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65 Softwareoptionen
CompTrak ist eine cloudbasierte Vergütungsmanagement-Lösung, mit der Unternehmen Mitarbeitervergütungen, Aktienpläne und vieles mehr verwalten können. Die zentralisierte Plattform ermöglicht es den Nutzern, Vergütungspläne den Eigentümern von Führungskräften zuzuweisen und Problemprotokolle im Zusammenhang mit Prüfungsrahmen zu führen, was den...
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Capdesk ist eine Plattform für die Verwaltung von Private Equity und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen, mit der private Unternehmen Eigentümerschaft an Mitarbeitende verteilen können. Die Plattform kann von Unternehmen verwendet werden, die sich in der Früh- oder Wachstumsphase befinden und durch Crowdfunding finanziert werden, und hilft ihnen bei...
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Deel ist eine Verwaltungssoftware für Gehaltsabrechnungen, Vergütungen und Bonusleistungen, die für Teams entwickelt wurde. Nutze automatisierte Arbeitsabläufe, um Vollzeitmitarbeitende und unabhängige Auftragnehmer im In- und Ausland legal und in wenigen Minuten einzustellen und zu bezahlen.
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Lohn- und Gehaltsabrechnung einfach gemacht. Verwalten und teilen Sie alles, was sich auf die monatliche Entgeltabrechnung Ihres Unternehmens auswirkt mit personalisierten Berichten.
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Die Schlüsseldaten werden nahtlos in deinen Aktienplan integriert. So wird sichergestellt, dass unabhängig von deinem Plantyp die Vorteile der Aktienvergütung maximiert werden. Die Kollaboration zwischen der Rechtsabteilung, der Lohnbuchhaltung, der Personalabteilung und der Abteilung für Vergütung und Sozialleistungen von öffentlichen Unternehmen...
Erfahre mehr über Global Shares
Paycor ist eine umfassende, cloudbasierte Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffung, Onboarding, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, Zeiten und mehr.
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Workday Human Capital Management ist eine vereinheitlichte HR-Softwarelösung, die Personalbeschaffung, Talentmanagement, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und mehr vereint.
Erfahre mehr über Workday HCM
Kronos Workforce Ready ist eine vollständige Personalplanungs- und Humankapitalmanagement-Lösung mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und einem einzigen Mitarbeiter-Datensatz. Das cloudbasierte HRIS bietet Funktionen für Recruiting, Onboarding, Zeit und Anwesenheit, Gehaltsabrechnung, Abwesenheitsmanagement, Planung und mehr.
Erfahre mehr über UKG Ready
Die Zenefits-Plattform integriert alle erforderlichen Prozesse, Anwendungen und Tools, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalabteilung, Leistungen, Compliance und Zeit. Zenefits bedient KMUs aller Größen; von einem/r bis fünf Mitarbeiter*in/nen bis zu Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen.
Erfahre mehr über TriNet Zenefits
Paycom bietet Unternehmen rechtzeitigen, genauen Zugriff auf ihre Mitarbeiter-Daten. Unser System bietet den Mitarbeitern jederzeit einfachen Zugang auf ihre eigenen Informationen, mit einer Verringerung des Verwaltungsaufwands für die Personalabteilung. Da alle Anwendungen von einer einzigen Datenbank aus angetrieben werden, werden durch...
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CaptivateIQ ist eine Lösung zur Verwaltung und Planung von Verkaufsprovisionen, mit der Unternehmen Provisionspläne schnell einrichten und Auszahlungen für ihre Vertriebsteams berechnen können. Mit der cloudbasierten Plattform können Nutzer Voraussetzungen verwalten, Provisionspläne einrichten, Auszahlungen berechnen, Simulationen erstellen und...
Erfahre mehr über CaptivateIQ
RUN Powered by ADP® ist eine bewährte Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von Kleinunternehmen, die auf der Erfahrung und dem Wissen von ADP aus der Zusammenarbeit mit über 600.000 Kleinunternehmen beruht. Kein anderes Unternehmen kann es mit der über 60-jährigen Erfahrung von ADP im Bereich der Gehaltsabrechnung oder mit dem Fachwissen von...
