Über BambooHR

BambooHR bietet ein einziges System zur Konsolidierung aller mitarbeiterbezogenen- und personalbezogenen Daten und zur Verwaltung einer Reihe von Personalaktivitäten. Die Software kann verwendet werden, um eine zentrale Datenbank von Mitarbeiterprofilen zu erstellen, auf die jeder im Unternehmen mit den von dir definierten Zugriffsberechtigungen zugreifen kann. Jedes Profil kann persönliche Informationen und ein Foto sowie Details zu Leistungen, Gehalt, Freizeit, Dokumenten, Schulungen und mehr speichern. Du kannst auch benutzerdefinierte Felder hinzufügen, um wichtige Informationen für dein Unternehmen aufzuzeichnen.

Mitarbeiter können Self-Service-Zugriff auf BambooHR erhalten, sodass sie ihre Informationen jederzeit anzeigen und aktualisieren können. Mit benutzerdefinierten Berechtigungen kannst du definieren, welche Benutzer Zugriff auf welche Informationen haben. Mitarbeiter können die App auch verwenden, um Urlaub zu beantragen, du kannst sehen, an welchen Tagen sie dazu berechtigt sind und wenn andere Mitarbeiter eine Auszeit beantragt haben. Manager können Richtlinien für Zeitabschaltung hinzufügen und Abgrenzungsebenen festlegen, Timeout Anforderungen genehmigen und benutzerdefinierte Timeout Berichte generieren.

Abgesehen von Urlaubs-Berichten, bietet BambooHR eine Reihe von anderen benutzerdefinierten Berichten mit der Fähigkeit, Daten im System zu filtern, gruppieren und sortieren. Die Software kommt auch mit einer Auswahl von vorgefertigten Berichten wie Gehaltsgeschichte, Alters- und Geschlechts-Daten, Fluktuationsrate und vielem mehr. Daten können von deinen anderen 3rd-Party-Anwendungen mit der API von BambooHR und seinen Integrationen in eine Reihe von 3rd-Party-Rentenregistrierungs-, -Gehaltsabrechnungs- und -Leistungs-Rezensions-Software gezogen werden.

BambooHR kommt auch mit einem integrierten Application Tracking System (ATS)-Modul. Das Modul kann verwendet werden, um Stellenangebote zu erstellen und zu publizieren und den Status von eingehenden Anwendungen aufzuzeichnen, zu überprüfen und nachzuverfolgen. Es stehen weitere erweiterte Funktionen des ATS-Modul zur Verfügung, die Lebenslauf-Kommentare, Kandidatenbewertungen, Stellenausschreibungen auf Social Media-Seiten und vieles mehr abdecken.

BambooHR hilft dir, den Überblick über alle Personalaktivitäten nicht nur durch die Berichterstattung, sondern auch durch E-Mail-Warnungen zu behalten. Du kannst Alarme einrichten, die an jeden über irgendetwas gehen, von Geburtstagen, über Leistungsbewertungen bis hin zu Ablaufdaten von Versicherungen. BambooHR ist geeignet für globale Unternehmen mit der Fähigkeit, die Gehaltsabrechnung in mehreren Währungen und Unterstützung für sechs verschiedene Sprachen zu verfolgen. BambooHR hat eine freie bewegliche App für iPhone und Android, die in der Echtzeit mit deinem Bamboo-Konto synchronisiert wird.

Geräte

Unternehmensgröße

K M G

Märkte

Australien, Brasilien, Kanada, Deutschland, Spanien und 3 weitere , Vereinigtes Königreich, Niederlande, Vereinigte Staaten

Unterstützte Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch, Portugiesisch, Portugiesisch (Brasilien), Spanisch

