Über Trakstar Hire

Kleine Unternehmen, Personalabteilungen und Start-ups nutzen Recruiterbox, um den Einstellungsvorgang reibungsloser zu gestalten, und zwar aus folgenden Gründen:

1) E-Mails und Tabellenkalkulationen sind ineffizient:

Wenn du E-Mails für den Empfang von Bewerbungen verwendest, weißt du, wie mühsam es ist, jeden angehängten Lebenslauf herunterzuladen und zu öffnen. Anhänge lassen sich auch nicht durchsuchen. Tabellen und Ordner werden irgendwann unübersichtlich.

Mit Recruiterbox werden alle Kandidateninformationen gesammelt und an einem Ort durchsuchbar gemacht.

2) Zeitersparnis:

Im Einstellungsvorgang wird die meiste Zeit damit verbracht, E-Mails an Kandidat*innen zu senden, Mitarbeiter*innen zu beauftragen, sie zu interviewen, oder einfach Kandidat*innen aus einem Stapel zu wählen.

Mit Recruiterbox kannst du die für diese Verwaltungsaufgaben aufgewendete Zeit minimieren. Verbringe weniger Zeit mit der Verwaltung des Einstellungsvorgangs und mehr Zeit mit der tatsächlichen Einstellung, indem du deine weitergeleiteten Anhänge automatisch auf der Plattform organisierst. Nie mehr Lebensläufe als E-Mail-Anhang öffnen.

3) Unterstützung bei der Teamarbeit:

Bei der Einstellung werden die Bewertungen der Kandidat*innen besprochen und ausgetauscht, Interviews geplant und Aufgaben delegiert.

Mit Recruiterbox kannst du Teammitgliedern einfach Aufgaben zuweisen, Vorstellungsgespräche planen und alle Bewertungen und Kommunikation bezüglich der Kandidat*innen teilen.

Personalbeschaffung ist schwer. Mit Recruiterbox wird sie einfacher.


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Trakstar Hire

4,6 (189)
VS.
Häufig bewertet

Startpreis

250,00 $
Monat
150,00 $
Monat

Preisoptionen

Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion

Funktionen

46
31

Integrationen

13
Keine Integrationen gefunden

Bedienkomfort

4,5 (189)
4,6 (7.337)

Preis-Leistungs-Verhältnis

4,5 (189)
4,4 (7.337)

Kundenservice

4,6 (189)
4,3 (7.337)
Die grünen Bewertungsbalken geben an, welches Produkt gemessen an der Durchschnittsbewertung und der Zahl der Bewertungen am besten abschneidet.

Alternativen

Indeed

4,5
Nr. 1 Alternative zu Trakstar Hire
Indeed ist ein Pay-for-Performance-Rekrutierungs-Werbenetzwerk, das Arbeitssuchenden und Arbeitgeber dabei hilft, das...

BambooHR

4,6
Nr. 2 Alternative zu Trakstar Hire
BambooHR bietet eine Lösung für Management und Angestellte, mit Mitarbeiterprofilen, Freizeit-Anfragen und Genehmigungen...

ApplicantPRO

4,6
Nr. 3 Alternative zu Trakstar Hire
ApplicantPro ist eine mobilfreundliche Bewerber-Tracking-Lösung, die eine Online-Bewerbung, eine Marken-Karriereseite,...

Paycor

4,4
Nr. 4 Alternative zu Trakstar Hire
Paycor ist eine umfassende, cloudbasierte Lösung für die Verwaltung von Personalbeschaffung, Onboarding, Sozialleistunge...

Nutzerbewertungen

Gesamtbewertung

4,6 /5
(189)
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5/5
Funktionen
4,3/5
Bedienkomfort
4,5/5
Kundenbetreuung
4,6/5

Hast du Trakstar Hire bereits?

Andere Softwarekäufer brauchen deine Hilfe! Produktbewertungen helfen uns allen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Zeigt 5 von 189 Bewertungen
Riya
Riya
Gesamtbewertung
  • Branche: Marketing & Werbung
  • Unternehmensgröße: 201–500 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 9.0 /10

Positive

Bewertet am 29.7.2016

Using this software for helping us in the hiring. Well equipped software and extremely user...

Using this software for helping us in the hiring. Well equipped software and extremely user friendly. No training required. Extremely happy with the support team. They never fail to amaze us and deliver on time. Looking forward to have many years of even healthier relationship.
Keep rocking team!

Sreekumar
Gesamtbewertung
  • Branche: Informationsdienst
  • Unternehmensgröße: 2–10 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

A lightweight and effective ATS for small businesses

Bewertet am 23.7.2018

Vorteile

Recruiting became a key responsibility area in mid-2016 with the emergence of expansion plans of my previous company. So far, recruitment was a once in a while activity as we were having a record employee retention rate. During 2015-17, I have received a special assignment, i.e recruitment efforts to fill many positions in the product management team on a war foot basis. Earlier we used to manage the recruitment cycle mostly around emails and tracing a particular transaction was so horrible. However, the recruiter box helped us to streamline the ATS without parking huge amount towards servers, deployment and licenses.

I liked the usability portion. Recruiterbox deserves a huge applause for creating such a lightweight solution and great UX.

The questions feature has helped to eliminate hundreds of job hoppers (Thanks Recruiterbox, otherwise we would have ended up in interviewing a lot of disinterested candidates)

Another interesting observation is the amount of time the entire hiring team saved by focusing on a single tool. All activities including reviews, comments, scoring, recommendations inside Recruiterbox and no offline correspondence. We have made a practice of going to an interview room with a laptop to record observations and reviews, immediately.

