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TestGorilla ist eine Pre-Employment-Testsoftware, die Unternehmen dabei hilft, den gesamten Einstellungslebenszyklus zu verwalten, von der Erstellung von Beurteilungen über die Einladung von Kandidaten bis hin zur Durchführung einer detaillierten Überprüfung der Ergebnisse. Erfahre mehr über TestGorilla
Bryq ist eine Lösung zur Beurteilung von Arbeitsverhältnissen für Start-ups, KMUs und große Unternehmen. Bryq optimiert den Einstellungsprozess, indem eine Kombination aus wissenschaftlich fundierten Tests verwendet wird, um die kognitiven Fähigkeiten, psychometrischen Merkmale und das Führungspotenzial von Bewerber*innen vor dem ersten Vorstellung... Erfahre mehr über Bryq
Test Invite ist eine Online-Prüfungssoftware, mit der KMUs, Unternehmen und öffentliche Verwaltungen überwachte und anpassbare Prüfungen durchführen können. Mit Test Invite können Nutzer die Browseraktivität sperren, Live-Videostreams überwachen und aufzeichnen sowie Zugriffsbeschränkungen festlegen, um die Sicherheit zu gewährleisten. Erfahre mehr über Test Invite
EasyHire.me ist eine Online-Video-Interview-Plattform, die On-Demand- und Live-Video-Interviews sowie Analysen und Kollaboration bietet, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen. Erfahre mehr über EasyHire
Talentcube ist eine Video-Rekrutierungssoftware, die Nutzenden dabei helfen soll, Abläufe zu rationalisieren, um Talente zu identifizieren, Bewerbende einzuladen, Bewerbungen zu prüfen und Vorstellungsgespräche zu führen. Kandidaten können außerdem Lebensläufe erstellen, Videobewerbungen verschicken und ihren Bewerbungsstatus verfolgen. Erfahre mehr über Talentcube
Evalart ist eine cloudbasierte Software, mit der Organisationen Bewerber online bewerten und basierend auf ihren Fähigkeiten, Eignungen, Wissensständen und spezifischen Fähigkeiten auswählen können. Die Online-Überwachungsfunktion ermöglicht es Vorgesetzten, illegale oder verdächtige Aktivitäten zu identifizieren und zu analysieren. Erfahre mehr über Evalart
Tool für Kandidatenengagement und spielbasierte Bewertung, das mit Hilfe der ML-Technologie bei der Vorauswahl hilft. Erfahre mehr über Benchmark.games
iSolved ist eine einzigartige Lösung, die deine TimeForce, Personal-, Gehalts- und Nebenleistungsdaten ein für alle Mal wirklich integriert. Alles, was du brauchst, um dein Humankapital zu verwalten und auszubauen, ist über ein einziges Login zugänglich. Plane eine bevorstehende Schicht, zeige Überstundenstände an, führe einen nutzerdefinierten... Erfahre mehr über isolved
Wonscore von Wonderlic ist ein Online-Testsystem zur Bewerberauswahl, das Einblicke in die kognitiven Fähigkeiten, die Motivation und die Persönlichkeitsmerkmale der Bewerber ermöglicht. Erfahre mehr über WonScore
eSkill erleichtert es Unternehmen, die Fähigkeiten und kulturelle Eignung von Bewerberinnen und Bewerbern zu bewerten. Kundschaft kann Beschäftigungsbewertungen für eine Vielzahl von Branchen und Tätigkeiten erstellen, Fragen hinzufügen, die reale Aufgaben simulieren, und Video-/Video-Bewerbungsgespräche hinzufügen, um gute Einstellungsentscheidung... Erfahre mehr über eSkill
The Hire Talent ist eine Lösung zur Beurteilung von Kandidaten vor einem Beschäftigungsverhältnis, mit der Unternehmen die soziale Kompetenz, das kritische Denken, die Eignung des Bewerbers für den Verkauf und vieles mehr messen können. Erfahre mehr über The Hire Talent
HireSelect ist eine Online-Plattform für Einstellungsprüfungen mit einer umfassenden Suite von Eignungs-, Kompetenz und Persönlichkeitstests. Unternehmen jeder Größe verlassen sich auf Tests, um zuverlässige, objektive Informationen zu Bewerbern zu erhalten. Die Tests wurden von einem Testentwicklungsteam entwickelt und validiert. Das Team... Erfahre mehr über Criteria
