Employment Hero

Eine der laut Hersteller besten HR Personalverwaltungsplattformen Australiens

Über Employment Hero

Employment Hero ist eine Plattform für Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen, mit der Unternehmen administrative Aufgaben wie Personalbeschaffung, Einweisung, Arbeitszeittabellen und Urlaubsanträge sowie Gehaltsabrechnungs- und Mitarbeiterleistungsprogramme verwalten können. Employment Hero zielt darauf ab, diese Verwaltungsprozesse zu rationalisieren, indem es Nutzern ein flexibles und sicheres cloudbasiertes HR-System bietet. Um maximale Nutzerflexibilität zu gewährleisten, ist Employment Hero auch als native mobile Anwendung für iOS und Android verfügbar.

Mit Employment Hero können Nutzer konforme Beschäftigungsverträge erstellen, Schreiben zu Stellenangeboten versenden, elektronische Unterschriften erhalten und den Status von Stellenangeboten in Echtzeit überprüfen. Um den Onboarding-Betrieb weiter zu verbessern, können Nutzer auch Onboarding-Checklisten erstellen, Einweisungsinhalte organisieren und alle Vorfälle am Arbeitsplatz verfolgen und dokumentieren. Mit Employment Hero können Nutzer außerdem Dienstpläne planen, Arbeitszeittabellenberichte sichern und Prüfpfade generieren. Mit den Berichterstattungstools von Employment Hero erhalten Nutzer wichtige Einblicke in den organisatorischen Status, die Leistungs- und Ressourcenanforderungen. Darüber hinaus ermöglicht Employment Hero den Mitarbeitenden, ihre eigenen persönlichen und Bankdaten über ein Self-Service-Systems (ESS) zu verwalten. Mit dem ESS können Mitarbeitende auch Urlaub in verschiedenen Kategorien beantragen.

Da Employment Hero ein einfaches und konformes Gehaltsabrechnungssystem unterstützt, können Nutzer flexible Zahlungspläne und mehrere Abteilungen genau und pünktlich verwalten. Employment Hero lässt sich in die wichtigsten Buchhaltungssoftwares wie Xero, MYOB und KeyPay integrieren, sodass Nutzer Rechnungsstellung, Steuern und Gehaltsabrechnung problemlos verwalten können. Neben dem Personal- und Gehaltsabrechnungsmanagement enthält Employment Hero ein Mitarbeiterleistungsprogramm, bei dem Mitarbeitende sich anmelden können, um Einsparungen bei Hausdarlehen, Strom- oder Internettarifen zu finden.

Preisoptionen ab:

7,00 AU$/Monat

  • Kostenlose Version
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  • Abonnement

Die 5 Top-Alternativen zu Employment Hero

Geräte

Unternehmensgröße

S M L

Erhältlich in diesen Ländern

Australien, Vereinigtes Königreich, Malaysia, Neuseeland, Singapur

Unterstützte Sprachen

Englisch

Preisoptionen ab:

7,00 AU$/Monat

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Die 5 Top-Alternativen zu Employment Hero

Bilder

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Videos zu Employment Hero
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Funktionen