Bilder

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Funktionen

Gesamtzahl der Funktionen von BambooHR: 148

  • 360-Grad-Feedback
  • 401(k) Tracking
  • API
  • Abrechnung & Rechnungsstellung
  • Abrechnungsfähige & Nicht-abrechnungsfähige Stunden
  • Abzug/Nachlass-Management
  • Aktivitäts-/Newsfeeds
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Angestelltenhandbuch
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Felder
  • Anpassbare Vorlagen
  • Anwendungsmanagement
  • Arbeitsplatz-Nachverfolgung
  • Archivierung & Aufbewahrung
  • Audit Trail
  • Aufgabenmanagement
  • Auftragnehmer-Management
  • Ausfallzeit-Management
  • Aussagen zu Entschädigungen
  • Automatische Zeiterfassung
  • Benchmarking
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Bewertungszyklen tracken
  • Bonus-Management
  • CRM
  • Compliance-Verfolgung
  • Dashboard
  • Daten-Import / -Export
  • Datenvisualisierung
  • Diagramm-Erstellung
  • Digitale Unterschrift
  • Dokumentenmanagement
  • Dokumentenmanagement
  • Dokumentenspeicher
  • Drittanbieter-Integration
  • E-Mail-Benachrichtigungen
  • E-Mail-Vorlagen
  • Echtzeit-Berichterstattung
  • Einkauf & Empfang
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Elektronische Formulare
  • Elektronische Unterschrift
  • Elektronische Verifizierung / I-9-Formulare
  • Email-Einladungen und Erinnerungen
  • Entschädigungsmanagement
  • Entschädigungsplan-Modellierung
  • Erinnerungen
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen
  • FMLA Verwaltung
  • Filesharing
  • Fortschrittsverfolgung
  • Freizeit-Anfragen
  • Fähigkeiten-Nachverfolgung
  • Gehaltshistorie
  • HIPAA konform
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Interview-Management
  • Job-Bewerbermanagement
  • Kalenderverwaltung
  • Kandidatenprofile
  • Kandidatenverfolgung
  • Kollegen-Bewertungen
  • Kommentare / Notizen
  • Kompetenzmanagement
  • Konfigurierbarer Workflow
  • Kontakt-Datenbank
  • Kontrolle des Genehmigungsprozesses
  • Krankheitsausfall-Nachverfolgung
  • Kundenspezifisches Branding
  • Laufende Leistungsverfolgung
  • Leistungsbeurteilung
  • Leistungskennzahlen
  • Leistungsmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
  • Lohnpfändung
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Mehrere Staaten (USA)
  • Mehrere Währungen
  • Mehrsprachig
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiter-Self-Service
  • Mitarbeiter-Standortverfolgung
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Mitarbeiterverzeichnis
  • Mitarbeiterzeiterfassung
  • Mobile Zeiterfassung
  • Mobiler Zugriff
  • Nachfolgeplanung
  • Negatives Feedback Management
  • Online-Anmeldung für Zusatzleistungen
  • Online-Zeiterfassung
  • Online-Zeiterfassung
  • Organigramme
  • Personal-Metrik-Bibliothek
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Personalmanagement
  • Prozess-/Workflow-Automatisierung
  • Prädiktives Modellieren
  • Pulsbefragungen
  • Regelbasierter Workflow
  • Rentenplan-Management
  • Rollen-basierte Genehmigung
  • SSL-Sicherheit
  • Selbstbeurteilung
  • Self-Service Portal
  • Sichere Datenspeicherung
  • Stellenanforderung
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Steuerkonformität
  • Suchen / filtern
  • Talent-Management
  • Textnachrichtenversand
  • Timesheet Management
  • Trainingsmanagement
  • Trend-Analysen
  • Umfragen & Feedback
  • Umsatzverfolgung
  • Urlaubsverfolgung
  • Urlaubsverwaltung
  • Variable Mitarbeiter
  • Veranstaltungskalender
  • Verfolgen der Teilnahme
  • Verwalten von Job-Beschreibungen
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Verwaltung von Zusatzleistungen für Angestellte
  • Vorstellungsgespräche planen
  • W-2 Vorbereitung
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Wirtschaftsprüfung-Management
  • Workflow-Management
  • Zeit & Teilnahme
  • Zeitverfolgung
  • Zielsetzung / Nachverfolgung
  • Zugriffskontrollen/Berechtigungen
  • Zusammenfassende Berichte
  • internes Personalwesen
  • Überstunden-Berechnung
  • Überweisung

Alternativen

Sage HR

4,4
Nr. 1 Alternative zu BambooHR
Sage HR (ehemals CakeHR) ist eine Cloud-Lösung für das Personalwesen und die Personalverwaltung, die deine HR-Prozesse...