Erfahre mehr über RUN Powered by ADP
Dayforce ist eine globale HCM-Plattform, die die Mitarbeitererfahrung verändert. Sie vereint Daten aus dem gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, um auf jeder Ebene eine bessere Entscheidungsfindung zu ermöglichen.
Erfahre mehr über Dayforce HCM
Branch hilft Unternehmen, die besten Arbeiter zu gewinnen und zu halten, indem sie ihnen Planbarkeit, Schichtflexibilität und einen Einfluss auf die Verdienstmöglichkeiten bietet.
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iSolved ist eine einzigartige Lösung, die deine TimeForce, Personal-, Gehalts- und Nebenleistungsdaten ein für alle Mal wirklich integriert. Alles, was du brauchst, um dein Humankapital zu verwalten und auszubauen, ist über ein einziges Login zugänglich. Plane eine bevorstehende Schicht, zeige Überstundenstände an, führe einen nutzerdefinierten...
Erfahre mehr über isolved
Everstage ist eine cloudbasierte Software zur Automatisierung von Provisionen, die Unternehmen bei der Verwaltung von Provisionsberechnungen, -auszahlungen, -tracking, -quoten und mehr über ein einheitliches Portal unterstützt. Die No-Code-Plattform ermöglicht es Unternehmen, nutzerdefinierte Provisionspläne für Teams mithilfe vordefinierter...
Erfahre mehr über Everstage
Einfach zu bedienendes ICM-Produkt (Incentive Compensation Management), das schnelle und reibungslose Implementierungen ermöglicht. Vorgefertigte Komponenten machen das Erstellen und Ändern von Plänen zum Kinderspiel.
Erfahre mehr über Performio
SuccessFactors von SAP ist eine Humankapital-Management (HCM)-Suite, die Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement, Vergütung, Rekrutierung, Onboarding und vieles mehr umfasst.
Erfahre mehr über SAP SuccessFactors HXM Suite
Xactly ist eine webbasierte Lösung für KMUs und große Unternehmen für Vertriebsvergütungsmanagement auf Abfrage. Die Lösung ermöglicht es Vertriebs- und Finanzleitenden, Vertriebsvergütungsmanagementprogramme zu entwerfen, zu implementieren, zu verwalten, zu prüfen und zu optimieren, um die operative Leistung zu verbessern und vieles mehr.
Erfahre mehr über Xactly Incent
Die laut Hersteller umfassendste Lösungssuite Australiens und Neuseelands für HR-, Gehaltsabrechnung, Dienstpläne, Zeit- und Anwesenheitskontrolle kann zusammen oder einzeln verwendet werden und ist entsprechend den Prozessen und Arbeitsabläufen deines Unternehmens konfigurierbar.
Erfahre mehr über ELMO Software
Employment Hero ist eine HR-, Gehaltsabrechnungs- und Leistungsplattform, mit der Unternehmen administrative Aufgaben wie Personalbeschaffung, Onboarding, Arbeitszeittabellen und Gehaltsabrechnung verwalten und administrative Prozesse rationalisieren können. Employment Hero ist als native mobile Anwendung für iOS und Android verfügbar.
Erfahre mehr über Employment Hero
QCommission ist eine leistungsstarke, flexible Verkaufsprovisionssoftware. Die Lösung berechnet die Provision von Vertriebsmitarbeitern, präzise, schnell und professionell. QCommission lässt sich in Salesforce und QuickBooks integrieren, kann aber auch eigenständig genutzt werden. Das Tool eignet sich für alle Branchen ab einem Zahlungsempfänger...
Erfahre mehr über QCommission
Performance Pro unterstützt das Einstempeln, das Coaching und den Evaluierungsprozess deiner Mitarbeitenden mit nutzerfreundlichen Geschäftstools, die dazu beitragen, aufgabenintensive Probleme zu vermeiden und die Leistung der Mitarbeitenden zu automatisieren, nachzuverfolgen und zu verbessern.
