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KI-gestützte Vorauswahl- und Talent-Matching-Lösung.
Harver ist eine KI-gestützte, datengetriebene Vorbereitungsanalyse- und Talent-Matching-Lösung, die die Rekrutierungsprozesse von Unternehmen aller Größen unterstützt. Erfahre mehr über Harver
Pre-Employment-Testsoftware für HR-Experten
TestGorilla ist eine Pre-Employment-Testsoftware, die Unternehmen dabei hilft, den gesamten Einstellungslebenszyklus zu verwalten, von der Erstellung von Beurteilungen über die Einladung von Kandidaten bis hin zur Durchführung einer detaillierten Überprüfung der Ergebnisse. Erfahre mehr über TestGorilla
Bewerber-Tracking, Video-Interview und Persönlichkeitstests.
skeeled ist eine Cloud-basierte Rekrutierungssoftware, die künstliche Intelligenz (KI) zur Unterstützung der Rekrutierungsprozessautomatisierung verwendet. Die Lösung soll die Personalbeschaffung erleichtern und bietet ein Bewerber-Tracking-System (ATS), Bewerbungsgespräche per One-Way-Video und Kandidaten-Persönlichkeitstests. Erfahre mehr über skeeled
Online-Prüfungssoftware für Personalvermittler und Ausbilder
Test Invite ist eine Online-Prüfungssoftware, mit der KMUs, Unternehmen und öffentliche Verwaltungen überwachte und anpassbare Prüfungen durchführen können. Mit Test Invite können Nutzer die Browseraktivität sperren, Live-Videostreams überwachen und aufzeichnen sowie Zugriffsbeschränkungen festlegen, um die Sicherheit zu gewährleisten. Erfahre mehr über Test Invite
Video-Interview-Plattform für die schnellere und bessere Einstellung!
EasyHire.me ist eine Online-Video-Interview-Plattform, die On-Demand- und Live-Video-Interviews sowie Analysen und Zusammenarbeit bietet, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen Erfahre mehr über EasyHire
Video-Rekrutierungssoftware für Personalvermittelnde und Bewerbende.
Talentcube ist eine Video-Rekrutierungssoftware, die Nutzenden dabei helfen soll, Abläufe zu rationalisieren, um Talente zu identifizieren, Bewerbende einzuladen, Bewerbungen zu prüfen und Vorstellungsgespräche zu führen. Kandidaten können außerdem Lebensläufe erstellen, Videobewerbungen verschicken und ihren Bewerbungsstatus verfolgen. Erfahre mehr über Talentcube
Cloudbasierte Software für Einstellungstests
Evalart ist eine cloudbasierte Software, mit der Organisationen Bewerber online bewerten und basierend auf ihren Fähigkeiten, Eignungen, Wissensständen und spezifischen Fähigkeiten auswählen können. Die Online-Überwachungsfunktion ermöglicht es Vorgesetzten, illegale oder verdächtige Aktivitäten zu identifizieren und zu analysieren. Erfahre mehr über Evalart
Plattform für Tests und Bewertungen vor der Einstellung
Bryq ist eine Lösung zur Beurteilung von Arbeitsverhältnissen für Start-ups, KMUs und große Unternehmen. Bryq optimiert den Einstellungsprozess, indem eine Kombination aus wissenschaftlich fundierten Tests verwendet wird, um die kognitiven Fähigkeiten, psychometrischen Merkmale und das Führungspotenzial von Bewerber*innen vor dem ersten... Erfahre mehr über Bryq
Webbasierte Testplattform für die Bewerberauswahl.
