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255 Softwareoptionen
Ein vollumfängliches Bewerber-Trackingsystem, das extrem leistungsstark und gleichzeitig einfach und kostengünstig ist. Erhalte eine komplette Übersicht über deine Rekrutierung und behalte die Kontrolle über all deine Prozesse. Das All-in-one-Bewerber-Trackingsystem eignet sich für das Anziehen, Pflegen und Einstellen von neuen Mitarbeitern.
Erfahre mehr über Teamtailor
Mehr als 1.500 Kunden vertrauen der Rekrutierungssoftware aus Deutschland, die in über 15 Sprachen erhältlich ist. Geeignet für Personalvermittler und für Bewerber optimiert. Neukunden profitieren von einem Wechselbonus und verbessern ihre Rekrutierungsprozesse und die Candidate Journey. Die Lösung sorgt dafür, dass sich Kandidaten bei dir...
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JOIN ist die moderne Recruiting-Software, mit der über 60.000 Unternehmen in Europa erfolgreich und gratis Talente finden und gewinnen.
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Veröffentliche Stellenangebote mit einem Klick, sieh, welche Portale die meisten Bewerbenden verzeichnen und beeindrucke die Kandidaten und Kandidatinnen mit einem nahtlosen Bewerbungstrichter. Am Ende des Prozesses hilft dir das zentral gespeicherte Feedback der Kollegen und Kolleginnen bei der Entscheidung für den richtigen Kandidaten und die...
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Manatal ist eine cloudbasierte Rekrutierungs- und Bewerbermanagement-Software, die für Personalabteilungen und Personalagenturen entwickelt wurde. Die Lösung bietet Tools für das Sourcing von Kandidaten, KI-basierte Empfehlungen, die Anreicherung von Kandidatenprofilen, Teamkollaboration und -kommunikation und mehr.
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flair ist ein ganzheitliches cloudbasiertes HRMS, das auf Salesforce basiert und Unternehmen dabei unterstützt, ihre Prozesse im Zusammenhang mit Rekrutierung, Gehaltsabrechnung, Speicherung von Mitarbeiterdokumenten und Engagement zu automatisieren und zu verwalten.
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Kenjo ist eine cloudbasierte HR-Lösung für Manager und Mitarbeiter in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Abwesenheitsmanagement, Zeiterfassung, ATS, Performance Reviews, OKR-Ziele, eNPS, Workflows, Gehaltsabrechnungsberichte, e-Signatur sowie Berichte & Analytics.
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Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR sich auf das Wesentliche konzentrieren kann. Erstellen Sie eine Karriereseite, die mehr Kandidaten anzieht, und verbessern Sie Ihren Recruiting Prozess mit unserer Bewerbermanagement Software.
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Sei bereit, deinen nächsten Top-Mitarbeiter zu finden. Breezy rationalisiert deinen gesamten Einstellungsprozess in einem einzigen Workflow. Mit Tools für die gezielte Talentsuche, automatisierten Stellenausschreibungen, E-Mail-Versand, SMS- und Gesprächsplanung triffst du bessere Einstellungsentscheidungen ohne Kompromisse eizugehen.
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Greenhouse ist eine ATS (Applicant Tracking Software), die entwickelt wurde, um deinen Rekrutierungsprozess zu optimieren und die Einstellung zu deinem Wettbewerbsvorteil zu machen.
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Moderne Rekrutierungssoftware für Rekrutierungs- und Personalvermittlungsagenturen. Fördere die Produktivität deines Unternehmens und steigere die Anzahl der Stellenbesetzungen.
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Allsorter verbessert mit seinen Produkten den Rekrutierungsprozess für Personalvermittlungen. Allsorter beschleunigt den langwierigen Prozess der Neuformatierung und des Brandings von Lebensläufen. Die Nutzer profitieren von einer Zeitersparnis von bis zu 80 %, sodass du mehr Zeit mit der Beratung von Kandidaten und Kunden verbringen kannst.
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rexx systems ist eine integrierte HR-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, die mit Personalabteilungen verbundenen Prozesse wie Personalbeschaffung, Talentmanagement und mehr zu verwalten. Nutzer können Genehmigungsschritte, Personalanfragen, Termine und Stellenanzeigen erstellen sowie offene Stellen standortübergreifend veröffentlichen.
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Workwise löst dein Rekrutierungsproblem mit einer flexiblen, einfach zu bedienenden Plattform. Du verwaltest all deine Bewerber:innen und deine Karriereseite kostenlos. Das Hinzufügen von verschiedenen Recruiting-Kanälen und zusätzlichen Services werden dir dabei helfen, deine Jobangebote zu besetzen.
