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# Hi5

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> Hi5 ist eine Mitarbeiteranerkennungs- und Feedback-Plattform, die es den Arbeitskräften ermöglicht, sich in Echtzeit Anerkennung zu zollen, zu bewerten und kontinuierliches Feedback zu geben. Management- und HR-Teams sind in der Lage, Ziele zu verfolgen und zu überwachen sowie die Kultur, die Zufriedenheit und das Wachstum in der gesamten Organisation mithilfe von Analysen zu messen.
> 
> Bewertung: **4.4/5** von 148 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.4/5** | 148 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Hi5 Technologies
- **Region**: Cape Town, Südafrika
- **Gegründet**: 2016

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: 1,00 $
- **Preismodell**:  (Kostenlose Version verfügbar) (Kostenlose Testversion)
- **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Windows (On-Premise), Linux (On-Premise), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Australien, Brasilien, China, Deutschland, Indien, Japan, Kanada, Mexiko, Südafrika, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich

## Funktionen

- 360-Grad-Feedback
- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anonymes Feedback
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Formulare
- Anpassbare Fragen
- Anpassbare Vorlagen
- Befragungs-/Umfragemanagement
- Benchmarking
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Bestenlisten
- Beurteilung der Kompetenzen
- Beurteilung-Management
- Bewertungsauswahl
- Dashboard
- Daten-Import / -Export
- Einmalige Anmeldung

## Integrationen (3 insgesamt)

- Microsoft Teams
- Slack
- WhatsApp

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- 24/7 Live-Support
- Chat

## Category

- [Mitarbeiter Engagement Software](https://www.getapp.de/directory/715/employee-engagement/software)

## Ähnliche Kategorien

- [Mitarbeiter Engagement Software](https://www.getapp.de/directory/715/employee-engagement/software)
- [Mitarbeiteranerkennung Software](https://www.getapp.de/directory/799/employee-recognition/software)
- [360-Grad-Feedback Software](https://www.getapp.de/directory/1007/360-degree-feedback/software)
- [Performance-Management-Systeme](https://www.getapp.de/directory/260/performance-management-appraisal/software)

## Alternativen

1. [Paylocity](https://www.getapp.de/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1839 reviews)
2. [BambooHR](https://www.getapp.de/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3427 reviews)
3. [Rippling](https://www.getapp.de/software/112141/rippling) — 4.9/5 (4777 reviews)
4. [CEIPAL ATS](https://www.getapp.de/software/106123/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews)
5. [Connecteam](https://www.getapp.de/software/105401/connecteam) — 4.6/5 (5203 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "My Personal Review of Hi5" — 4.0/5

> **Farai** | *18. Juni 2019* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 7.0/10
> 
> **Vorteile**: It is simple to use and doesn't require much or any training.
> 
> **Nachteile**: The mobile app tends to lag a bit on Android
> 
> It's a simple, nice app with a neat user-interface.

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### "The perfect office social network" — 4.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *28. Januar 2021* | Bildungsmanagement | Empfehlungsbewertung: 7.0/10
> 
> **Vorteile**: Great place to uplift team spirit. Perfect for recognizing and making visible young and underwritten talents with the company.
> 
> **Nachteile**: The risk that someone remains under the radar. A basic concern is that someone uses it to harm or not to critic positively otherse.
> 
> It was so fun to study it, and view how many possibilities we have to impact thru the whole company, using something like this.

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### "Best 5 Review" — 3.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *12. Februar 2019* | Marketing & Werbung | Empfehlungsbewertung: 7.0/10
> 
> **Vorteile**: - Very interactive, 
- Allow people to review each other on different projects they work on. 
- Great tool to search if staff is happy.
> 
> **Nachteile**: - Can have a lot of system errors. 
- Sends a lot of emails, feels like spam emails at times. 
- Profile set up should be made much simpler.
> 
> Staff morale has really gone up, encourage people to congratulate/encourage one another on a daily basis.

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### "The future of performance review and feedback" — 4.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *18. Juni 2019* | Computer-Software | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: The software is easy to use and makes showing appreciation easy in a culture where the art of giving positive feedback is sorely neglected. It is a fantastic move into the future of employee appreciation as it allows a more agile and cumulative approach to the performance review nightmare that everyone faces at the end of the year.
> 
> **Nachteile**: It doesn't take into account the people within the company who do not work in a team. the only person that sees what these people do is the manager and sometimes the client. This can cause a skewed view when it comes to overall performance within the company.
> 
> Hi5 is easy to use and understand as it mimics the structure of modern social media.

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### "Impressed\!" — 4.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *18. Juni 2019* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: It creates a sense of unity in our company, which is important considering how scattered we are. 
It provides a new and less formal platform that email to express feelings.
> 
> **Nachteile**: It can create some competition and deceitfulness if the results are used for salaries. 
It also excludes people who may be doing great work but aren't as social/ well known by others :(
> 
> I enjoy it. I think it brings strangers closer

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