Wonscore von Wonderlic ist ein Online-Testsystem zur Bewerberauswahl, das Einblicke in die kognitiven Fähigkeiten, die Motivation und die Persönlichkeitsmerkmale der Bewerber ermöglicht. Erfahre mehr über WonScore
Software für Vor-Einstellungs-Bewertungen und Sprach-/Video-Bewerbungsgespräche.
eSkill erleichtert es Unternehmen, die Fähigkeiten und kulturelle Eignung von Bewerberinnen und Bewerbern zu bewerten. Kundschaft kann Beschäftigungsbewertungen für eine Vielzahl von Branchen und Tätigkeiten erstellen, Fragen hinzufügen, die reale Aufgaben simulieren, und Video-/Video-Bewerbungsgespräche hinzufügen, um gute... Erfahre mehr über eSkill
Einfache Durchführung von Einstellungstests
HireSelect ist eine Online-Plattform für Einstellungsprüfungen mit einer umfassenden Suite von Eignungs-, Kompetenz und Persönlichkeitstests. Unternehmen jeder Größe verlassen sich auf Tests, um zuverlässige, objektive Informationen zu Bewerbern zu erhalten. Die Tests wurden von einem Testentwicklungsteam entwickelt und validiert. Das Team... Erfahre mehr über Criteria
All-in-one-Rekrutierungs- und Talentmanagementsystem
talentReef ist ein Social-Recruiting- und Talentmanagementsystem, das für stundenweise entlohnte Mitarbeitende in Dienstleistungsunternehmen und Franchise-Unternehmen entwickelt wurde. Erfahre mehr über talentReef
HR-Software für Einstellungstests.
HR Avatar Einstellungstests bewerten kognitive Fähigkeiten, Persönlichkeit, Fähigkeiten, Verhalten, emotionale Intelligenz und umfassen Simulationen von stellenbezogenen Aufgaben. Erfahre mehr über HR Avatar
Die neue Art des Bewerbungsgesprächs
Vervoe ist eine kollaborative Rekrutierungsplattform, die mithilfe von automatisierten Interviews den Arbeitgebern bei der Beurteilung der technischen und sozialen Kompetenzen der Bewerber zu helfen und mehr. Erfahre mehr über Vervoe
Ressourcen zum Testen der Persönlichkeit und Kompetenz vor einem Beschäftigungsverhältnis
The Hire Talent ist eine Lösung zur Beurteilung von Kandidaten vor einem Beschäftigungsverhältnis, mit der Unternehmen die soziale Kompetenz, das kritische Denken, die Eignung des Bewerbers für den Verkauf und vieles mehr messen können. Erfahre mehr über The Hire Talent
Laut Hersteller die fortschrittliche Bewertungsplattform für die Einstellung technischer Mitarbeitender
CodeSignal ist ein Tool zur Bewertung technischer Fähigkeiten, das speziell für die Rekrutierung von Entwicklern entwickelt wurde. Es bietet Funktionen zur Bewertung der Programmierleistung, zur Simulation realistischer Programmierumgebungen für Testzwecke und zur Erstellung von Programmierbewertungen zur Messung der Bewerberleistung. Erfahre mehr über CodeSignal
Suite für Einstellungstests
Die Prevue Assessment Suite kombiniert Beurteilungen vor der Einstellung und misst Motivation, Interessen, Eignung und Persönlichkeit von Bewerbenden, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Erfahre mehr über Prevue Assessments
Mitarbeiterbewertungen und Talent-Analyse-Tools
Die Devine Group ist ein Tool zur Mitarbeiterbewertung und Talentanalyse für Arbeitgeber und Personalvermittler, das Unternehmen dabei unterstützt, die richtigen Kandidaten für jede offene Stelle zu finden. Das Online-Tool verwendet Einstellungstests und kompetenzbasierte Beurteilungen, um intelligentere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Erfahre mehr über The Devine Group Suite
Die digitale Plattform zum Aufbau eines modernen Teams.