Erfahre mehr über Performance Pro
Löse Verwaltungsprobleme und motiviere deine Mitarbeiter. Jeder Vertreter erhält ein Online-Dashboard mit Zielen und Auszahlungen. Erstelle komplexe Motivationskonzepte. Führe Einmal-Berechnungen für alle Vertreter durch. Eliminiere Provisionstabellen. Verbessere die Buchhaltung und Rechtskonformität.
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Spiff ist eine cloudbasierte Provisionsmanagementlösung, mit der kleine und große Unternehmen ihren Provisionsberechnungsprozess automatisieren können. Das Tool ermöglicht Unternehmen, verschiedene Arten von Provisionen zu verwalten, z. B. Pauschalraten, mehrstufige, prozentbasierte, gestaffelte und geteilte Provisionen.
Erfahre mehr über Spiff
Lattice ist ein anpassbares System zur kontinuierlichen Leistungsbewertung mit Feedback-Tools für Ziele, 1:1-Check-ins und Echtzeit-Feedback.
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bob weiß, dass alles eine Frage des Timings ist. Wenn du eine wichtige Managemententscheidung treffen musst, steht bob dir mit Echtzeitdaten, Berichten und Analysen zur Seite. bob hat alle deine Belegschaftsdaten, was die Einrichtung einer Rentenanmeldung zum Kinderspiel macht.
Erfahre mehr über Bob
Leistungsmanagementplattform, die für hocheffektive Teams entwickelt wurde. 360-Leistungsbeurteilungen, persönliches Feedback, Zielmanagement und soziale Anerkennung.
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Compease ist ein umfassendes, automatisiertes Gehaltsverwaltungsprogramm, das fachkundige Vergütungsberatung, aktuelle Gehaltsmarktdaten, nutzerfreundliche Software und jährliche Updates umfasst.
Erfahre mehr über Compease
TalentSoft bietet HR-Teams und Personalverantwortlichen Werkzeuge für das Personal- (HR) und Talentmanagement. Die Lösung bietet Produkte für die Rekrutierung, Leistungs- und Kompetenzverfolgung. Weitere Produkte sind Learning Management, Talent Review, Vergütungsmanagement, Onboarding und Workforce Management.
Erfahre mehr über Cegid Talentsoft
Oracle HCM Cloud ist eine Suite von Personalmanagement-Anwendungen, mit deren Hilfe Talente gefunden und gebunden werden können, darunter HR, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement.
Erfahre mehr über Oracle Cloud HCM
Carta ist eine Equity-Management-Lösung, die Investoren sowie öffentlichen und privaten Unternehmen hilft, Deckelungstabellen, Aktienpläne und Bewertungen zu verwalten. Die Plattform bietet Funktionen wie Transferagent-Dienste, Portfolio-Einblicke, 409A-Bewertungen, Verwahrung und Aktienplanverwaltung.
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Ascentis bietet eine leistungsstarke, aber einfach zu bedienende und vollständige HCM-Software für mittelständische Unternehmen.
Erfahre mehr über Ascentis
PayScale ist eine Lösung für das Vergütungsmanagement zum Erfassen, Analysieren und Verwenden von Vergütungsdaten, um Unternehmen bei der Bestimmung der Verteilung ihres Vergütungsbudgets zu unterstützen. PayScale erfasst Echtzeit- und historische Gehaltsdaten, damit Unternehmen ihre Vergütungsstrategie erstellen, verfolgen und analysieren können.
Erfahre mehr über PayScale Suite
Commissionly ist eine cloudbasierte Managementanwendung für Verkaufsprovisionen und -vergütung, die auf kleine und mittlere Unternehmen ausgerichtet ist.
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Eine SaaS-basierte EOR-Plattform, mit der Unternehmen globale Teams mit wenigen Klicks integrieren, bezahlen und skalieren können.
