BambooHR

Personalisierte Personalwesen-Software für kleine und mittlere Unternehmen

Über BambooHR

BambooHR bietet ein einziges System zur Konsolidierung aller mitarbeiterbezogenen- und personalbezogenen Daten und zur Verwaltung einer Reihe von Personalaktivitäten. Die Software kann verwendet werden, um eine zentrale Datenbank von Mitarbeiterprofilen zu erstellen, auf die jeder im Unternehmen mit den von dir definierten Zugriffsberechtigungen zugreifen kann. Jedes Profil kann persönliche Informationen und ein Foto sowie Details zu Leistungen, Gehalt, Freizeit, Dokumenten, Schulungen und mehr speichern. Du kannst auch benutzerdefinierte Felder hinzufügen, um wichtige Informationen für dein Unternehmen aufzuzeichnen.

Mitarbeiter können Self-Service-Zugriff auf BambooHR erhalten, sodass sie ihre Informationen jederzeit anzeigen und aktualisieren können. Mit benutzerdefinierten Berechtigungen kannst du definieren, welche Benutzer Zugriff auf welche Informationen haben. Mitarbeiter können die App auch verwenden, um Urlaub zu beantragen, du kannst sehen, an welchen Tagen sie dazu berechtigt sind und wenn andere Mitarbeiter eine Auszeit beantragt haben. Manager können Richtlinien für Zeitabschaltung hinzufügen und Abgrenzungsebenen festlegen, Timeout Anforderungen genehmigen und benutzerdefinierte Timeout Berichte generieren.

Abgesehen von Urlaubs-Berichten, bietet BambooHR eine Reihe von anderen benutzerdefinierten Berichten mit der Fähigkeit, Daten im System zu filtern, gruppieren und sortieren. Die Software kommt auch mit einer Auswahl von vorgefertigten Berichten wie Gehaltsgeschichte, Alters- und Geschlechts-Daten, Fluktuationsrate und vielem mehr. Daten können von deinen anderen 3rd-Party-Anwendungen mit der API von BambooHR und seinen Integrationen in eine Reihe von 3rd-Party-Rentenregistrierungs-, -Gehaltsabrechnungs- und -Leistungs-Rezensions-Software gezogen werden.

BambooHR kommt auch mit einem integrierten Application Tracking System (ATS)-Modul. Das Modul kann verwendet werden, um Stellenangebote zu erstellen und zu publizieren und den Status von eingehenden Anwendungen aufzuzeichnen, zu überprüfen und nachzuverfolgen. Es stehen weitere erweiterte Funktionen des ATS-Modul zur Verfügung, die Lebenslauf-Kommentare, Kandidatenbewertungen, Stellenausschreibungen auf Social Media-Seiten und vieles mehr abdecken.

BambooHR hilft dir, den Überblick über alle Personalaktivitäten nicht nur durch die Berichterstattung, sondern auch durch E-Mail-Warnungen zu behalten. Du kannst Alarme einrichten, die an jeden über irgendetwas gehen, von Geburtstagen, über Leistungsbewertungen bis hin zu Ablaufdaten von Versicherungen. BambooHR ist geeignet für globale Unternehmen mit der Fähigkeit, die Gehaltsabrechnung in mehreren Währungen und Unterstützung für sechs verschiedene Sprachen zu verfolgen. BambooHR hat eine freie bewegliche App für iPhone und Android, die in der Echtzeit mit deinem Bamboo-Konto synchronisiert wird.


Bilder

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BambooHR

4,6 (2.779)
VS.

Startpreis

250,00 $
Monat
0,01 $

Preisoptionen

Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion

Funktionen

147
24

Integrationen

64
Keine Integrationen gefunden

Bedienkomfort

4,6 (2.779)
3,6 (175)

Preis-Leistungs-Verhältnis

4,5 (2.779)
3,3 (175)

Kundenservice

4,5 (2.779)
3,6 (175)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Alternativen

Oracle Taleo Cloud

3,8
Nr. 1 Alternative zu BambooHR
Oracle TBE Cloud Service, über den einfach auf Mitarbeiterdaten zugegriffen und der Betrieb mit Modulen für jeden...

Paychex Flex

4,2
Nr. 2 Alternative zu BambooHR
Paychex Flex ist eine Cloud-basierte Gehaltsmanagementplattform, die Nutzern die Verwaltung der Gehaltsabrechnung mit...

Bullhorn ATS & CRM

4,1
Nr. 3 Alternative zu BambooHR
Treibe deine Personalbeschaffungsprozesse von Anfang bis Ende mit Bullhorn voran, einem herausragenden Anbieter von...

Eddy

4,6
Nr. 4 Alternative zu BambooHR
EddyHR ist eine cloudbasierte Lösung zur Personalverwaltung, die Personalvermittlungs- und HR-Profis dabei helfen soll,...