A newcomer to software services can also use this tool without any formal training.

The feature to track referrals from internal employees is also a plus.

Recruiterbox made the interview from home, hasslefree.

Nachteile

Not finding serious dislikes with my experience with recruiterbox. A few observations are here.
Maybe, the reporting and intelligence portion require a bit more focus.
Pricing is not so high but at the same time is not that affordable for smaller teams, I think.

Crystal
Gesamtbewertung
  • Branche: Computer-Software
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 6.0 /10

User Friendly; terrible customer service

Bewertet am 21.6.2016

Vorteile

The site was relatively easy to use and user friendly. Movement through the stages was fluid and the ability to star candidates was a huge plus in order to keep track of certain folks. It was super quick and easy to learn and the custom templates were perfect for our needs.

Nachteile

Customer Support was lacking. Often they turned the concern over to how it was a user error and took little accountability. I understand user error happens often and that's ok, but when the site is down for over 3 hours nationwide I'm pretty sure that's a network issue on THEIR end.

Antwort von Mitratech

Customer Support is something we hold in the highest regard, and I apologize that you received anything but. Thank you for bringing this to our attention so we can dive deeper on this particular situation. Taking a look, we were not able to find any incident matching what you describe. We’d love a chance to make this right, but need more information to go on, as we can not find any record of such downtime or outage. If you have any questions or continued issues, please feel free to reach out at any time to our Support Team.

Ashley
Ashley
Gesamtbewertung
  • Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 9.0 /10

Easy to use and intuitive -- definitely an asset!

Bewertet am 21.3.2018

Ease of recruiting, more accurate and efficient filing, ease of listing job opportunities.

Ease of recruiting, more accurate and efficient filing, ease of listing job opportunities.

Vorteile

The software is very intuitive. I rarely ever have trouble locating a feature or a setting. Everything is where you think it would be, and that is not always easy to achieve. If by chance you do need to reach out to their customer support team, you're in luck -- they are incredibly responsive and personable! This, too, is difficult to achieve. With this software we are able to pre-screen, sort, comment on, review, and set up interviews with candidates. You can communicate with candidates directly through RB, as well. I have found this to be a great filing tool. Now all communications, resumes, and interviews are filed within this database. Even if candidates do not apply directly through Recruiterbox (which links to your company's Careers page), it is easy to import a candidate from other sources. It is also relatively easy to reject candidates in large quantities by using a rejection template. Very cool features!

Nachteile

Desktop notifications would be incredibly helpful, because with all of the candidates/applicants we receive it is often difficult to navigate through tasks and responses from these candidates. I have also noticed that selecting a large amount of candidates at once for any task can result in a frozen screen or incredibly long delay.

Brittney
Gesamtbewertung
  • Branche: Logistik & Lieferkette
  • Unternehmensgröße: 201–500 Mitarbeiter
  • Täglich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung

Gesamtbewertung

  • Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Bedienkomfort
  • Kundenbetreuung
  • Weiterempfehlungsquote 10.0 /10

Simply the best there is out there!

Bewertet am 29.3.2019

I absolutely love working with Reruiterbox. I love all of the functions, having one place to review...

I absolutely love working with Reruiterbox. I love all of the functions, having one place to review and screen all of my candidates without having to jump all over to look at resumes from different ads.
The customer service here is hands down the best I have EVER experienced. They are increadibly fast at getting back to you and resolving your issue. They follow up with you to make sure your issue was resolved correctly. When I first started with this program I was thrown into it with zero training and I was able to reach out to a rep who provided me with tools to learn it along with doing a phone call with me so we could walk through some of my questions. We recently changed software programs for our HR/Payroll and the software provided a recruiting service. I check it out and could not make the change. Recruiterbox does everything I need without headache or hassle. If you are considering using Recruiterbox stop concidering and just do it. You will not be disapointed!

Vorteile

The ease and functionality of this software. It does everything scheduling an interview, evaluating that interview, emailing and making comments about the candidate.

Nachteile

I really enjoy the software. I would like to see a function where you can label a previously rejected candidate with a flag warning of some sort when they reapply, for when we passed on them for one reason or another that will be in your face so you can notice it right away. Also, another feature would be nice is a No longer with our company with reasons such as left on good terms or Terminated something along those lines.

5 von 189 Bewertungen angezeigt Alle Bewertungen

Trakstar Hire Häufig gestellte Fragen

Weiter unter folgen häufig gestellte Fragen über Trakstar Hire.

Trakstar Hire bietet folgende Kostenpläne an:

  • Ab: 250,00 $/Monat
  • Preismodell: Abonnement
  • Gratis Testen: Nicht verfügbar

Trakstar Hire hat die folgenden typischen Kunden:

Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000

Trakstar Hire unterstützt die folgenden Sprachen:

Englisch

Trakstar Hire unterstützt die folgenden Geräte:

Trakstar Hire kann in folgende Anwendungen integriert werden:

BambooHR, Checkr, LinkedIn for Business, Meta for Business, Microsoft Outlook, Namely, PandaDoc, QuickBooks, Reviewsnap, Slack, TrackStar, Twitter/X, ZipRecruiter

Trakstar Hire bietet folgende Optionen für Kundensupport:

E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Chat

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