talentReef ist ein Social-Recruiting- und Talentmanagementsystem, das für stundenweise entlohnte Mitarbeitende in Dienstleistungsunternehmen und Franchise-Unternehmen entwickelt wurde. Erfahre mehr über talentReef
HR Avatar Einstellungstests bewerten kognitive Fähigkeiten, Persönlichkeit, Fähigkeiten, Verhalten, emotionale Intelligenz und umfassen Simulationen von stellenbezogenen Aufgaben. Erfahre mehr über HR Avatar
Teste die Kompetenz und die Geisteshaltung von hunderten von Bewerbenden gleichzeitig, indem du von Fachleuten geschriebene Simulationen verwendest. Erfahre mehr über Vervoe
Mit den Pre-Employment-Tests können Unternehmen, Regierungen und Non-Profit-Organisationen bessere Mitarbeitende einstellen. Die Tests sind für die meisten Berufseinsteiger und -einsteigerinnen sowie -fortgeschrittene geeignet. Außerdem gibt es spezifische Tests für Verwaltungsunterstützung, Kundenservice, Verkauf und Management sowie branchenspezi... Erfahre mehr über EmployTest
Coderbyte ist eine cloudbasierte technische Bewertungsplattform, mit der Unternehmen Kodierungsbewertungen mit einer Bibliothek von kompetenzbasierten Fragen, Problemstellungen und Vorlagen durchführen können. Admins können das Aktivitäten-Dashboard verwenden, um Aktivitäten zu überwachen und Einladungslinks an potenzielle Kandidaten und Kandidatin... Erfahre mehr über Coderbyte
CodeSignal ist eine prädiktive Testsoftware für die Bewertung vor der Einstellung von potenziellen Entwicklungsfachkräften bei jedem Schritt des Einstellungsprozesses. Erfahre mehr über CodeSignal
Die Prevue Assessment Suite kombiniert Beurteilungen vor der Einstellung und misst Motivation, Interessen, Eignung und Persönlichkeit von Bewerbenden, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Erfahre mehr über Prevue Assessments
HireVue wurde speziell entwickelt, um Organisationen dabei zu unterstützen, ihren Einstellungsprozess zu beschleunigen, die Erfahrungen von Kandidaten und Mitarbeitern zu verbessern und die besten Teams zu schulen und zu trainieren. Erfahre mehr über HireVue
Die Devine Group ist ein Tool zur Mitarbeiterbewertung und Talentanalyse für Arbeitgeber und Personalvermittler, das Unternehmen dabei unterstützt, die richtigen Kandidaten für jede offene Stelle zu finden. Das Online-Tool verwendet Einstellungstests und kompetenzbasierte Beurteilungen, um intelligentere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Erfahre mehr über The Devine Group Suite
HackerRank ist eine cloudbasierte Software zur Bewertung technischer Fähigkeiten, mit der Unternehmen nicht nur die Spezialisierung von Entwicklern bewerten können sondern auch Online-Bewerbungsgespräche führen und die Bewerberleistung verfolgen können. Mit der integrierten Inhaltsbibliothek können Personalvermittler positionsabhängige Einstellungs... Erfahre mehr über HackerRank
In-recruiting is an applicant tracking system (ATS) designed to help recruiters find and manage talents. In-recruiting is available in multiple languages and can be integrated with any third-party software via API. Erfahre mehr über In-recruiting
Nutze das Tool zur Persönlichkeitsbewertung, um vielfältigere und erfolgreichere Teams zusammenzustellen. Finde Angestellte, die wirklich zu dir passen. Erfahre mehr über skeeled
Interview Mocha ist eine Online-Pre-Employment-Testlösung, die die Bewertung mehrerer Kompetenzen mithilfe von vordefinierten oder benutzerdefinierten Bewertungen ermöglicht. Erfahre mehr über iMocha
Pre-Employment skills testing software. From Aptitude to Functional Skills or Coding Skills, Xobin helps screen for over 800 Job Roles. Erfahre mehr über Xobin
OutMatch ist eine einzige cloudbasierte Rekrutierungsplattform für Unternehmen, die bei der Einstellung, Aufbewahrung und Entwicklung talentierter Mitarbeitender mit Kandidatenbewertungen, On-Demand-Interview-Richtlinien, automatisierter Referenzprüfung, Onboarding und der Ableitung umsetzbarer Mitarbeiteranalysen hilft. Erfahre mehr über Outmatch
