Employment Hero

Eine der laut Hersteller besten HR Personalverwaltungsplattformen Australiens

Über Employment Hero

Employment Hero ist eine Plattform für Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen, mit der Unternehmen administrative Aufgaben wie Personalbeschaffung, Einweisung, Arbeitszeittabellen und Urlaubsanträge sowie Gehaltsabrechnungs- und Mitarbeiterleistungsprogramme verwalten können. Employment Hero zielt darauf ab, diese Verwaltungsprozesse zu rationalisieren, indem es Nutzern ein flexibles und sicheres cloudbasiertes HR-System bietet. Um maximale Nutzerflexibilität zu gewährleisten, ist Employment Hero auch als native mobile Anwendung für iOS und Android verfügbar.

Mit Employment Hero können Nutzer konforme Beschäftigungsverträge erstellen, Schreiben zu Stellenangeboten versenden, elektronische Unterschriften erhalten und den Status von Stellenangeboten in Echtzeit überprüfen. Um den Onboarding-Betrieb weiter zu verbessern, können Nutzer auch Onboarding-Checklisten erstellen, Einweisungsinhalte organisieren und alle Vorfälle am Arbeitsplatz verfolgen und dokumentieren. Mit Employment Hero können Nutzer außerdem Dienstpläne planen, Arbeitszeittabellenberichte sichern und Prüfpfade generieren. Mit den Berichterstattungstools von Employment Hero erhalten Nutzer wichtige Einblicke in den organisatorischen Status, die Leistungs- und Ressourcenanforderungen. Darüber hinaus ermöglicht Employment Hero den Mitarbeitenden, ihre eigenen persönlichen und Bankdaten über ein Self-Service-Systems (ESS) zu verwalten. Mit dem ESS können Mitarbeitende auch Urlaub in verschiedenen Kategorien beantragen.

Da Employment Hero ein einfaches und konformes Gehaltsabrechnungssystem unterstützt, können Nutzer flexible Zahlungspläne und mehrere Abteilungen genau und pünktlich verwalten. Employment Hero lässt sich in die wichtigsten Buchhaltungssoftwares wie Xero, MYOB und KeyPay integrieren, sodass Nutzer Rechnungsstellung, Steuern und Gehaltsabrechnung problemlos verwalten können. Neben dem Personal- und Gehaltsabrechnungsmanagement enthält Employment Hero ein Mitarbeiterleistungsprogramm, bei dem Mitarbeitende sich anmelden können, um Einsparungen bei Hausdarlehen, Strom- oder Internettarifen zu finden.

Geräte

Unternehmensgröße

K M G

Märkte

Australien

Unterstützte Sprachen

Englisch

Bilder

Tools for employee onboarding
Real-time insight into organizational status, performance and resource requirements
Keep staff on track with performance reviews
Track and manage timesheets
Upload and edit employment details
Create draft contracts easily
Manage leave requests
Create new teams
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Employment Hero Screenshot: Tools for employee onboarding Employment Hero Screenshot: Real-time insight into organizational status, performance and resource requirements Employment Hero Screenshot: Keep staff on track with performance reviews Employment Hero Screenshot: Track and manage timesheets Employment Hero Screenshot: Upload and edit employment details Employment Hero Screenshot: Create draft contracts easily Employment Hero Screenshot: Manage leave requests Employment Hero Screenshot: Create new teams

Funktionen

Gesamtzahl der Funktionen von Employment Hero: 64

  • Ad-hoc-Berichterstattung
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Anpassbare Berichterstellung
  • Anwesenheitsmanagement
  • Audit Trail
  • Aufgabenplanung
  • Bedarfsmanagement
  • Berichterstattung und Statistik
  • Bewerber-Tracking
  • Bewertungen
  • Büro-Verzeichnis
  • Compliance Management
  • Dokumentenerstellung
  • Dokumentenmanagement
  • Dokumentenspeicher
  • Dokumentvorlagen
  • Echtzeit-Analytik
  • Echtzeit-Benachrichtigungen
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Echtzeit-Daten
  • Elektronische Signaturerfassung
  • Entschädigungsmanagement
  • Erinnerungen
  • Freizeit-Anfragen
  • Integration in die Buchhaltung
  • Integration von Dritten
  • Integration von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Kontrolle des Genehmigungsprozesses
  • Krankheitsausfall-Nachverfolgung
  • Leistungsbeurteilung
  • Leistungsmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiter-Self-Service
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofil
  • Mobile Integration
  • Organigramme
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Rechnungsführung
  • Reisemanagement
  • Richtlinien Managemen-
  • Self-Service Portal
  • Sichere Datenspeicherung
  • Statusberichte
  • Statusverfolgung
  • Stundenzettel
  • Störfallmanagement
  • Trainingsmanagement
  • Umfrage-Management
  • Urlaubsverfolgung
  • Verfolgen der Teilnahme
  • Vertragsgestaltung
  • Vertragsmanagement
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Vorlagen-Management
  • Wissensbasis-Management
  • Workflow-Management
  • Zertifizierung-Management
  • Zertifizierungs-Tracking
  • Zielsetzung / Nachverfolgung
  • Zusammenfassende Berichte

Alternativen

ApplicantStack

4,4
Alternative Nr. 1 zu Employment Hero
ApplicantStack: das erschwingliche, einfach zu bedienende Bewerber-Tracking- und Einstellungs-System, das für jeden...