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Haufe Bewerbermanagement ist eine Rekrutierungssoftware, die Unternehmen bei der Zielsetzung, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung und bei Mitarbeiterempfehlungsprogrammen unterstützt. Administratoren können nutzerdefinierte Vertragsvorlagen mit Überschriften wie Position, Name, Adresse, Gehalt und mehr erstellen.
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Beehire, eine All-in-one-Plattform, die deine Rekrutierung und dein Arbeitgeber-Branding fördert, macht das Einstellen schneller und einfacher.
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Crosschq ist eine Referenzverwaltungslösung, mit der Unternehmen Prozesse im Zusammenhang mit der Prüfung, der Einstellung und dem Onboarding von Bewerber*innen rationalisieren können. Das integrierte Tool zur Talentakquise sammelt erste Eindrücke von Kandidat*innen, damit Personalmanager*innen die Bewerber*innen mit den Jobanforderungen abgleichen...
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Talenteria ist eine Marketingsoftware, die sowohl für interne als auch externe Rekrutierungsaktivitäten entwickelt wurde. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Vorlagen zum Erstellen von Microsites und Zielseiten, Markenanpassung und integrierte Analysen für die Echtzeitüberwachung von Rekrutierungsdaten.
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Mit SEO for Jobs können Unternehmen ihre Stellenanzeigen auf Google for Jobs veröffentlichen. Die Anzeigen können manuell oder durch automatischen Import in SEO for Jobs eingegeben werden.
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Rekrutiere die geeignetsten Talente auf fundiertere und skalierbarere Weise.
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Mit ZipRecruiter können Unternehmen mit einer einzigen Einreichung auf mehreren kostenlosen Jobbörsen posten und alle Bewerber durch einfach einzurichtende Online-Vorstellungsgespräche überprüfen.
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Indeed ist ein Pay-for-Performance-Rekrutierungs-Werbenetzwerk, das Arbeitssuchenden und Arbeitgeber dabei hilft, das Passende aus Tausenden von Unternehmens- und Jobbörsen zu finden.
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Calendly ist eine Meeting- und Terminplanungssoftware für Geschäftsleute und ihre Kunden.
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Paycor ist eine umfassende, cloudbasierte Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffung, Onboarding, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, Zeiten und mehr.
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BambooHR bietet eine Lösung für Management und Angestellte, mit Mitarbeiterprofilen, Freizeit-Anfragen und Genehmigungen, Rekrutierung und Bewerber-Tracking und Berichterstattung.
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LinkedIn ist eine professionelle Networking-Website, die es den Mitgliedern ermöglicht, Geschäftskontakte zu knüpfen, um nach Jobs zu suchen und potenzielle Kunden zu finden, indem sie ein professionelles Profil erstellen.
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ApplicantStack: das erschwingliche, einfach zu bedienende Bewerber-Tracking- und Einstellungs-System, das für jeden geeignet ist, von kleinen bis mittleren Unternehmen.
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Paychex Flex ist eine Cloud-basierte Gehaltsmanagementplattform, die Nutzern die Verwaltung der Gehaltsabrechnung mit automatischer Steuerberechnung, -zahlung, -erstellung erleichtert.
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Workday Human Capital Management ist eine vereinheitlichte HR-Softwarelösung, die Personalbeschaffung, Talentmanagement, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und mehr vereint.
Erfahre mehr über Workday HCM
CEIPAL ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, Vakanzen schnell zu identifizieren, Bewerber umgehend zu identifizieren und zu sichten und sie digital zu erfassen. Die Software wurde entwickelt, um Werte zu steigern, geeignete Bewerber zu finden und mehr Mitarbeiter einzustellen.
Erfahre mehr über CEIPAL ATS
JobDiva ist der führende Anbieter von Technologien zur Talentakquise, zum Talentmanagement und zum Bewerber-Tracking, die als KI-basierte SaaS-Lösung der Personalvermittlungsbranche dienen.
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Bullhorn ist ein herausragender Anbieter von webbasierter Rekrutierungssoftware, der ein vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System bereitstellt.
Erfahre mehr über Bullhorn ATS & CRM
Personalvermittler können Zoho Recruit verwenden, um neue Stellenanzeigen zu bewerben, Karriereseiten zu veröffentlichen, Kandidaten und Kandidatinnen zu verfolgen, Lebensläufe zu verwalten, Workflows zu automatisieren, Berichte zu erstellen und vieles mehr.
Erfahre mehr über Zoho Recruit
Kronos Workforce Ready ist eine vollständige Personalplanungs- und Humankapitalmanagement-Lösung mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und einem einzigen Mitarbeiter-Datensatz. Das cloudbasierte HRIS bietet Funktionen für Recruiting, Onboarding, Zeit und Anwesenheit, Gehaltsabrechnung, Abwesenheitsmanagement, Planung und mehr.
