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221 Softwareoptionen
Moderne und innovative Talentgewinnungssoftware zur Straffung, Automatisierung und Optimierung deines Rekrutierungsprozesses. Gewinner des OnRec Award 2018.
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Als Plattform für das Personalmanagement kombiniert Leapsome Tools für die Verwaltung von Zielen und OKRs, Leistungs- und 360-Grad-Beurteilungen, Mitarbeiterschulungen und Onboarding, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, Feedback und Lob sowie Meetings.
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Workwise löst dein Rekrutierungsproblem mit einer flexiblen, einfach zu bedienenden Plattform. Du verwaltest all deine Bewerber:innen und deine Karriereseite kostenlos. Das Hinzufügen von verschiedenen Recruiting-Kanälen und zusätzlichen Services werden dir dabei helfen, deine Jobangebote zu besetzen.
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Erstellen Sie mit der Talentmanagementsoftware von Sympa einen Masterplan für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Steigeren Sie ihre Fähigkeiten und ihre Motivation und erfassen Sie Lernmanagement, Schulungen, Fähigkeiten, Beurteilungen und alle anderen relevanten Informationen in einem einzigen System.
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Von der Rekrutierung bis zum Entlassungsgespräch hilft Factorial Ihnen dabei, wichtige Mitarbeiter-Prozesse zu optimieren. Mit unserer Software für Talent Management machen wir nicht nur Ihren Arbeitsalltag als HR Manager einfacher sondern auch den Ihrer Mitarbeiter. Helfen Sie ihren Mitarbeitern intern zu wachsen!
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Zoho Recruit ist ein integriertes Talentmanagementsystem für Personalabteilungen auf der ganzen Welt.
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Tempo Timesheets ist eine Zeiterfassungssoftware in Jira, mit der Teams Zeiten online verfolgen und zuverlässige Daten für Berichterstattung, Rechnungsstellung, Buchhaltung und mehr sammeln können. Die Tempo Cloud App gibt Nutzern die Flexibilität, unterwegs über iOS- und Android-Smartphones Zeiten zu verfolgen.
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Alle HR-Prozesse in einem Tool: Personio bietet eine zentralisierte HR-Plattform, die alle Kernaufgaben der Personalabteilung über den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin hinweg automatisiert und vereinfacht: HRM, Recruiting, Gehaltsabrechnung, Onboarding und mehr. Die Lösung liefert dir verlässliche Einblicke in deine...
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Erfahre mehr über Spidergap 360 Feedback
Cloud-Talent-Management-Plattform mit Leistungsmanagement, 360-Grad-Feedback, LMS Lite und sozialer Anerkennung. Für eine verbesserte Mitarbeiterbindung.
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Eine der führenden Software-Lösungen für People und Org Analytics. Das innovative Tool, mit dem heute weltweit bereits rund 2.000 namhafte Unternehmen arbeiten, sorgt durch die automatische und bedarfsgerechte Visualisierung von HR- und Organisationsdaten aus nahezu jeder Datenquelle für Transparenz und Verständnis. Kund:innen können den Ist-Zustan...
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Qooper arbeitet mit Unternehmen, Universitäten und gemeinnützigen Organisationen zusammen, um Mitarbeitende/Studierende mit den richtigen Mentoren, Kollegen, Gruppen und Ressourcen zu verbinden, alles auf einer modernen Mentoring-Plattform. Das intelligente Admin-Dashboard automatisiert die anpassbare Profilerfassung, das Matching, die Nachverfolgu...
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Sloneek ist ein cloudbasiertes HR-Managementsystem, das Unternehmen bei der Abwicklung verschiedener administrativer Prozesse unterstützt, z. B. Anwesenheitsnachverfolgung, Abwesenheitsmanagement, IVT-fähige Dokumentensignierung, Arbeitszeittabellen, Asset-Management, Onboarding und Videokonferenzen.
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AG5 ist eine Kompetenz- und Talentmanagementlösung, die es Personal- und Betriebsmanagern ermöglicht, die beruflichen und persönlichen Fähigkeiten aller Mitarbeitenden über die gesamte Belegschaft hinweg zu verwalten. Vorgesetzte können Excel-Qualifikationsdatenblätter durch anpassbare AG5-Kompetenzmatrizen ersetzen.
Erfahre mehr über AG5 Skills Management Software
Die Lösungen von HRSG umfassen herausragende Kompetenzen, KI-gestützte Stellenbeschreibungen, professionelle Dienstleistungen und HR-Management-Software, mit der du die besten Talente auswählen, entwickeln und binden kannst.
