Namely

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Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechungen und Vergünstigungen

4.1/5 (342 Bewertungen)

Namely Übersicht

Was ist Namely?

Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben werden. Erfahre mehr auf namely.com und twitter.com/NamelyHR

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Asien, Australien, Brasilien, Kanada, China und 5 weitere , Europa, Deutschland, Indien, Japan, Lateinamerika
Unterstützte Sprachen
Englisch

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Namely Screenshot: Salary History Namely Screenshot: Company Overview Namely Screenshot: Employee News Feed Namely Screenshot: Performance Management Namely Screenshot: Time Tracking

Namely Bewertungen

Namely Bewertungen

Gesamtbewertung
4.1
/
5 342 Nutzerbewertungen
Ausgezeichnet
168

Sehr gut
103

Durchschnitt
33

Gering
23

Schlecht
15

Preis-Leistungs-Verhältnis
3.9
Funktionen
3.9
Bedienkomfort
4.2
Kundenbetreuung
4
79% haben diese Anwendung empfohlen
Santiago C.

As an HRIS Namely is as good as it gets. Works out of the box but it does adapt to your...


Mit Google übersetzen
Leon C.

Easy and sustainable.

Namely is simple and easy to use, it requires a few improvements that seem to be coming soon. It still has some glitches that need an urgent fix, but with the few conversations I've had with the Customer Support team, I can tell that Namely will greatly improve in future versions.


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Christina G.

Great Platform for HR Basics!


Mit Google übersetzen
Verifizierter Rezensent

Great for Open Enrollment and Paydays

Namely has made open enrollment an easy and clear experience. I would recommend it to anyone looking for open enrollment and payment solutions.


Mit Google übersetzen
Verifizierter Rezensent

Avoid at all costs

Terrible - service reps do not know the system, standard payroll practice, let alone any questions. Service tickets get lost, takes months for resolution of more complex tasks and extreme micromanagement


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Santiago C.
Branche: Bildungsmanagement
Untern. Größe: 51-200 Mitarbeiter
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As an HRIS Namely is as good as it gets. Works out of the box but it does adapt to your workflows

Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
Bewertet am 13.4.2018
Quelle der Bewertung: Capterra

Vorteile

As an HRIS Namely is as good as it gets. After using many other platforms in the past, I can say that Namely provides an easy to use platform that works out of the box but offers a great deal of customization to fit your workflows. They are constantly releasing new features and improvements that are visible and useful with a support staff that is always ready to help.

Having HRIS, Payroll and Benefits in one place and dedicated client rep and dedicated benefits rep is definetely hard to beat.

Nachteile

Integration between payroll and HRIS is a work in progress that still needs work. I am confident they will continue to improve it moving forward.

Verteilung der Bewertung

Preis-Leistungs-Verhältnis
Bedienkomfort
Kundenbetreuung

Weiterempfehlungsquote: 10.0/10

Leon C.
Branche: Informationstechnologie & -dienste
Untern. Größe: 501-1.000 Mitarbeiter
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Easy and sustainable.

Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
Bewertet am 28.9.2018
Quelle der Bewertung: Capterra

Namely is simple and easy to use, it requires a few improvements that seem to be coming soon. It still has some glitches that need an urgent fix, but with the few conversations I've had with the Customer Support team, I can tell that Namely will greatly improve in future versions.

Vorteile

It is a straightforward and easy to use software, the user interface is the simplest one in the market of HR Management tools. It is a good example of the Integration between Payroll and HR Systems, and might be useful in the Linkbuilding bussiness with a few enhancements and addons.

The Customer Service is great and the people involved are very kind and competent.

Nachteile

The customization of the processes is not easy to implement, and tends to be tiresome, and in many cases it slows down the navigation.

It is currently lacking a proper auto-sync feature.

It does not have the E-signature feature for current employees.

The performance management module has a complicated nature.

There could be a better integration between the HR and the Payroll modules. As I explained in the Pros, it is easy to use but it could be highly improved in terms of pragmatic functionalities over the user friendly interface.

Verteilung der Bewertung

Preis-Leistungs-Verhältnis
Bedienkomfort
Kundenbetreuung

Weiterempfehlungsquote: 7.0/10

Christina G.
Branche: Essen & Trinken
Untern. Größe: 201-500 Mitarbeiter
Mit Google übersetzen

Great Platform for HR Basics!

Wöchentlich für Mehr als 1 Jahr genutzt
Bewertet am 21.1.2020
Quelle der Bewertung: Capterra

Vorteile

Pretty easy to use for paystubs, looking up my team’s contact info, days off, etc.

Nachteile

Doesn’t have a way to sync birthdays with google calendars, which would be nice to anticipate birthdays. It also didn’t have a great way to provide weekly feedback (unlike 15five, for example).

Verteilung der Bewertung

Bedienkomfort

Weiterempfehlungsquote: 8.0/10

Verifizierter Rezensent
Branche: Computer-Software
Untern. Größe: 201-500 Mitarbeiter
Mit Google übersetzen

Great for Open Enrollment and Paydays

Wöchentlich für Mehr als 2 Jahre genutzt
Bewertet am 29.10.2019
Quelle der Bewertung: Capterra

Namely has made open enrollment an easy and clear experience. I would recommend it to anyone looking for open enrollment and payment solutions.

Vorteile

Namely makes enrolling in benefits incredibly easy and simple to understand. I've used it for the past two years, and I appreciate the clarity that it provides when making your selections. For example, when choosing how much to contribute to an HSA, Namely makes it clear how much will be deducted from each paycheck based on the total amount that you would like to contribute during the year.