Rippling

4,9
Nr. 2 Alternative zu BambooHR
Verwalte die Gehaltsabrechnung, die Leistungen, das Personalwesen und sogar die IT deiner Mitarbeiter ganz einfach –...

UKG Ready

4,1
Nr. 3 Alternative zu BambooHR
Kronos Workforce Ready ist eine vollständige Personalplanungs- und Humankapitalmanagement-Lösung mit einer intuitiven...

SutiHR

4,3
Nr. 4 Alternative zu BambooHR
Eine intuitive Nutzeroberfläche mit Unterstützung für Mobilgeräte, die mit deinem Unternehmen wächst. SutiHR bietet...

Nutzerbewertungen

Gesamtbewertung

4,5 /5
(1.220)
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4/5
Funktionen
4,4/5
Bedienkomfort
4,6/5
Kundenbetreuung
4,4/5

Hast du BambooHR bereits?

Andere Softwarekäufer brauchen deine Hilfe! Produktbewertungen helfen uns allen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Eine Bewertung schreiben
5 von 1.220 Bewertungen angezeigt
Jeremy S.
Gesamtbewertung
  • Branche: Personalwesen
  • Untern. Größe: 51-200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 9.0 /10

BambooHR Turns a Small Business into a Big Business

Bewertet am 2.3.2020

I enjoyed it more than other recruiting software I've used. It makes work easier and helps me be a...

I enjoyed it more than other recruiting software I've used. It makes work easier and helps me be a manager instead of a paper pusher.

Vorteile

I personally like that BambooHR has different portals for its users. They've built a database that allows employees to: 1. Maintain their own records (whether the company sends or user uploaded); track time off earned, sick days used, and hours worked; while allowing the user to sign documents easily electronically; and 2. Makes being an HR manager, easy. What I mean is, creating records (employees or temps) and ensuring they have all the blocks checked (background ran, drug test paperwork properly filled out, and any other documentation needing signed) within the timeframe needed to start working - is tracked, maintained, and recorded for you... so all in all, eliminates the monotony of HR and time wasted on paperwork while assisting managers/employees in ensuring proper compliance.

Nachteile

Well, I still had to scan any documents that weren't created or automated through the software and label them. For example, I work at a satellite location; the warehouse I staff for has a basketball court out back for employees to use on their break. I had to create a document that stated employees for my agency had to make sure they were clocked out, that they were responsible for any risk of injury and that the company and staffing agency would not be held liable for any resulting injury that may occur. The rest of the staffing agency didn't need this so I still had to print out 50 copies, have each employee sign one, upload it, file it in the employee file in the software, label it, then give the copy back to the employee. This really is not an issue unless if turnover is high, this could get annoying.

Jeff W.
Gesamtbewertung
  • Branche: Gesundheit, Wellness & Fitness
  • Untern. Größe: 51-200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 3.0 /10

Bamboo HR, a slick but severely limited recruiting software

Bewertet am 28.7.2020

As stated, the BHR system is a recruiters dream and makes the talent acquisition process easier for...

As stated, the BHR system is a recruiters dream and makes the talent acquisition process easier for those businesses that are only using the job boards to get applicants. Just don't expect much more after that.

Vorteile

The look an feel of BambooHR (BHR) is amazing! Its almost like Facebook for recruiting. It is very intuitive for what it does and offers to the administrator and end user. The applicant tracking system is very easy to use and goes the extra mile with automation and thoughtfulness concerning on-boarding and then " flowing" into the core HRIS. The BHR system was chosen by a previous HR professional that clearly had a recruiting bias. Although important, more vetting should have been done to make a sound choice for long term success regarding the needs of a small to mid-size business.

Nachteile

Beyond what I described above there is limited functionality without also purchasing and integrating other systems through a "bolt-on" approach. By "Bolt-on" I mean that BHR will not automate between the core HR system of BHR and a timekeeping system, a payroll system, benefits administration system, leave administration system. The ability to have a robust system is possible but is not practical or cost effective with BambooHR. In order to get a full platform, covering the full life cycle of and employee, through BHR, a business would have to pay upwards of 30-40 dollars per employee per month. Simply put other options are available and far more robust with better long term results for less money- See my review of APS Payroll for an example.