Gesamtzahl der Funktionen von Employment Hero: 142

  • 401(k) Tracking
  • API
  • Abzug/Nachlass-Management
  • Ad-hoc-Berichterstattung
  • Aktivitäts-/Newsfeeds
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Angestelltenhandbuch
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Vorlagen
  • Anwesenheitsmanagement
  • Asynchrones Lernen
  • Audit Trail
  • Aufgabenmanagement
  • Aufgabenplanung
  • Auftragnehmer-Management
  • Ausfallzeit-Management
  • Aussagen zu Entschädigungen
  • Automatisierte Terminplanung
  • Automatisiertes Anfragen von Bewertungen
  • Bedarfsplanung
  • Befragungs-/Umfragemanagement
  • Belohnungspunkte
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Bewerber-Tracking
  • Bewertungen
  • Bewertungszyklen tracken
  • Bonus-Katalog
  • Bonus-Management
  • Bonus-Management
  • Budgetierung/Prognosen
  • Compliance Management
  • Dokumentenmanagement
  • Dokumentenmanagement
  • Dokumentenspeicher
  • Drittanbieter-Integration
  • E-Commerce-Management
  • E-Learning-Unternehmen
  • Echtzeit-Analytik
  • Echtzeit-Benachrichtigungen
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Echtzeit-Daten
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Elektronische Formulare
  • Elektronische Unterschrift
  • Engagement-Tracking
  • Entschädigungsmanagement
  • Entschädigungsplan-Modellierung
  • Erinnerungen
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen
  • Feedback-Management
  • Freizeit-Anfragen
  • Fähigkeiten-Nachverfolgung
  • Gemischtes Lernen
  • Gesellschaftliche Anerkennung
  • Gewichtete Leistungskennzahlen
  • Hochschulbildung/Erziehung
  • Individuelle Anpassung
  • Integrierter Autorensystem-Kurs
  • Invalidenversicherungs-Management
  • Kalenderverwaltung
  • Kollegen-Bewertungen
  • Kommentare / Notizen
  • Kontrolle des Genehmigungsprozesses
  • Krankheitsausfall-Nachverfolgung
  • Kundenspezifisches Branding
  • Kurs-Tracking
  • Kursverwaltung
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Leistungsbeurteilung
  • Leistungskennzahlen
  • Leistungsmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
  • Lohnpfändung
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Manager-to-Peer-Anerkennung
  • Massen-Referenzanforderung
  • Mehrere Staaten (USA)
  • Mention Management
  • Mitarbeiter-Bonusprogramme
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiter-Self-Service
  • Mitarbeiter-Standortverfolgung
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Mitarbeiteranerkennung verfolgen
  • Mitarbeitereinsatzplanung
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Mitarbeiterverzeichnis
  • Mitarbeiterzeiterfassung
  • Mobiler Zugriff
  • Mobiles Lernen
  • Negatives Feedback Management
  • Nominierungen
  • Online-Applikationen
  • Online-Stechkarte
  • Online-Zeiterfassung
  • Organigramme
  • Peer-to-Peer-Anerkennung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Ressourcenmanagement
  • SCORM-Compliance
  • Scheck Druck
  • Schichttausch
  • Screening-Service-Integration
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Sichere Datenspeicherung
  • Statusverfolgung
  • Steuerkonformität
  • Textnachrichtenversand
  • Timesheet Management
  • Trainingsmanagement
  • Umfragen & Feedback
  • Unternehmen/Geschäft
  • Urlaubsrichtlinienverwaltung
  • Urlaubsverfolgung
  • Urlaubsverwaltung
  • Variable Mitarbeiter
  • Verfolgen der Teilnahme
  • Verwalten von Job-Beschreibungen
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Verwaltung von Zusatzleistungen für Angestellte
  • Vorlagen-Management
  • W-2 Vorbereitung
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Wissensmanagement
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zeit & Kosten Verfolgung
  • Zeitverfolgung
  • Zertifizierung und Lizenzierung
  • Zertifizierungs-Tracking
  • Zielmanagement
  • Zielsetzung / Nachverfolgung
  • Zusammenfassende Berichte
  • Überstunden-Berechnung
  • Überweisung

Alternativen

ELMO Software

4,4
Nr. 1 Alternative zu Employment Hero
Die laut Hersteller umfassendste Lösungssuite Australiens und Neuseelands für HR-, Gehaltsabrechnung, Dienstpläne,...

BambooHR

4,6
Nr. 2 Alternative zu Employment Hero
BambooHR bietet eine Lösung für Management und Angestellte, mit Mitarbeiterprofilen, Freizeit-Anfragen und Genehmigungen...

HR Partner

4,9
Nr. 3 Alternative zu Employment Hero
HR Partner ist ein einfaches, aber umfassendes Online-Personalmanagement-System für Unternehmen mit 30 bis 300...

ADP Globalview Payroll

4,9
Nr. 4 Alternative zu Employment Hero
ADP GlobalView HCM (Human Capital Management) ist eine Software für HR und Mitarbeitermanagement, mit der du deine...

Nutzerbewertungen

Gesamtbewertung

4,5 /5
(170)
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,6/5
Funktionen
4,3/5
Bedienkomfort
4,5/5
Kundenbetreuung
4,4/5

Hast du Employment Hero bereits?

