Greenhouse

4,5 (670)
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Bewerber-Tracking- und Rekrutierungssoftware.

Über Greenhouse

Greenhouse hilft Nutzern dabei, bei der Einstellung einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen. Um dem Wettbewerb um talentierte Menschen einen Schritt voraus zu sein, ist unternehmensweites Engagement erforderlich. Tausende erfolgreiche Unternehmen nutzen die intelligente Anleitung der Greenhouse-Plattform, um alle Aspekte der Einstellung in ihrer Organisation zu entwerfen und zu automatisieren, um Top-Talente für sich zu gewinnen.

Greenhouse ist weit mehr als ein Bewerber-Nachverfolgungssystem (ATS) und bietet eine robuste Softwareplattform, mit der Nutzer eine attraktive Einstellungskultur aufbauen können, indem sie an jedem Kontaktpunkt großartige Kandidateninteraktionen durchführen und alle Mitarbeiter des Einstellungsteams engagieren und sich einig sind. Mit Greenhouse wird die Einstellung schließlich zu einem strategischen Hebel im Unternehmen, der den Verwaltungsaufwand verringert und die Nutzer auf dem neuesten Stand hält. Frei von den Ad-hoc- und Universalansätzen anderer Systeme erstellen Unternehmen für jede Position großartige Einstellungspläne, die für jeden Mitarbeiter des Einstellungsteams maßgeschneidert sind. Proaktive, datengestützte Erkenntnisse helfen Nutzern, die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen und im Laufe der Zeit immer besser zu werden.

Der leidenschaftliche Kundenstamm von Greenhouse mit mehr als 2.000 Personen bedeutet, dass Nutzer nicht nur Software auswählen, sondern sich einer Bewegung zukunftsweisender Unternehmen mit nachweisbarem Erfolg anschließen. Die Software wurde von mehr Gewinnern des Titels „attraktivster Arbeitsgeber“ ausgewählt als jede andere Software und bietet ein erstaunliches Ökosystem von über 150 Technologiepartnern, die alle eng in die Greenhouse-Plattform integriert sind. Somit ist Greenhouse von Jahr zu Jahr der Innovationstaktgeber der Branche.


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Greenhouse

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VS.

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99,00 $
Monat

Preisoptionen

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Funktionen

72
56

Integrationen

205
14

Bedienkomfort

4,4 (670)
4,3 (145)

Preis-Leistungs-Verhältnis

4,2 (670)
4,3 (145)

Kundenservice

4,4 (670)
4,3 (145)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Alternativen

CATS

4,3
Nr. 1 Alternative zu Greenhouse
Intuitive Antragsteller-Tracking-Software für interne Personalabteilungen und Personalagenturen. Erstelle benutzerdefini...

Jobvite

4,1
Nr. 2 Alternative zu Greenhouse
Die umfassende und analysegesteuerte Personalbeschaffungsplattform von Jobvite beschleunigt die Personalbeschaffung mit...

iCIMS Talent Cloud

4,3
Nr. 3 Alternative zu Greenhouse
Das Bewerber-Tracking-System von iCIMS ist skalierbar, einfach zu bedienen und wird durch einen preisgekrönten...

TriNet Hire

3,8
Nr. 4 Alternative zu Greenhouse
TriNet Hire ist ein einfaches und leistungsstarkes cloudbasiertes Rekrutierungs-Tool, das die Veröffentlichung in...

Nutzerbewertungen

Gesamtbewertung

4,5 /5
(670)
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,2/5
Funktionen
4,3/5
Bedienkomfort
4,4/5
Kundenbetreuung
4,4/5

Hast du Greenhouse bereits?

Andere Softwarekäufer brauchen deine Hilfe! Produktbewertungen helfen uns allen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Zeigt 5 von 670 Bewertungen
Katrin
Gesamtbewertung
  • Branche: Versicherung
  • Unternehmensgröße: 501–1.000 Mitarbeiter
  • Wöchentlich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Bedienkomfort
  • Weiterempfehlungsquote 7.0 /10

Gute Basis, hat noch Luft nach oben was Usability angeht

Bewertet am 5.4.2023

Ziemlich umfangreich und kann sicher noch viel mehr als ich gesehen habe als Hiring manager

Ziemlich umfangreich und kann sicher noch viel mehr als ich gesehen habe als Hiring manager

Vorteile

Am besten gefällt mir die kollaborativen Ansätze zum gemeinsamen Ausfüllen von Bewertungen vor/nach der Gespräche

Nachteile

Manchmal kommt man durcheinander wo man welche Notiz mit Tag gelassen hat, weil es einen Funnel gibt und eine gesamte Liste

Pierre
Pierre
Gesamtbewertung
  • Branche: Rechtsberatung
  • Unternehmensgröße: 201–500 Mitarbeiter
  • Täglich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 9.0 /10

Greenhouse turned out to be a great tool for a fast growing company like ours

Bewertet am 9.11.2017

faster recruitment cycle, better internal communication with all stakeholders involved in the...