Nutzerbewertungen

Gesamtbewertung

4,6 /5
(2.779)
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5/5
Funktionen
4,4/5
Bedienkomfort
4,6/5
Kundenbetreuung
4,5/5

Hast du BambooHR bereits?

Andere Softwarekäufer brauchen deine Hilfe! Produktbewertungen helfen uns allen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Zeigt 5 von 2.779 Bewertungen
Mohammad
Mohammad
Gesamtbewertung
  • Branche: Computer-Software
  • Unternehmensgröße: 2–10 Mitarbeiter
  • Wöchentlich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 8.0 /10

Sehr gute Cloud-basierte HR-Management-Software

Bewertet am 27.4.2023

BambooHR ist eine umfangreiche HR-Management-Software, die eine Vielzahl von Funktionen bietet, um...

BambooHR ist eine umfangreiche HR-Management-Software, die eine Vielzahl von Funktionen bietet, um Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Personalangelegenheiten zu unterstützen. Die Plattform ist benutzerfreundlich und bietet eine gute Benutzeroberfläche sowie umfangreiche Personalmanagementfunktionen wie Onboarding, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Urlaubsverwaltung und Leistungsmanagement. Allerdings gibt es auch einige Nachteile wie die Kosten und die eingeschränkten Funktionen, die Unternehmen bei der Entscheidung über die Verwendung von BambooHR berücksichtigen sollten. Insgesamt scheint es eine gute Option für Unternehmen zu sein, die eine solide HR-Management-Software suchen.

Vorteile

Einfach zu bedienen: BambooHR ist eine benutzerfreundliche Plattform mit einer intuitiven Benutzeroberfläche, die es einfach macht, Mitarbeiterinformationen zu verwalten.Flexibilität: BambooHR ist skalierbar und kann an die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe angepasst werden.Integrationen: BambooHR kann nahtlos mit anderen Tools und Anwendungen integriert werden, einschließlich Payroll-, Zeit- und Anwesenheitssystemen.

Nachteile

Kosten: BambooHR ist eine kostenpflichtige Software und kann für kleine Unternehmen mit begrenztem Budget teuer sein.Anpassungen: Während BambooHR anpassbar ist, gibt es einige Einschränkungen in Bezug auf die Anpassung der Plattform, was für einige Unternehmen möglicherweise ein Problem darstellt.

Jackie
Jackie
Gesamtbewertung
  • Branche: Gastgewerbe
  • Unternehmensgröße: 201–500 Mitarbeiter
  • Täglich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

Effective, time saving, keeps you organized!

Bewertet am 1.12.2022

I am really happy that we chose BambooHR, it keeps me organized, it takes care of reminders, which...

I am really happy that we chose BambooHR, it keeps me organized, it takes care of reminders, which it was a huge problem that I had before, having to remember each employee dates of hire, 3 months, 6 months, 1 year, etc. I also like that all our locations are under the same platform, so it is really easy to find employee's information. You can also have all the documents signed electronically, which saves time, paper & trees! I definitely recommend it.

Vorteile

I like the fact that reminds you about everything! we were able to set up reminders for employee eligibility for benefits, for employee discounts, for evaluations and much more! I love that I can have the employee's information in one platform, including the staff in Madrid. We are able to communicate with everyone at the same time. I also like that the employee onboarding makes them part of the team immediately!

Nachteile

Sometimes is confusing where to find things. The implementation was a little rushed. We weren't able to go back and review items when we had doubts, it seems to be that the trainer has a schedule that they can't miss, even if you have questions.

In Betracht gezogene Alternativen

WorkBright

Gründe für den Wechsel zu BambooHR

Didn't have as many features as BambooHR and it was not user friendly
Jeff
Jeff
Gesamtbewertung
  • Branche: Gesundheit, Wellness & Fitness
  • Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 3.0 /10

Bamboo HR, a slick but severely limited recruiting software

Bewertet am 28.7.2020

As stated, the BHR system is a recruiters dream and makes the talent acquisition process easier for...

As stated, the BHR system is a recruiters dream and makes the talent acquisition process easier for those businesses that are only using the job boards to get applicants. Just don't expect much more after that.

Vorteile

The look an feel of BambooHR (BHR) is amazing! Its almost like Facebook for recruiting. It is very intuitive for what it does and offers to the administrator and end user. The applicant tracking system is very easy to use and goes the extra mile with automation and thoughtfulness concerning on-boarding and then " flowing" into the core HRIS. The BHR system was chosen by a previous HR professional that clearly had a recruiting bias. Although important, more vetting should have been done to make a sound choice for long term success regarding the needs of a small to mid-size business.

Nachteile

Beyond what I described above there is limited functionality without also purchasing and integrating other systems through a "bolt-on" approach. By "Bolt-on" I mean that BHR will not automate between the core HR system of BHR and a timekeeping system, a payroll system, benefits administration system, leave administration system. The ability to have a robust system is possible but is not practical or cost effective with BambooHR. In order to get a full platform, covering the full life cycle of and employee, through BHR, a business would have to pay upwards of 30-40 dollars per employee per month. Simply put other options are available and far more robust with better long term results for less money- See my review of APS Payroll for an example.

