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# Talentpool

Canonical: https://www.getapp.de/software/104673/talentpool

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> Talentpool ist eine Web-basierte Rekrutierungs-Plattform, die von der Planung und Beschaffung, dem Engagement, Vorstellungsgesprächen und der Einstellung der Kandidaten bis hin zu einer Analyse des Einstellungsprozesses alles umfasst
> 
> Bewertung: **3.9/5** von 71 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **3.9/5** | 71 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.1/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 3.9/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 3.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Talentpool
- **Region**: Pune, Indien
- **Gegründet**: 200

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: 1.000,00 $
- **Preismodell**:  (Kostenlose Testversion)
- **Zielgruppe**: 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Windows (Desktop), Android (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Indien

## Funktionen

- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Vorlagen
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- E-Mail Marketing
- Erinnerungen
- Etikettierung
- Genehmigungs-Workflow
- Hintergrund-Screening
- Interview-Management
- Job Board
- Kandidatenprofile
- Kandidatenverfolgung
- Lebenslauf-Analyse
- Lebenslauf-Suche
- Onboarding
- Pipeline-Management
- Real-Time Reporting

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- Telefon-Support
- Chat

## Category

- [Bewerbermanagementsysteme](https://www.getapp.de/directory/253/applicant-tracking/software)

## Ähnliche Kategorien

- [Bewerbermanagementsysteme](https://www.getapp.de/directory/253/applicant-tracking/software)
- [Recruitment Software](https://www.getapp.de/directory/261/recruitment/software)

## Alternativen

1. [ZipRecruiter](https://www.getapp.de/software/9561/ziprecruiter) — 4.2/5 (10936 reviews)
2. [Indeed for Employers](https://www.getapp.de/software/106953/indeed) — 4.5/5 (7588 reviews)
3. [Zoho Recruit](https://www.getapp.de/software/9912/zoho-recruit) — 4.5/5 (1244 reviews)
4. [CEIPAL ATS](https://www.getapp.de/software/106123/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews)
5. [Workable](https://www.getapp.de/software/90840/workable) — 4.4/5 (661 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Anand Joshi @ Siemens" — 4.0/5

> **Anand** | *14. September 2021* | Computer-Software | Empfehlungsbewertung: 7.0/10
> 
> **Vorteile**: Cloud based too, accessible from anywhere. Subscription model, takes the maintenance hassles out. User friendly - UX is good.
> 
> **Nachteile**: Reports. The meaningful reports to track the overall progress by segments (BUs), managers, the candidates joined / WIP against each position is critical. The candidates (names) going through the workflow and the positions on which they join seem to be in two different universes. There is no report that can marry the two. Also need a report that can provide the efficiency and effectiveness of each of the partners.
> 
> Been very happy with the application and the support received from time to time.

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### "Personal Review of Talentpool" — 4.0/5

> **Udayan** | *29. März 2023* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 7.0/10
> 
> **Vorteile**: Easily uploading of resume, mostly in bulk is done easily. While initialing the steps of process is quite easy. The portal is easy to learn and does not require immense training to adapt.
> 
> **Nachteile**: Scheduling of interview is kind of difficult. Sometimes the portal does not auto update the field data in the resume uploading process. Sometimes while uploading different types of file format, it does not able to recognize the format and the uploading is not enabled.
> 
> Moreover I am quite like using this. Few things need to be added like the scheduling of interview process should be more proper. Excepting different file format should be add. End to end process of recruitment is quite easy unless it comes to scheduling of interview.

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### "Talent Pool Reports and process" — 3.0/5

> **Tejashri** | *17. September 2021* | Finanzdienstleistungen | Empfehlungsbewertung: 6.0/10
> 
> **Vorteile**: Sourcing, Interview and Offered and joined report is generated in system candidate and position wise.
> 
> **Nachteile**: Reports should be in sync with our internal software - my zone.
While editing the position details the update tab has to be clicked several times to move to next tab
While publishing position on careers position the talent pool works very slow
> 
> Average

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### "Error in my career application" — 5.0/5

> **Imtiyaz** | *1. August 2024* | Gastgewerbe | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Immediate response through email  and acknowledgement.
> 
> **Nachteile**: Quick response and resolve the with in give time frame

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### "Excellent product" — 4.0/5

> **Shakambari** | *1. Dezember 2023* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Data Management
Showing all the jobs at a place

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## Strukturierte Daten

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