Über PurelyHR

PurelyHR ist ein Online-Personalinformationssystem (HRIS), das von der kanadischen Firma Ironflow Technologies angeboten wird. Die Lösung umfasst vier eigenständige Produkte: Kern-HRIS, Time-Off, Time-Clock und Warnings. Benutzer können diese Produkte einzeln abonnieren oder sie als integrierte Einzelsuite erwerben.

Das HRIS von PurelyHR ist das Basisprodukt, das Unternehmen hilft, ihre HR-Daten strukturiert zu organisieren. Die Lösung hilft Unternehmen, ein Online-Repository für die Mitarbeiterdatenbank zu erstellen und die Wahrscheinlichkeit redundanter Dateneingabe zu eliminieren. Mit der Mitarbeiter-Self-Service-Funktion können Mitarbeiter ihr persönliches Portal erstellen und von überall und jederzeit auf ihre HR-Daten zugreifen.

Bei PurelyHR's Time-Off handelt es sich um ein Urlaubsmanagementsystem, mit dem die Anwesenheit der und die Einreichung von Urlaubsanträgen überwacht werden kann. Die Lösung automatisiert den Abgrenzungs- und Erneuerungsprozess für Mitarbeiter basierend auf den vom Management festgelegten Regeln. Mitarbeiter können ihre Daten auch mit Google Kalender und Outlook synchronisieren.

Die Time-Clock-Lösung von PurelyHR zeichnet die Komm- und Gehzeit von Mitarbeitern auf, um ihre effektiven Arbeitszeiten zu erfassen. Mitarbeiter können auch die Anzahl der Stunden, die für die einzelnen Projekte und andere Schulungsinitiativen aufgewendet wurden, verfolgen. Das Management kann IP-Beschränkungen für seine Mitarbeiter festlegen, damit diese nur vom Büro und anderen zugelassenen Standorten aus einchecken können, während sie ihren Zugriff von anderen Standorten aus einschränken. Die Lösung kann auch an Manager Benachrichtigungen senden, wenn ein Mitarbeiter ohne vorherige Ankündigung abwesend ist oder sich um mehr als das zulässige Zeitlimit verspätet.

PurelyHR's Warnings ist ein Online-Repository, in dem jede Warnung an die Mitarbeiter gespeichert wird. Manager können Mitarbeiter per E-Mail digital signieren und Warnungen ausgeben. Mitarbeiter können sich auch jederzeit in ihr Portal einloggen und alle an sie ausgegebenen Warnungen einsehen.

Preisoptionen ab:

5,00 $/Monat

  • Kostenlose Version
  • Gratis Testen
  • Abonnement

Die 5 Top-Alternativen zu PurelyHR

Typische Kunden

  • Freie Mitarbeiter
  • Kleine Unternehmen (2–50)
  • Mittelgroße Unternehmen (51–500)
  • Großunternehmen (500 und mehr)

Einsatz

  • Cloudbasiert
  • On-Premise (vor Ort)

Erhältlich in diesen Ländern

Australien, Brasilien, Kanada, China, Deutschland , Vereinigtes Königreich, Indien, Japan, Vereinigte Staaten

Unterstützte Sprachen

Englisch, Französisch, Spanisch

Preisoptionen ab:

5,00 $/Monat

  • Kostenlose Version
  • Gratis Testen
  • Abonnement

Die 5 Top-Alternativen zu PurelyHR

Bilder

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Videos zu PurelyHR
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Funktionen

