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description: Ausführliche Erfahrungsberichte zu Trakstar Perform mit detaillierten Infos zu Funktionen, Preisen und Bewertungen. Verschaff dir einen schnellen Überblick zu Benutzerfreundlichkeit, Vor- und Nachteilen & vergleiche Trakstar Perform mit ähnlichen Produkten.
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title: Trakstar Perform Erfahrungen, Kosten & Bewertungen | GetApp Deutschland 2026
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# Trakstar Perform

Canonical: https://www.getapp.de/software/100859/trakstar

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> Motiviere und binde deine Teammitglieder mit der modernen Online-Performance-Management-Software von Trakstar ein. Leistungsmanagement war noch nie so einfach, verwalte Leistungsbewertungen, steigere das Mitarbeiterengagement, rationalisiere das Zielmanagement und schaffe eine Umgebung mit Echtzeit-Feedback.
> 
> Bewertung: **4.4/5** von 287 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.4/5** | 287 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Mitratech
- **Region**: Austin, USA
- **Gegründet**: 1998

## Gewerblicher Kontext

- **Zielgruppe**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Kanada, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich

## Funktionen

- 360-Grad-Feedback
- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anonymes Feedback
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Formulare
- Anpassbare Fragen
- Anpassbare Vorlagen
- Benchmarking
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung der Kompetenzen
- Bewerber-Tracking
- Bewertungsauswahl
- Bewertungszyklen tracken
- Dashboard
- Daten-Import / -Export
- Dokumentenspeicher
- Einmalige Anmeldung

## Integrationen (10 insgesamt)

- ADP Workforce Now
- BambooHR
- Google Workspace
- Microsoft Teams
- Namely
- Okta
- OneLogin
- Salesforce.org Nonprofit Cloud
- Shopify
- Slack

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- Chat

## Category

- [Performance-Management-Systeme](https://www.getapp.de/directory/260/performance-management-appraisal/software)

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- [OKR-Tools](https://www.getapp.de/directory/1013/okr/software)
- [360-Grad-Feedback Software](https://www.getapp.de/directory/1007/360-degree-feedback/software)
- [Nachfolgeplanung Software](https://www.getapp.de/directory/977/succession-planning/software)

## Alternativen

1. [Asana](https://www.getapp.de/software/90584/asana) — 4.5/5 (13547 reviews)
2. [Paylocity](https://www.getapp.de/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
3. [BambooHR](https://www.getapp.de/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
4. [Lattice](https://www.getapp.de/software/105807/lattice-hq) — 4.5/5 (203 reviews)
5. [AssessTEAM](https://www.getapp.de/software/109475/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud) — 4.6/5 (220 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Employee Review Tool" — 4.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *26. März 2019* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 7.0/10
> 
> **Vorteile**: TrakStar is good for our semiannually Employee Reviews.
I am able to upload documents or screenshots to each employee's individual profile.
I can leave comments for my managers to see privately without the employee seeing.
> 
> **Nachteile**: I wish there was a better tool for biweekly 1-on-1s. Sort of like a questionnaire I can send out each week to get feedback. It's not the easiest software to navigate either.

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### "Easy-to-use Performance Tracking Software" — 5.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *7. Mai 2019* | Gesundheit, Wellness & Fitness | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: very user friendly, lots of features, interactive feedback - can take notes on tasks at any time that can be shared with managers, can keep track of progress on goals in real time
> 
> **Nachteile**: sometimes while updating notes/goals the appraisal doesn't update immediately, but after logging out and back in again everything was correct
> 
> Trakstar has been a very easy to use and interactive performance software. As a regular user (non-manager), I find it comprehensive enough to track all my goals and tasks but simple enough to update on an ongoing basis. My favorite aspect is the notes feature, which lets me add notes to my goals at any time, so that when I do my review at the end of the year I already have notes to reference. I can also share my notes with my manager, so she can see my progress.

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### "Owner/Operator" — 2.0/5

> **Nicole** | *18. November 2024* | Konsumgüter | Empfehlungsbewertung: 0.0/10
> 
> **Vorteile**: It kept reviews and one-on-ones in one place
> 
> **Nachteile**: It was generic. The employee surveys asked bland questions and gave little basic perspective into employee feedback.
> 
> Terrible. When we discovered that the platform was not helpful to our organization, they would not work with us to get out of the three-year contract. They continued to try to help us figure out how to make the product work for us even though we had spent a year doing that. Be cautious of companies that lock you into contracts when little work needs to go into onboarding.

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### "Good software for people who need to be organized, bad for those who already are on track" — 4.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *21. November 2017* | Internet | Empfehlungsbewertung: 7.0/10
> 
> **Vorteile**: Tracking goals, deadlines, measurements, etc. I like seeing what I put in months ago and marking off what I have completed

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### "Easy to Use - Simplify's Review Process" — 5.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *7. Mai 2019* | Großhandel | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: Simplified out paper review process. Cut down on average times for employees, managers, and HR to perform reviews.
> 
> **Nachteile**: Goal setting could be a little bit better organized and full featured.

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## Strukturierte Daten

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