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Heyrecruit ist eine Talent-Management-Software, die kleinen und mittleren Unternehmen dabei hilft, mehrsprachige Stellenausschreibungen auf verschiedenen Portalen zu erstellen und zu veröffentlichen. Administratoren können Bewerbungen sammeln und verwalten, die über Portale, E-Mails und Posts an einem zentralen Ort eingehen.
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Appreiz ist eine cloudbasierte Anwendung für Leistungsmanagement und soziale Anerkennung, die kleinen und großen Unternehmen dabei helfen soll, das Mitarbeiterengagement, die Leistungsbewertung und die Identifizierung von Talenten zu verwalten und zu verbessern.
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RiseSmart Express ist eine Cloud-Plattform für Unternehmen, die entlassenen Mitarbeitern mit Lebenslaufentwicklung, persönlichem Coaching, Unterstützung bei der Arbeitssuche und vielem mehr hilft.
Erfahre mehr über Randstad RiseSmart
Mit SEO for Jobs können Unternehmen ihre Stellenanzeigen auf Google for Jobs veröffentlichen. Die Anzeigen können manuell oder durch automatischen Import in SEO for Jobs eingegeben werden.
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Universelle Arbeits- und Lebenslösungen für Talente und moderne Organisationen, die Veraltetes hinter sich lassen und sich an die Remote-Realität anpassen wollen.
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Mit ZipRecruiter können Unternehmen mit einer einzigen Einreichung auf mehreren kostenlosen Jobbörsen posten und alle Bewerber durch einfach einzurichtende Online-Vorstellungsgespräche überprüfen.
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ADP Workforce Now ist eine cloud-basierte Software für das Personalmanagement, das Talentmanagement und für Sozialleistungen für mittelständische Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern.
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Verbessere deinen Rekrutierungsprozess mit einer Talentmanagementsoftware, die den Einstellungsprozess vereinfacht. monday.com Work OS ist eine anpassbare No-Code-Arbeitsplattform, die mit Funktionen wie Automatisierungen, Integrationen und visuellen Dashboards ein wirksameres HR-Management und effizientere Workflows ermöglicht.
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Verwalte die Gehaltsabrechnung, die Leistungen, das Personalwesen und sogar die IT deiner Mitarbeiter ganz einfach – vom Computer bis zur Software – über eine einzige, benutzerfreundliche Onlineplattform.
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BambooHR bietet eine Lösung für Management und Angestellte, mit Mitarbeiterprofilen, Freizeit-Anfragen und Genehmigungen, Rekrutierung und Bewerber-Tracking und Berichterstattung.
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Bonus ist ein lustiges, persönliches Anerkennungs- und Prämienprogramm, das deine Unternehmenskultur bereichert und das Mitarbeiterengagement verbessert.
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Breezy ist eine nutzerfreundliche Talent-Management-Software, mit der du perfekte Bewerber direkt einstellen kannst. Mit Tools für die Talentsuche, markentreuen Karriereseiten und benutzerdefinierten Bewerber-Scorecards hilft dir Breezy bei der nächsten Einstellung.
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Workday Human Capital Management ist eine vereinheitlichte HR-Softwarelösung, die Personalbeschaffung, Talentmanagement, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und mehr vereint.
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CEIPAL ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, Vakanzen schnell zu identifizieren, Bewerber umgehend zu identifizieren und zu sichten und sie digital zu erfassen. Die Software wurde entwickelt, um Werte zu steigern, geeignete Bewerber zu finden und mehr Mitarbeiter einzustellen.
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JobDiva ist der führende Anbieter von Technologien zur Talentakquise, zum Talentmanagement und zum Bewerber-Tracking, die als KI-basierte SaaS-Lösung der Personalvermittlungsbranche dienen.
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Kronos Workforce Ready ist eine vollständige Personalplanungs- und Humankapitalmanagement-Lösung mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und einem einzigen Mitarbeiter-Datensatz. Das cloudbasierte HRIS bietet Funktionen für Recruiting, Onboarding, Zeit und Anwesenheit, Gehaltsabrechnung, Abwesenheitsmanagement, Planung und mehr.
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Die Bewerber-Tracking-Software von iCIMS ist optimiert, funktioniert in Echtzeit und kann deine anspruchsvollsten Rekrutierungsanforderungen erfüllen. Die Lösung beschleunigt den Einstellungsprozess und erleichtert gleichzeitig das Erreichen und Verwalten wichtiger Kandidaten.
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Paycom bietet Unternehmen rechtzeitigen, genauen Zugriff auf ihre Mitarbeiter-Daten. Unser System bietet den Mitarbeitern jederzeit einfachen Zugang auf ihre eigenen Informationen, mit einer Verringerung des Verwaltungsaufwands für die Personalabteilung. Da alle Anwendungen von einer einzigen Datenbank aus angetrieben werden, werden durch...
