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# Discovered

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> The Hire Talent ist eine Lösung zur Beurteilung von Kandidaten vor einem Beschäftigungsverhältnis, mit der Unternehmen die soziale Kompetenz, das kritische Denken, die Eignung des Bewerbers für den Verkauf und vieles mehr messen können.
> 
> Bewertung: **4.6/5** von 126 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.6/5** | 126 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Discovered
- **Region**: Brea, USA
- **Gegründet**: 1980

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: 5,00 $
- **Preismodell**:  (Kostenlose Version verfügbar) (Kostenlose Testversion)
- **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Windows (On-Premise), Android (mobil), iPad (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch, Spanisch
- **Verfügbare Länder**: Kanada, Vereinigte Staaten

## Funktionen

- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Aktivitäts-Verfolgung
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Fragen
- Anpassbare Teste
- Anpassbare Vorlagen
- Anwendungsmanagement
- Automatische Einstufung
- Automatisiertes Anfragen von Bewertungen
- Berichterstattung / Analyse
- Beurteilung der Kompetenzen
- Beurteilung und Bewertung von Fähigkeiten
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- Boolesche Suche
- Compliance Management
- Content-Sharing
- Daten-Import / -Export

## Integrationen (5 insgesamt)

- Checkr
- ICIMS
- LinkedIn Jobs
- Oracle PeopleSoft
- ZipRecruiter

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- Chat

## Category

- [Einstellungstest Software](https://www.getapp.de/directory/827/pre-employment-testing/software)

## Ähnliche Kategorien

- [Einstellungstest Software](https://www.getapp.de/directory/827/pre-employment-testing/software)
- [Recruitment Software](https://www.getapp.de/directory/261/recruitment/software)
- [Video Interview Tools](https://www.getapp.de/directory/587/video-interview/software)
- [Assessment Software](https://www.getapp.de/directory/1105/assessment/software)
- [Bewerbermanagementsysteme](https://www.getapp.de/directory/253/applicant-tracking/software)

## Alternativen

1. [ZipRecruiter](https://www.getapp.de/software/9561/ziprecruiter) — 4.2/5 (10959 reviews)
2. [CEIPAL ATS](https://www.getapp.de/software/106123/ceipal-ats) — 4.6/5 (1265 reviews)
3. [Zoho Recruit](https://www.getapp.de/software/9912/zoho-recruit) — 4.5/5 (1294 reviews)
4. [Paylocity](https://www.getapp.de/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1974 reviews)
5. [Workable](https://www.getapp.de/software/90840/workable) — 4.4/5 (662 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Great product\!" — 5.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *28. August 2018* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: It really does give a fantastic overview of a prospective employee's aptitude and abilities.  The results are mostly understandable.  In times where you are not sure of the results, customer service is available to help.
> 
> **Nachteile**: The Word \& Excel tests are a few versions behind what everyone is using.  Candidates also complained about being able to complete the Word \& Excel assessments.
> 
> Results from the Hire Talent have helped us to improve our questions for applicants.  Also, when we do hire employees, we know what their strengths and weaknesses are and can tailor our training for them.  This software helps us to select better employees.

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### "Great Partner\!" — 5.0/5

> **Casey** | *12. Februar 2025* | Bau | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: \[sensitive content hidden\] and his team put my needs above their.  When seaching for a candidate he was more interested in finding the best match no matter how long it took, rather than taking anything that came along.
> 
> **Nachteile**: I honestly can't think of anything right away.

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### "getting up and running" — 3.0/5

> **Klas** | *8. Dezember 2021* | Architektur & Planung | Empfehlungsbewertung: 6.0/10
> 
> **Vorteile**: I like the assesement tests and everything is in one place
> 
> **Nachteile**: Takes time to use.  Super busy and I have really not sat down and gotten used to it\!
> 
> I really like the people.  It is tough to hire someone right now.

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### "Very pleased with The Hire Talent\!" — 4.0/5

> **Corrie** | *10. Oktober 2022* | Medizinische Geräte | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: My number 1 favorite thing about "The Hire Talent" is the customer service\!  Anytime I have a question or need assistance someone normally answers right away.  \[SENSITIVE CONTENT\] has the best video tutorials.
I like having all my candidates for each job posting easy to see and find.  I believe that the assessments have helped us dramatically in hiring the right candidates.
> 
> **Nachteile**: I would like to be able to find candidates even if they are archived from the search bar.  This is not possible now and I have to unarchive a job to find the candidate.
> 
> When I started with THT I was completely new to HR, this program has and continues to help me with recruiting.  The assessments help vet through so many candidates.  Anytime I have a question or need assistance \[SENSITIVE CONTENT\]/and the team have been there for me.

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### "Hire Talent" — 4.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *28. August 2018* | Marketing & Werbung | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: It has been incredibly useful for us to receive real-time results on our candidates' performance. It helps our interview process to have immediate performance feedback and simplifies hiring decisions.
> 
> **Nachteile**: I wish there was more detailed information and explanations on candidates' performance. I would like to see a deeper analysis of strengths, weaknesses and performance indicators.

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## Strukturierte Daten

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