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Zeigt 5 von 170 Bewertungen
Kerry
Gesamtbewertung
  • Branche: Immobilien
  • Unternehmensgröße: 51-200 Mitarbeiter
  • Täglich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

Love the platform, makes on boarding new employees a breeze.

Bewertet am 8.3.2018

Time - This software has saved my sanity in on boarding new employees and now we have over 100...

Time - This software has saved my sanity in on boarding new employees and now we have over 100 staff its great that they can update their details themselves.

Vorteile

Ease of use, great on boarding tool, cuts the contract time down considerably, Great task list features, good reporting functions as you can customize easily. Collates all the employee information meaning accounts aren't left to chase down these items from employees.

The employees love the platform too as it has all their information for them in one place and they all love the Annual Leave function

Nachteile

I would like to be able to assign certain sections to other employees - for example it would be good if the accounts staff could view "Employee Bank Details" without having access to any other information

I would also like to be able to amend and upload (or delete) our own contracts rather than having to go through the support team every time - Support are great if I am not in a rush as it normally take 24-48 Hours to turn around, but if I just need to alter something quickly it would be nice to add and remove myself

Antwort von Employment Hero

Hi Kerry,

Thanks for giving Employment Hero such an amazing review! It's fantastic to see you're getting so much utility from the platform and that your employees love it too. I've passed your feedback on to our product team now, though it's great to see the support team gets your tick of approval!

Thanks again,
The Employment Hero Team

Deep
Gesamtbewertung
  • Branche: Logistik & Lieferkette
  • Unternehmensgröße: 11-50 Mitarbeiter
  • Täglich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

Employment Hero is Hero

Bewertet am 29.4.2021

My experience with EH has bee great and very satisfactory. I will recommend this software to anyone...

My experience with EH has bee great and very satisfactory. I will recommend this software to anyone wanting to make a difference in Human Resources processes in their company

Vorteile

Employment hero is user friendly and so easy to use. With the click of a button you can automate a variety of Human Resources and Payroll process within you company.
The customisation and ready to use functionality of this software allows you to implement this internally without any need for third party specialist.

Nachteile

Inability and restriction on scheduling report, announcement etc means you cannot customise this .
It will be great if more research and development is done on scheduling reports, announcements etc .

In Betracht gezogene Alternativen

ELMO Software und SAP Concur

Gründe für den Wechsel zu Employment Hero

As a small business the easy of implementation was the key selling point. For a finance and HR person to implement this by themselves and run and customise it within a week with no need to have third party specialists is the winner. And the price is great value for money.

Antwort von Employment Hero

Hi Deep,

Thank you for taking the time to share your experiences with Employment Hero with others. We're so happy to see that you've had such a positive experience with the platform and so user-friendly.

Thank you also for sharing your feedback regarding scheduling reports and announcements. Employment Hero spent over $8 million on product development last year, so our platform is always adding more functionality to keep up with our customers' needs. I've passed your feedback on to our product team who will factor it into future development plans.

Thank you again,
Anna from Employment Hero

Kim
Gesamtbewertung
  • Branche: Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen
  • Unternehmensgröße: 51-200 Mitarbeiter
  • Täglich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 1.0 /10

Think twice.

Bewertet am 17.1.2021

If a seamless user experience and reliable software that's easy to use is important to you, do not...

If a seamless user experience and reliable software that's easy to use is important to you, do not choose Employment Hero. It has been working OK (just) since ironing out most of the problems but not work the time and money to get to this stage.

The HR and Payroll software are clearly sold separately because the look and feel is different and you need to instruct managers to perform actions in one platform, despite being able to do it in another, causing confusion.

Vorteile

The ability for employees to update their own personal information. Contract templates are helpful for those who don't have an internal legal or large HR department.

Nachteile

The integration between the two products - HR and payroll is awful. They often don't communicate with each other seamlessly and you are required to learn by trial and error due to the poor deployment processes and cumbersome workflow regarding setup. Customer Service is helpful most of the time but you will be passed through numerous people who do not explain the fundamental use of all the features. Too much emphasis is on knowing the hundreds of pages of instructions and features. Timekeeping apps (Clock Me In/Workzone) are simply terrible.

