entwicklung. Erfahre mehr über Oracle Taleo Cloud
Insights ist eine strategische Performance-Management-Lösung, die Mitarbeitende und Wachstum fördern möchte, indem die Ziele der Mitarbeitenden mit der Gesamtstrategie des Unternehmens verknüpft werden. Erfahre mehr über Insights
Hi5 ist eine Mitarbeiteranerkennungs- und Feedback-Plattform, die es den Arbeitskräften ermöglicht, sich in Echtzeit Anerkennung zu zollen, zu bewerten und kontinuierliches Feedback zu geben. Management- und HR-Teams sind in der Lage, Ziele zu verfolgen und zu überwachen sowie die Kultur, die Zufriedenheit und das Wachstum in der gesamten... Erfahre mehr über Hi5
Netchex ist ein cloudbasiertes HCM-System (Human Capital Management), das KMU dabei helfen soll, den Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung bis zum Ruhestand zu verwalten, mit einer Reihe von Tools wie Gehaltsabrechnungs- und Steuermanagement, Analysen, Zeit und Anwesenheit, Leistungsverwaltung, Talentmanagement und mehr. Erfahre mehr über Netchex
BerniePortal ist eine cloudbasierte Plattform für das Personalwesen kleiner und mittlerer Arbeitgeber, die Tools für alle Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus bietet, von der Einstellung bis zur COBRA-Verwaltung, einschließlich Bewerber-Tracking, Personalbeschaffung, Sozialleistungen, Abwesenheitserfassung, 1094-C/1095-C-Berichterstattung, Integratio... Erfahre mehr über BerniePortal

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