faster recruitment cycle, better internal communication with all stakeholders involved in the Talent Acquisition process.
it is probably one of the factors that made Yerra Solutions a recipient of the 2017 "Great Place to Work" Award

Vorteile

The implementation turned out to be easy and straight forward, with great customer support along the way...
Creating new job openings is simple, with many items easy to customize to our specific process. Creating new candidate profiles is straight forward with the integrated CV parsing. Generally speaking, navigating through the system is smooth and dummy-proof.
Greenhouse helped us reach the next step of our business grow and development, with standard Talent Acquisition processes in all our geographical locations across the globe, while always proposing applicants a professional experience. And just as importantly, it helps us share information and integrate totally the Talent Acquisition functions within the "business" functions, facilitating exchanges with interviewers and hiring managers.

Nachteile

Due to data privacy protection compliance, we cannot provide access to Greenhouse to all our workforce, which limits the capacity of employees to make direct referral

Eliraz
Gesamtbewertung
  • Branche: Computer-Software
  • Unternehmensgröße: 501–1.000 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 6.0 /10

It's a clicker, but seems to be the best option around for medium sized companies

Bewertet am 2.5.2022

It is the Recruting team's main and almost only tool to manage their work, and the rest of the org...

It is the Recruting team's main and almost only tool to manage their work, and the rest of the org uses it robustly for interview feedback, tracking and for submitting referrals.

Vorteile

- When managed tightly, it can produce very good data to keep track of your recruiting efforts.
- It is almost a one-stop-shop for recruiters and coordinators.
- Some of the recent changes are in the right direction, especially the visualized pipeline (which still needs work but it's finally there), and custom reports.
- It is nice that all employees can submit referrals directly as well as by trackable links.
- Interviewers and hiring managers manage to submit their interview feedback relatively easily and reminders seem to work well in encouraging the, to do so.
- If this is the first ATS you've worked with it's great.
- From what I hear from other companies it doesn't sound like any other system is significantly better for mid-sized companies.

Nachteile

- It requires a very knowledgeable admin to be on top of things to be used correctly.
- We use a plethora of integrations (most of them are not out of the box) to get the most out of the system, mostly around notifications and reports.
- As a recruiter/ manager It is impossible to get a full picture of my assignments and tasks. You need a billion clicks to do every task, there's no one place to see ALL of your positions/candidates and manage them easily.
- The only way to keep track is by setting notifications that flood your inbox.
- Reports are ok but not nearly as intuitive as they should be, we now use an external system for that.
- Support is still terrible, they added some reps in the EU time zone but they are at a lower level than the ones in the US so most of the time it doesn't solve the time difference problem, I hardly ever get anything from the support that I don't already know, they mostly tire us with asking for endless links and screenshots until we give up on the problem.
- We have monthly meetings with our CSM which are fine for getting heads up on product releases and best practices but are never enough when we have a technical difficulty and there's no way to see anyone technical ever.

Verifizierter Rezensent
Gesamtbewertung
  • Branche: Internet
  • Unternehmensgröße: 201–500 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 6.0 /10

Industry standard product - design could be improved

Bewertet am 27.7.2020

Greenhouse is a solid piece of software in that you can get it to do what you need it to do, to get...

Greenhouse is a solid piece of software in that you can get it to do what you need it to do, to get the work done -- all that said, it's not as simple or easy to use as I would hope and their customer support/success is mediocre.

Vorteile

Greenhouse offers the capability to do every action or thing you'd need to do as a recruiter. There is a feature for everything! Greenhouse is also the industry standard for midsize startups. Candidates and other recruiters are very familiar with it so everyone talks the same language about utilizing it which makes a big difference collaborating. The other plus of Greenhouse is that it's super customizable so with enough research and energy you can get it to do mostly anything you want it to do!

Nachteile

My biggest issue with Greenhouse is it's design. It's not a very intuitively designed product. I've had to learn how to use it rather than naturally being able to figure out or discover how to use new features. Also, I've found Greenhouse support to be pretty slow in responding. We also didn't receive a lot support around implementing best practices from any kind of CSM or account manager. Their model is mostly just reach out to customer support, but that model doesn't help us more efficiently and strategically use the product... Lastly their reporting and analytics capabilities are clunky and not intuitive either but they get the job done with enough input.

Marc
Gesamtbewertung
  • Branche: Computer-Software
  • Unternehmensgröße: 501–1.000 Mitarbeiter
  • Täglich für 1-5 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 7.0 /10

Overall satisfied, though A LOT of manual configuration required

Bewertet am 19.5.2020

Overall experience is positive so far - Apart from the time & effort taken to learn a new product...

Overall experience is positive so far - Apart from the time & effort taken to learn a new product the Talent Acquisition team is enjoying it so far, our Hiring Managers like it, and we've received no negative feedback from applicants.

