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description: Ausführliche Erfahrungsberichte zu Paycor mit detaillierten Infos zu Funktionen, Preisen und Bewertungen. Verschaff dir einen schnellen Überblick zu Benutzerfreundlichkeit, Vor- und Nachteilen & vergleiche Paycor mit ähnlichen Produkten.
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# Paycor

Canonical: https://www.getapp.de/software/108691/paycor-perform

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> Paycor ist eine umfassende, cloudbasierte Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffung, Onboarding, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, Zeiten und mehr.
> 
> Bewertung: **4.3/5** von 3040 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.3/5** | 3040 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Paycor
- **Region**: Cincinnati, USA
- **Gegründet**: 1990

## Gewerblicher Kontext

- **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch, Französisch, Spanisch
- **Verfügbare Länder**: Vereinigte Staaten

## Funktionen

- 1099-Vorbereitung
- 360-Grad-Feedback
- 401(k) Tracking
- ACA-Berichterstattung
- API
- Abrechenbare & nicht abrechenbare Stunden
- Absence Management
- Abzug/Nachlass-Management
- Ad-hoc-Berichterstattung
- Aktivitäts-Dashboard
- Aktivitäts-Verfolgung
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Analytics
- Anbieter-Management
- Angestelltenhandbuch
- Anmeldebestätigung
- Anonymes Feedback
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Felder
- Anpassbare Fragen

## Integrationen (25 insgesamt)

- Altametrics
- Blackbaud Financial Edge NXT
- Boost Engagement
- ClearStar
- Cloverleaf
- CrunchTime
- DailyPay
- Ease
- Employee Navigator
- Flexspring
- Guusto
- HIREtech
- Human Interest
- Instant Pay
- Mitratech AssureHire

... und 10 weitere Integrationen

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- 24/7 Live-Support
- Chat

## Category

- [Employee Benefits Software](https://www.getapp.de/directory/254/benefits-administration/software)

## Ähnliche Kategorien

- [Employee Benefits Software](https://www.getapp.de/directory/254/benefits-administration/software)
- [HR Software](https://www.getapp.de/directory/256/human-resources/software)
- [Lohnabrechnungsprogramme](https://www.getapp.de/directory/259/payroll/software)
- [Umfragetools](https://www.getapp.de/directory/234/survey/software)
- [Performance-Management-Systeme](https://www.getapp.de/directory/260/performance-management-appraisal/software)

## Alternativen

1. [Deel](https://www.getapp.de/software/2051182/deel) — 4.9/5 (4276 reviews)
2. [Rippling](https://www.getapp.de/software/112141/rippling) — 4.9/5 (4792 reviews)
3. [Paylocity](https://www.getapp.de/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1844 reviews)
4. [RUN Powered by ADP](https://www.getapp.de/software/91393/run) — 4.6/5 (1417 reviews)
5. [ADP Workforce Now](https://www.getapp.de/software/100336/workforcenow) — 4.4/5 (7214 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Paycor, our best decision\!" — 5.0/5

> **Shelly** | *20. Dezember 2024* | Sicherheit & Untersuchungen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: The smooth onboarding and continued support.
> 
> **Nachteile**: There is nothing that I like least about Paycor.
> 
> Our experience with Paycor has been great, transitioning from another vendor was smooth and hassle free.

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### "Paycor - unlocking the power" — 4.0/5

> **Micheal** | *14. Dezember 2025* | Gastgewerbe | Empfehlungsbewertung: 1.0/10
> 
> **Vorteile**: Employee management from start to finish. Seeing the lifecycle of a person from candidate to employee.
> 
> **Nachteile**: Lack of clarity on how to optimize the system. Training tools are not super helpful and report generation is a slough. A definition / glossary module would be nice.
> 
> I’m still learning the system- but over all I’m neutral on Paycor as a whole. From time keeping to labor reporting - from recruitment to onboarding - it would be nice to have very clear procedures from Paycor to follow

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### "Affordable, but Falling Behind" — 3.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *11. Juli 2025* | Elektrische/elektronische Fertigung | Empfehlungsbewertung: 6.0/10
> 
> **Vorteile**: Paycor offers a fairly affordable HRIS option for small to mid-sized companies. You get a decent amount of features for the cost, including payroll, onboarding, and basic analytics, making it a budget-friendly system.
> 
> **Nachteile**: The platform lacks innovation and feels outdated compared to competitors. Support response times can be inconsistent, and product updates often lag behind industry standards. You often get the sense they are playing catch-up.
> 
> Overall, our experience with Paycor has been mixed. While it meets basic HR needs at a lower price point, it lacks the strategic tools, reporting depth, and innovation necessary to support a growing or forward-thinking organization.

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### "Paycor review" — 4.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *17. März 2026* | Maschinerie | Empfehlungsbewertung: 7.0/10
> 
> **Vorteile**: When it was SentricHR, it was a great customer support. It was easy to use, easy payroll calculations, including PTO forecast.
> 
> **Nachteile**: Non-intuitive user interface, missing features, that often leading to misinformation and unresolved issues.

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### "Paycor Amy" — 4.0/5

> **Amy** | *7. Oktober 2025* | Automotive | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: Customer Service is great\! Premium support team was not a very good experience but we were able to get reassigned to a new team and have had nothing but positive experience since.
> 
> **Nachteile**: Flexibility of changing data brought into the analytics dashboard. I would like to see more options on data you can select to pull in or leave out.
> 
> Sales team was great\! Implementation was rocky and still working on some items but overall they have been working with us to get things on the straight and narrow.

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