Spendesk

Über Spendesk

Das Tool soll das Leben und die Arbeit von Finanzexpert*innen einfacher und besser machen und zwar mit Software und Dienstleistungen, die auf die Art und Weise ausgelegt sind, wie Unternehmen heute arbeiten.

Spendesk ist eine All-in-one-Ausgabenplattform, die die Art und Weise, wie Finanzteams die Ausgaben der Mitarbeiter*innen verfolgen, grundlegend verändert. Mit Smartcards, Ausgabenabrechnungen und Echtzeit-Einblicken können Mitarbeiter*innen problemlos für das bezahlen, was sie brauchen, während das Finanzteam die Kontrolle behält.

Der Unterschied zu anderen Lösungen besteht darin, dass die Finanzteams ihre Arbeit dezentralisieren können, was einerseits Zeit spart und andererseits die Arbeit beschleunigt. Unternehmen, die ihrem Team vertrauen und es stärken, schaffen einen besseren Arbeitsplatz und sind letztendlich erfolgreicher.

„Ich weiß in Echtzeit, wofür das Geld ausgegeben wird, und ich muss die Firmenkreditkarte nicht mehr herausgeben. Was für eine Erleichterung!“ – Xavier Haffreingue (COO bei Tinyclues)

Es gibt eine Vielzahl von verschiedenen Lösungen, die Unternehmen wählen, um ihren Mitarbeiter*innen zu helfen, ihre Ausgaben zu verwalten und für ihre Bedürfnisse am Arbeitsplatz zu bezahlen. Das Tool steht im Wettbewerb mit zwei alternativen Optionen – Firmenkarten und Spesenmanagement-Software. Du wirst feststellen, dass Unternehmen in der Regel beides benötigen, und zusätzlich Excel zur Nachverfolgung einsetzen, da mit ihren Lösungen nur ein Teil der Probleme bei der Verwaltung der Mitarbeiter*innenausgaben am Arbeitsplatz gelöst werden.

Werden alle Ausgaben der Mitarbeiter*innen an einem Ort zusammengefasst, bedeutet dies mehr Transparenz, mehr Automatisierung und weniger Zeitaufwand für die mühsamen Verwaltungsaufgaben.

Die Software konzentriert sich darauf, eine großartige Erfahrung nicht nur für Administrator*innen, sondern für das gesamte Unternehmen zu schaffen. Denn die Softwarehersteller glauben:
– Das Zahlungsmanagement ist das Herzstück eines jeden Unternehmens: Geld ist emotional, kompliziert und beeinflusst jeden Teil des Unternehmens.
– Autonomie und Empowerment: Das sind Schlüsselwerte, die es den Mitarbeiter*innen ermöglichen, die beste Arbeit zu leisten.
– Technologie und Design können von zeitaufwendigen und frustrierenden Arbeiten befreien.
– Vertrauen ist wichtig, schließt Kontrolle aber nicht aus.