Codility ist eine Bewertungsplattform für technische Kandidat*innen, mit der technische Personalvermittler*innen und Einstellungsmanager*innen die Codierungsfähigkeiten von Kandidat*innen mithilfe von Codierungsprüfungsaufgaben bewerten können. Codility unterstützt Hunderte von Programmieraufgaben, mehrere Sprachen und enthält reale Szenarien... Erfahre mehr über Codility
Berke ist ein Online-Tool zur Beurteilung von Bewerbern, das die Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale von Kandidaten bewertet, um ihre Eignung für eine Stelle zu ermitteln. Erfahre mehr über Berke
Cloverleaf ist ein cloudbasiertes Personal- und Team-Entwicklungswerkzeug, das mehrere Dimensionen der Mitarbeiterleistung bewertet, Teamdaten verknüpft und zuordnet, Lücken und Fehlanpassungen identifiziert und Nutzern Szenarioplanung zum Entdecken versteckter Talente zur Verfügung stellt, um die idealen Rollen oder Projektteams für neue... Erfahre mehr über Cloverleaf
Plum ist eine cloudbasierte Lösung zur Kandidatenbewertung, die Kandidaten in Bezug auf ihre Problemlösungsfähigkeiten, ihr Verhalten und ihre Einstellung sowie ihre soziale Intelligenz bewertet. Erfahre mehr über Plum
Employment Technologies is a cloud-based training solution that helps small to large enterprises in retail, healthcare, hospitality, and other industries conduct pre-employment assessments. Managers can rate candidate profiles based on assessment results and generate performance reports. Erfahre mehr über Employment Technologies
Talviews Software für Einstellungstests ist ein Unternehmensprodukt, mit dem du die Fähigkeiten von Bewerbenden mit anpassbaren, sicheren Online-Tests wie Coding, Multiple Choice, Persönlichkeit, Eignung, komplexe STEM-Fragen (Science, Technology, Engineering, Mathematics) und mehr bewerten kannst. Beurteile Kandidaten und Kandidatinnen in großem... Erfahre mehr über Talview
PredictiveHire is a conversational interview platform that helps hiring teams with candidate assessment and interviewing. The cloud-based platform uses an AI (artificial intelligence) powered bot to carry out initial chat interviews and provides predictive intelligence to aid with hiring decisions. Erfahre mehr über PredictiveHire
TalentClick ist eine Voreinstellungs-Testsoftware, die RISK-fokussierte Verhaltensbeurteilungen und Persönlichkeitstests für fundierte Erkenntnisse vor der Einstellung unterstützt. Erfahre mehr über TalentClick
Mercer Mettl Assessment Battery ist ein cloudbasiertes Tool zur Talentmessung, mit dem Unternehmen Anwendungen verwalten, Assessments durchführen und Kompetenzen zuordnen können. Die Lösung soll Unternehmen in erster Linie dabei unterstützen, die Eignung von Bewerber*innen auf der Grundlage psychometrischer, kognitiver und technischer Fähigkeiten... Erfahre mehr über Mercer Mettl Coding Assessments
Woven is a pre-employment testing platform designed to help businesses screen and recruit technical candidates using curated work simulations. It allows engineering teams to streamline hiring funnels by analyzing candidates' job simulations in alignment with current benchmarks set for the team. Erfahre mehr über Woven
Thomas International is a pre-employment testing software that helps HR teams streamline recruitment and talent acquisition processes. It enables managers to gain insights into the applicant’s behavior, aptitude, and personality through psychometric, business intelligence, and other assessments. Erfahre mehr über Thomas International
Das leichte Bewerber-Trackingsystem automatisiert 80 % des Pre-Screening-Prozesses mit KI-gestützten One-Way-Videointerviews. Lasse deine Top-Kandidaten identifizieren, damit du großartige Mitarbeiter effizienter einstellen kannst. Melde dich für eine kostenlose Testversion an (keine Kreditkarte erforderlich). Erfahre mehr über Interviewer.AI
