HRsoft Compensation Management

Über HRsoft Compensation Management

COMPview ist eine leistungsstarke Software für Vergütungsmanagement, mit der Arbeitgeber Tabellenkalkulationen eliminieren und den gesamten Prozess für Gehalts-, Leistungs- und Bonusprozesse automatisieren können. Schließe den gesamten Vergütungszyklus in kürzerer Zeit ab, mit weniger Fehlern und einer effektiveren Zuordnung von Budgets. Organisationen mit mehr als 1.000 Angestellten.

Preisoptionen ab:

1,00 $/Jahr

  • Kostenlose Version
  • Gratis Testen
  • Abonnement

Typische Kunden

  • Freie Mitarbeiter
  • Kleine Unternehmen (2–50)
  • Mittelgroße Unternehmen (51–500)
  • Großunternehmen (500 und mehr)

Bereitstellung

  • Cloudbasiert
  • On-Premise (vor Ort)

Erhältlich in diesen Ländern

Albanien, Andorra, Belarus, Belgien, Bosnien und Herzegowina und 50 weitere

Unterstützte Sprachen

Englisch

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Videos zu HRsoft Compensation Management
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Funktionen

Gesamtzahl der Funktionen von HRsoft Compensation Management: 29

  • API
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Vorlagen
  • Aussagen zu Entschädigungen
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Bonus-Management
  • Bonus-Management
  • Budgetmanagement
  • Daten-Import / -Export
  • Dokumentenmanagement
  • Drittanbieter-Integration
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Echtzeit-Daten
  • Entschädigungsplan-Modellierung
  • Gehaltshistorie
  • Gehaltsplanung
  • Konfigurierbarer Workflow
  • Kontrolle des Genehmigungsprozesses
  • Leistungsbeurteilung
  • Leistungsmanagement
  • Mehrere Währungen
  • Mitarbeiter-Bonusprogramme
  • Organigramme
  • Rollen-basierte Genehmigung
  • Verdienst- / Bonus-Management
  • Workflow-Management

Alternativen

Performio

4,3
Nr. 1 Alternative zu HRsoft Compensation Management
Mit Performio können Unternehmen Verkaufsprovisionen leicht und schnell berechnen, das Vertriebspersonal glücklicher...

Factorial

4,5
Nr. 2 Alternative zu HRsoft Compensation Management
Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR Manager sich auf das Wesentlich...

QCommission

4,4
Nr. 3 Alternative zu HRsoft Compensation Management
QCommission ist eine leistungsstarke, flexible Verkaufsprovisionssoftware. Die Lösung berechnet die Provision von...

Bob

4,6
Nr. 4 Alternative zu HRsoft Compensation Management
bob ist ein cloudbasiertes Personal- und Leistungsmanagementsystem für KMU, das Lösungen von Leistungen, Einstellung...

Nutzerbewertungen

Gesamtbewertung

4,7 /5
(30)
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,7/5
Funktionen
4,6/5
Bedienkomfort
4,6/5
Kundenbetreuung
4,9/5

Hast du HRsoft Compensation Management bereits?

Andere Softwarekäufer brauchen deine Hilfe! Produktbewertungen helfen uns allen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Zeigt 5 von 30 Bewertungen
Britta H.
Britta H.
Gesamtbewertung
  • Branche: Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen
  • Unternehmensgröße: 501–1.000 Mitarbeiter
  • Weitere für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung

Our recent implementation went smoothly thanks to our excellent support team.

Bewertet am 6.4.2018

Vorteile

HRSoft COMPview enables us to support our business through building advanced rules and calculations not available in our HRIS. We were able to build interfaces between our HRIS and HRSoft to ensure the data populated in the planning tool was mapped properly. We also built reports to support seamless payroll processing for our annual bonus payments. Our support team was incredibly knowledgeable and supportive throughout the entire process.

Nachteile

Some features are hardcoded into the HRSoft COMPview tool which may require some creative resolution. The HRSoft team was extremely accommodating and always kept our business needs in mind. Also, post-implementation, we held a post-mortem and HRSoft listened to our feedback for improvements which may be adopted in future releases.