Erfahre mehr über UKG Ready
Das Bewerber-Tracking-System von iCIMS ist skalierbar, einfach zu bedienen und wird durch einen preisgekrönten Kundenservice unterstützt. Es bietet Unternehmen den Vorteil, den sie für die Einstellung von Top-Talenten benötigen.
Erfahre mehr über iCIMS Talent Cloud
Dayforce ist eine globale HCM-Plattform, die die Mitarbeitererfahrung verändert. Sie vereint Daten aus dem gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, um auf jeder Ebene eine bessere Entscheidungsfindung zu ermöglichen.
Erfahre mehr über Dayforce HCM
Lever wurde für all diejenigen entwickelt, die mit Einstellungen zu tun haben, und ist ein kollaboratives ATS, das echtes Talent-Engagement fördert.
Erfahre mehr über Lever
Das Bewerber-Tracking-System von Built for Teams kann in viele Rekrutierungsseiten oder Jobbörsen von Dritten integriert werden, um den Einstellungsprozess zu optimieren.
Erfahre mehr über Built for Teams
Jobvite ist eine Personalbeschaffungssoftware, die aufstrebenden, mittelständischen und großen Unternehmen hilft, erstklassige Talente einfach, effizient und effektiv einzustellen.
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Die bevorzugte All-in-One Social HR Software für das wichtigste Kapital im Unternehmen – deine Mitarbeiter.
Erfahre mehr über WebHR
Ultimative Software ist ein führender Cloud-Anbieter von Management-Lösungen für das Personalwesen. Die preisgekrönte UltiPro® Lösung von Ultimate liefert Lösungen für das Personalwesen sowie das Lohn-und Talent-Management, und verknüpft Mitarbeiter mit Informationen und Ressourcen, die sie benötigen, um effektiver zu arbeiten. Das 1990 gegründete...
Erfahre mehr über UKG Pro
JazzHR hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rekrutierung und Einstellung einfach, effektiv und skalierbar zu gestalten. JazzHR ersetzt veraltete Einstellungsprozesse durch ein intuitives Bewerber-Tracking-System, das Personalvermittler und Einstellungsmanager dabei unterstützt, einen skalierbaren Rekrutierungsprozess, der durchweg zur Einstellung...
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Die Rekrutierungssoftware von Big Biller kombiniert Bewerber-Trackingsystem-Funktionen und CRM-Funktionen in einer Lösung, um den Einstellungsprozess für Rekrutierungsteams zu rationalisieren.
Erfahre mehr über Top Echelon
Poste auf mehreren Jobbörsen und sozialen Netzwerken oder passe deine Karriereseite an. Verfolge und bewerte Anwendungen und verwalte Interviews auf dem Desktop oder auf dem Handy.
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PCRecruiter von Main Sequence Technology ist die flexible, kostengünstige und vollständige Lösung, die von Tausenden Personalvermittlern, Personalbeschaffern und Headhuntern weltweit genutzt wird. Zwei Jahrzehnte Erfahrung und preisgekrönter Service für alle Geschäftsmodelle und Größen.
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Access People HR ist eine HR-Software, die Unternehmen bei der Verwaltung von Rekrutierung, Leistung, Urlaub, Mitarbeiterinformationen, Dokumenten und mehr unterstützt. Admins können eine Drag-and-Drop-Oberfläche verwenden, um Berichte zu erstellen, Stellenangebote über mehrere Plattformen hinweg zu veröffentlichen und benötigte Bewerber zu...
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ApplicantPro kann deinen Bewerberfluss im Vergleich zu deinem früheren ATS (Applicant Tracking System) um 50 % bis 300 % steigern. Es wird auch eine robuste Bewerber-Tracking- und Kollaborationsplattform angeboten, mit der du die besten Kandidaten schnell prüfen, auswählen, einstellen und integrieren kannst.
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Crelate Talent wurde für Personalvermittlungsagenturen, Executive Search Firmen und interne Recruiter entwickelt. Crelate Talent ist ein All-in-one ATS- und Recruiting CRM, das den Nutzern hilft, den Fortschritt der Kandidaten zu verfolgen, Interaktionen aufzuzeichnen, Aufgabenlisten zu verwalten, E-Mails direkt von ihrem Pipeline-Bildschirm aus...
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Vincere ist eine All-in-one-Plattform für Personalvermittlungen und -agenturen weltweit. Vincere wurde entwickelt, um Personalbeschaffungsunternehmen durch modernste Technologie zu unterstützen. Die Module von Vincere sind nativ aufgebaut und vom ersten Tag an vor-integriert.
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Gewinnen Sie Top-Talente für Ihr Unternehmen, indem Sie eine einzigartige Landing Page erstellen, um neue Stellenangebote zu bewerben. Mit dieser Strategie können Sie sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren und potenzielle Kandidaten auf gezielte Stellenangebote aufmerksam machen.
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