Über Workday HCM

Workday HCM – eine cloudbasierte Lösung für die Personalplanung, Talentverwaltung und Gehaltsabrechnung, mit der sich Kunden an eine sich verändernde Welt anpassen und in ihr erfolgreich sein können. Workday-Anwendungen basieren auf künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen, was es Unternehmen ermöglicht, die Zukunft der Arbeit zu meistern. Workday wird von mehr als 10.000 Unternehmen und in verschiedenen Branchen eingesetzt – von mittelständischen Unternehmen bis hin zu mehr als 50 % der Fortune-500-Unternehmen.

Preisoptionen ab:

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Typische Kunden

  • Freie Mitarbeiter
  • Kleine Unternehmen (2–50)
  • Mittelgroße Unternehmen (51–500)
  • Großunternehmen (500 und mehr)

Bereitstellung

  • Cloudbasiert
  • On-Premise (vor Ort)

Erhältlich in diesen Ländern

Australien, Deutschland, Finnland, Frankreich, Irland und 15 weitere

Unterstützte Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Japanisch und 2 weitere

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Bilder

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Videos zu Workday HCM
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Funktionen

Gesamtzahl der Funktionen von Workday HCM: 135

  • 360-Grad-Feedback
  • 401(k) Tracking
  • ACA-Berichterstattung
  • API
  • Abrechnung & Rechnungsstellung
  • Ad-hoc-Berichterstattung
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Aktivitäts-Verfolgung
  • Alarmfunktion / Benachrichtigungen
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Vorlagen
  • Anpassbares Dashboard
  • Anwendungsmanagement
  • Aufgabenmanagement
  • Ausfallzeit-Management
  • Aussagen zu Entschädigungen
  • Automatisierte Terminplanung
  • Bedarfsplanung
  • Belegmanagement
  • Berichterstattung / Analyse
  • Berichterstattung und Statistik
  • Beurteilung der Kompetenzen
  • Beurteilung-Management
  • Bewerber-Management
  • Bewerber-Tracking
  • Boolesche Suche
  • Budgetierung/Prognosen
  • Budgetmanagement
  • CRM
  • Compliance Management
  • Compliance-Verfolgung
  • Dashboard
  • Daten-Import / -Export
  • Datenvisualisierung
  • Drittanbieter-Integration
  • E-Mail Marketing
  • Echtzeit-Daten
  • Echtzeit-Reporting
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
  • Elektronische Formulare
  • Entschädigungsmanagement
  • Entschädigungsplan-Modellierung
  • Erinnerungen
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen
  • Feedback-Management
  • Finanzberichterstattung
  • Fortschrittsverfolgung
  • Freizeit-Anfragen
  • Fähigkeiten-Nachverfolgung
  • Für Buchhalter
  • Für die Cloud
  • Hintergrund-Screening
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Interview-Management
  • Job-Management
  • Kandidatenprofile
  • Kandidatenverfolgung
  • Karriereentwicklung
  • Karriereseite
  • Kompetenzmanagement
  • Konfigurierbarer Workflow
  • Kontrolle des Genehmigungsprozesses
  • Kostenverfolgung
  • Krankheitsausfall-Nachverfolgung
  • Kundenspezifisches Branding
  • Lebenslauf-Analyse
  • Lebenslauf-Datenbank
  • Lebenslauf-Suche
  • Leistungskennzahlen
  • Leistungsmanagement
  • Lernen und Entwicklung
  • Lernmanagement
  • Lohn- und Gehaltslisten-Management
  • Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
  • Lohnpfändung
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Marktdatenanalyse
  • Mehrere Länder
  • Mehrere Staaten (USA)
  • Mehrere Währungen
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiter-Onboarding
  • Mitarbeiter-Self-Service
  • Mitarbeitereinsatzplanung
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterportal
  • Mitarbeiterprofile
  • Mobile App
  • Mobiler Zugriff
  • Nachfolgeplanung
  • Online-Anmeldung für Zusatzleistungen
  • Online-Zeiterfassung
  • Outsourcing der Lohnabrechnung
  • Personalbeschaffungs-Agenturen
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Personalmanagement
  • Pipeline-Management
  • Prognose
  • Projekt-Nachverfolgung
  • Provisionsmanagement
  • Referenz überprüfen
  • Ressourcenmanagement
  • Rollen-basierte Genehmigung
  • Scheck Druck
  • Self-Service Portal
  • Social-Media-Integration
  • Speicherung von Lebensläufen
  • Stellenanforderung
  • Stellenanzeige veröffentlichen
  • Stellenbörsen
  • Steuerkonformität
  • Suchen / filtern
  • Talent-Management
  • Trainingsmanagement
  • Trend-Analysen
  • Urlaubsverfolgung
  • Urlaubsverwaltung
  • Verfolgen der Teilnahme
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Verwaltung von Zusatzleistungen für Angestellte
  • Visualisierung
  • Vorfall-Berichterstattung
  • Vorstellungsgespräche planen
  • W-2 Vorbereitung
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Workflow-Management
  • Zeit & Anwesenheit
  • Zeitverfolgung
  • Zielmanagement
  • Zielsetzung/-verfolgung
  • Zugriffskontrollen / Berechtigungen
  • Zusatzleistungs-Dashboard
  • internes Personalwesen
  • Überweisung
  • „Was wäre wenn“-Szenarien

Alternativen

iCIMS Talent Cloud

4,3
Nr. 1 Alternative zu Workday HCM
Mit den skalierbaren Lösungen von iCIMS kannst du den Lebenszyklus der Talentakquise deines Unternehmens von einem...