Rippling

4,9
Alternative Nr. 2 zu Employment Hero
Verwalte die Gehaltsabrechnung, die Leistungen, das Personalwesen und sogar die IT deiner Mitarbeiter ganz einfach –...

People

4,4
Alternative Nr. 3 zu Employment Hero
People ist ein cloudbasiertes HR-System, das für kleine und mittelständische Unternehmen zur Automatisierung ihrer...

Sage HR

4,4
Alternative Nr. 4 zu Employment Hero
CakeHR ist eine einheitliche HR-Softwarelösung, die das Personalwesen für kleine und mittlere Unternehmen vereinfacht....

Nutzerbewertungen

Gesamtbewertung

4,6 /5
(131)
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,6/5
Funktionen
4,3/5
Bedienkomfort
4,6/5
Kundenbetreuung
4,4/5

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5 von 131 Bewertungen angezeigt
Rania A.
Gesamtbewertung
  • Branche: Rechtsberatung
  • Untern. Größe: 11-50 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

Soltuion to our Cost Centre Reporting!

Bewertet am 6.11.2020

We've been using Employment Hero for more than two years now. We started with one entity and then...

We've been using Employment Hero for more than two years now. We started with one entity and then decided to move all our entities to it. The HR and Payroll platforms are very easy to navigate. We very much benefited from the Cost Centre Reporting and integrating that with our Bookkeeping software made our reporting very easy. The HR platform is our employees first point of contact to find any data about our organisation, policies and procedure, agreements... etc. On top of that most of our employees are finding it much easier to track their Leave balances and status through the mobile app.
The Online Support is very quick in general and there is always a solution to any query we put through to the team,
Overall, a great deal to our organisation!

Vorteile

Most likeable feature we found in the system for our organisation is the easy integration of our Bookkeeping software and the ability to import the payroll journal. That made our cost centre reporting very easy and accurate.

Nachteile

It would be great if it can be linked to the Outlook Calendar!

Alexandra M.
Gesamtbewertung
  • Branche: Unternehmensberatung
  • Untern. Größe: 51-200 Mitarbeiter
  • Täglich für 1-5 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

Employment Hero as a great HR tool

Bewertet am 26.5.2020

It supports the development of HR as a value add function. As the HR processes are more efficient...

It supports the development of HR as a value add function. As the HR processes are more efficient and easier for employees, they tend to be more involved in the HR initiatives. Also, the information collected is reported graphically, making the analysis and decision making faster and more accurate.

Vorteile

The great advantages of Employment Hero are the excellent understanding of the HR/Payroll processes and Australian legislation; the innovation and continuous improvement of the software and the clean/user friendly layout and user experience.

Nachteile

I think the Performance Review process is not as developed as other features within the software.
It can be more flexible and 360 degree, allowing a more robust tool to develop employees.
I think if improved, it would add a significant value to the organisations. After all feedback is one of the most powerful tools of development.

Antwort von Employment Hero

Hi Alexandra,

Thank you so much for reviewing Employment Hero. We're sure the detail you've shared will be a huge help to other people managers in search of their own HRIS solutions! We love that your employees find it so easy to use too.

Thank you also for the feedback regarding our Performance Reviews module. We've passed this on to the product team now.

Thank you again,
The Team at Employment Hero

Kim M.
Gesamtbewertung
  • Branche: Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen
  • Untern. Größe: 51-200 Mitarbeiter
  • Täglich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 1.0 /10

Think twice.

Bewertet am 17.1.2021

If a seamless user experience and reliable software that's easy to use is important to you, do not...

If a seamless user experience and reliable software that's easy to use is important to you, do not choose Employment Hero. It has been working OK (just) since ironing out most of the problems but not work the time and money to get to this stage.

The HR and Payroll software are clearly sold separately because the look and feel is different and you need to instruct managers to perform actions in one platform, despite being able to do it in another, causing confusion.

Vorteile

The ability for employees to update their own personal information. Contract templates are helpful for those who don't have an internal legal or large HR department.