Gesamtzahl der Funktionen von PurelyHR: 57

  • 360-Grad-Feedback
  • API
  • Abrechnungsfähige Positionen nachverfolgen
  • Aktivitäts-Verfolgung
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Vorlagen
  • Anwesenheitsmanagement
  • Ausfallzeit-Management
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Bewertungszyklen tracken
  • Daten-Import / -Export
  • Dokumentenspeicher
  • Drittanbieter-Integration
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Elektronische Formulare
  • Entschädigungsmanagement
  • Erinnerungen
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen
  • FMLA Verwaltung
  • Freizeit-Anfragen
  • Kalenderverwaltung
  • Kollegen-Bewertungen
  • Kompetenzmanagement
  • Kontrolle des Genehmigungsprozesses
  • Krankheitsausfall-Nachverfolgung
  • Kundenspezifisches Branding
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Leistungsbeurteilung
  • Leistungsmanagement
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiter-Self-Service
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Mobiler Zugriff
  • Online-Zeiterfassung
  • Personalmanagement
  • Rollen-basierte Genehmigung
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Teamkalender
  • Timesheet Management
  • Urlaubsrichtlinienverwaltung
  • Urlaubsverfolgung
  • Urlaubsverwaltung
  • Verfolgen der Teilnahme
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zeiterfassung
  • Zeitverfolgung
  • Zielsetzung / Nachverfolgung
  • Überstunden-Berechnung

Alternativen

Clock PMS

4,7
Nr. 1 Alternative zu PurelyHR
Clock PMS+ ist eine cloudbasierte Hotelmanagementplattform mit Self-Service für Kunden, POS, Buchung und Reservierungen,...

Rydoo

4,4
Nr. 2 Alternative zu PurelyHR
Rydoo Expense ist eine Lösung für die Verwaltung von Betriebsausgaben, die den Spesenmanagementprozess für mittelständis...

Sage HR

4,4
Nr. 3 Alternative zu PurelyHR
Sei nicht eindimensional beim Bewerten deiner Mitarbeitenden. Sammle Inputs aus mehreren Kanälen, um ein klares Bild...

Factorial

4,5
Nr. 4 Alternative zu PurelyHR
Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR Manager sich auf das Wesentlich...

Nutzerbewertungen

Gesamtbewertung

4,5 /5
(325)
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,6/5
Funktionen
4,3/5
Bedienkomfort
4,5/5
Kundenbetreuung
4,6/5

Hast du PurelyHR bereits?

Andere Softwarekäufer brauchen deine Hilfe! Produktbewertungen helfen uns allen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Zeigt 5 von 325 Bewertungen
Brittany
Gesamtbewertung
  • Täglich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

Incredible customization options and world class customer service!

Bewertet am 5.12.2017

Our employees are able to easily submit and track their time off; Managers are quickly able to...

Our employees are able to easily submit and track their time off; Managers are quickly able to assess their team's availability and time-off balances.

Vorteile

The ease with which we can customize our (sometimes) unorthodox time-off requests is unparalleled. Our staff love the ability to see the entire calendar, and our managers love the ability to approve via email and get live updates on current balances.

Nachteile

We considered using the Timesheet app in conjunction with the Time-Off app, but found the different views to be either not detailed enough, or too detailed for our employees to use. We would strongly consider adding the Timesheet app on to our account if it was able to be a bit more dynamic. For example, we have several employees who are grant-funded (and need to be able to track their time to specific grants); currently, we are using google sheets to do this because it allows employees to simply enter in their time in the corresponding cells with ease. It would be great to see PurelyHR develop a "simple" view that has customizable rows for different "Projects" (or, grants).

Antwort von Ironflow Technologies

Hi Brittany, We are often willing and able to customize our system to meet our customer¿s needs. Your issue has been noted and we will look into improving this feature for your convenience. Thank you for leaving a review! We truly appreciate it. Sincerely, - PurelyHR

Verifizierter Rezensent
Gesamtbewertung
  • Branche: Einzel- & Familiendienstleistungen
  • Unternehmensgröße: 11-50 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 9.0 /10

Purely makes HR work easier

Bewertet am 3.10.2019

It has made our time tracking process a breeze. Employees can now log in and see how much time off...

It has made our time tracking process a breeze. Employees can now log in and see how much time off they have available and request time off easily. And that fact that it allows us to easily track our banked time is great.

Vorteile

I like that it is easy to use and all of the employees can access it easily, it came with great instructions so everyone is able to do what they need to do. It is easy to make changes to time once it has been entered and it allows a multiple level approval process for granting time off.

Nachteile

Sometimes it is difficult to remember where to go to get information about time that has been used. A new report that would just show how one employees time has been used would be helpful.

