Sympa

Hauptvorteile von Sympa

EINSTELLUNG
• Vorlagen für offene Stellen und Bewerbungsformulare
• Bearbeitung aller eingehenden Bewerbungen in einem System
• Vereinfachen und verfolgen Sie die gesamte Kommunikation mit Bewerbern
• Einfacher Überblick über alle Bewerber während des gesamten Einstellungsverfahrens

ONBOARDING
• Checklisten zur Erstellung eines Prozesses für eine reibungslose Einarbeitung
• Selbst-Service der Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass alle Kontaktdaten auf dem neuesten Stand sind

BESCHÄFTIGUNG
• Beschäftigungsdaten sichtbar und zugänglich für die richtigen Personen
• Schnelle Unterzeichnung von Verträgen mit eSignature
• Zentralisierung von Gehalts-, Leistungs- und Einmalzahlungsdaten, sowohl lokal als auch international
• Transparentes Gehaltsbewertungsverfahren mit dem flexiblen Gehaltsbewertungstools
• Sicherstellung der Gültigkeit von Tools und Zertifikaten

TALENTENTWICKLUNG
• Tools zur Unterstützung der Kompetenzbewertung und Karriereplanung
• Anzeigen und Verwalten der kompletten Historie von Schulungen und Zertifikaten
• Definition und Verfolgung von Zielen und Erfolgen
• Protokollierung und Verfolgung von Einzelgesprächen zur systematischen Talententwicklung

BEURTEILUNGEN UND EINZELGESPRÄCHE
• Einrichtung von Gesprächen und Zeitplänen, die für Ihre Organisation geeignet sind
• Holen Sie sich die Tools zur Förderung einer flexiblen und offenen Gesprächskultur
• Sammeln und speichern Sie Notizen in Sympa und verwenden Sie diese, um den Fortschritt zu verfolgen
• Einfacher Zugriff auf frühere Beurteilungen zur späteren Verwendung
• Festlegung eines gemeinsamen Beurteilungsmodells für die gesamte Organisation und Sicherstellung, dass es befolgt wird

ZIELSETZUNG
• Definieren Sie persönliche, Team- oder Einheitsziele und verfolgen Sie deren Fortschritt an einem Ort
• Automatisierte Aktionen wie Gehaltsprämien bei Erreichen von Zielen einrichten
• Fortschritte auf organisatorischer Ebene verfolgen

SELBSTEINSCHÄTZUNG
• Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter in allen Funktionen und an allen Standorten
• Erstellen Sie einen umsetzbaren Plan zur Bewertung der Selbstfürsorge und helfen Sie Ihren Mitarbeitern, ihre Leistung zu reflektieren.
• Entwicklung und Überprüfung eines gemeinsamen Selbstfürsorgeprozesses für die Organisation

OFFBOARDING
• Verbessern Sie die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter mit einem standardisierten Ausstiegsprozess
• Fertige Vorlagen für Arbeitszeugnisse und andere Beschäftigungsdokumente
• Garantieren Sie, dass keine unnötigen Daten mit automatischer Datenlöschung nach der DSGVO gespeichert werden.

HR-ANALYTIK
• Alle Personendaten aus allen Systemen stehen an einem sicheren Ort zur Analyse zur Verfügung
• Sofortiger Zugriff auf Ihre Schlüsselzahlen in Echtzeit
• Erhalten Sie Einblicke in Ihre Mitarbeiter und teilen Sie diese mit dem Rest der Organisation mit Hilfe von großartigen HR-Analysetools.
• Schaffen Sie die Grundlage für HR-Analysen mit Zugang zu genauen und automatisch aktualisierten Informationen
• Berichten Sie beliebige HR-Daten, jederzeit, in jedem Format, auf jeder Ebene
• Schnelles Sammeln und Filtern von Daten, um die richtigen Berichte sowohl für das strategische als auch für das tägliche Management oder für externe Partner wie die Lohnbuchhaltung zu erstellen
• Veranschaulichung der Auswirkungen und der potenziellen Auswirkungen von HR-Entscheidungen mit einfach zu verteilenden Berichten
• Alle Benutzer können im Rahmen ihrer Datenberechtigungen Berichte erstellen
• Sparen Sie Zeit, minimieren Sie die manuelle Verwendung von Tabellenkalkulationen und stellen Sie sicher, dass die Daten immer aktuell sind.
• Kombinieren Sie alle Ihre HR-Daten aus verschiedenen Softwareprogrammen in einer Lösung
• Einfache Erstellung benutzerdefinierter Berichte, automatisierter Berichte und gesetzlicher Berichte für Aufsichtsbehörden
• Sicherstellen, dass die richtigen Daten nur den richtigen Personen zur Verfügung stehen - mit einer intelligenten Verwaltung der Benutzerrechte
• Zugriff auf Kennzahlen in Echtzeit mit dem anpassbaren Sympa Dashboard
• Definieren und verfolgen Sie Ihre KPIs, um einen Gesamtüberblick über die Organisation zu erhalten.
• Machen Sie Ihre KPIs automatisch für die richtigen Personen sichtbar und machen Sie HR-Daten in Ihrer Organisation sichtbar
• Erhalten Sie Unterstützung, um sicherzustellen, dass Ihre HR-Prozesse zu 100 % DSGVO-konform sind.
• Genießen Sie einfache Integrationen mit vorgefertigten Konnektoren und der flexiblen Sympa API
• Stellen Sie sicher, dass Ihre wichtigen HR-Stammdaten immer aktuell, zuverlässig und an einem Ort zugänglich sind.
• Geben Sie die Daten einmal ein, und die Informationen werden automatisch in Ihrer Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung oder wo auch immer Sie sie benötigen, aktualisiert.
• Holen Sie sich Ihr gesamtes Reporting aus einer einzigen Lösung - erstellen Sie Reports in Sympa mit den Daten aus Ihren angeschlossenen Systemen