JazzHR

4,3 (475)
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Rekrutierungssoftware für kleine und mittlere Unternehmen.

Über JazzHR

JazzHR vereinfacht den Einstellungsprozess, indem zeitraubende Aufgaben wie E-Mails und Tabellen durch ein leistungsstarkes und benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System ersetzt werden, das all deine Informationen an einem zentralen Ort zusammenführt.

JazzHR hat es sich zur Aufgabe gemacht, die kritische Verbindung zwischen Rekrutierung und Leistung aufzuzeigen. JazzHR schafft dies, indem es innovative Tools entwickelt, mit denen Unternehmen die Taktiken ermitteln können, die für die Einstellung von leistungsfähigen Talenten erforderlich sind.


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JazzHR

4,3 (475)
VS.

Startpreis

49,00 $
Monat
199,00 €
Monat

Preisoptionen

Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion

Funktionen

71
64

Integrationen

19
23

Bedienkomfort

4,4 (475)
4,6 (180)

Preis-Leistungs-Verhältnis

4,4 (475)
4,3 (180)

Kundenservice

4,3 (475)
4,5 (180)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Alternativen

Recruitee

4,4
Nr. 1 Alternative zu JazzHR
Moderne Bewerber-Tracking-Software zur Straffung, Automatisierung und Optimierung deines Rekrutierungsprozesses....

Top Echelon

4,6
Nr. 2 Alternative zu JazzHR
Die Recruitment-Software von Big Biller wurde als Front-Office-Bewerber-Tracking- und CRM-Lösung entwickelt, um den...

iCIMS Talent Cloud

4,3
Nr. 3 Alternative zu JazzHR
Das Bewerber-Tracking-System von iCIMS ist skalierbar, einfach zu bedienen und wird durch einen preisgekrönten...

ADP Workforce Now

4,4
Nr. 4 Alternative zu JazzHR
ADP Workforce Now ist eine cloud-basierte Software für das Personalmanagement, das Talentmanagement und für Sozialleistu...

Nutzerbewertungen

Gesamtbewertung

4,3 /5
(475)
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4/5
Funktionen
4,1/5
Bedienkomfort
4,4/5
Kundenbetreuung
4,3/5

Hast du JazzHR bereits?

Andere Softwarekäufer brauchen deine Hilfe! Produktbewertungen helfen uns allen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Zeigt 5 von 475 Bewertungen
Shae
Shae
Gesamtbewertung
  • Branche: Computer-Software
  • Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

Cost Effective Solution, Suitable for All Business Sizes

Bewertet am 10.12.2018

Fantastic. Quick and easy migration. We had a short period to evaluate other solutions and...

Fantastic. Quick and easy migration. We had a short period to evaluate other solutions and implement. With our implementation contact, we were able to effectively migrate our data from iCIMS quickly.

Vorteile

One of the few products I demoed that allows me to effectively export all data keyed into the system. Met my needs for unique customization, integration with existing HR platform, automated workflows, limited access to users based on needs, and more. More importantly, if provided me the same perks, with an upgraded UI both for admins and candidates, all while reducing our costs by 70% over our existing vendor (icims).

Nachteile

No flexibility to set permissions down to the field level. We like to keep some of our app questions (i.e. what is you minimum expected salary) hidden and this is something that I can't currently hide from people marked as recruiters or hiring managers.

Freo
Gesamtbewertung
  • Branche: Marketing & Werbung
  • Unternehmensgröße: 2–10 Mitarbeiter
  • Täglich für 1-5 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 8.0 /10

Great tool for recruitment with powerful analytics

Bewertet am 13.8.2021

Vorteile

The software is easy to use, has a lot of built-in relevant fields. It has built-in integrations to different softwares and even has data pulling API. They have comprehensive reports that you can further customize to help check and improve your process.

Nachteile

We have only started using it and so far it is far better than previous tools we have used.

In Betracht gezogene Alternativen

Recruitee und Workable

Warum JazzHR gewählt wurde

Crelate promised a lot of new features and improvement ready for release that did not come into fruition. Additional fields are not free and very expensive.