Verifizierter Rezensent
Gesamtbewertung
  • Branche: Computer-Software
  • Untern. Größe: 201-500 Mitarbeiter
  • Monatlich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Bedienkomfort
  • Weiterempfehlungsquote 8.0 /10

Robust tool, but we don’t use all the features

Bewertet am 31.3.2021

Overall positive experience. It serves the purpose for what I use with org chart, time off...

Overall positive experience. It serves the purpose for what I use with org chart, time off management, storing benefits and company policies, and direct report and personal profile info.

Vorteile

I am a user of BambooHR and find it useful to accessing the company org chart. I can search by name to see who sits on what team. This is helpful since my company is growing and hiring a lot of people. It can be confusing in a virtual setting to know what teams people are on, so I check frequently. I also like how easy it is to request time off and approve requests from the manager side. These are the main 2 functions I use.

Nachteile

I think my company isn’t using all the functionality and we have some disjointed systems, but that isn’t a fault of the tool. Since I use the org chart feature most, it would be great to be able to click into names and see a basic profile with their contact info.

Chris G.
Gesamtbewertung
  • Branche: Bildungsmanagement
  • Untern. Größe: 11-50 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 0.0 /10

Worst HR Company Provider EVER!

Bewertet am 22.1.2020

Since moving to their new Payroll service (Trax Payroll) BambooHR has been in the business of...

Since moving to their new Payroll service (Trax Payroll) BambooHR has been in the business of keeping us from HR compliance and has made processing payroll much more time consuming and frustrating. All with a lack of professional and effective customer support. They have mishandled payroll taxes, W-2's and account access once we notified them of changing to a better HR management solution. This has truly been a nightmare that won't end.

Vorteile

The software does have some nice features like Performance Management.

Nachteile

The worst payroll software in history! Sold me a bill of goods that everything was integrated, however, they use a remote link which is clunky and extremely frustrating to use unless everything is "just right". Do your research - there is better out there along with excellent customer support. I had to manually add employee PTO each pay period as their system was not integrated with their Payroll software.

Jay R.
Gesamtbewertung
  • Branche: Automotive
  • Untern. Größe: 51-200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

Simple to use and an absolute must..

Bewertet am 1.2.2021

Vorteile

The customer support is flawless, they practice what they preach. The product works exactly as delivered. Easy to use and great product support.

Nachteile

There have been no cons to the software. If i had one thing to say, I would like to an alternate platform to generate the monthly cost or a more transparent discount program based on headcount.

5 von 1.220 Bewertungen angezeigt Alle Bewertungen

BambooHR Häufig gestellte Fragen

Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über BambooHR.

BambooHR bietet folgende Kostenpläne an:

  • Beginnt ab:
  • Preismodell: Abonnement
  • Gratis Testen: Verfügbar

Wir haben keine Informationen über die Funktionen von BambooHR

BambooHR hat die folgenden typischen Kunden:

Selbstständig, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000

BambooHR unterstützt die folgenden Sprachen:

Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch, Portugiesisch, Portugiesisch (Brasilien), Spanisch

BambooHR unterstützt die folgenden Geräte:

Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

BambooHR kann in folgende Anwendungen integriert werden:

15Five, 7Geese, Ability Network, Absorb LMS, Applauz Recognition, ApplicantPRO, BambooHR, Beekeeper, Bitium, Bonusly, Boomr Mobile, Breezy, CATS, Carta, Carta by Archon Systems, Comeet, Cornerstone HR, Deputy, Engagedly, GoodHire, Google Calendar, Greenhouse, Grovo, Humanity, Indeed, JazzHR, JobScore, Jobma, Jobvite, Kudos, Lattice, Lattice Engines, Lever, Lucidchart, MakeShift, Mavenlink, Maxwell Health, Motivosity, NetSuite, NetSuite CRM, Newton, Northpass, Officevibe, Okta, OneLogin, OrgChart, Peakon, a Workday company, Performance Pro, PlanSource, Primalogik 360, Reward Gateway, SAP Litmos, Small Improvements, SmartRecruiters, SocialChorus, TalentLMS, TimeRewards, TravelPerk, Travitor, TriNet Hire, Workable, WorkforceHub, Zapier, iMocha

BambooHR bietet folgende Optionen für Kundensupport:

FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat

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