HRsoft Compensation Management
HRsoft Compensation Management
Über HRsoft Compensation Management
COMPview ist eine leistungsstarke Software für Vergütungsmanagement, mit der Arbeitgeber Tabellenkalkulationen eliminieren und den gesamten Prozess für Gehalts-, Leistungs- und Bonusprozesse automatisieren können. Schließe den gesamten Vergütungszyklus in kürzerer Zeit ab, mit weniger Fehlern und einer effektiveren Zuordnung von Budgets. Organisationen mit mehr als 1.000 Angestellten.
Preisoptionen ab:
1,00 $/Jahr
- Kostenlose Version
- Gratis Testen
- Abonnement
Typische Kunden
- Freie Mitarbeiter
- Kleine Unternehmen (2–50)
- Mittelgroße Unternehmen (51–500)
- Großunternehmen (500 und mehr)
Bereitstellung
- Cloudbasiert
- On-Premise (vor Ort)
Erhältlich in diesen Ländern
Afghanistan, Albanien, Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln und 223 weitere
Unterstützte Sprachen
Arabisch, Baskisch, Bulgarisch, Chinesisch, Chinesisch (traditionell) und 42 weitere
Preisoptionen ab:
1,00 $/Jahr
- Kostenlose Version
- Gratis Testen
- Abonnement
Bilder
Funktionen
Gesamtzahl der Funktionen von HRsoft Compensation Management: 27
Alternativen
ADP Vantage HCM
UKG Pro
Harvest
Workday HCM
Nutzerbewertungen
Hast du HRsoft Compensation Management bereits?
Andere Softwarekäufer brauchen deine Hilfe! Produktbewertungen helfen uns allen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
- Branche: Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen
- Unternehmensgröße: 501–1.000 Mitarbeiter
- Weitere für 6-12 Monate genutzt
-
Quelle der Bewertung
Gesamtbewertung
- Preis-Leistungs-Verhältnis
- Bedienkomfort
- Kundenbetreuung
Our recent implementation went smoothly thanks to our excellent support team.
Bewertet am 6.4.2018
Vorteile
HRSoft COMPview enables us to support our business through building advanced rules and calculations not available in our HRIS. We were able to build interfaces between our HRIS and HRSoft to ensure the data populated in the planning tool was mapped properly. We also built reports to support seamless payroll processing for our annual bonus payments. Our support team was incredibly knowledgeable and supportive throughout the entire process.
Nachteile
Some features are hardcoded into the HRSoft COMPview tool which may require some creative resolution. The HRSoft team was extremely accommodating and always kept our business needs in mind. Also, post-implementation, we held a post-mortem and HRSoft listened to our feedback for improvements which may be adopted in future releases.
- Branche: Gesundheit, Wellness & Fitness
- Unternehmensgröße: 10.000+ Mitarbeiter
- Monatlich für Mehr als 2 Jahre genutzt
-
Quelle der Bewertung
Gesamtbewertung
- Preis-Leistungs-Verhältnis
- Bedienkomfort
- Kundenbetreuung
- Weiterempfehlungsquote 8.0 /10
HRSoft Review
Bewertet am 26.4.2024
We are very happy with HRSoft. Their implementation and support staff are great to work with and...
We are very happy with HRSoft. Their implementation and support staff are great to work with and they've been awesome partners with our highly customized configuration. They are incredibly knowledgeable about everything with the tool, and if something isn't initially feasibly they will work to find a solution.
Vorteile
The User Interface of HRSoft is great. It's incredibly easy to navigate. Inputs are easily tracked and are obvious for end users. Once configured, the data imports are clean and work consistently. The tool is highly customizable with support from the HRSoft team. The implementation team is always open to brainstorming and assisting with any customization that you might require.
Nachteile
Budget configurations can be challenging fi you're looking for highly customized budgets. The team is great at discussing options and finding a solution. I am unaware of a way to automate exports data out of the tool, so all exports have to be kicked off by humans.