Sara
Gesamtbewertung
  • Branche: Informationstechnologie & -dienste
  • Unternehmensgröße: 51-200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 7.0 /10

Meets requirements - a good product for money

Bewertet am 14.11.2022

We've been using purelyhr 4 years now and are only reconsidering it's continuity in case we...

We've been using purelyhr 4 years now and are only reconsidering it's continuity in case we implement a full integrated HRMS. Otherwise, we'll keep it, as it's one of the best timeoff solutions around, and very cheap.

Vorteile

Very easy to use, good UI UXamazing timeoff reports, a lot of customized reports on time offvery easy to configure and managevery customizable in terms of type of time offs, policies, allocation, etcmeets all out requirements for PTO management!

Nachteile

No mobile appEmployee Data dashboards are very limited, comparing to timeoff reports which are amazingother modules are available but very limited, which dont allow for a HR integrated systemno integration with payroll systems

Verifizierter Rezensent
Gesamtbewertung
  • Branche: Konsumgüter
  • Unternehmensgröße: 11-50 Mitarbeiter
  • Täglich für 1-5 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 0.0 /10

Customer Service doesn't exist here!

Bewertet am 1.11.2017

Vorteile

Product is simple to use and a decent value for what you get.

Nachteile

When there are issues with the system, you will find no support. They don't pick up the phone, which results in having to use email to contact them. Most recently, the system wouldn't send the welcome emails to users, so I reached out to them about this. Instead of asking for any specifics or additional info (I was still working with my test group) they sent the Welcome emails to everyone in the company, essentially rolling out the product to my organization early. And they sent the emails - not once, not twice, but SIX times - just in case anyone might have missed it. Then they stopped responding to emails too. This may seem like a small thing to them, but to any HR Professional that's ever had to clean up after a vendor, they'll understand.

Antwort von Ironflow Technologies

We’re so sorry that you had a negative experience! We want to start off by sincerely apologizing for that. I very well remember this issue, we did recently switch servers and as a result had a glitch with our email system that effected a number of our customers. Our phones and emails were quite backed up that day so I assure you on any other day our Customer Success team is at the phones and ready to answer emails immediately. We’re truly sorry for the inconvenience we know this issue has caused you and I hope we were able to rectify it for you! Please feel free to reach out to me personally at brianv@ironflow.com if you have any left over issues from this glitch and I’ll be sure to see that it’s handled immediately myself.

Thank you again for your feedback, we appreciate you taking the time to voice your concern!

- PurelyHR

Cari
Gesamtbewertung
  • Branche: Landwirtschaft
  • Unternehmensgröße: 11-50 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 9.0 /10

PurelyHR

Bewertet am 18.1.2019

It has been positive. prior to moving to PurelyHR we had an inhouse program to keep trap of...

It has been positive. prior to moving to PurelyHR we had an inhouse program to keep trap of vacation, and another formatto keep staff information, this is all in 1 place.

Vorteile

It is easy to use and the support and service I receive is excellent.

Nachteile

There are a few reporting features and information I would like to see that currently are not available. It takes a bit of time to navigate through the modules we use to find where I need to go to get the information.

Antwort von Ironflow Technologies

Cari,

We are so happy that your experience with PurelyHR has been positive.

We often take time to listen to our customers requests for new features/reports. If you haven't already, please send us an email with the reports you might find helpful. We'll do our best to accommodate you.

Thank you for leaving a review. Happy new year!

The PurelyHR Team

5 von 325 Bewertungen angezeigt Alle Bewertungen

PurelyHR Häufig gestellte Fragen

Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über PurelyHR.

PurelyHR bietet folgende Kostenpläne an:

  • Ab: 5,00 $/Monat
  • Preismodell: Abonnement
  • Gratis Testen: Verfügbar

PurelyHR hat die folgenden typischen Kunden:

Selbstständig, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000

PurelyHR unterstützt die folgenden Sprachen:

Englisch, Französisch, Spanisch

PurelyHR unterstützt die folgenden Geräte:

PurelyHR kann in folgende Anwendungen integriert werden:

Centrify Identity Service, Google Calendar, Microsoft Outlook, Okta, Salesforce Sales Cloud

PurelyHR bietet folgende Optionen für Kundensupport:

E-Mail/Helpdesk, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat

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