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# Performance Pro

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> Performance Pro unterstützt das Einstempeln, das Coaching und den Evaluierungsprozess deiner Mitarbeitenden mit nutzerfreundlichen Geschäftstools, die dazu beitragen, aufgabenintensive Probleme zu vermeiden und die Leistung der Mitarbeitenden zu automatisieren, nachzuverfolgen und zu verbessern.
> 
> Bewertung: **4.5/5** von 194 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.5/5** | 194 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: HR Performance Solutions
- **Region**: Livonia, USA
- **Gegründet**: 1989

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: 2,00 $
- **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Android (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Kanada, Vereinigte Staaten

## Funktionen

- 360-Grad-Feedback
- API
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Vorlagen
- Belohnungsprogramm
- Benchmarking
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung der Kompetenzen
- Bewertungszyklen tracken
- Budgetmanagement
- Compliance-Verfolgung
- Dashboard
- Daten-Import / -Export
- Dokumentenmanagement
- Dokumentenspeicher
- Einmalige Anmeldung
- Engagement-Tracking
- Entschädigungsmanagement

## Integrationen (6 insgesamt)

- ADP Workforce Now
- BambooHR
- JazzHR
- Microsoft Teams
- Paylocity
- The Learning Center

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- Chat

## Category

- [Performance-Management-Systeme](https://www.getapp.de/directory/260/performance-management-appraisal/software)

## Ähnliche Kategorien

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- [Mitarbeiter Engagement Software](https://www.getapp.de/directory/715/employee-engagement/software)
- [OKR-Tools](https://www.getapp.de/directory/1013/okr/software)
- [Lernplattformen](https://www.getapp.de/directory/258/learning-management-system-lms/software)

## Alternativen

1. [Paylocity](https://www.getapp.de/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
2. [BambooHR](https://www.getapp.de/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
3. [Lattice](https://www.getapp.de/software/105807/lattice-hq) — 4.5/5 (203 reviews)
4. [Rippling](https://www.getapp.de/software/112141/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews)
5. [Asana](https://www.getapp.de/software/90584/asana) — 4.5/5 (13547 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Easy to set up and use, a high-quality and flexible tool, excellent post-sale service and support." — 5.0/5

> **Michael** | *3. November 2017* | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Performance Pro is highly customizable by the end-user to meet the unique needs of our business and culture. It is an intuitive application that is easy to use. I am very happy with our decision to switch to Performance Pro.

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### "A brilliant performance management software." — 4.0/5

> **Gedion** | *21. Dezember 2024* | Medienproduktion | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: Effectiveness of the software in development planning and employe recognition.
> 
> **Nachteile**: The software has stood tes of times. Ni complaints.
> 
> Since we started implementation of Performance Pro in our organisation it has been so easy for us to sett goals and track employees performance hustle free.

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### "Cumbersome to use and not entirely user intuitive" — 3.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *10. Juni 2018* | Öl & Energie
> 
> **Vorteile**: You can review goals from last year and automatically copy them to the current year to be evaluated.
> 
> **Nachteile**: The UI could be better by making it more intuitive for the user. Esthetically it is not the most pleasing either; me it looks like a no frills  basic interface. Room for improvement here.

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### "Very Clunky" — 4.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *14. Dezember 2018* | Bankwesen | Empfehlungsbewertung: 5.0/10
> 
> **Vorteile**: The overall concept of this product is great as it helps managers and employees track progress of goals throughout the year, etc.
> 
> **Nachteile**: This software is extremely clunky.  My company has been using it for several years and every time I have to fill out new goals each year it takes me a good 30 min to figure out how to do it correctly and to notify my manager that he needs to go in and review my goals.

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### "It facilitates the evaluation of employees and has an excellent customer service" — 4.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *19. Juni 2018*
> 
> **Vorteile**: The most interesting thing about this tool is that because it is customizable, it has the kindness to be able to align the company's objectives with the offered solutions. It greatly facilitates the evaluation of employee performance, is ideal for human resources personnel, has excellent customer service
> 
> **Nachteile**: Your load sometimes becomes too slow which consumes a lot of resources of the computer, it also takes a while to locate in the pages that are needed because you have to press many clicks

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