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# interviewstream

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> RIVS Digital Interviews reduziert die Zeitdauer bis zur Einstellung für kleine und große Rekrutierungsteams durch Video-, Sprach- oder schriftliche Bewerbungsgespräche und automatisierte Bewerbungsgesprächsplanung.
> 
> Bewertung: **4.5/5** von 34 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.5/5** | 34 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: interviewstream
- **Region**: Chicago, USA
- **Gegründet**: 2004

## Gewerblicher Kontext

- **Zielgruppe**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Chinesisch, Chinesisch (traditionell), Deutsch, Englisch, Französisch, Indonesisch, Italienisch, Japanisch, Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Russisch, Spanisch, Thailändisch, Türkisch
- **Verfügbare Länder**: Kanada, Vereinigte Staaten

## Funktionen

- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Berichterstattung / Analyse
- Beurteilung und Bewertung von Fähigkeiten
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Management
- Erinnerungen
- Feedback-Management
- Fragenkatalog
- Hintergrund-Screening
- Im Voraus aufgezeichnete Nachrichten
- Interview-Management
- Kalenderverwaltung
- Kommentare / Notizen
- Kommunikationsmanagement
- Kundenspezifisches Branding
- Lebenslauf-Datenbank
- Lebenslauf-Suche
- Live-Videointerviews
- Onboarding

## Integrationen (9 insgesamt)

- Bullhorn ATS & CRM
- Google Calendar
- Greenhouse
- Microsoft Outlook
- Oracle Taleo Cloud
- PowerSchool
- SAP SuccessFactors HCM
- Salesforce Sales Cloud
- iCIMS Hire

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- 24/7 Live-Support
- Chat

## Category

- [Recruitment Software](https://www.getapp.de/directory/261/recruitment/software)

## Ähnliche Kategorien

- [Recruitment Software](https://www.getapp.de/directory/261/recruitment/software)
- [Video Interview Tools](https://www.getapp.de/directory/587/video-interview/software)

## Alternativen

1. [Google Workspace](https://www.getapp.de/software/90761/google-apps-for-business) — 4.7/5 (17484 reviews)
2. [Hireflix](https://www.getapp.de/software/2045455/hireflix) — 5.0/5 (251 reviews)
3. [Indeed for Employers](https://www.getapp.de/software/106953/indeed) — 4.5/5 (7541 reviews)
4. [ZipRecruiter](https://www.getapp.de/software/9561/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews)
5. [Paycor](https://www.getapp.de/software/108691/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Fantastic Tool for hiring process" — 5.0/5

> **Kevin** | *26. Juni 2019* | Elektrische/elektronische Fertigung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Software is easy to use and helps us share candidate I formation within our company more efficiently.
> 
> **Nachteile**: I have no complaints with my use of the software over the first 6+ months of use.
> 
> Using video interviews allows the hiring manager to do the initial  review of candidates and allows us to determine who we want to advance in the process.  In addition, we are able to provide comments and share the information within our departments.  Finally, the software has significantly improved the processing time within our HR department and the hiring managers.

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### "GREAT ROI" — 5.0/5

> **Claudia** | *26. Juni 2019* | Fluggesellschaften/Luftfahrt | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: - easy of use&#10;- time saver&#10;- immediate results&#10;- easy implementation&#10;- great support team&#10;- easy integration
> 
> **Nachteile**: - a few minor challenges that are being ironed out.
> 
> We are extremely satisfied with the results so far.  The entire team has been great to work with and we would highly recommend this system to others. Our recruiting team is in heaven and this has proven to be a huge time saver for everyone.

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### "Much better than InterviewStream" — 4.0/5

> **James** | *22. Februar 2017* | Empfehlungsbewertung: 7.0/10
> 
> We switched to RIVS from InterviewStream, and so far, I like the platform much better. The Requisitions creation is different from other systems I've looked at, but they do a great job of allowing you to batch questions. From a prospect perspective, RIVS is easier to use than InterviewStream and has resulted in a lower user-error rate.

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### "Great Time Saver\!" — 4.0/5

> **Jenny** | *26. Juni 2019* | Personalbeschaffung & -besetzung | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: RIVS helps us save so much time with screening applicants and reviewing audio or video interviews. My favourite thing would be the ease of setting up each separate interview and reviewing/rating candidate responses.
> 
> **Nachteile**: My least favourite thing would be the layout of the dashboard; I think more could be done to better organize it and make it look more user friendly.
> 
> Overall, RIVS has been great in saving us time and allowing us to act quickly. We can send multiple invitations to candidates and review and follow up as necessary. This also gives more opportunities and flexibility to candidates, as they can complete the audio interview on their own time and on a schedule that suits them. It is also a faster process.

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### "@recruiter Thoughts on RIVS Software Recruiting Solution" — 4.0/5

> **Jack** | *4. März 2016*
> 
> As a recruiter for the past thirty years I diligently try to stay abreast of developing trends in recruiting solutions.  I also look for strategies that will differentiate me from other recruiters.  RIVS Interview Solutions offers both of those advantage to me.&#10;&#10;The company is continuously trying to broaden the scope of what the Video Interview offers to recruiters and hiring authorities.  It also allows a recruiter to evaluate a potential job candidate's true interest in the opportunity presented; in so much as they are being asked to present themselves and their industry knowledge in a thought provoking and technically advanced manner.&#10;&#10;I have also been able to present my job opportunities with my own Video Introduction that offers a bit more "flavor" and insight regarding the job; supplementing the written verbiage in the job description.

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