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# isolved Talent Acquisition

Canonical: https://www.getapp.de/software/20498/applicantpro

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> ApplicantPro ist eine mobilfreundliche Bewerber-Tracking-Lösung, die eine Online-Bewerbung, eine Marken-Karriereseite, ein Job-Posting-Tool, unbegrenzte Manager-Logins, Stellenbenachrichtigungen und mehr bietet. Die Lösung hilft bei der Verwaltung von Onboarding-Prozessen, Hintergrundprüfungen, Beurteilungen vor der Einstellung und Eingabetests.
> 
> Bewertung: **4.6/5** von 381 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.6/5** | 381 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: isolved
- **Region**: Sandy, USA
- **Gegründet**: 1992

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: 99,00 $
- **Preismodell**:  (Kostenlose Testversion)
- **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop)
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Kanada, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich

## Funktionen

- Anpassbare Berichte
- Beurteilung und Bewertung von Fähigkeiten
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- Candidate Sourcing
- Compliance-Verfolgung
- Dashboard
- E-Mail-Management
- E-Mail-Vorlagen
- Elektronische Formulare
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Hintergrund-Screening
- Interview-Management
- Job Board
- Kandidatenprofile
- Kandidatenverfolgung
- Karriereseite
- Lebenslauf-Analyse
- Lebenslauf-Suche

## Integrationen (1 insgesamt)

- BambooHR

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- Chat

## Category

- [Bewerbermanagementsysteme](https://www.getapp.de/directory/253/applicant-tracking/software)

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- [Talent Management Software](https://www.getapp.de/directory/263/talent-management/software)
- [Personaleinsatzplanung Software](https://www.getapp.de/directory/267/workforce-management/software)

## Alternativen

1. [CEIPAL ATS](https://www.getapp.de/software/106123/ceipal-ats) — 4.6/5 (1260 reviews)
2. [ZipRecruiter](https://www.getapp.de/software/9561/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews)
3. [Paylocity](https://www.getapp.de/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
4. [Workable](https://www.getapp.de/software/90840/workable) — 4.4/5 (659 reviews)
5. [Zoho Recruit](https://www.getapp.de/software/9912/zoho-recruit) — 4.5/5 (1193 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "ApplicantPro is amazing\!" — 5.0/5

> **Johnny** | *4. Januar 2024* | Bankwesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: I love the seamless processes within the ATS\!
> 
> **Nachteile**: I would like to be able to reject and the ATS automatically disposition the candidate...

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### "Stop looking - this is the product your small business needs\!" — 5.0/5

> **Kimberly** | *23. September 2019* | Staatsverwaltung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: I appreciate the support that comes with the product. You can speak with someone by phone, online chat or email. If you ask for feedback on a routine item, your implementation specialist will create a video that other users in your group can use should they have the same question down the line. The "help" feature located within the tool is the most useful one I've come across in my 15 years of working with HRIS tools.
> 
> **Nachteile**: There isn't anything about the current components of the tool that I don't like. I just wish I was in a position to upgrade my payroll system for integration with ApplicantPro. To be clear - this is not an ApplicantPro set back, but rather an internal struggle within my organization to move forward with technology.
> 
> It's been wonderful. From meeting the Sales team at a local HR Conference, working with Jandi in integration, the other integration partners as well as the actual day to day use, it's been a real joy. Every day I find something else wonderful about this product. The best part of all , is that it's pretty turnkey and completely affordable for my small organization. I just wish I found it sooner\!

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### "One of the best ATS (applicant tracking system) available" — 3.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *26. Februar 2021* | Biotechnologie | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: ApplicantPRO has a nice easy to use dashboard for job applications, making it easier to manage the records. It also allows data export to spreadsheet format.
> 
> **Nachteile**: The user interface could be nicer, mainly for the customers. When a company has a job posting, using the pages that ApplicantPRO makes available, they don't look cool neither on desktop or mobile.
> 
> I consider ApplicantPRO a great option to keep track of job openings and applicants.

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### "Awesome Product\!" — 5.0/5

> **Lindsay** | *13. November 2019* | Essen & Trinken | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Applicant Pro is very easy to use and allows us to keep our recruiting organized for an extremely reasonable cost\!
> 
> **Nachteile**: Overall, I wouldn't say I am unhappy about any aspect of the software, but there are minor improvements that could be made here and there. One example would be better organization of candidates I would like to keep on file for future positions. I wish I could mark them for the job I would hire them for, instead of the job they applied for. There are work-arounds for that though.
> 
> They provide excellent customer service and are always making great updates\!

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### "Fully customizable software with great functionality" — 4.0/5

> **Rhonda** | *18. November 2019* | Baumaterial | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: The ability to customize this software to our company's unique needs; the built in help topics that walk you through new set ups.  Additionally, customer service is top-notch, providing multiple venues to receiving assistance.  Finally, the ability to automate many different tasks we've done manually has helped us save time, and focus our attention on the recruiting tasks that have the greatest impact.
> 
> **Nachteile**: Reporting isn't as robust as I would prefer, but it is not a drawback to the overall functionality of the system.
> 
> We have moved our recruiting process into the 21st century with ApplicantPro.  We no longer need to resort to paper methods, and have also been able to interact with out-of-state candidates better since we have now been able to automate the offer letters and background checks.

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