Über Dayforce HCM

Ceridian Dayforce ist eine globale HCM-Plattform, die die Mitarbeitererfahrung verändert. Sie vereint Daten aus dem gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, um auf jeder Ebene eine bessere Entscheidungsfindung zu ermöglichen.

Dayforce ist eine umfassende Cloud-Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Workforce Management und Talent Management in einer einzigen Anwendung vereint. Die skalierbare Plattform verfügt über eine einzige, flexible Vorschrifts-Engine, die mit Echtzeitaktualisierungen und Berechnungen kombiniert wird, um komplexe regulatorische Anforderungen zu erfüllen.


Bilder

Dayforce HCM Software - 1
Dayforce HCM Software - 2
Dayforce HCM Software - 3
Dayforce HCM Software - 4
Dayforce HCM Software - 5
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Dayforce HCM

4,3 (946)
VS.
Häufig bewertet

Startpreis

Keine Preise gefunden
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Preisoptionen

Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion

Funktionen

147
78

Integrationen

1
11

Bedienkomfort

4,2 (946)
4,0 (2.009)

Preis-Leistungs-Verhältnis

4,0 (946)
4,1 (2.009)

Kundenservice

3,8 (946)
4,0 (2.009)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Alternativen

SAP Concur

4,3
Nr. 1 Alternative zu Dayforce HCM
Concur führt Unternehmen aller Größen und Stufen über die Automatisierung hinaus zu einer vollständig vernetzten...

Oracle Database

4,6
Nr. 2 Alternative zu Dayforce HCM
Oracle Database ist eine Data-Warehouse-Software, die Unternehmen jeder Größe dabei unterstützt, Daten zu verwalten und...

RUN Powered by ADP

4,5
Nr. 3 Alternative zu Dayforce HCM
RUN Powered by ADP® ist eine bewährte Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von Kleinunternehmen, die auf der...

KORONA POS

4,7
Nr. 4 Alternative zu Dayforce HCM
Die POS-Software von KORONA bietet eine fortschrittliche Lösung für Einzelhandelsgeschäfte, Ticketdienste, Weingüter...

Nutzerbewertungen

Gesamtbewertung

4,3 /5
(946)
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,0/5
Funktionen
4,2/5
Bedienkomfort
4,2/5
Kundenbetreuung
3,8/5

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Zeigt 5 von 946 Bewertungen
Diane
Diane
Gesamtbewertung
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

Our experience with Day force has been great from Implementation on. We never felt alone.

Bewertet am 2.11.2017

Before Dayfore, we were using three different systems. One for payroll, one for time and attendance...

Before Dayfore, we were using three different systems. One for payroll, one for time and attendance, and another for HR. We had to import data from one system to another so there was the potential of data dropping off. We were able to combine three systems into one with Dayforce. Since Ceridian uses one solution, once an employee is hired they are visible in all parts of the system immediately. No more waiting for overnight updates. Ceridian cut my payroll processing time by 40%, which allows me more time to audit my work. There are some great audit reports built into the system, which I run every payroll. They point to problems with can be corrected before we finalize for the week. The ability to run wage and tax registers, and W2's anytime of the year, allows me to fix any potential problems, which in turn make year end a breeze. My employees now are able to manage some of their own data, which alleviates the burden off HR and Payroll and allows the employee to update their records when it is convenient for them.

Vorteile

I love that it is one solution. No more imports, no more worries about data dropping off. The test portal allows us to set up new deductions and earnings, and test them before putting them into production. The future dating feature works really well. It allows us to enter increase early and test them in a future payroll to see how the employees pay check will look, and gives us more time to audit our changes thus relieving some of the stress that comes with year end. The education portal is a big plus. It allows us to learn at our own pace, and to schedule that classes that are helpful for each administrative role.

Wendy
Gesamtbewertung
  • Branche: Metallabbau
  • Unternehmensgröße: 1.001–5.000 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 9.0 /10

Dayforce HCM - 2023 (Walett)

Bewertet am 10.7.2023

Overall, my experience with Dayforce is pleasing. We have implemented workflows and added logics to...

Overall, my experience with Dayforce is pleasing. We have implemented workflows and added logics to streamline many daily functions.

Vorteile

Dayforce HCM offers features which are in high demand for an efficient HR division. The various modules ensure essential data is reportable and readily available for compliance testing.

Nachteile

The reporting module is complex and requires a high degree of IT knowledge. Topics are not aligned in statndard forms which creates frustrating events when building new reports.