Erfahre mehr über Multiplier
Remote bietet internationale Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Steuern, Compliance und HR-Management für große und kleine Unternehmen. Da Remote in allen abgedeckten Ländern über eigene lokale juristische Personen verfügt und Arbeitsrechtsanwälte beschäftigt, bietet das Unternehmen seinen Kunden überlegene Flexibilität, Geschwindigkeit und...
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WorkMotion ist eine globale HR-Einstellungsplattform. Sie ermöglicht es Unternehmen, Talente aus mehreren Ländern einzustellen und dabei die gesetzlichen Bestimmungen einzuhalten.
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Xoxoday Compass ist eine Plattform zur Automatisierung von Anreizen und Provisionen, mit der Revenue-Operations-Teams komplexe Anreiz- und Provisionsstrukturen entwerfen, veröffentlichen, automatisieren und optimieren können.
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Stark konfigurierbare Vergütungsplanungssoftware zur Unterstützung deiner Anforderungen an Leistungs-, Bonus-, Fairness- und Gesamtprämien. CompXL ist flexibel konzipiert, sodass du deine Vergütungsstruktur und -strategie an die Geschäftsgeschwindigkeit anpassen kannst.
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Die Online-Talentmanagement-Suite von Harvest HCM besteht aus vier Modulen: Vergütungsmanagement, Prämienabrechnungen, Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung.
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Kapitalbeteiligungsdienstleistungen
Dein Certent-Team stellt umfangreiche Branchenkenntnisse und Benchmarks bereit, um die Effektivität deiner Aktienplanverwaltung zu maximieren. Das Unternehmen kann dir helfen, Fragen zu komplexen Buchhaltungs-, Abstimmungs- und Methodikproblemen zu beantworten und zu lösen.
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Papaya ist eine cloudbasierte Lösung, die multinationale Unternehmen bei der Verwaltung von globalen Gehaltsabrechnungen, grenzüberschreitenden Zahlungen und Auftragnehmenden unterstützt. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Kostenaufschlüsselungsanalyse, Datensicherheit, Leistungsadministration und Datensatzverwaltung.
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CompAccelerator ist eine konfigurierbare, cloudbasierte Vergütungsmanagement-Software, die die Vergütungsplanung für Gehälter, Boni und Aktien unterstützt und Managern hilft, Zuteilungsentscheidungen für Gehälter, Boni und langfristige Anreize mit Echtzeit-Berichterstattung, lokalisierten Budgetpools und mehr zu treffen.
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Cloud-basierte In-Memory-Planung und Ausführung für Vertrieb, Betrieb und Finanzen.
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BizMerlin Compensation ist ein Vergütungsmanagementtool für die Budgetierung und Prognose, das die Lohngerechtigkeit und Transparenz der Gehaltsstrukturen in einem Unternehmen verbessert.
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Mit Ledgy ist das Vergütungsmanagement einfach. Mit dem intuitiven, nutzerfreundlichen Dashboard kannst du Angestellte einbinden, Beteiligungspläne und Aktienbeteiligungen verwalten und Kapitalisierungstabellen erstellen. Du kannst Workflows und das Unterzeichnen von Dokumenten automatisieren, PDFs anhängen, Massenimporte für Excel durchführen,...
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Cornerstone HR zentralisiert alle globalen Mitarbeiterdaten in einer Self-Service-Plattform mit Mitarbeiterbeteiligung und robusten Verwaltungs-, Planungs- und Reporting-Tools
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Sage People ist eine globale Cloud-HR- und People-Management-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, Top-Talente zu gewinnen und zu binden, indem es die Art und Weise verändert, wie man die gesamte Belegschaft verwalten und einbeziehen kann. Es ist ideal für Unternehmen mit 100 bis 5.000 Mitarbeitern mit multinationaler Abdeckung.
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COMPview ist ein Vergütungsplanungssystem, das komplexe Gehalts-, Leistungs- und Bonuspläne automatisiert.
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