HireVue wurde speziell entwickelt, um Organisationen dabei zu unterstützen, ihren Einstellungsprozess zu beschleunigen, die Erfahrungen von Kandidaten und Mitarbeitern zu verbessern und die besten Teams zu schulen und zu trainieren. Erfahre mehr über HireVue
Plattform für Kompetenzbewertung und Interview-Management
HackerRank ist eine cloudbasierte Software zur Bewertung technischer Fähigkeiten, mit der Unternehmen nicht nur die Spezialisierung von Entwicklern bewerten können sondern auch Online-Bewerbungsgespräche führen und die Bewerberleistung verfolgen können. Mit der integrierten Inhaltsbibliothek können Personalvermittler positionsabhängige... Erfahre mehr über HackerRank
Kodierungs-Bewertungsplattform für technische Interviews
Coderbyte ist eine cloudbasierte technische Bewertungsplattform, mit der Unternehmen Kodierungsbewertungen mit einer Bibliothek von kompetenzbasierten Fragen, Problemstellungen und Vorlagen durchführen können. Admins können das Aktivitäten-Dashboard verwenden, um Aktivitäten zu überwachen und Einladungslinks an potenzielle Kandidaten und... Erfahre mehr über Coderbyte
Voreinstellungstests für Bewerber (Kompetenzen, Eignung)
EmployTest hilft Unternehmen bei der Messung der Soft und Hard Skills von Bewerbern mithilfe von Kompetenz-, Kognitions-, Wissens- und Verhaltenstests. Mit EmployTest können Unternehmen sowohl die grundlegenden Beschäftigungskompetenzen als auch die branchenspezifischen Qualifikationen aller Bewerber bewerten, bevor du sie einstellst. Erfahre mehr über EmployTest
Online-Vorbereitungsbewertungslösung
Interview Mocha ist eine Online-Pre-Employment-Testlösung, die die Bewertung mehrerer Kompetenzen mithilfe von vordefinierten oder benutzerdefinierten Bewertungen ermöglicht. Erfahre mehr über iMocha
Bewertungstool für die Einstellung, Bindung und Entwicklung von Talenten.
OutMatch ist eine einzige cloudbasierte Rekrutierungsplattform für Unternehmen, die bei der Einstellung, Aufbewahrung und Entwicklung talentierter Mitarbeitender mit Kandidatenbewertungen, On-Demand-Interview-Richtlinien, automatisierter Referenzprüfung, Onboarding und der Ableitung umsetzbarer Mitarbeiteranalysen hilft. Erfahre mehr über Outmatch
Bewertungsplattform für Technologiekandidat*innen für Personalvermittler*innen und Manager*innen
Codility ist eine Bewertungsplattform für technische Kandidat*innen, mit der technische Personalvermittler*innen und Einstellungsmanager*innen die Codierungsfähigkeiten von Kandidat*innen mithilfe von Codierungsprüfungsaufgaben bewerten können. Codility unterstützt Hunderte von Programmieraufgaben, mehrere Sprachen und enthält reale Szenarien... Erfahre mehr über Codility
Beurteilung vor der Einstellung für Kandidaten und Einstellungsmanager.
Berke ist ein Online-Tool zur Beurteilung von Kandidaten, das die Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale von Kandidaten bewertet, um ihre Eignung für eine Stelle zu ermitteln. Erfahre mehr über Berke
Tests und Zuordnungen rund um Teampersönlichkeit, Fähigkeiten und Unternehmenskultur.