In Betracht gezogene Alternativen

APS Payroll, Paycom, ADP Workforce Now, Namely und Paycor

Gründe für den Wechsel zu BambooHR

Price and lack of proper education as to the actual functionality and potential cost of the system beyond on-boarding.
Lauren
Gesamtbewertung
  • Branche: Bau
  • Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
  • Täglich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 7.0 /10

Good value for small companies

Bewertet am 20.2.2024

Overall, BambooHR is a good quality solution at an affordable price. Just know going into it that...

Overall, BambooHR is a good quality solution at an affordable price. Just know going into it that you're not getting the top of the line system with all of the customizations and bells and whistles of other software. They're rolling out updates all the time so I'm hopeful that it will continue to improve over time.

Vorteile

BambooHR is relatively easy to implement - not overly complicated. Some HRIS companies spend 12 weeks on implementation but BambooHR's implementation process is based around 5 or 6 one hour phone calls and their implementation specialists do a nice job of walking you through everything. The system is simple and intuitive for our blue collar employees. It's an affordable HRIS solution for small to medium businesses who don't need a super robust platform.

Nachteile

It's not as customizable as they make it seem. There have been quite a few functions that I expected that it would have the capabilities to do and I just get told "no, the system can't do that". They have good customer service response time but you're routed to anyone in the queue so there's no consistency of an Account Manager or dedicated support person. And their benefits administration solution is not nearly developed enough yet, in my opinion. If you're currently using a separate benadmin solution, leave it where it is until Bamboo has made some major improvements on their version.

Aisha
Gesamtbewertung
  • Branche: Personalwesen
  • Unternehmensgröße: Selbstständig
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 6.0 /10

Good product

Bewertet am 12.9.2023

Like the product for starting companies, but as your processes and strategy become more detailed, I...

Like the product for starting companies, but as your processes and strategy become more detailed, I am not sure if Bamboohr can manage properly as a stand-alone platform. Like the HRIS, the rest of the features are not robust

Vorteile

Love the simplicity of the HRIS system to allow for tracking personnel

Nachteile

The payroll system and time management are not as robust as it needs to be. Unlike optional features such as performance or applicant tracking that are not critical to risk management, the payroll and time management must be up to par to ensure customers are compliant with state regulations, able to identify and correct discrepancies quickly, and able to customize reporting to identify labor cost trends. Unfortunately, the payroll and time tracking doesn't relate.1 Example: We cannot track if meals are being taken or the system does not alert us when someone does not take their required lunch breaks. Depending on state, there are penalties associated with this2 Example: If an employee is scheduled to be terminated on a specific day, they are automatically taken out of the system before ensuring they were paid their last check. States have many different regulations around when a former employee must be paid their final check. We would have to alter the person's last day and final pay date in order to process their last check, which can cause incorrect records if we forget to switch the dates back to correct separation date. If we schedule termination ahead of time, we have no way of tracking who is up for termination soon or no notice that the person was removed from payroll ensuring timely payment. 3 Example: Timetracking is more than just about having the ability to clock in and out with approval. There is very limited reporting that can be pulled to track labor cost

5 von 2.779 Bewertungen angezeigt Alle Bewertungen

BambooHR Häufig gestellte Fragen

Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über BambooHR.

BambooHR bietet folgende Kostenpläne an:

  • Ab: 250,00 $/Monat
  • Preismodell: Abonnement
  • Gratis Testen: Verfügbar

BambooHR hat die folgenden typischen Kunden:

Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000

BambooHR unterstützt die folgenden Sprachen:

Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Spanisch

BambooHR unterstützt die folgenden Geräte:

Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

BambooHR kann in folgende Anwendungen integriert werden:

15Five, Absorb LMS, Applauz Recognition, ApplicantPRO, BambooHR, Beekeeper, Bitium, Bonusly, Breezy, CATS, Carta, Carta by Archon Systems, Comeet, Cornerstone HR, Deputy, Engagedly, GoodHire, Google Calendar, Greenhouse, Grovo, Humanity, Indeed, Inovalon Provider Cloud, JazzHR, JobScore, Jobma, Jobvite, Justworks Hours, Kantata, Kudos, Lattice, Lattice Engines, Lever, Litmos, Lucidchart, MakeShift, Maxwell Health, Motivosity, NetSuite, NetSuite CRM, Newton, Northpass, Officevibe, Okta, OneLogin, OrgChart, Paycor Talent Development, Performance Pro, PlanSource, Primalogik, Reward Gateway, Small Improvements, SmartRecruiters, SocialChorus, TalentLMS, TimeRewards, TravelPerk, Travitor, TriNet Hire, Workable, Workday Peakon Employee Voice, WorkforceHub Time & Attendance, Zapier, iMocha

BambooHR bietet folgende Optionen für Kundensupport:

E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat

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