Nachteile

The integration between the two products - HR and payroll is awful. They often don't communicate with each other seamlessly and you are required to learn by trial and error due to the poor deployment processes and cumbersome workflow regarding setup. Customer Service is helpful most of the time but you will be passed through numerous people who do not explain the fundamental use of all the features. Too much emphasis is on knowing the hundreds of pages of instructions and features. Timekeeping apps (Clock Me In/Workzone) are simply terrible.

Milly A.
Gesamtbewertung
  • Branche: Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • Untern. Größe: 11-50 Mitarbeiter
  • Täglich für 1-5 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 9.0 /10

The no-brainer HR & Payroll option

Bewertet am 17.2.2020

Employment Hero is a paperless systems which is great for where our business is heading. It has...

Employment Hero is a paperless systems which is great for where our business is heading. It has both a HR and Payroll platform that integrate with each and it quite reasonably priced for the size of our business. For a business that is has never had a great HR system, this ticks all the boxes. Still learning the system being only 6 months in, but keep surprising myself with what I find and can do. I love how it is so modern compared to our old system and what's even better it works with the awards so I sure never to miss a beat with compliance again!

Vorteile

What I love most about employment hero is the flexibility as the payroll admin to change the platforms to suit our business requirements. The feel and look is modern and both HR & Payroll work together. The most handy point though is the fact it can be set up on the award and another plus is also the paperless HR system which is so more time efficient and has a better track record. And we can't forget the app that work seamlessly with the platforms - this has definitely change my HR role for the better.

Nachteile

Sometimes it can be hard to navigate, but I can put this down to just still in training. I can obviously reach out to support, but this is only through a ticketing system, which sometimes all you want is to pick up the phone and speak to somebody - maybe there is this option, I am not sure yet.
Also the currently there are two apps operating, if this was all on the one app, I wouldn't ever not recommend employment hero - it would be the only HR & Payroll option that's for sure.

Antwort von Employment Hero

Hi Milly,

Thank you for taking the time to review Employment Hero! We're really excited to see that you've had such an amazing experience with the platform and are reaping all the benefits of streamlined HR and payroll functions.

Thank you also for your feedback regarding support. Because there are so many different ways that the platform can be used by so many different and diverse businesses, support can be delayed during busy periods. We're expanding our support team as we speak and implementing new strategies to improve our response times.

Thank you again for your review,
The Team at Employment Hero

Abhi B.
Gesamtbewertung
  • Branche: Verbraucherdienste
  • Untern. Größe: 51-200 Mitarbeiter
  • Täglich für 1-5 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 8.0 /10

Easy to manage HR & Payroll

Bewertet am 3.10.2019

We are really happy with overall progress. EH has reduced our payroll process from 8hrs to 2hrs.
It...

We are really happy with overall progress. EH has reduced our payroll process from 8hrs to 2hrs.
It has made onboarding a very easy and paperless.
Very supporting staff members, quick response to questions and suggest better way of operating.

Vorteile

1. Ease of onboarding/offboarding employees
2. Digital acknowledgment of documents
3. Checklist
4. Timesheet & Leave request through app and full audit reports

Nachteile

1. Connection with Payroll portal is still very limited - need improvements in area like excluding Apprentice from payroll tax, applying rule set (setup in Payroll) while onboarding through HR
2. Incident report from App not available
3. Give contractor more visibility on HR
4. Not to do with software but overall training provided wasn't great and no handover document was provided

Antwort von Employment Hero

Hi Abhi,

Thank you for reviewing Employment Hero and taking the time to give us such valuable feedback. It's great to see Employment Hero has had such a positive impact on your HR and payroll processes despite the limitations you've experienced.

I've passed your feedback on to our product team. Hopefully we will be able to make these updates in the future.

Thank you again,
The Employment Hero Team

5 von 131 Bewertungen angezeigt Alle Bewertungen

Employment Hero Häufig gestellte Fragen

Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über Employment Hero.

Employment Hero bietet folgende Kostenpläne an:

  • Beginnt ab: 6,00 AU$
  • Preismodell: Kostenlos, Abonnement
  • Gratis Testen: Verfügbar

Wir haben keine Informationen über die Funktionen von Employment Hero

Employment Hero hat die folgenden typischen Kunden:

Kleine Unternehmen, Großunternehmen, Öffentliche Verwaltung, Non-Profit, Freie Mitarbeiter, Mittlere Unternehmen

Employment Hero unterstützt die folgenden Sprachen:

Englisch

Employment Hero unterstützt die folgenden Geräte:

Android, iPhone

Employment Hero kann in folgende Anwendungen integriert werden:

Crewmojo, JobAdder, JobAdder, MYOB Essentials, MYOB Essentials, QuickBooks Online, QuickBooks Online Advanced, Xero

Employment Hero bietet folgende Optionen für Kundensupport:

Online-Support, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Video-Anleitungen

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