Cloverleaf ist ein cloudbasiertes Personal- und Team-Entwicklungswerkzeug, das mehrere Dimensionen der Mitarbeiterleistung bewertet, Teamdaten verknüpft und zuordnet, Lücken und Fehlanpassungen identifiziert und Nutzern Szenarioplanung zum Entdecken versteckter Talente zur Verfügung stellt, um die idealen Rollen oder Projektteams für neue... Erfahre mehr über Cloverleaf
Top-of-Funnel-Kandidatenbewertung
Plum ist eine cloudbasierte Lösung zur Kandidatenbewertung, die Kandidaten in Bezug auf ihre Problemlösungsfähigkeiten, ihr Verhalten und ihre Einstellung sowie ihre soziale Intelligenz bewertet. Erfahre mehr über Plum
Softwarelösung für das Testen vor der Einstellung
TalentClick ist eine Voreinstellungs-Testsoftware, die RISK-fokussierte Verhaltensbeurteilungen und Persönlichkeitstests für fundierte Erkenntnisse vor der Einstellung unterstützt. Erfahre mehr über TalentClick
Tool zur Talentmessung und Bewertung vor der Einstellung
Mercer Mettl Assessment Battery ist ein cloudbasiertes Tool zur Talentmessung, mit dem Unternehmen Anwendungen verwalten, Assessments durchführen und Kompetenzen zuordnen können. Die Lösung soll Unternehmen in erster Linie dabei unterstützen, die Eignung von Bewerber*innen auf der Grundlage psychometrischer, kognitiver und technischer Fähigkeiten... Erfahre mehr über Mercer Mettl Assessment Battery
AI-powered interviews for recruitment
PredictiveHire is a conversational interview platform that helps hiring teams with candidate assessment and interviewing. The cloud-based platform uses an AI (artificial intelligence) powered bot to carry out initial chat interviews and provides predictive intelligence to aid with hiring decisions. Erfahre mehr über PredictiveHire
Pre-employment testing platform for hiring developers
Woven is a pre-employment testing platform designed to help businesses screen and recruit technical candidates using curated work simulations. It allows engineering teams to streamline hiring funnels by analyzing candidates' job simulations in alignment with current benchmarks set for the team. Erfahre mehr über Woven
Pre-employment testing and assessment software
Thomas International is a pre-employment testing software that helps HR teams streamline recruitment and talent acquisition processes. It enables managers to gain insights into the applicant’s behavior, aptitude, and personality through psychometric, business intelligence, and other assessments. Erfahre mehr über Thomas International
Mitarbeiterbeurteilungssoftware für Unternehmen jeder Größe
The Assessment Company ist eine cloudbasierte Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, den Mitarbeiterbeurteilungslebenszyklus durch 360-Grad-Feedback, Persönlichkeitstests und Verhaltensanalysen zu automatisieren. Unternehmenstrainer können Lernprogramme nutzen, um die Kommunikation und Produktivität zwischen den Teams zu verbessern. Erfahre mehr über The Assessment Company
KI-gestützte Talentakquise und Video-Bewerbungsgespräche
Talview ist eine KI-gestützte Plattform zur Talentakquise, die Unternehmen bei der Bewertung und Rekrutierung von Kandidatinnen und Kandidaten anhand ihrer Kommunikationsfähigkeiten und kulturellen Eignung unterstützt. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Video-Bewerbungsgespräche, Bewertungen vor der Einstellung, Bewerber-Tracking und... Erfahre mehr über Talview
Cloud-based pre-employment testing solution
Employment Technologies is a cloud-based training solution that helps small to large enterprises in retail, healthcare, hospitality, and other industries conduct pre-employment assessments. Managers can rate candidate profiles based on assessment results and generate performance reports. Erfahre mehr über Employment Technologies
Selbstbeurteilungs- und Analyseplattform für HR-Teams
Humantelligence bietet eine cloudbasierte Plattform für die Selbsteinschätzung und -analyse, die künstliche Intelligenz (KI) nutzt, um Personalbeschaffungs- und Talentakquiseteams bei der Einbindung von Mitarbeitern und der kulturellen Ausrichtung zu unterstützen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Pulsumfragen, Feedbackmanagement und... Erfahre mehr über Humantelligence
Einstellungstests und Bewerber-Ranglisten für HR-Teams
HireScore ist eine Bewertungs- und Bewerber-Ranglisten-Lösung für HR-Teams. Anpassbare Einstellungstests, Nachverfolgung von Kandidaten und Analysen sind enthalten. Erfahre mehr über HireScore
Software für Arbeitgeber zur Vorauswahl und Beurteilung von Kandidaten
Tazio ist eine Rekrutierungsplattform, die Eignungstests, Videointerviews, situationsbezogene Beurteilungstests, realistische Stellenvorschauen und Hybridbewertungen kombiniert, um Unternehmen zu helfen, die besten Kandidaten für die Arbeitsstelle zu finden. Tazio kann verwendet werden, um Interviews zu planen, Kandidaten zu bewerten und vieles... Erfahre mehr über Tazio
A smart video interviewing platform
Interviewer.AI is a smart video interviewing platform that augments your video interviews with artificial intelligence to identify your best candidates. If you’re ready to see how Interviewer.AI can improve your hiring process, sign up for a free trial today (no credit card required). Erfahre mehr über Interviewer.AI
We make hiring easy. Complete Hiring Automation - Free Demo!