Zuvor genutzte Software

Crelate

Gründe für den Wechsel zu JazzHR

We chose JazzHR because of their reasonable prices, the powerful system, the comprehensive reports and their onboarding program.
Brent
Brent
Gesamtbewertung
  • Branche: Verbraucherdienste
  • Unternehmensgröße: 201–500 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 6.0 /10

Software architecture is deeply flawed, still overall pretty user friendly & effective at good...

Bewertet am 15.3.2018

It has helped us effectively hire record number of new employees. It keeps us well organized and...

It has helped us effectively hire record number of new employees. It keeps us well organized and does what an ATS is supposed to do relatively well.

Vorteile

The price is good for a mediocre ATS that does the basics well at keeping candidates and jobs organized. The email templates are fully functional. Candidate profiles are pretty well organized, except across jobs. Job cloning and posting process is pretty smooth.
It operates fast and rarely has technical issues. They have made some improvements based upon our suggestions, but it took a long time and was like pulling teeth to see any progress.

Nachteile

Candidate notes/comments/discussion cannot be seen across different jobs or even instances of jobs.
Customer and candidate support costs extra to interact via phone, otherwise only internet form submission is required to resolve issues.
Overpromised and underdelivered features, functionality, and continuous development speed.
Not very customizable. Poorly designed. New and updated features are poorly beta-tested before release and not well thought out from a user perspective.
Changes to Workflow templates, stages, and disposition reasons cannot easily be cloned across all of them at once, meaning you need to edit many different templates individually.
Task automation features exist, but are poorly designed sometimes.

Ashley
Gesamtbewertung
  • Branche: Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen
  • Unternehmensgröße: 11–50 Mitarbeiter
  • Täglich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Bedienkomfort
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

User friendly ATS program

Bewertet am 27.12.2019

Overall experience with JazzHR has been positive. Customer service is very helpful.

Overall experience with JazzHR has been positive. Customer service is very helpful.

Vorteile

Product is easy to use. Reporting section allows for easy data generation. Customization of work flows and task assignment allows for notifications to appropriate staff that they have a candidate to look at and decision to be made for an interview or decline. JazzHR saved my company a significant amount of money in recruiting costs.

Nachteile

They do not have a contract with Indeed for job sponsorship. Jobs are posted to indeed, but if you need to sponsor the job you have to go though Indeed instead of through JazzHR. Would be nice to use one application for all recruiting needs

Sheryl
Gesamtbewertung
  • Branche: Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
  • Täglich für 1-5 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

New Client

Bewertet am 15.11.2021

Great value / features for the money

Great value / features for the money

Vorteile

Ease of Implementation and assistance with resume import

Nachteile

I wish there was a feature to import your templates
If I have to do my templates manually, a more robust editor would be appreciated.

In Betracht gezogene Alternativen

ClearCompany, ExactHire, Workable und Greenhouse

Gründe für den Wechsel zu JazzHR

I did an intensive feature comparative and determined that JazzHR had all of the features I was looking for and at a good price making it the best value.
5 von 475 Bewertungen angezeigt Alle Bewertungen

JazzHR Häufig gestellte Fragen

Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über JazzHR.

JazzHR bietet folgende Kostenpläne an:

  • Ab: 49,00 $/Monat
  • Preismodell: Abonnement
  • Gratis Testen: Verfügbar

JazzHR hat die folgenden typischen Kunden:

Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200

JazzHR unterstützt die folgenden Sprachen:

Englisch

JazzHR unterstützt die folgenden Geräte:

JazzHR kann in folgende Anwendungen integriert werden:

ADP TotalSource, ADP Workforce Now, BambooHR, Collage HR, Dropbox Sign, Google Analytics 360, Google Calendar, Indeed, LinkedIn for Business, Meta for Business, Microsoft Outlook, Namely, Paychex Flex, RUN Powered by ADP, TriNet Zenefits, Twitter/X, Wonderlic Select, ZipRecruiter, isolved

JazzHR bietet folgende Optionen für Kundensupport:

E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, Chat

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