--- description: Ausführliche Erfahrungsberichte zu emplu mit detaillierten Infos zu Funktionen, Preisen und Bewertungen. Verschaff dir einen schnellen Überblick zu Benutzerfreundlichkeit, Vor- und Nachteilen & vergleiche emplu mit ähnlichen Produkten. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/getapp/og_logo-94fd2a03a6c7a0e54fc0c9e21a1c0ce9.png title: emplu Erfahrungen, Kosten & Bewertungen | GetApp Deutschland 2026 --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Employee Benefits Software](/directory/254/benefits-administration/software) > [emplu](/software/2081472/emplu) # emplu Canonical: https://www.getapp.de/software/2081472/emplu > emplu ist eine Benefit-Plattform für Unternehmen in Deutschland mit 50 bis 1.000 Mitarbeitenden. HR-Teams verwalten steuerfreie Leistungen wie Sachbezug (bis zu 50 €/Monat), ÖPNV-Zuschuss, Kita-Zuschuss, Essenszuschuss und Internetpauschale über ein zentrales Dashboard. Mitarbeitende nutzen eine mobile App. Alle Leistungen sind konform mit dem deutschen Steuerrecht (EStG). Abrechnung nach tatsächlicher Nutzung, keine Einrichtungsgebühr. Drei Preismodelle ab 1,90 € pro Mitarbeitendem und Monat. > > Bewertung: \*\*\*\* von 0 Nutzern. Top bewertet für **Gesamtqualität**. ----- ## Übersicht ### Hauptvorteile von emplu Steuerersparnis für Arbeitgeber und Mitarbeitende Steuerfreie Benefits reduzieren die Lohnnebenkosten auf beiden Seiten. Arbeitgeber zahlen auf steuerfreie Leistungen keine Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung. Mitarbeitende erhalten Leistungen netto, ohne dass Lohnsteuer oder Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung anfallen. Ein Mitarbeitender, der den vollen Sachbezug (50 €/Monat) und einen ÖPNV-Zuschuss (60 €/Monat) erhält, spart je nach Steuerklasse zwischen 400 und 600 Euro im Jahr. Für das Unternehmen sind dieselben Leistungen günstiger als eine äquivalente Bruttogehaltserhöhung. Geringerer Verwaltungsaufwand Wer Sachbezug, Kita-Zuschuss und Essenszuschuss bisher über separate Anbieter abgewickelt hat, reduziert mit emplu den administrativen Aufwand erheblich. Ein zentrales Dashboard ersetzt mehrere Logins, Verträge und Abrechnungsprozesse. Die monatliche Verwaltung — Budgets zuweisen, Nutzung prüfen, Lohnbuchhaltungsexport erstellen — ist in unter 30 Minuten erledigt. Automatische Dokumentation und vorbereitete Exportdateien reduzieren den manuellen Aufwand in der B Rechtssicherheit ohne eigene Rechtsabteilung Steuerfreie Benefits sind an konkrete gesetzliche Vorauich Freigrenzen oder Nachweispflichten, müssen Prozesseangepasst werden. emplu aktualisiert alle Benefit-Module bei Gesetzesänderungen automatisch und stellt sicher, dass Nachweisprozesse den aktuellen Anforderungen der Finanzverwaltung entsprechene steuerrechtliche Prüfung vornehmen. Höhere Akzeptanz bei Mitarbeitenden Benefits, die Mitarbeitende nicht eigenständig nutzen kmen. Die emplu-App ermöglicht es Mitarbeitenden, ihrefreigeschalteten Leistungen jederzeit einzusehen, auszuwählen und einzulösen — ohne Rückfragen an die HR-Abteilung. Das erhöht die tatsächliche Nutzungsrate und damit die wahrgenommene Wn. Skalierbarkeit für wachsende Unternehmen emplu ist für Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden konzipieMitarbeitenden ohne Systemwechsel. Neue Mitarbeitendewerden über das Dashboard hinzugefügt, Benefit-Pakete können pro Mitarbeitendengruppe individuell konfiguriert werden. Enterprise-Konditionen für komplexere Organisationsstrugbar. ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: emplu solutions GmbH ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 1,90 € - **Preismodell**: (Kostenlose Testversion) - **Preisinformationen**: Drei Modelle ab 1,90 € pro Mitarbeitendem und Monat. Starter (1,90 €) umfasst Sachbezug und Corporate Fitness. Mix \& Match (3,40 €) erlaubt die flexible Auswahl aus über zehn Benefit-Modulen. All-in-One (6,50 €) enthält alle verfügbaren Leistungen ohne Einschränkung. Keine Einrichtungsgebühr, keine versteckten Kosten. Abrechnung nutzungsbasiert — nicht beanspruchte Budgets werden nicht berechnet. Mindestlaufzeit zwölf Monate, Planwechsel jederzeit möglich. Enterprise- und NGO-Konditionen auf Anfrage. - **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch - **Verfügbare Länder**: Deutschland, Österreich ## Funktionen - Aktivitäts-Dashboard - Berichterstattung / Analyse - Erinnerungen - FMLA Verwaltung - Krankenversicherung-Management - Lohn- und Gehaltsabrechnung - Mitarbeiter-Self-Service - Mitarbeitermanagement - Mitarbeiterportal - Online-Anmeldung für Zusatzleistungen - Personalmanagement - Rentenplan-Management - Self-Service Portal - Third-Party Integrations - Zusatzleistungs-Dashboard ## Integrationen (5 insgesamt) - DATEV Consolidation - HR WORKS - HiBob - Personio - SAP SuccessFactors HCM ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank ## Category - [Employee Benefits Software](https://www.getapp.de/directory/254/benefits-administration/software) ## Alternativen 1. [Rippling](https://www.getapp.de/software/112141/rippling) — 4.9/5 (4851 reviews) 2. [Paylocity](https://www.getapp.de/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1856 reviews) 3. [Paycom](https://www.getapp.de/software/8195/paycom) — 4.4/5 (1374 reviews) 4. [ADP TotalSource](https://www.getapp.de/software/100319/adp-totalsource) — 4.2/5 (458 reviews) 5. [Gusto](https://www.getapp.de/software/91057/gusto) — 4.6/5 (4217 reviews) ## Links - [Auf GetApp anzeigen](https://www.getapp.de/software/2081472/emplu) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | de-AT | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | ----- ## Strukturierte Daten