HireMojo is the best and easiest way you'll ever make a hire. HireMojo is a complete all-in-one hiring automation solution designed for hiring managers, HR staff, and recruiters. Leveraging a data-driven job description and interview question database, included premium job marketing, and automated candidate screening and scoring, we make sure... Erfahre mehr über HireMojo
Closing the loop on learning.
With Trivie, companies can train remotely with confidence. Based on cognitive science, adaptive learning, and gamification, Trivie ensures employees remember training information through science-based automation. Trivie is 100% self-service and can be deployed in minutes. Erfahre mehr über Trivie
Pre-employment testing and hiring management solution
Hire Success is a pre-employment testing solution that helps businesses streamline recruiting processes including baseline creation, interview scheduling, and job campaign management. It lets users build brand-specific websites to post job vacancies and request important information from candidates. Erfahre mehr über Hire Success
Bewerber-Tracking-System für KMUs
Atomic Hire ist ein Bewerber-Tracking-System, mit dem KMUs den Einstellungsprozess von der Veröffentlichung von Jobs bis zur Gewinnung der richtigen Talente mit einer Reihe von Funktionen wie erweiterten Bewertungskriterien und -methoden, Jobbörsen, dem Management von Karriereseiten usw. verwalten können. Erfahre mehr über Atomic Hire
Pre-employment behavior and personality testing
TalentSorter is a cloud-based behavior and personality testing solution, giving HR professionals and hiring managers an integrated assessment with a FitScore that quickly identifies which applicants have the right traits, attitude, initiatives and social strengths to meet the demands of the job. Erfahre mehr über TalentSorter
Pre-employment testing platform for assessing Excel skills
Rate My Excel is a pre-employment testing platform designed to help businesses assess job applicants' Microsoft Excel skills on a centralized platform. Hiring managers can use the cloud-based dashboard to invite candidates for tests via personalized emails. Erfahre mehr über Rate My Excel
Online assessment & examination platform
QuizCV is a flexible and scalable online examination platform that allows users to create any kind of online exams, invite people and collect results Erfahre mehr über QuizCV
Rekrutierungsmanagement-Plattform mit Tools zur Bewertung von Kompetenzen
TAQE ist eine Software zur Personalverwaltung, die Unternehmen bei der Auswahl von Bewerbenden, der Bewertung von Kompetenzen und der Planung von Vorstellungsgesprächen unterstützt. Die Personalabteilung kann die Anforderungen an die Bewerbenden anhand mehrerer Bewertungen konfigurieren, wie z. B. Persönlichkeit, Fähigkeiten, Sprachkenntnisse,... Erfahre mehr über TAQE
Cloud-based and white-labeled video interviewing platform
InterviewApp is a cloud-based recruiting solution designed to help businesses of all sizes conduct one-way video interviews by inviting candidates to a unified platform. Administrators can track the status of interviews as completed, opened, pending, expired, bounced or declined on a centralized dashboard as graphs and export statistics into XLS... Erfahre mehr über InterviewApp
Modulare, cloudbasierte Recruiting-Suite
Softfactors ist eine cloudbasierte Suite von Recruiting-Tools, die ein Bewerber-Tracking-System (ATS), Prescreening und Assessment-Module für die Messung der fachlichen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten von Bewerbern und die automatische Zuordnung von Kandidaten auf passende offene Positionen beinhaltet. Erfahre mehr über softfactors
Kompetenzbewertungsplattform für die Rekrutierung von Softwarefachkräften
Qualified ist eine cloudbasierte Plattform zur Kompetenzbewertung, mit der Unternehmen das Kompetenzniveau von Softwarefachkräften durch kompetenzbasierte Tests bewerten können. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Leistungsverfolgung, Testfallbewertung, Benachrichtigungen, Code-Pairing-Sitzungen und Bewertungen. Erfahre mehr über Qualified
Bewertungssystem zum Testen der Kenntnisse und Fähigkeiten von Bewerbern
