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description: Ausführliche Erfahrungsberichte zu Small Improvements mit detaillierten Infos zu Funktionen, Preisen und Bewertungen. Verschaff dir einen schnellen Überblick zu Benutzerfreundlichkeit, Vor- und Nachteilen & vergleiche Small Improvements mit ähnlichen Produkten.
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# Small Improvements

Canonical: https://www.getapp.de/software/10379/small-improvements

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> Small Improvements ist eine Performance-Feedback-Suite für mittelständische Unternehmen. Die Lösung umfasst Leistungsüberprüfungen, 360s, Ziele und Vier-Augen-Gespräche.
> 
> Bewertung: **4.2/5** von 34 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.2/5** | 34 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Small Improvements
- **Region**: Berlin, Deutschland
- **Gegründet**: 2011

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: 5,00 $
- **Preismodell**:  (Kostenlose Testversion)
- **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Australien, Deutschland, Dänemark, Indien, Irland, Israel, Kanada, Kenia, Neuseeland, Niederlande, Nigeria, Norwegen, Schweden, Südafrika, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich

## Funktionen

- 360-Grad-Feedback
- API
- Anonymes Feedback
- Anpassbare Vorlagen
- Berichterstattung / Analyse
- Bewertungsauswahl
- Bewertungszyklen tracken
- Dashboard
- Erinnerungen
- Fortschrittsverfolgung
- Goal Setting/Tracking
- Individuelle Entwicklungspläne
- Kollegen-Bewertungen
- Kontinuierliches Feedback
- Leistungsbeurteilung
- Management von Performance-Auswertungen
- Mitarbeiteranerkennung
- Ongoing Performance Tracking
- Performance Management
- Pulsbefragungen

## Integrationen (10 insgesamt)

- BambooHR
- Gmail
- Google Calendar
- Google Workspace
- Okta
- OneLogin
- Rippling
- Sapling
- Slack
- Zapier

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Chat

## Category

- [Performance-Management-Systeme](https://www.getapp.de/directory/260/performance-management-appraisal/software)

## Ähnliche Kategorien

- [Performance-Management-Systeme](https://www.getapp.de/directory/260/performance-management-appraisal/software)
- [360-Grad-Feedback Software](https://www.getapp.de/directory/1007/360-degree-feedback/software)
- [PEO Software (Professional Employment Organization)](https://www.getapp.de/directory/3015/peo/software)

## Alternativen

1. [Leapsome](https://www.getapp.de/software/111585/leapsome) — 4.6/5 (97 reviews)
2. [Culture Amp](https://www.getapp.de/software/102185/employee-effectiveness) — 4.6/5 (157 reviews)
3. [Performly Talent](https://www.getapp.de/software/103343/performly) — 4.3/5 (50 reviews)
4. [Factorial](https://www.getapp.de/software/113121/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews)
5. [Bizneo HR](https://www.getapp.de/software/116199/bizneo) — 4.8/5 (235 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Great tool for performance management" — 5.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *29. August 2019* | Internet | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: SI helps me keep track of my 1:1 meetings, I also love being able to give praise to my colleagues when I feel they've exceeded expectations. 
It is very intuitive and easy to use as well.
> 
> **Nachteile**: No cons that I can think of, I actually really like it.

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### "Small Improvements is easy to use" — 4.0/5

> **Brianna** | *18. April 2020* | Internet | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: I enjoyed that Small Improvements allowed both you and your direct report to leave comments on the same  topics that were up for review. It allowed us to both take a look at what we thought were the best performance and what we thought were area for improvement
> 
> **Nachteile**: We are new to this program so have only had one feedback session. I would like to see feedbacks YOY to see how the individual has grown and implemented the feedback.
> 
> We didn't have a system in place for annual reviews or feedback before Small Improvements, it was very informal. Small Improvements allowed for us to easily implement a process to give constructive feedback through an organized platform.

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### "Easy to use, but not groundbreaking" — 3.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *13. Februar 2019* | Marketing & Werbung | Empfehlungsbewertung: 5.0/10
> 
> **Vorteile**: It's easy and intuitive to log in, see what the platform is about, and navigate the software. Not much of a training was needed to get started.
> 
> **Nachteile**: It seems to be limited by how much the team uses the software, and without the entire teams buy-in, it doesn't add much value to the organization.

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### "Concise and Easy to Use" — 4.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *3. Januar 2018* | Internet | Empfehlungsbewertung: 7.0/10
> 
> **Vorteile**: I like how easy this software is to use and how you can answer free form. I also like how easy it is to compare what you wrote with what your manager/employee wrote. Very helpful to make sure everyone is on the same page and where you differ.
> 
> **Nachteile**: I do wish there were some more format options that could be used or, if there are, maybe better tutorials on how to use and implement those.
> 
> Reviewing colleagues and ensuring everyone is on the same page and improving

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### "Our company uses Small Improvements for Employee Reviews and so much more\!" — 5.0/5

> **Kelly** | *14. November 2017*
> 
> **Vorteile**: Small Improvements is a fantastic way for our company to recognize employees/co-workers for their great work and achievements. We also use it for our annual employee reviews, allowing all employees to take part in their review process.
> 
> **Nachteile**: When you've left feedback for an employe/co-worker you're not always notified when someone replies to it.

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## Strukturierte Daten

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