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# PurelyHR

Canonical: https://www.getapp.de/software/104283/purelyhr

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> PurelyHR ist eine modulare HR-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, ihre HR-Aktivitäten zu rationalisieren und die Arbeits- und Urlaubszeiten ihrer Mitarbeiter zu verfolgen.
> 
> Bewertung: **4.5/5** von 440 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.5/5** | 440 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Ironflow Technologies
- **Region**: Dieppe, Kanada
- **Gegründet**: 2009

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: 5,00 $
- **Preismodell**:  (Kostenlose Testversion)
- **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch, Französisch
- **Verfügbare Länder**: Australien, Brasilien, China, Deutschland, Indien, Japan, Kanada, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich

## Funktionen

- 360-Grad-Feedback
- API
- Absence Management
- Aktivitäts-Dashboard
- Aktivitäts-Verfolgung
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Angestelltenhandbuch
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Felder
- Anpassbare Vorlagen
- Anwesenheitsmanagement
- Audit Trail
- Aufgabenmanagement
- Ausfallzeit-Management
- Automatische Zeiterfassung
- Automatisierte Terminplanung
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung der Kompetenzen
- Bewertungszyklen tracken

## Integrationen (3 insgesamt)

- Google Calendar
- Microsoft Outlook
- Okta

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- Chat

## Category

- [HR Software](https://www.getapp.de/directory/256/human-resources/software)

## Ähnliche Kategorien

- [HR Software](https://www.getapp.de/directory/256/human-resources/software)
- [Stempeluhr Software](https://www.getapp.de/directory/265/time-clock-attendance/software)
- [Performance-Management-Systeme](https://www.getapp.de/directory/260/performance-management-appraisal/software)
- [Urlaubsverwaltung Software](https://www.getapp.de/directory/651/absence-leave-management/software)
- [Anwesenheit Software](https://www.getapp.de/directory/1543/attendance-tracking/software)

## Alternativen

1. [Paylocity](https://www.getapp.de/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
2. [Rippling](https://www.getapp.de/software/112141/rippling) — 4.9/5 (4616 reviews)
3. [Connecteam](https://www.getapp.de/software/105401/connecteam) — 4.6/5 (5060 reviews)
4. [BambooHR](https://www.getapp.de/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
5. [ADP Workforce Now](https://www.getapp.de/software/100336/workforcenow) — 4.4/5 (7171 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Great vacation tracker for salaried EEs" — 5.0/5

> **Sheryl** | *20. Dezember 2024* | Verbraucherdienste | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Ease of use, it is very user-friendly. I especially appreciated the year to year renewals of vacation accruals so that it never needed to be done manually.
> 
> **Nachteile**: I found some glitches with my employees vacation time but overall did not run into any big issues.

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### "Solid, customizable and scalable, platform for time and employee management." — 5.0/5

> **Lars** | *20. Dezember 2024* | Non-Profit-Organisation Management | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: It has a lot of features that can offer complete customization for the needs of the business.  I specifically like the modular pricing structure; allowing a business to choose what features and functions they need and not requiring that business to have to pay for what they don't. I also appreciate that they offer a non-profit discount, which is really the only reason we can afford to use the service. I've also found their customer service very responsive.
> 
> **Nachteile**: I wish they had a dedicated app to make it easier for employees to access their time off and time sheets.  I also wish they had some additional customization for schedules of each person to allow a better sync between time off and time sheets.
> 
> Overall we've been very happy. We've been a customer back to the Time Off Manager brand.  Over the years I've evaluated other platforms, but have continued to find PurelyHR the best platform for our needs, with the best ROI for u.  We've continued to renew our subscription year after year because of our appreciation of the tool.

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### "Human Resources Manager" — 3.0/5

> **Mishelle** | *11. Dezember 2025* | Non-Profit-Organisation Management | Empfehlungsbewertung: 5.0/10
> 
> **Vorteile**: Easy access for the staff to put in time off requests. This process is simple and easy for the staff.
> 
> **Nachteile**: Isn't sophisticated enough to accrue our staff vacation time. Time off policies do not apply correctly to our different shifts.
> 
> Moderate. We have not been happy with the fact that Purely can not accrue sick and vacation time accurately.

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### "Working with PurelyHR" — 4.0/5

> **Lise** | *11. Dezember 2025* | Bildungsmanagement | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: I like PurelyHR because everyone can see who is off and when, it's an easy way to keep track of banked time accumulated and taken and it helps me do up my timecards.
> 
> **Nachteile**: There are things that we need to be able to do that we can't do yet in PurelyHR such as putting a cap on lieu time as our staff can only accumulate a certain amount of hours.
> 
> My overall experience using PurelyHR has been a good thing.  It has simplified my work as the Executive Assistant and my work doing timecards and keeping track of banked time etc.

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### "Review Purely HR" — 4.0/5

> **Wendy** | *5. Dezember 2025* | Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: Its ability to have multiple time of policies and performance reviews.  Although we have not yet started
> 
> **Nachteile**: It is hard to navigate how to add time off policies and group the time off policies.  Training took a while
> 
> Purely HR representative was great.  She was responsive and navigated the application pretty well.  She was also available and happy to meet.

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