That said, though there are too many parts that need to be changed manually, including many parts of the job templates, salary data assigned to jobs/templates, application questions, application confirmation emails, etc.. There needs to be more focus on put on allowing bulk-edits. It's an arduous, time-consuming task to make updates (to something as simple as a line we might want to add or remove from a job description on benefits we offer) and that time can be spend on more value-creating tasks.

Vorteile

The amount of integrations Greenhouse with other software is great; The UI is intuitive; Ease of use for hiring managers and interviewers who access the system.

Nachteile

A tremendous amount of manual work is required during the implementation, and for ongoing updates to job templates. There was also a lack of live or customized training by Greenhouse during implementation - just videos and how-to's on their support page. So I would try my best to figure things out and spend a lot of time manually doing things; then a week or two later, we'd realize something was off or a setting needed to be redone and we'd have to manually re-do it -- Some more hands-on, customized, live help from the get-go and throughout implementation would have been helpful so that we didn't need to spend hours and hours on manual tasks.

In Betracht gezogene Alternativen

Lever, SmartRecruiters und Workable

Zuvor genutzte Software

iCIMS Talent Cloud

Gründe für den Wechsel zu Greenhouse

Overall, we were more excited about the features that Greenhouse offered. The quality of the demos we received, cost, and other aspects factored into the decision as well of course.
5 von 670 Bewertungen angezeigt Alle Bewertungen

Greenhouse Häufig gestellte Fragen

Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über Greenhouse.

Greenhouse bietet folgende Kostenpläne an:

  • Preismodell: Abonnement
  • Gratis Testen: Nicht verfügbar

Greenhouse hat die folgenden typischen Kunden:

2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000

Greenhouse unterstützt die folgenden Sprachen:

Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch

Greenhouse unterstützt die folgenden Geräte:

Greenhouse kann in folgende Anwendungen integriert werden:

Adaface, Alva Labs, AmazingHiring, AngelList, Appcast, Arya, Asurint, Atipica, BambooHR, Beamery, BetterCloud, Bob, Broadbean, Bryq, CANVAS, CalendarHero, Calendly, Cammio, Cangrade, Canvas, Career.Place, Certn, Cezanne HR, ChartHop, Checkr, Circa, ClassMarker, Clinch, Coda, CodeSignal, CodeSubmit, CoderPad, Codility, Collage HR, CompuFACT, ConveyIQ, CreativeGuild, Crosschq, Crowded, DataGrail, DevSkiller TalentScore, DoSelect, Docusign, Dropbox Business, ERIN, EasyHire, Eightfold.ai, Emissary, EmployeeReferrals, Entelo, Equifax, Es2, Evalground, Expensify, Factorial, Factorial Payroll, Fetcher, Filtered, Firstbird, Fivetran, Flock, FluentIQ, Fortay, Gartner, Geektastic, Glassdoor, Glider, Good Egg, GoodHire, GoodTime Hire, Google Calendar, Grayscale, Greenhouse, HR Cloud, HackerEarth Assessments, Handshake, Harver, HiPeople, HireRight, HireVue, Hired, Hireflix, Honeit, Humaans, Humantelligence, Hyreo, Idealist, Indeed, IntelliCorp, Interviewer.AI, Jobbio, Jobma, Jobtip Social Recruiting, Joonko, Journeyfront, JumpCloud, Jumpstart, Juro, Launchpad Recruiting Platform, LinkedIn for Business, McQuaig, Microsoft Outlook, Mixmax, MoBerries, MojoRank, Monster+, My Ally, Namely, NexTravel, Okta, OneLogin, Onfido, Ongig, Outmatch, Param, PayScale Suite, People HR, PeopleG2, PeopleInsight, Personio, Phenom TXM, Piazza, Pipplet, Planted, Plum, Pocket Recruiter, Pomello, Prelude, Qualified, QuantHub, Rake, Rakuna Recruit, Real Links, Recright, RefNow, Reimbi, Retorio, RippleMatch, Rippling, SAASPASS, SearchLight, Searchlight, Seek, SeekOut, SkillSurvey, Slack, Spark Hire, Starred, Stella, Swoop, Talent.com, TalentWall, Talview, Talytica, Tazio, Teamable, TestDome, TextUs, Textio, The English Quiz, The Hire Talent, Toggl Hire, Tonkean, TopFunnel, Traitify, TriNet, TriNet Hire, TriNet Zenefits, Trustcruit, TurboHire, Twitter/X, Underdog.io, Universal Background Screening, VONQ, Veremark, Verified First, Vervoe, Vetty, VidCruiter, Visage, Visier People, WOTC, WayUp, WePow, Willo, Workato, WorksHub, X0PA AI Recruiter, XOR, Xref, Yello, Yext, Zapier, Zinc, ZipRecruiter, Zoom Events and Webinars, eSkill, hireEZ, humanpredictions, iMocha, interviewstream, myInterview, pymetrics, untapt, untapt intelligence

Greenhouse bietet folgende Optionen für Kundensupport:

E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Chat

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