Antwort von Employment Hero

Hi Kim,

Thank your for your feedback. We're sorry to hear that your experience with Employment Hero hasn't been as seamless as we'd like it to be.

We'll be reaching out directly to reach a resolution and hope that we can get things back on track.

Thank you again,
Anna from Employment Hero

Peter
Gesamtbewertung
  • Branche: Marketing & Werbung
  • Unternehmensgröße: 11-50 Mitarbeiter
  • Täglich für 1-5 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 7.0 /10

Like it - but needs more flexibility

Bewertet am 1.6.2022

Good but a little frustrating. I like the platform but it needs some work to make some of its...

Good but a little frustrating. I like the platform but it needs some work to make some of its features a little more flexible.

Vorteile

The set up and implementation of Employment Hero was relatively simple. Really did't take that long to integrate with Xero and it all seems to sync nicely.

Nachteile

There are parts to this platform that are a little clumsy. For example, 1. when making templates up based on PDFs you cannot simply replace the PDF of the base document, you have to delete the entire document and all the dynamic fields and start again. 2. Expenses and Leave approvals can only be approved by one manager, which eliminates businesses that have different managers for each function. Would be good to be able to allocate who approves expenses and who approves leave. 3. Managers can't see leave balances only admins, which is not ideal as managers need to be able to check leave entitlements before approving requests.

Antwort von Employment Hero

Hi Peter,

Thanks or your review of Employment Hero! It's great to hear that you found the implementation process simple - that's really important to us.

We're always working to enhance the platform, so I've passed on your valuable feedback about increasing the flexibility of our features to our product team.

Many thanks,
Anna

Alexandra
Gesamtbewertung
  • Branche: Unternehmensberatung
  • Unternehmensgröße: 51-200 Mitarbeiter
  • Täglich für 1-5 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

Employment Hero as a great HR tool

Bewertet am 26.5.2020

It supports the development of HR as a value add function. As the HR processes are more efficient...

It supports the development of HR as a value add function. As the HR processes are more efficient and easier for employees, they tend to be more involved in the HR initiatives. Also, the information collected is reported graphically, making the analysis and decision making faster and more accurate.

Vorteile

The great advantages of Employment Hero are the excellent understanding of the HR/Payroll processes and Australian legislation; the innovation and continuous improvement of the software and the clean/user friendly layout and user experience.

Nachteile

I think the Performance Review process is not as developed as other features within the software.
It can be more flexible and 360 degree, allowing a more robust tool to develop employees.
I think if improved, it would add a significant value to the organisations. After all feedback is one of the most powerful tools of development.

In Betracht gezogene Alternativen

HR Central, ELMO Software, BambooHR und Xero

Zuvor genutzte Software

Xero

Gründe für den Wechsel zu Employment Hero

Australian Servers Local experience (Australian product) Flexibility Extra features (GO, HERO Dollars) User friendly Overall, good value for price

Antwort von Employment Hero

Hi Alexandra,

Thank you so much for reviewing Employment Hero. We're sure the detail you've shared will be a huge help to other people managers in search of their own HRIS solutions! We love that your employees find it so easy to use too.

Thank you also for the feedback regarding our Performance Reviews module. We've passed this on to the product team now.

Thank you again,
The Team at Employment Hero

5 von 170 Bewertungen angezeigt Alle Bewertungen

Employment Hero Häufig gestellte Fragen

Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über Employment Hero.

Employment Hero bietet folgende Kostenpläne an:

  • Ab: 7,00 AU$/Monat
  • Preismodell: Kostenlose Version, Abonnement
  • Gratis Testen: Verfügbar

Employment Hero hat die folgenden typischen Kunden:

Selbstständig, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000

Employment Hero unterstützt die folgenden Sprachen:

Englisch

Employment Hero unterstützt die folgenden Geräte:

Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

Employment Hero kann in folgende Anwendungen integriert werden:

Go1, JobAdder, KeyPay, MYOB Business, QuickBooks Online Advanced, Quickbooks Online, Saasu, Seek, Xero

Employment Hero bietet folgende Optionen für Kundensupport:

E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat

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