In Betracht gezogene Alternativen

UKG Pro und Paycor

Warum Dayforce HCM gewählt wurde

Cost

Zuvor genutzte Software

ADP Workforce Now

Gründe für den Wechsel zu Dayforce HCM

Offered more features and seemed more User Friendly
Helen
Gesamtbewertung
  • Branche: Großhandel
  • Unternehmensgröße: 1.001–5.000 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 5.0 /10

Dayforce - Implementation Beware

Bewertet am 23.10.2019

Bumpy at best. Some days I actually say I miss ADP.

Bumpy at best. Some days I actually say I miss ADP.

Vorteile

I like the 'one' database aspect the best.

Nachteile

Implementation was very lacking. Nearly a disaster. I am over 2 years in and still have not been able to get everything we originally intended to do up and running.

In Betracht gezogene Alternativen

UKG Ready und Paylocity

Warum Dayforce HCM gewählt wurde

ADP was unable to accommodate some things we needed and they were not flexible to find other ways to help us.

Zuvor genutzte Software

ADP Workforce Now

Gründe für den Wechsel zu Dayforce HCM

Recruiting module was most robust (the one module we do NOT have running and will probably abandon at this point). We also liked the GL feature - which does work well and was implemented by the one rockstar of our implementation team.
Don
Gesamtbewertung
  • Branche: Automotive
  • Unternehmensgröße: 5.001–10.000 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

Outstanding and Underrated HRIS System - Ceridian Dayforce Review

Bewertet am 19.10.2023

I have been using Ceridian Dayforce for seven years now, and I can confidently say that it is an...

I have been using Ceridian Dayforce for seven years now, and I can confidently say that it is an outstanding, underrated HRIS (Human Resources Information System) that has transformed the way we manage our HR and payroll functions. We rely on Dayforce for payroll, human resources, benefits administration, talent management, and time and attendance tracking, and it has consistently exceeded our expectations in every aspect.Ceridian Dayforce is a hidden gem in the realm of HRIS systems. With its user-friendly interface, comprehensive payroll, HR, benefits, talent management, and time and attendance features, it has significantly enhanced our HR operations. If you're seeking a robust and underrated HRIS system that can transform your HR and payroll functions, Ceridian Dayforce is an excellent choice. It has certainly earned its place as an essential tool in our organization, and I highly recommend it to others looking for an all-in-one HR solution.

Vorteile

User-friendly interfaceComprehensive payroll functionalityRobust HR and benefits managementEffective talent managementPrecise time and attendance trackingOutstanding customer supportAffordable and scalable

Nachteile

Attendance Management: This area needs some updating. Is not easy to automate. Currently not able to view attendance points on the mobile app.

Laurie
Laurie
Gesamtbewertung
  • Branche: Personalbeschaffung & -besetzung
  • Unternehmensgröße: 1.001–5.000 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 7.0 /10

Dayforce one stop for HR/Payroll/Benfits/Learning

Bewertet am 7.7.2023

Overall we have been please with Open Enrollments this allowed us to eliminate the need for a third...

Overall we have been please with Open Enrollments this allowed us to eliminate the need for a third party vendor for our internal employees. The Learning Management systems and the ability to a HRIS and payroll system in one

Vorteile

The ability to process Payroll within a HRIS systems. We were looking at a system that would meet the middle office needs for HR and Payroll.The user interface is fantastic and it is very easy for the employees to navigate

Nachteile

We were disappointed in the timekeeping feature since we were hoping to use this module but at the time of implementation it was unable to handle an employee with multiple work assignments with different pay rates

5 von 946 Bewertungen angezeigt Alle Bewertungen

Dayforce HCM Häufig gestellte Fragen

Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über Dayforce HCM.

Dayforce HCM bietet folgende Kostenpläne an:

  • Gratis Testen: Nicht verfügbar

Dayforce HCM hat die folgenden typischen Kunden:

501–1.000, 1.001–5.000

Dayforce HCM unterstützt die folgenden Sprachen:

Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Japanisch, Koreanisch, Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Spanisch, Thailändisch, Tschechisch, Ungarisch

Dayforce HCM unterstützt die folgenden Geräte:

Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

Dayforce HCM kann in folgende Anwendungen integriert werden:

DocuSign

Dayforce HCM bietet folgende Optionen für Kundensupport:

E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Telefon-Support, 24/7 Live-Support, Chat

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