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description: Ausführliche Erfahrungsberichte zu HROne mit detaillierten Infos zu Funktionen, Preisen und Bewertungen. Verschaff dir einen schnellen Überblick zu Benutzerfreundlichkeit, Vor- und Nachteilen & vergleiche HROne mit ähnlichen Produkten.
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# HROne

Canonical: https://www.getapp.de/software/105981/hrone

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> HROne ist ein skalierbares HRMS, mit dem Unternehmen alle HR-Prozesse von der Einstellung der Mitarbeiter bis zur Pensionierung abwickeln können.
> 
> Bewertung: **4.4/5** von 27 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.4/5** | 27 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Uneecops
- **Gegründet**: 1996

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: 4.950,00 ₹
- **Preismodell**:  (Kostenlose Version verfügbar) (Kostenlose Testversion)
- **Zielgruppe**: 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Indien

## Funktionen

- 360-Grad-Feedback
- Aktivitäts-Dashboard
- Aktivitäts-Verfolgung
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Berichte
- Anwesenheitsmanagement
- Aufgaben-Fortschrittsverfolgung
- Ausfallzeit-Management
- Bedarfsplanung
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- Compliance Management
- Entschädigungsmanagement
- Erinnerungen
- Hintergrund-Screening
- Interview-Management
- Kalenderverwaltung
- Kontrolle des Genehmigungsprozesses

## Integrationen (4 insgesamt)

- Google Pay
- LinkedIn for Business
- Microsoft 365
- SAP Business One

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Telefon-Support
- Chat

## Category

- [HR Software](https://www.getapp.de/directory/256/human-resources/software)

## Ähnliche Kategorien

- [HR Software](https://www.getapp.de/directory/256/human-resources/software)
- [Lohnabrechnungsprogramme](https://www.getapp.de/directory/259/payroll/software)
- [Performance-Management-Systeme](https://www.getapp.de/directory/260/performance-management-appraisal/software)
- [Recruitment Software](https://www.getapp.de/directory/261/recruitment/software)
- [Zeit- und Spesenabrechnung-Software](https://www.getapp.de/directory/264/time-tracking-expense/software)

## Alternativen

1. [Deel](https://www.getapp.de/software/2051182/deel) — 4.8/5 (4265 reviews)
2. [Rippling](https://www.getapp.de/software/112141/rippling) — 4.9/5 (4616 reviews)
3. [Paylocity](https://www.getapp.de/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
4. [ADP Workforce Now](https://www.getapp.de/software/100336/workforcenow) — 4.4/5 (7171 reviews)
5. [RUN Powered by ADP](https://www.getapp.de/software/91393/run) — 4.6/5 (1334 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Streamlines and coordinates all HR processes" — 4.0/5

> **Alan** | *22. September 2023* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: The entire personnel database is easily manageable. All correspondence can be generated mechanically by the system. Processing timesheets and attendance is a breeze.
> 
> **Nachteile**: It occasionally causes login problems for new users and can affect access to pages and data. Our company's organizational chart simply displays employee names, not their contact information such as phone numbers.
> 
> What I appreciated best, though, was the addition of the ability to divide data into several branches and sub-branches, a capability that had previously been lacking. In general, the hrone is incredibly quick and efficient in its operations. This program is fantastic, by the way.

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### "Yuvraj's Review" — 4.0/5

> **URAJ** | *8. Juli 2024* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: HROne has all the basic \& advanced feature that requies for managing the employ details such as Attendance, In-Out time, Payslip, Reporting managers etc..
> 
> **Nachteile**: Sometimes I have faced some bugs(Rarely)
> 
> This is a good software they provide ontime update, Easy to use.

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### "A not so user-friendly platform." — 3.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *6. Februar 2023* | Computer- & Netzwerksicherheit | Empfehlungsbewertung: 5.0/10
> 
> **Vorteile**: The dashboard looks concise with the calendar, the previous day's timing, etc in one window.
> 
> **Nachteile**: The UI is kind of complex to use. It took me a lot of time to find features and navigate through them. Applying managing leaves are not easy. Once a leave is applied, modifying or cancelling them is not possible.
> 
> It is a decent platform but not easy to use and did not meet expectations.

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### "Quite an Overall Performer\!" — 5.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *3. Mai 2021* | Telekommunikation | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: It's a one stop solution indeed. The automation of all systemic HR functions, improvement in employee productivity \& performance, and bringing happiness to the faces of users... One  feature of HROne that we liked the most and proved to be of  importance ‘Inbox For HR’. Allowing all HR functions to be performed in real time from a single window without the need to juggle different modules for performing and completing 20+ tasks makes a huge difference. Apart from the 10 full-fledged HR operations that are 100% mechanized, HROne offers google-like searches that are semantic, predictive, and action-based. The HROne Inbox mobile app enables users to chat, raise different types of requests, mark attendance, read new announcements, create goals, and review performance hassle free\!
> 
> **Nachteile**: After gathering requirements and analyzing this HR software, we found ATS (Applicant Tracking System) absent from the recruitment module of HROne. But, we could still conduct the hiring and pre-boarding processes quite efficiently.
> 
> Our overall experience with HROne has been delightful. From quick and easy implementation to 24X7 client support, team HROne is the best. Our HR, Admin, and Finance Teams seem to be the most positively affected ones since we started using HROne. Time-saving and resource management still come second, the all-in-one HCM suite can be customized and personalized with steady modifications, this configurability thing we kind of liked.

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### "Digitalize HR processes with HROne" — 5.0/5

> **Venkat** | *19. Februar 2025* | Logistik & Lieferkette | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: By using HROne's self-service feature, we can view attendance records, download payslips, and track working hours easily with our own credentials. Now we don't have to depend on the HR Team for everything.
It facilitates us accurate and efficient attendance tracking.
It helped us to digitalize HR processes and reduce paperwork.
It provides us transparency on salary calculations, tax deductions, benefits, etc.
> 
> **Nachteile**: Currently, I have not experienced any issues with HROne.
> 
> My overall experience with HROne has been exceptional.

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