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description: Ausführliche Erfahrungsberichte zu WebHR mit detaillierten Infos zu Funktionen, Preisen und Bewertungen. Verschaff dir einen schnellen Überblick zu Benutzerfreundlichkeit, Vor- und Nachteilen & vergleiche WebHR mit ähnlichen Produkten.
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# WebHR

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> Die bevorzugte All-in-One Social HR Software für das wichtigste Kapital im Unternehmen – deine Mitarbeiter.
> 
> Bewertung: **4.3/5** von 537 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.3/5** | 537 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Verge Systems
- **Region**: Fremont, USA
- **Gegründet**: 2018

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: 3,00 $
- **Preismodell**:  (Kostenlose Version verfügbar) (Kostenlose Testversion)
- **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)
- **Unterstützte Sprachen**: Arabisch, Chinesisch, Chinesisch (traditionell), Deutsch, Dänisch, Englisch, Französisch, Indonesisch, Italienisch, Japanisch, Koreanisch, Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Russisch, Spanisch, Thailändisch, Tschechisch, Türkisch
- **Verfügbare Länder**: Australien, Bangladesch, Brasilien, China, Deutschland, Indien, Japan, Kanada, Kuwait, Mexiko, Pakistan, Singapur, Vereinigte Arabische Emirate, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich, Zypern

## Funktionen

- 360-Grad-Feedback
- @mentions
- API
- Abrechenbare & nicht abrechenbare Stunden
- Abrechnung & Rechnungsstellung
- Absence Management
- Ad-hoc-Berichterstattung
- Aktivitäts-/Newsfeeds
- Aktivitäts-Dashboard
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Alerts/Escalation
- Angestelltenhandbuch
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Felder
- Anpassbare Vorlagen
- Anwesenheitsmanagement
- Audit Trail
- Aufgaben-/Projektverfolgung
- Aufgabenmanagement
- Ausfallzeit-Management

## Integrationen (34 insgesamt)

- Asana
- Bitium
- Bonusly
- Box
- Breezy
- Dr. Job
- Dropbox Business
- Expensify
- FreshBooks
- Glassdoor
- Gmail
- GoTo Meeting
- GoodHire
- Google Drive
- Google Workspace

... und 19 weitere Integrationen

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- 24/7 Live-Support
- Chat

## Category

- [HR Software](https://www.getapp.de/directory/256/human-resources/software)

## Ähnliche Kategorien

- [HR Software](https://www.getapp.de/directory/256/human-resources/software)
- [Lohnabrechnungsprogramme](https://www.getapp.de/directory/259/payroll/software)
- [Performance-Management-Systeme](https://www.getapp.de/directory/260/performance-management-appraisal/software)
- [Recruitment Software](https://www.getapp.de/directory/261/recruitment/software)
- [Bewerbermanagementsysteme](https://www.getapp.de/directory/253/applicant-tracking/software)

## Alternativen

1. [Paylocity](https://www.getapp.de/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
2. [Rippling](https://www.getapp.de/software/112141/rippling) — 4.9/5 (4616 reviews)
3. [Connecteam](https://www.getapp.de/software/105401/connecteam) — 4.6/5 (5060 reviews)
4. [BambooHR](https://www.getapp.de/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
5. [ADP Workforce Now](https://www.getapp.de/software/100336/workforcenow) — 4.4/5 (7171 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Managing my team with WebHR" — 4.0/5

> **Alex** | *26. Dezember 2018* | Computer-Software | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: +Mobile app&#10;+Requests are easy to approve &#10;+Great infographics&#10;+Single page app experience
> 
> **Nachteile**: -Single page app experience on some pages&#10;-Lots of UI elements, which leads me to "no access" pages
> 
> I work in a development company on a senior/lead position so I don't have much time to work with management tools. &#10;WebHR was a bit frustrating when I started using it, as any of the software you use for the first time. There were lots of buttons which were available to me, but navigating to them led to a "no access" pages. My first thought as a developer was, that it's a bad design. Now the pages simply show "no data" which is ten thousand times better and less frustrating. &#10;The second thing I didn't like is that I had to log in each time I access WebHR. That's a minor inconvenience which vanished as soon as I discovered a mobile app. With the mobile app, I can simply approve most of the staff with my phone.

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### "Unmatchable Quality and Performance" — 5.0/5

> **Mohammed** | *8. Januar 2019* | Bildungsmanagement | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Smart,Flexibile, High Quality, Speed, Bug-Free and almost everything needed for a cloud-based application covering all the required modules.
> 
> **Nachteile**: Training Module needs to be improved or connected with an LMS.
> 
> Being the Head of IT and the decision maker in choosing the right HR and Payroll software, I believe Webhr is unbeatable. After more than 3 years of implementation and rigorous usage, Webhr keeps getting better each day and has never let us down. Highly Recommended\!The team is also highly-talented who helped us with smooth implementation. The Support and customer experience is commendable.

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### "Review" — 2.0/5

> **ARNEL** | *27. Dezember 2018* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 1.0/10
> 
> **Vorteile**: Not much, we are required to use it so I use it
> 
> **Nachteile**: Redundant functionalities like when you are trying to file for a leave you still need to file it in employee hours. Overextending and/or overlapping parts of the page. Some action buttons are located way below the page that the user does not know what to do next.. until of course they discover the action buttons way below. The appearance is also not very enticing. There were times in the past too where I received a notification that an employee review is now available, then it says that it is not available when I click the link to view it. The attendance part is also not giving correct information.
> 
> Not good. It is easy to get lost in it. The only reason I am getting by is because I have used it so many times that I already know how to go through it. But given the choice between this and the lotus hr tool that we were using before, I choose this one.

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### "Simple & Beauty" — 5.0/5

> **Hennadii** | *26. Dezember 2018* | Computer-Software | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: It's really simple and don't need to additional skills for use it. Any employee in our company can very easily use this program, even people who use a computer only for surfing the Internet. Cute interface and excellent speed allow you to avoid unnecessary bureaucracy when interacting with colleagues from other departments or approving documents.
> 
> **Nachteile**: Some UI blocks looks ugly on mobile, also sometimes have some problem with "date pickers" and when trying to approve forms on mobile devices. Need to add some mobile design or responsive styles at least.

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### "Excellent experience to get all staff together with one window message. Good connectivity resource ." — 5.0/5

> **Haider** | *27. Juni 2018* | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Every thing is very clear like approval stages and where it falls, without bothering to check with your second command for approval status. good i like that.
> 
> **Nachteile**: Not user friendly , like you can not itself change DP or your information until admin /HR personal change. The front panel should be like FB interface to get more attraction.
> 
> HR get more closer to understand functionally.

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