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description: Ausführliche Erfahrungsberichte zu Betterteam mit detaillierten Infos zu Funktionen, Preisen und Bewertungen. Verschaff dir einen schnellen Überblick zu Benutzerfreundlichkeit, Vor- und Nachteilen & vergleiche Betterteam mit ähnlichen Produkten.
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# Betterteam

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> Betterteam ist ein webbasiertes Tool, mit dem du deine Stellenanzeigen mit einem Klick auf über 100 Jobbörsen veröffentlichen kannst. Viertägige kostenlose Testversion, keine Kreditkarte erforderlich.
> 
> Bewertung: **4.8/5** von 299 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.8/5** | 299 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Betterteam
- **Region**: Los Angeles, USA
- **Gegründet**: 2016

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: 39,00 $
- **Preismodell**:  (Kostenlose Version verfügbar) (Kostenlose Testversion)
- **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Australien, Kanada, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich

## Funktionen

- Abrechnung & Rechnungsstellung
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anwendungsmanagement
- Bewerber-Tracking
- E-Mail-Management
- Job Board
- Job-Management
- Karriereseite
- Kommentare / Notizen
- Speicherung von Lebensläufen
- Stellenanzeige veröffentlichen
- Third-Party Integrations
- Werbemanagement
- Wertung

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- 24/7 Live-Support
- Chat

## Category

- [Recruitment Software](https://www.getapp.de/directory/261/recruitment/software)

## Ähnliche Kategorien

- [Recruitment Software](https://www.getapp.de/directory/261/recruitment/software)
- [Jobbörse Software](https://www.getapp.de/directory/1079/job-board/software)
- [Bewerbermanagementsysteme](https://www.getapp.de/directory/253/applicant-tracking/software)

## Alternativen

1. [ZipRecruiter](https://www.getapp.de/software/9561/ziprecruiter) — 4.2/5 (10936 reviews)
2. [Indeed for Employers](https://www.getapp.de/software/106953/indeed) — 4.5/5 (7588 reviews)
3. [Zoho Recruit](https://www.getapp.de/software/9912/zoho-recruit) — 4.5/5 (1242 reviews)
4. [CEIPAL ATS](https://www.getapp.de/software/106123/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews)
5. [Workable](https://www.getapp.de/software/90840/workable) — 4.4/5 (661 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "great service \!" — 5.0/5

> **Linda** | *5. Februar 2019* | Essen & Trinken | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: it's very convenient to post a job offer and to have access to the candidates who applied
> 
> **Nachteile**: we are a start up and unfortunately can't afford right now to pay for this service
> 
> I would recommend to anybody to use Betterteam to get great candidates

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### "betterteam is a good application to publish jobs to search for professionals in several websites" — 5.0/5

> **Brayan Agostinho** | *10. April 2018* | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: It has an excellent communication interface with the user. both from your web application to your mobile application, perfect to find professionals for specific jobs in various websites
> 
> **Nachteile**: Betterteam should be developed in several languages to expand its clientele. is the only application of this style in the market

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### "Waste Of Time & Deletion Of Job With Account Without Any Reason" — 2.0/5

> **Dario Cucci** | *19. Oktober 2021* | Professionelles Training & Coaching | Empfehlungsbewertung: 0.0/10
> 
> **Vorteile**: Easy to submit a Job Posting, once you have written it and filled out all the Details.
> 
> **Nachteile**: I thought that the Job had been successfully posted, however, 12 hours later I received an Email by support telling me that my Job has not been approved by the Job Posting Board without any Reason, so they just deleted my account. &#10;I posted a Part-Time Job with a detailed Description, Title, and everything, all I left open were the optional fields, so therefore it should be approved (Marketing and Sales Executive).
> 
> To be honest, I would never use them again after this experience.

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### "Simple system that got us tons of applicants in just a few days." — 5.0/5

> **Jessica** | *8. Mai 2018* | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: We needed to fill one position, so I used the one-week free trial. The interface was slick and easy. We got about 100 applications for an admin/bookkeeper position within a week. The applications were of varying quality, but that's nothing to do with Betterteam -- that's just the "click to apply" world we live in now. (About a tenth of the applicants bothered to write a cover letter -- come on people\!) We were able to fill the position with a great candidate without going to a paid version, but next time we need to hire someone I'll definitely go back to Betterteam -- hopefully we'll start growing enough that we need the paid service\!
> 
> **Nachteile**: I wanted to see which job site the applications came from, but I believe that feature is only available on the free plan.
> 
> Was able to hire a great candidate much more quickly than if I had to manage multiple job boards myself.

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### "JBTS Inc." — 5.0/5

> **Joshua** | *16. August 2018* | Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: It was easy to maneuver through, and the presentation was inviting to the user.
> 
> **Nachteile**: Wasn't sure what the like and disapprove buttons actually did, other than maybe mark the candidates?
> 
> I received many quality applicants for the position I posted. I was pleased at how easily it was to then download their resume, and correspond with the candidates. I also used the trial, but would not have blinked an eye at spending  for one job posting.

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