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Paylocity ist eine webbasierte Lösung für Gehaltsabrechnung und Personalwesen für kleine, mittlere und große Unternehmen.
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Gewinne, binde, entwickle und motiviere deine Angestellten mit Dayforce Talent Management – einem ganzheitlichen Talenterlebnis, das sich auf die Einzelperson konzentriert.
Erfahre mehr über Dayforce HCM
Die Lösung erleichtert den Kunden die Gehaltsabrechnung und das Personalwesen.
Erfahre mehr über APS Payroll
Ultimative Software ist ein führender Cloud-Anbieter von Management-Lösungen für das Personalwesen. Die preisgekrönte UltiPro® Lösung von Ultimate liefert Lösungen für das Personalwesen sowie das Lohn-und Talent-Management, und verknüpft Mitarbeiter mit Informationen und Ressourcen, die sie benötigen, um effektiver zu arbeiten. Das 1990 gegründete...
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JazzHR hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rekrutierung und Einstellung einfach, effektiv und skalierbar zu gestalten. JazzHR ersetzt veraltete Einstellungsprozesse durch ein intuitives Bewerber-Tracking-System, das Personalvermittler und Einstellungsmanager dabei unterstützt, einen skalierbaren Rekrutierungsprozess, der durchweg zur Einstellung...
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iSolved ist eine einzigartige Lösung, die deine TimeForce, Personal-, Gehalts- und Nebenleistungsdaten ein für alle Mal wirklich integriert. Alles, was du brauchst, um dein Humankapital zu verwalten und auszubauen, ist über ein einziges Login zugänglich. Plane eine bevorstehende Schicht, zeige Überstundenstände an, führe einen nutzerdefinierten...
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Fülle deinen Talentpool schnell aus. Finde umfangreiche Kandidatenprofile mit den Informationen, die du benötigst, um mit einer personalisierten E-Mail Kontakt aufzunehmen. Aufbau und Pflege von Beziehungen.
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Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben werden. Erfahre mehr auf namely.com und twitter.com/NamelyHR
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PCRecruiter von Main Sequence Technology ist die flexible, kostengünstige und vollständige Lösung, die von Tausenden Personalvermittlern, Personalbeschaffern und Headhuntern weltweit genutzt wird. Zwei Jahrzehnte Erfahrung und preisgekrönter Service für alle Geschäftsmodelle und Größen.
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Access People HR ist eine HR-Software, die Unternehmen bei der Verwaltung von Rekrutierung, Leistung, Urlaub, Mitarbeiterinformationen, Dokumenten und mehr unterstützt. Admins können eine Drag-and-Drop-Oberfläche verwenden, um Berichte zu erstellen, Stellenangebote über mehrere Plattformen hinweg zu veröffentlichen und benötigte Bewerber zu...
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ApplicantPro kann deinen Bewerberfluss im Vergleich zu deinem früheren ATS (Applicant Tracking System) um 50 % bis 300 % steigern. Es wird auch eine robuste Bewerber-Tracking- und Kollaborationsplattform angeboten, mit der du die besten Kandidaten schnell prüfen, auswählen, einstellen und integrieren kannst.
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Crelate Talent wurde für Personalvermittlungsagenturen, Executive Search Firmen und interne Recruiter entwickelt. Crelate Talent ist ein All-in-one ATS- und Recruiting CRM, das den Nutzern hilft, den Fortschritt der Kandidaten zu verfolgen, Interaktionen aufzuzeichnen, Aufgabenlisten zu verwalten, E-Mails direkt von ihrem Pipeline-Bildschirm aus...
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PurelyHR ist eine modulare HR-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, ihre HR-Aktivitäten zu rationalisieren und die Arbeits- und Urlaubszeiten ihrer Mitarbeiter zu verfolgen.
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ClearCompany hilft Kunden bei der Rekrutierung, Bewertung, Einstellung, beim Onboarding und bei der Überprüfung von Talenten in einem nahtlosen Ökosystem.
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Firefish ist eine Web-integrierte Rekruitierungs-Software, die innovativen Vermittlungsagenturen in GB hilft, über ihre Websites Talente zu finden.
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Motiviere und binde deine Teammitglieder mit der modernen Online-Performance-Management-Software von Trakstar ein. Leistungsmanagement war noch nie so einfach, verwalte Leistungsbewertungen, steigere das Mitarbeiterengagement, rationalisiere das Zielmanagement und schaffe eine Umgebung mit Echtzeit-Feedback.
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SuccessFactors von SAP ist eine Humankapital-Management (HCM)-Suite, die Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement, Vergütung, Rekrutierung, Onboarding und vieles mehr umfasst.
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