The Selection Lab ist eine Bewertungsmanagement-Software, die HR-Agenturen dabei hilft, die Kenntnisse und die Fähigkeiten von Bewerbern zu bewerten. Die Lösung ermöglicht es Personalvermittlern, Kandidatenprofile automatisch entsprechend den Anforderungen der Unternehmen zu identifizieren und den Wert der Einstellungsqualität zu berechnen. Erfahre mehr über The Selection Lab
Software für psychometrische Tests und Fertigkeitstests für vor der Einstellung
Xobin ist eine Online-Bewertungsplattform, die reibungslos funktioniert. Führe mit Xobin vor der Einstellung von Kandidaten Bewertungen der Fähigkeiten, psychometrische Bewertungen und Arbeitstests durch. Wähle aus einer Assessment-Bibliothek mit über 800 vordefinierten Tests und mehr als 30.000 Fragen und automatisiere dein Screening und... Erfahre mehr über Interact
Pre-employment testing and assessment management software
CodinGame Assessment helps businesses handle hiring processes for technical profiles. The platform lets organizations modify predefined assessments to design multilingual screening tests, create custom challenges using a built-in question editor, and invite and follow up on candidates via email. Erfahre mehr über CodinGame for Work
Video interview and pre-employment assessment software
Cangrade is a video interview and pre-employment assessment software that helps businesses handle processes related to talent acquisition, onboarding, skill testing, and more. Recruiters can conduct soft skill testing and automatically generate feedback to analyze candidates’ core strengths. Erfahre mehr über Cangrade
Game based assessment tools for recruitment & selection
Owiwi is a game based talent assessment tool for the candidate recruitment & selection process using interactive gameplay and advanced scientific methodology Erfahre mehr über Owiwi
Hire for your company culture and core values
Moonshot Insights helps companies hire for their desired culture and core values, creating custom analyses and pre-employment assessments. With us, you can measure your culture's health, compare yourself to innovative, caring and other types of cultures, and assess up to 50 job applicants, for free. Erfahre mehr über Moonshot Insights
Video interviewing platform for recruitment
EZHire Digital Interview Platform is a video interview platform for recruiting that offers tools to help manage the entire interview process. The platform allows businesses to assign questions or assessments to applicants & facilitates self-recording of answers using video recording tools. Erfahre mehr über EZHire
Automated video-based pre-employment testing
AccuRecruiter is an online assessment and pre-screening tool for candidate selection. It provides HR teams and recruiters with tools for carrying out video interviews, pre-screening potential team members, assigning online assessments, and evaluating candidate performance. Erfahre mehr über AccuRecruiter
Pre-employment testing software to identify top candidates
EYardstick is a cloud-based skills assessment tool, which provides hiring teams with the tools to build and assign online pre-employment assessments and tests to candidates. It facilitates video assessments, coding simulators, sales & marketing simulators, writing ability tests, and custom tests. Erfahre mehr über EYardstick
KI-fähige Software zur Bewertung der Datenkompetenz von Bewerbern
QuantHub ist eine KI-fähige Software, die Unternehmen bei der Analyse der Fähigkeiten von Bewerbern und bei der Optimierung ihrer Einstellungsvorgänge unterstützt. Mit der Anwendung können HR-Teams Profile von Bewerbern anhand ihrer vorhandenen Fähigkeiten, Sprachen und Verhaltensweisen identifizieren und bewerten. Erfahre mehr über quanthub
The Online Pre-Employment Testing Solution
TestUP is a pre-employment testing solution that provides high-quality aptitude, personality, and skills tests to help you hire the best talents fast. Erfahre mehr über TestUP
Voraussagende Rekrutierung und Kandidatenbewertungen
AssessFirst ist eine prädiktive Rekrutierungslösung, mit der Benutzer das Potenzial von Kandidaten einschätzen und den Rekrutierungsprozess optimieren können Erfahre mehr über AssessFirst
Pre-employment Testing using AI algorithms
pymetrics is a human resource (HR) management solution that helps businesses streamline recruiting processes by utilizing behavioral analytics & artificial intelligence (AI) technology. Managers can secure critical data via end-to-end encryption using Federal Information Processing Standards (FIPS). Erfahre mehr über Pymetrics