Nachteile

Namely is a great tool, so it's hard to find something that I don't like about it. One thing about it that I don't like is the fact that, when you sign in, the first thing you see is a sort of "newsfeed" that shows your coworkers' birthdays and work anniversaries. My company doesn't use that feature much, so it became stale and it wasn't the most useful information to see upon logging in.

Verteilung der Bewertung

Bedienkomfort

Weiterempfehlungsquote: 10.0/10

Verifizierter Rezensent
Branche: Internet
Untern. Größe: 201-500 Mitarbeiter
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Avoid at all costs

Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
Bewertet am 4.12.2018
Quelle der Bewertung: Capterra

Terrible - service reps do not know the system, standard payroll practice, let alone any questions. Service tickets get lost, takes months for resolution of more complex tasks and extreme micromanagement

Vorteile

It's pretty. There is really no other pro.

Nachteile

HRIS:
No proper Leave tracking for maternity/paternity, jury duty, bereavement leave ETC
There's no way to see a PTO accrual history
Employees are not alerted when their address format is invalid
Only one set of holidays - UK sees all US Holidays
When reporting structure changes you have to make MANUAL changes in Namely Payroll IN ADDITION to doing a mass upload in the HRIS
Doesn't auto track history of Job titles
Need to manually assign PTO to employees not automatic
Leave approval amends, not sent
Lack of point in time reporting
Does not auto assign pay group based on the type of pay entered

Payroll:
You can't retract partial payments
Had to print W2s and sort through employees that electronically consented and send out those that did not
"We have to do all of the calculations manually when there is a comp change in the middle of a pay period "
Invalid addresses prevent us from proceeding with payroll
We are unable to easily add "time and a half" for employees who work on holidays
Takes weeks to add a new department code
Tax withholdings do not flow seamlessly from HRIS to Payroll
If we need to Mark an employee as FICA tax exempt we need have to reach out to Namely as only they can do this
Employee ID do not flow over to HRIS
Manually have to add holiday pay for employees does not flow into payroll
You have to manually exclude employees from payroll once terminated

Time and attendance:
Time card entry is tedious
PTO doesn't communicate to Payroll
You have to man

Verteilung der Bewertung

Preis-Leistungs-Verhältnis
Bedienkomfort
Kundenbetreuung

Weiterempfehlungsquote: 0.0/10

Nutzerempfehlung
7.9/10
Basierend auf 342 Benutzerbewertungen
Vergleiche Nutzerempfehlungen mit Alternativen
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Namely Preis

Namely Preis

Beginnt ab
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Preis-Leistungs-Verhältnis
Preis-Leistungs-Verhältnis
3.9/5
Basierend auf 342 Benutzerbewertungen
Vergleiche das Preis-Leistungs-Verhältnis mit Alternativen
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Namely Funktionen

Namely Funktionen

API
Aktivitäts-Dashboard
Aktivitäts-Verfolgung
Anpassbare Berichterstellung
Automatische Benachrichtigungen
Berichterstattung und Statistik
Bewerber-Tracking
Daten-Import / -Export
Echtzeit-Berichterstattung
Erinnerungen
Integration von Dritten
Kundenspezifisches Branding
Leistungsmanagement
Mitarbeiter-Datenbank
Mitarbeiter-Onboarding
Mitarbeiter-Self-Service
Mitarbeitermanagement
Mitarbeiterportal
Personalbeschaffungs-Management
Self-Service Portal
Funktionen
3.9/5
Basierend auf 342 Benutzerbewertungen
Vergleiche Funktionen mit Alternativen
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Kategorien

Zusätzliche Informationen für Namely

Zusätzliche Informationen für Namely

Schlüssel-Features von Namely

  • Benutzerdefinierte, Echtzeit-Berichterstellung
  • Erfassung von Auszeiten und Anwesenheit
  • Integrationen von Dritten
  • Lohn-und Gehaltsabrechnung-Berichterstattung
  • Mitarbeiter-Feedback-Umfragen
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiterprofile
  • Prognose, Management und Verwaltung von Vergünstigungen
  • Social News-Feed
  • Ziele festlegen und verfolgen

Namely Häufig gestellte Fragen

Namely Häufig gestellte Fragen

Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über Namely.

F. Welche Preispläne bietet Namely an?

Namely bietet folgende Kostenpläne an:

Preismodell: Abonnement

Gratis Testen: Nicht verfügbar

F. Was sind die Hauptfunktionen von Namely?

Namely bietet die folgenden Funktionen:

  • Integrationen von Dritten
  • Prognose, Management und Verwaltung von Vergünstigungen
  • Benutzerdefinierte, Echtzeit-Berichterstellung
  • Mitarbeiter-Feedback-Umfragen
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiterprofile
  • Ziele festlegen und verfolgen
  • Lohn-und Gehaltsabrechnung-Berichterstattung
  • Social News-Feed
  • Erfassung von Auszeiten und Anwesenheit

F. Wer sind die typischen Nutzer von Namely?

Namely hat die folgenden typischen Kunden:

Mittlere Unternehmen, Kleine Unternehmen

F: Welche Sprachen werden von Namely unterstützt?

Namely unterstützt die folgenden Sprachen:

Englisch

F. Welche Preispläne bietet Namely an?

Namely hat folgende Preismodelle:

Abonnement

F. Unterstützt Namely mobile Geräte?

Namely unterstützt die folgenden Geräte:

Android, iPhone

F. Mit welchen anderen Applikationen integriert Namely?

Namely kann in folgende Anwendungen integriert werden:

Breezy HR, Greenhouse, JazzHR, Jobvite, Lever, Recruiterbox, SAP Litmos, TAM, Workable, Workato

F. Welche Varianten der Kundenbetreuung bietet Namely an?

Namely bietet folgende Optionen für Kundensupport:

Wissensdatenbank, Online-Support, Telefon-Support, Video-Anleitungen