MARIUS
Gesamtbewertung
  • Branche: Versicherung
  • Unternehmensgröße: 10.000+ Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

Technology Review

Bewertet am 28.1.2020

CompTrak software allows us to manage the most complex compensation plans with confidence.
It has...

CompTrak software allows us to manage the most complex compensation plans with confidence.
It has no issue handling exceptions and complex business rules.

Vorteile

The Comptrak vendor is very knowledgeable about the Insurance business.
They proved to be very accommodating even with short notice requirements. Impressive development and testing speed and quick turnaround time for changes.
Their deliverables are always of very high quality.
The customer support team is always standing by to pick up the phone and call if we have questions or issues.
Based on feedback I got from our business users, the software is intuitive and very easy for managers and administrators to use, gives them the flexibility to handle all situations with audit compliance.
From a daily maintenance perspective it's worth mentioning and in the last 2 and a half years since we went live we never had any major severity incident, not even a medium severity one.

Nachteile

Nothing I can think of at this moment.

The software is very robust and we had no significant production incident with it.

Verifizierter Rezensent
Gesamtbewertung
  • Branche: Bankwesen
  • Unternehmensgröße: 10.000+ Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 9.0 /10

CompTrak Review

Bewertet am 4.2.2020

- Highly customized application to support employee variable compensation planning and allocation.
-...

- Highly customized application to support employee variable compensation planning and allocation.
- Excellent support and flexible professional services

Vorteile

- function rich
- highly customized
- ease of use

Nachteile

- error handling is a bit weak
- not enough information cross checking and validation
- error messaging is a bit weak

Ashley
Gesamtbewertung
  • Branche: Öl & Energie
  • Unternehmensgröße: 501–1.000 Mitarbeiter
  • Täglich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 9.0 /10

What the tool lacked in functionality, the team makes up for in service and customization

Bewertet am 7.2.2020

CompTrak has been very accommodating with our requirements and timelines. Response times on support...

CompTrak has been very accommodating with our requirements and timelines. Response times on support inquiries are very quick. What the tool lacked in functionality, the team made up for in service and customization.

Vorteile

- Very accommodating to our needs for customization due to our unique plan rules.
- Our goal was not to change our user experience from the legacy system and CompTrak went into great efforts to make that happen for us.
- User interface is user-friendly and does not require extensive training for employees to use.
- Our reporting requests were probably more complex than some and CompTrak did a great job fulfilling those requirements.

Nachteile

- UI is a bit out-dated and could use a visual update in the next few years.

Lisa
Gesamtbewertung
  • Branche: Kapitalmärkte
  • Unternehmensgröße: 5.001–10.000 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

Comments from Administrator

Bewertet am 28.1.2020

Customer service is impeccable! The team is always available to help when issues arise.

Customer service is impeccable! The team is always available to help when issues arise.

Vorteile

The application is intuitive and very easy for managers and administrators to use. It gives us the flexibility to handle all situations with audit compliance.

Nachteile

Can't think of anything major. Overall experience has been nothing but positive.

5 von 30 Bewertungen angezeigt Alle Bewertungen

HRsoft Compensation Management Häufig gestellte Fragen

Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über HRsoft Compensation Management.

HRsoft Compensation Management bietet folgende Kostenpläne an:

  • Ab: 1,00 $/Jahr
  • Preismodell: Abonnement
  • Gratis Testen: Nicht verfügbar

HRsoft Compensation Management hat die folgenden typischen Kunden:

501–1.000, 1.001–5.000

HRsoft Compensation Management unterstützt die folgenden Sprachen:

Englisch

HRsoft Compensation Management unterstützt die folgenden Geräte:

Wir haben keine Informationen darüber, welche Integrationen HRsoft Compensation Management hat

HRsoft Compensation Management bietet folgende Optionen für Kundensupport:

E-Mail/Helpdesk, Telefon-Support, 24/7 Live-Support

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