Clous-based pre-employment & training assessment platform
Testofy is a cloud-based assessment platform designed to help enterprises organize tests and evaluate candidates for recruitment or training. Features include white-labeling, secure data storage, analytics, question tagging, multi-language support, chat, video recording, and reporting. Erfahre mehr über Testofy
Skills Testing Done Right
Skillmeter is a cloud testing platform that is simple, fast and intuitive. Create tests, assign them to your candidates and receive the results instantly. The tests can be timed, scored, and with a wide variety of question types. Measuring skills has never been this easy! Erfahre mehr über Skillmeter
Technische Screening-Software zum Testen von Programmierern
QuodeIt ist eine spezialisierte Kandidaten-Screening-Lösung, mit der Personalbeschaffer die technische Eignung von Programmierern oder Software-Entwicklern testen und überprüfen können. Erfahre mehr über QuodeIT
Mitarbeiterbewertungslösung für kleine bis große Unternehmen
Caliper Essentials ist eine Mitarbeiterbewertungs- und berichterstattungslösung, die Unternehmen bei Auswahl, Coaching, Schulung, Entwicklung und Bewertung unterstützt. Das Caliper-Profil-Tool bietet objektive Beurteilungen, die Nutzer*innen helfen, Kandidat*innen und Merkmale zu messen, um das Verhalten am Arbeitsplatz vorherzusagen. Erfahre mehr über Caliper Essentials
Pre-employment testing via assessment games
BrainsFirst is an assessment game platform for talent selection. Recruiters in human resources and sports can use the data-driven cognitive testing to support recruitment decision making. The BrainsFirst brain testing is based on neurological scientific research from the University of Amsterdam. Erfahre mehr über BrainsFirst
Cloud-based pre-employment testing solution
interview builder is a cloud-based pre-employment testing solution that enables colleges, universities, and businesses to improve candidate evaluation and streamline hiring processes. Users can design interview guides based on role requisitions, industry-specific questions, and interview formats. Erfahre mehr über interview builder
Pre-employment testing and training management software
Relias Assessments is a employee training management software that is designed for healthcare organizations in multiple industry verticals, such as hospitals, long-term care, behavioral health, community health, development disabilities, rehabilitation therapy, and substance use disorder. Erfahre mehr über Relias Assessments
Cloud-based pre-employment testing and assessment software
LearningBranch is a pre-employment testing and language learning software that helps corporate businesses, healthcare organizations & educational institutions conduct skill assessments to streamline training and hiring processes. Students can deliver voice assignments & participate in oral tests. Erfahre mehr über LearningBranch
Recruitment management and pre-employment testing tool
Softy is a recruitment software designed to help businesses of all sizes manage career websites, job applications, candidates, video interviews, and more on a centralized platform. Hiring teams can create offers and distribute, advertise, and publish them across multiple websites or job boards. Erfahre mehr über Softy
Pre-employment testing and performance evaluation software
PsicoSmart is a pre-employment testing and performance evaluation software designed to help businesses monitor employees’ performance and streamline recruiting processes. Supervisors can import applicants’ information on the platform and assess candidates’ skills using psychotechnical evaluations. Erfahre mehr über PsicoSmart
Talent solutions to help companies hire, develop, and retain
From startups to established enterprises, McQuaig helps companies looking for a talent solution that improves hiring accuracy while providing development options to prepare workforces for the future. Erfahre mehr über McQuaig
The Right Behaviors, The Right Talent, The Right Jobs
Scheig Solutions provides job-specific, behaviorally based, talent selection and people development solutions to companies worldwide. Erfahre mehr über SelectRight Hiring Solution