The Assessment Company ist eine cloudbasierte Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, den Mitarbeiterbeurteilungslebenszyklus durch 360-Grad-Feedback, Persönlichkeitstests und Verhaltensanalysen zu automatisieren. Unternehmenstrainer können Lernprogramme nutzen, um die Kommunikation und Produktivität zwischen den Teams zu verbessern. Erfahre mehr über The Assessment Company
The Selection Lab ist eine Bewertungsmanagement-Software, die HR-Agenturen dabei hilft, die Kenntnisse und die Fähigkeiten von Bewerbern zu bewerten. Die Lösung ermöglicht es Personalvermittlern, Kandidatenprofile automatisch entsprechend den Anforderungen der Unternehmen zu identifizieren und den Wert der Einstellungsqualität zu berechnen. Erfahre mehr über The Selection Lab
Tests4Geeks ist eine Einstellungstestsoftware, die Unternehmen dabei unterstützt, die Programmierkenntnisse von Bewerbern zu testen. Die Anwendung ermöglicht es Personalvermittlern, Bewertungen zu kodieren, Testlinks an Bewerber zu schicken, Leistungsberichte automatisch zu erstellen und Online-Einladungen zu Vorstellungsgesprächen an potenzielle... Erfahre mehr über Tests4Geeks
Mit Trivie können Unternehmen sicher aus der Ferne schulen. Trivie basiert auf kognitiver Wissenschaft, adaptivem Lernen und Gamification und stellt sicher, dass sich die Mitarbeitenden durch wissenschaftliche Automatisierung an Schulungsinformationen erinnern. Trivie ist 100 % Self-Service und kann in wenigen Minuten bereitgestellt werden. Erfahre mehr über Trivie
Humantelligence bietet eine cloudbasierte Plattform für die Selbsteinschätzung und -analyse, die künstliche Intelligenz (KI) nutzt, um Personalbeschaffungs- und Talentakquiseteams bei der Einbindung von Mitarbeitern und der kulturellen Ausrichtung zu unterstützen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Pulsumfragen, Feedbackmanagement und Berichters... Erfahre mehr über Humantelligence
Buk is a web-based human resources software designed to help businesses manage compensation, custom document templates, and internal request flows from within a centralized platform. It lets managers automate various HR tasks such as, organize information of collaborators, customize tabs, receive personalized notifications, generate reports, and... Erfahre mehr über Buk
Warum nur nachverfolgen, wann du eine Rangliste erstellen kannst? HireScore bietet ein schnelles und einfaches Bewerberranking, unterstützt von einer Bewertungstechnologie. Erfahre mehr über HireScore
Tazio ist eine Rekrutierungsplattform, die Eignungstests, Videointerviews, situationsbezogene Beurteilungstests, realistische Stellenvorschauen und Hybridbewertungen kombiniert, um Unternehmen zu helfen, die besten Kandidaten für die Arbeitsstelle zu finden. Tazio kann verwendet werden, um Interviews zu planen, Kandidaten zu bewerten und vieles... Erfahre mehr über Tazio
Alcami Interactive is a video interview management software that helps businesses evaluate and monitor candidate performance and skills to optimize hiring processes from within a centralized platform. It allows HR professionals to create one-way virtual interviews with information, such as job details, introduction video, interview questions, and... Erfahre mehr über Alcami Interactive
Hire Success is a pre-employment testing solution that helps businesses streamline recruiting processes including baseline creation, interview scheduling, and job campaign management. It lets users build brand-specific websites to post job vacancies and request important information from candidates. Erfahre mehr über Hire Success
Harver ist eine KI-gestützte, datengetriebene Vorbereitungsanalyse- und Talent-Matching-Lösung, die die Rekrutierungsprozesse von Unternehmen aller Größen unterstützt. Erfahre mehr über Harver

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