- Branche: Gesundheit, Wellness & Fitness
- Unternehmensgröße: 5.001–10.000 Mitarbeiter
- Wöchentlich für Mehr als 1 Jahr genutzt
-
Quelle der Bewertung
Gesamtbewertung
- Preis-Leistungs-Verhältnis
- Bedienkomfort
- Kundenbetreuung
- Weiterempfehlungsquote 10.0 /10
HRSoft Review - Current User
Bewertet am 15.11.2024
Overall very pleased. The program is customizable to our needs and customer service is great.
Overall very pleased. The program is customizable to our needs and customer service is great.
Vorteile
The flexibility of the program. HRSoft has been able to accommodate our needs for our bonus and merit programs.
Nachteile
That PerformView and CompView don't talk to each other.
In Betracht gezogene Alternativen
ADP Workforce NowGründe für den Wechsel zu HRsoft Compensation Management
HRSoft is more flexible and able to meet our needs- Branche: Bankwesen
- Unternehmensgröße: 10.000+ Mitarbeiter
- Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
-
Quelle der Bewertung
Gesamtbewertung
- Preis-Leistungs-Verhältnis
- Bedienkomfort
- Kundenbetreuung
- Weiterempfehlungsquote 9.0 /10
CompTrak Review
Bewertet am 4.2.2020
- Highly customized application to support employee variable compensation planning and allocation.
-...
- Highly customized application to support employee variable compensation planning and allocation.
- Excellent support and flexible professional services
Vorteile
- function rich
- highly customized
- ease of use
Nachteile
- error handling is a bit weak
- not enough information cross checking and validation
- error messaging is a bit weak
- Branche: Bildungsmanagement
- Unternehmensgröße: 1.001–5.000 Mitarbeiter
- Monatlich für Mehr als 2 Jahre genutzt
-
Quelle der Bewertung
Gesamtbewertung
- Preis-Leistungs-Verhältnis
- Bedienkomfort
- Kundenbetreuung
- Weiterempfehlungsquote 10.0 /10
Director, Total Rewards
Bewertet am 7.11.2024
Excellent customer support and flexibility to change with our dynamic needs.
Excellent customer support and flexibility to change with our dynamic needs.
Vorteile
very user friendly and intuitive and integrates well with other systems
Nachteile
Some areas that are not as customizable as i'd like.
HRsoft Compensation Management Häufig gestellte Fragen
Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über HRsoft Compensation Management.F. Welche Preispläne bietet HRsoft Compensation Management an?
HRsoft Compensation Management bietet folgende Kostenpläne an:
- Ab: 1,00 $/Jahr Preisoptionen anzeigen
- Preismodell: Abonnement
- Gratis Testen: Nicht verfügbar
F. Wer sind die typischen Nutzer von HRsoft Compensation Management?
HRsoft Compensation Management hat die folgenden typischen Kunden:
501–1.000, 1.001–5.000
F: Welche Sprachen werden von HRsoft Compensation Management unterstützt?
HRsoft Compensation Management unterstützt die folgenden Sprachen:
Arabisch, Baskisch, Bulgarisch, Chinesisch, Chinesisch (traditionell), Deutsch, Dänisch, Englisch, Estnisch, Finnisch, Französisch, Galicisch, Griechisch, Hebräisch, Hindi, Indonesisch, Irisch, Isländisch, Italienisch, Japanisch, Kasachisch, Katalanisch, Koreanisch, Kroatisch, Lettisch, Litauisch, Malaiisch, Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Rumänisch, Russisch, Schwedisch, Serbisch, Serbisch, Slowakisch, Slowenisch, Spanisch, Thailändisch, Tschechisch, Türkisch, Ukrainisch, Ungarisch, Vietnamesisch
F. Unterstützt HRsoft Compensation Management mobile Geräte?
HRsoft Compensation Management unterstützt die folgenden Geräte:
F. Mit welchen anderen Applikationen integriert HRsoft Compensation Management?
HRsoft Compensation Management kann in folgende Anwendungen integriert werden:
ADP Workforce Now, UKG Pro
F. Welche Varianten der Kundenbetreuung bietet HRsoft Compensation Management an?
HRsoft Compensation Management bietet folgende Optionen für Kundensupport:
E-Mail/Helpdesk, Wissensdatenbank, Telefon-Support, 24/7 Live-Support
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