Patriot Payroll

4,8
Nr. 2 Alternative zu Workday HCM
Das Unternehmen bietet 2 Optionen für die Gehaltsabrechnung für Kleinunternehmer in den USA zur Auswahl an: Grundlegende...

ADP Vantage HCM

3,6
Nr. 3 Alternative zu Workday HCM
ADP Vantage HCM ist eine globale Personalmanagement- und Talent-Management-Software, mit der Unternehmen alle Aspekte...

JD Edwards EnterpriseOne

4,2
Nr. 4 Alternative zu Workday HCM
JD Edwards EnterpriseOne von Oracle ist ein integriertes Anwendungspaket, das aus einer umfassenden Enterprise-Resource-...

Nutzerbewertungen

Gesamtbewertung

4,4 /5
(1.477)
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3/5
Funktionen
4,4/5
Bedienkomfort
4,2/5
Kundenbetreuung
4,3/5

Hast du Workday HCM bereits?

Andere Softwarekäufer brauchen deine Hilfe! Produktbewertungen helfen uns allen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Zeigt 5 von 1.477 Bewertungen
Kelly
Kelly
Gesamtbewertung
  • Branche: Restaurants
  • Unternehmensgröße: 10.000+ Mitarbeiter
  • Wöchentlich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

Workday helps our company recover payroll benefits

Bewertet am 23.5.2023

We are currently implementing Workday HCM across the organization for onboarding, benefits,...

We are currently implementing Workday HCM across the organization for onboarding, benefits, staffing, time monitoring and absence management. We will be enabling the administrator self-management feature shortly. We will appreciate the ease of navigation and module features we started with Workday. I have previously used three workforce management systems - PeopleSoft, UltiPro and ADP. I consider Workday to be the Cadillac of such systems. In just six months, we have corroborated that the choice of HCM, benefits and payroll system was the right one. We liked the fact that all customers received the same version of the program and that there were partial semi-annual updates. The customization is in the business procedures that the delivering application creates within the system you have been given. No "bolts on". Another big plus for their team managers was visibility, and we appreciated the way security is role-based.

Vorteile

Our first experience was open enrollment last year. Those who tried it, stated that it was very simple and easy to use, Workday's interface. Accountability and visibility for absence monitoring. Managers have the ability to look at each team member's time off, as well as each team member's balance. Our company encourages employees to control their personal information and gives them the ability to set up and assign by pay type their direct deposit, federal and state withholding. In addition, everyone has a different perspective on their payroll, focusing primarily on salaries.

Nachteile

Out of the room, we didn't know what we didn't know. It took about 4 months to work out some of the personality issues and link the pieces together. Know how business processes affect each component individually. Some components are very finicky. In order for the system to work properly, there needs to be someone who is the in-house maintenance and troubleshooting specialist.

Alan
Alan
Gesamtbewertung
  • Branche: Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen
  • Unternehmensgröße: 10.000+ Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 9.0 /10

Easy to use for employee self-service HR needs

Bewertet am 16.8.2023

I can easily complete HR-related self-service chores as an employee. It is simple to submit a...

I can easily complete HR-related self-service chores as an employee. It is simple to submit a request for time off or make an adjustment to my personal information.

Vorteile

Workday is the most effective tool for managing relationships with customers, allowing for simple monitoring of all interactions. It's the system we use for human resources, payroll, and a plethora of other employee-related tasks and records. One clear advantage of Workday is that it makes it easier for workers to make and be compensated for their own human resources decisions.

Nachteile

The learning curve may be steep for novice users, but once you've mastered it, it will make your day-to-day life easier. Every time I try to accomplish something significant, I end up making a mistake, and usually it's the system's fault, because it has so many unseen and arbitrary tripwires.

Joannie
Gesamtbewertung
  • Branche: Verbraucherdienste
  • Unternehmensgröße: 1.001–5.000 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Bedienkomfort
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

Daily used honest review

Bewertet am 22.9.2024

I been using it for 5 years and is just amazing and easy to used from computer or phone.

I been using it for 5 years and is just amazing and easy to used from computer or phone.

Vorteile

I used workday every single day, you can do everything in here, request time off, see paycheck, clock in and out.

Nachteile

I don’t have nothing negative to said about this app.

Jenny
Gesamtbewertung
  • Branche: Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen
  • Unternehmensgröße: 5.001–10.000 Mitarbeiter
  • Wöchentlich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 0.0 /10

Not user friendly

Bewertet am 29.8.2024

Vorteile

Everything is contained in one single interface

Nachteile

It is not user friendly at all compared to other platforms

Edward
Gesamtbewertung
  • Branche: Bankwesen
  • Unternehmensgröße: 10.000+ Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 9.0 /10

Workday Review

Bewertet am 9.6.2024

It has been good - it is far superior to previous applications we have used

It has been good - it is far superior to previous applications we have used

Vorteile

It is very easy to set up incident queues and manage tasks

Nachteile

The reporting tool sort function took time to adjust to

5 von 1.477 Bewertungen angezeigt Alle Bewertungen

Workday HCM Häufig gestellte Fragen

Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über Workday HCM.

Workday HCM bietet folgende Kostenpläne an:

  • Gratis Testen: Nicht verfügbar

Workday HCM hat die folgenden typischen Kunden:

2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000

Workday HCM unterstützt die folgenden Sprachen:

Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Japanisch, Niederländisch, Spanisch

Workday HCM unterstützt die folgenden Geräte:

Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil)

Workday HCM kann in folgende Anwendungen integriert werden:

Boomi

Workday HCM bietet folgende Optionen für Kundensupport:

E-Mail/Helpdesk, Wissensdatenbank, Telefon-Support, 24/7 Live-Support, Chat

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